「キャリア採用の条件ですが、それなりの大企業で管理職の経験もあり、中間管理職として部下の育成にもあたり、
　当社入社後に利益ある取引先とのコネのあるような人材」を
地域職（通常社員の位置ランク下「当社の社員を名乗れるのだからありがたいだろ」！）
でとりあえず契約社員として採用してあげます。

そもそも、その世代にまともに職業訓練の機会すら採用ゼロで与えなかったのに、
要求だけはいつも上から目線。もうこの世代は少数の運良く生き残ったの以外は、
履歴的に塵になっちまった。