【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★3
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512832124/ >>582
人はだいたい自分と前後１０歳くらいの世代の人の事くらいしか分からないらしいね
だからその世代が抜けてる企業は不利なんだ (-_-；)y-~
醜いよなぁ、団塊って…
俺は同年代やら下の奴が死んでるの見てるから、ああ自分の番が来たと思うだけなんやけど、
団塊って死ぬ瞬間まで醜いんやろなぁって思うよ。 >>590
働きたくても場所がなくニートと罵られた人のただの強がりを真に受けるなよｗｗｗ
あとは親が結構金持ってて裕福にニートやれて先の事なんて何も考えてないアホも
多かったと思うけどなぁ ドカタでもなんでもやれというのは違うんだよ。
狭き門潜り抜けてまで大学入ってその出口に肉体労働かブラック営業しかないなんてその時点で精神病む。 >>368
「キャリアもママも、どっちも手放したくない！よくばり世代」
「ママになってもキレイでいたい 保育園おしゃれファッション」
とかの女性雑誌が売れてる 正に氷河期世代で非正規だけど、今思えばこんな
ろくな事しか言えない連中が上司や先輩じゃなくて
ホントに良かった。
普通に正社員としてこの連中の下で働くなんて考えられない。
人手不足？知らんがな。 これは本気で怒っていいよ
こういうことをぼそぼそ言うクソ企業なんか潰してしまえ >>534
今の子供たちを見てこの子たちが自分たちのようにならないよう
今の経営者達には道を作って欲しい >>598
キャリア採用は面接でほとんど判るよ。
新卒は馬鹿か普通かくらいしか判らんけど。 >>586
あと、面接する前に当然書類審査するが、経歴で能力の有無も断言出来んしね。お宅は書類で相手の能力見抜けるみたいだけど 生まれた年で人生ロシアンルーレットってすごいよな
経験者しか採用しないの徹底しててわろたわ >>585
糞が付くほど頑丈な連中も何処かで大切な者を無くしたのもチラホラだな 周りに大手企業の奴も結構いるけど、疲弊してて必ずしも幸せに見えないな。早々にレールを諦めた奴に成功者が結構いたりもする。 >>559
本当にな
自分は全く関係ないがトンボ鉛筆の佐藤も許せない
こんな話を氷河期世代は大量に抱えてるんだろうな
実名入りで人事や面接でされたひどいことを集めて出版して欲しいわ >>590
マスコミがそういう風潮勝手に作ったんだろ。
国がやらせたのかもな。矛先が自分らに向かないように >>527
93「仕事は山ほどある、採用」
95「仕事がない、リストラ」
99「2000年問題だ、帰ってこい」
なんだかな〜(苦笑) で、今の苦労知らずで就職できた若手世代は育てられるの？ 大企業/金＝幸せではないのに
今の自分の不幸を他人のせいにするべきじゃないと思うよ
何十年前の話だよ
恨みつらみからは何もうまない >>614
馬鹿だなぁ
お前達がこれから一番血反吐を吐くんだよ
捨て去ってくれて構わんよ。金にならんことに体力使う気は無いしな >>620
結局余裕ある世代だよなぁと見てて思うわ 最後に「自分らが悪いのは分かってるんだけど」
っていう人は責任の本当の重さを知らないのよね >>617
醜い
戦中世代が残した果実を全て貪り
下には何も残せなかった世代だ
おそらく有史以来最も無能な世代であろう >>450
キャリア20年選手を今になって欲しがる発想が凄いよな。
自分たちが採用しなかったのにどこからか沸いて出てくるとでも。ｗ バブル崩壊前後のドキュメンタリー番組をいろいろ見たけど
日本の銀行が一番の悪のような気がするな
まあAIの登場で大量に失業するらしいけど 「キャリア採用の条件ですが、それなりの大企業で管理職の経験もあり、中間管理職として部下の育成にもあたり、
当社入社後に利益ある取引先とのコネのあるような人材」を
地域職（通常社員の位置ランク下「当社の社員を名乗れるのだからありがたいだろ」！）
でとりあえず契約社員として採用してあげます。
そもそも、その世代にまともに職業訓練の機会すら採用ゼロで与えなかったのに、
要求だけはいつも上から目線。もうこの世代は少数の運良く生き残ったの以外は、
履歴的に塵になっちまった。 無駄に文系大学卒が激増した時代でもあるな
それに適した職ねえよ >>605
壊された友人はどっちも東芝子会社のIT系の現場でだったわ まあそりゃそうだww
いずれ来るのが来ただけww
馬鹿社長は先見がないのをを周囲に晒しただけw >>574
親は歯を食いしばって言いたいことも半分しか言わなかっただろうになんでその子供は自分のことばかり主張するんだろうね しかし本当にいつまでも過去に執着してる様な人間て
そんなにいるのだろうか
ここではよく見るけどw >>594
ほんとそれ
俺は親が死んだら自殺するわ
なんの希望もない
発展途上国に生まれたものとずっと思いながら日々生きてるよ >>639
団塊の世代は今の若者よりも犯罪率が高いのに中卒でも就職出来た時代を経験した世代なのです。
団塊の世代はアメリカとの戦争をしていた親の世代の影響をもろに受けて物事は何でも気合と根性で上手くいくと思っている馬鹿な世代でもあります。
おそらく日本の歴史の中で、一番アホな世代として語り継がれると思う 小学生の時に流行ってたもの
超合金
近藤真彦
スターウォーズ
ギャラクシーヨーヨー
ゲームウォッチ
牛乳のフタでメンコorぱぁ
ガンプラ
ロボダッチ
ガンダム消しゴム
ルービックキューブ
LSIゲーム
ビックリマンシール（まじゃりんこシール）
キン肉マン消しゴム
キャプテン翼
スーパーマリオブラザーズ
マイケル・ジャクソン
北斗の拳
スーパーカー消しゴム >>640
他企業から引っ張ってきたいけど中々応募がないって言ってるんだよ
旭化成に行きたい人間がそんなに少ないわけないので嘘ついているんだと思うけど 今４５歳だけど今更何言ってるんだって殴りたくなる
バブルはじけて転がり落ちる経済の中必死に面接しても落としまくってたろ >>611
ありがとう。優しいなあ
お互い一人っ子でもあるんで
協力できることはなんでもしたい友達なんだ >>595
団塊Ｊｒは学力世界一だった世代
嘘か、たまたまか、学力が不要な業種か、
もう一つの可能性は、当時は「圧力人事」というのが流行ってて、頭脳より忠誠心が重視された
職場でも、人の使い方で酷いことでも平気な、雑談の上手いｲｴｽﾏﾝが出世して、真面目な実力派が不遇な扱い受けたりする >>625
屁理屈こねる癖がついてるんですね
考えると癖とかかっこよく言ってるけど
お前の言ってることって逐一ネット真実だな >>305
>>552
おわかりいただけただろうか？ >>648
(´・ω・｀)つ東大法学部卒ラノベ作家ww >>619
別にドリルなんか作りたくないですし。
ドリルでなんか作りたいですよ。 なんだかなんだ言いながら俺ら世代はどこに向かっていくのかねぇ…
珈琲飲み終わったから寝るわ、お前らもボチボチ元気で生きていけよー >>636
んー、まぁそうかもしれないけど
ますますこれから人手不足だからね？
とはいえ正社員としてキャリア積んだ無いとほんとどーにもないぞ？
採用するにしても非正規のキャリアしか積んで無い奴なんて雇いたくないし 日本は、もう自動車産業しか残ってないだろ。
他は頑張っても仕方ないじゃん。
消費者決裁の金融システムなら、中国のほうが数段上にいっちゃたわけだし
ITは米国の独占だし、電子機器も韓国、中国が世界を席巻
電気自動車が主流になれば、中国の中小企業でも生産できる
コモディティー化した製品になるから、そうなったら日本が技術的優位な物が何もない
どんどん日本企業は合併しまくって、各分野で１社だけ残れば良いほうだと思うよ
だから、こういう人材不足の問題で焦ってもしかたないよ >>624
そんなにキャリアが大事なら東芝さんから雇ってあげたらいいと思うよ
粉飾決算のチャレンジ精神旺盛なビジネスマンがたくさん来ると思う
あとは銀行がリストラの嵐になりそうだから銀行マンもいいかも
国債買うしかできないのばかりだけど
どちらも経歴上は立派なキャリア持ちだよ いないとは言ってるけど欲しいとは言ってないだろw
40代の派遣なんて今更正社員で欲しいか？ スーパーマンオンリーだの業界限定者限定だの
どこの世界の話だよ しかし、このスレの書き込みを見ているとリストラできない日本で氷河期を採用しなかったのは正解としか思えませんね(;^_^A・・・ 氷河期での高学歴が就職先なくてサブカルに流れた連中の才能は本物
日本の文化がブラッシュアップしたのはこいつらの尽力のおかげ >>619
しかもその煽り文句に使われるドカタもバブル崩壊の煽りを受けて薄給一直線の時代だったっていう
そのせいで土木建築は人手足りなさ杉で今や入札不調っていうね >>644
大学も美味しい商売になっちゃったからね おめえが当事者としてその当時の経営者だったら会社の業績
気にせず採用バンバンしたかと言う話でもあるな まずしないだろ
するの >>621
こんな連中が役員やってるから
シャープみたいに中国に買収されることになるんだ。
旭化成もやばいかもね。 (使える）40代前半だろ
旭化成で使えるならどこでもやれるだろｗ 今はまだ初動だろ。本当に氷河期世代が問題になるのはリタイアする2.30年後だ。
人手不足なんて大したことない。 キムタク、ボディガード役で新ドラマ 『ドクターX』枠 [368289528］
木村拓哉がボディーガードに
『ドクターX』枠で1月スタート
俳優の木村拓哉が、来年1月スタートのテレビ朝日系ドラマ『BG（ビージー）〜身辺警護人〜（仮）』（毎週木曜 後9：00）に主演することがわかった。
新ドラマで木村が挑むのは、自身初となるボディーガード役で「この職業をテーマに選んでくれたことに感謝したい、と思いました。
『なるほど、そうきたか！』という意外性がありました」と、期待感をつのらせている。
木村が演じる主人公・島崎章（しまざき・あきら）は、民間の警備会社ガードドッグのボディーガード。
公的組織である警視庁のSP（セキュリティーポリス）とは異なり、
あくまで民間人なので、当然のことながら拳銃や殺傷能力の高い武器を持たずに、
命を左右する緊迫した状況にも丸腰で立ち向かわなければならず、正当防衛でないと反撃することも許されない。
http://natalie.mu/eiga/news/253415 氷河期は氷河期で他に楽しみを見つけてればいい
旭化成？人手不足？は？知らんがな >>567
中国は確実に見ていると思う。特にリーマンショック後にかなり大規模な
公共事業やって景気後退を防ごうとしたりと、アジア経済危機以後の日本の
轍を踏まないようにという感じがあった。 >>648
そんなにいないからこそ一箇所に固まるんだよ >>27
団塊の世代から新人類世代は信じられないクズでも大企業入りまくり。 >>649
誰かがアメリカ並みの国に生まれたと思って、大人になったらフィリピンだったのがこの世代と言ってたな。
今や観光立国とか言うまで落ちぶれたからそんな感じかもな。 >>625
経歴詐称でなければ、ある程度の能力は推察可能だよ。
さっきも面接で話すれば、能力は判ると書いたが、経歴と能力は常にリンクしてるよ。
能力がない奴は一発で見抜ける。
能力ある奴がどの程度なのかは、履歴書にある元居た企業に直接問い合わせるしな。 この国に何の期待もしてないし
お互い見捨て見捨てられの関係なだけだろ >>34
介護、警備、運転手を終点にするなら（ありの人には申し訳ないし失礼だし、ホントは職業に貴賤を訴える奴はクソだと思うけどまあ目をつむって）ないだろうけど
金を貯めてモノを揃えて自分の武器で打ってでるのはありだろ？その力も気力もないならおとなしく現状を受け入れるべき。やらずに文句だけならソイツはクソなんだよ
丁度宮司姉殺しのクソ弟のニュースがあるが、反面教師にして自戒し、心機一転頑張れ >>595
氷河期はコネ採用が本当に多かったの知らないの？ >>641
杭打ちでやらかした担当者だって契約社員だろ？
そんな重責を捨て駒に追わせて
この問題の象徴みたいな企業だわ この際国家ごと中国に買収されれば良いのではないかなｗ
そうすれば賢い中国人がシャープみたいに日本国を立て直してくれるだろうｗ 俺は28歳だけどさ
ぶっちゃけ40前後が一番仕事できない年代に見えるけどな 旭化成だけの問題じゃないよ。
大手ほどぽっかりこの年代の社員いないから 俺もモロ氷河期だったけど、卒業前から即戦力どころかエースだったよ。拘束が酷かった。会社の商品全部作ったよ。
で、手柄も全部持ってかれたw 現場のプレーヤーは俺ともう1人で、上の世代は十数人みたいな。思い出すだけで辛いw 何言ってんだ？この馬鹿どもは！てめーらが生き残るために氷河期は犠牲になってきたんだろーが！！ふざけんな！オレたちはそこまで社畜になったつもりはねぇ！
何が働き方改革だ！なにが内部保留だ！結局は労働者側ばかりにしわ寄せさせてるだけじゃねーか！潰れろ！ふざけた日本企業は全て潰れろ！マジ潰れろ！外資歓迎だ！
いまの日本企業の経営者はマジで無能ばかりだ！認めたくはないがマジで働いたら負けが正しく思えたりするわ！ >>643
いやいや、それなりの大企業で管理職やってる奴を契約社員で引き抜きたいって論理破綻ですやん
ああ、氷河期当時も新卒に実務経験の止めてたっけ
あとwindows98程度のOsが作れる人を月給16万で募集してた画像が当時2chによく貼られてたな 昨日が世間のボーナス日らしいけど、関係ない超氷河期世代 世代間で運不運があるのは仕方がない
それこそ若い時に戦争があって徴兵で引っ張られた世代もあった訳だし
ただ新卒一括採用の文化のない国だったら、こういう問題は起きていないのかなと思うことはある ・火〜火金金火〜金金♪
・職業選択の自由あはは〜ん♪
なんてアルバイト求人情報誌のCMが流れてたのが、
92年過ぎたあたりから風向きが変わったもんなぁ〜。
週二発売だった求人情報誌が週一発売になり、
そしてその雑誌の厚さも薄くなる一方だったもんなｗ >>656
真面目な実力派さん
そんな実力がある世代がなんで今でも燻ってるっていうか存在感ないってーか
いないもの扱いされてんすかね？wwm
実力あるなら挽回できんだろ
お前らが散々馬鹿にしてきたゆとりだって必死に仕事してんの 見捨てられた世代なんだよな
そりゃ人口も減るわ経済力も落ちるわ日本 どうせ死ぬ頃には日本は無くなってると思うけどね
どうでもいいわ子供もいないし >>453
(´；ω；`)
生きて。
それがばあちゃんの願いだよ こんなスレあったんだな…
もちろん優秀なやつはそれなりにやってたが、非正規、転職ループ、ほんと多かったよ。公務員以外は転職したやつすごく多い。ブラック当たり前でさ。
民間に見切りつけて公務員再チャレンジ後幸せになったやつが多いかな。
俺は結局個人経営。保障がないのがつらいね。
引きこもりも知ってるよ。時代とはいえ悲しいな 現場の人間が優秀だからとOKを出していたのに子会社に在籍していた事がある
という理由だけで人事が不採用にしたバカ会社もありましたとさ。
その後、ライバル会社に入られて目いっぱい仕返しされましたとさ。
好調だった頃のマイクロソフトの日本支社は人事部に採用権を与えなかった。
優秀な人間に「自分より優秀と思うなら獲れ」との指示を与えていた。 >>667
夢でも見てるの？
リストラするお金が惜しくてしないだけでしょ >>515
団塊世代の俺の親父は「まともな就職もできんで情けない。俺の時は、公務員になってくれと向こうからお願いに来たもんだ。お前は努力をしていないクズだ」と、よく俺を説教してたわ。
博打狂いで、俺の学費も出せなかったくせにな。
学費と生活費を稼ぎながら大学卒業するのがどれほど辛かったか、あのアホ親父には解るまい。
当然、今は縁を切っている。 PCも使えず円周率３で覚えた世代が重宝される時代が来るとはなｗ
上の世代には恨みあるが、半分呆れてるわ。 >>698
今やその求人情報誌もまた履歴書ごとコンビニのゴミ箱に捨てられているのである。 本当に有能なら採用されてるだろうし周りが見る目無かったら
自分で自分の食い扶持それなりに確保できてるはずだけど
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