【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★3
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512832124/ >>624
そんなにキャリアが大事なら東芝さんから雇ってあげたらいいと思うよ
粉飾決算のチャレンジ精神旺盛なビジネスマンがたくさん来ると思う
あとは銀行がリストラの嵐になりそうだから銀行マンもいいかも
国債買うしかできないのばかりだけど
どちらも経歴上は立派なキャリア持ちだよ いないとは言ってるけど欲しいとは言ってないだろw
40代の派遣なんて今更正社員で欲しいか？ スーパーマンオンリーだの業界限定者限定だの
どこの世界の話だよ しかし、このスレの書き込みを見ているとリストラできない日本で氷河期を採用しなかったのは正解としか思えませんね(;^_^A・・・ 氷河期での高学歴が就職先なくてサブカルに流れた連中の才能は本物
日本の文化がブラッシュアップしたのはこいつらの尽力のおかげ >>619
しかもその煽り文句に使われるドカタもバブル崩壊の煽りを受けて薄給一直線の時代だったっていう
そのせいで土木建築は人手足りなさ杉で今や入札不調っていうね >>644
大学も美味しい商売になっちゃったからね おめえが当事者としてその当時の経営者だったら会社の業績
気にせず採用バンバンしたかと言う話でもあるな まずしないだろ
するの >>621
こんな連中が役員やってるから
シャープみたいに中国に買収されることになるんだ。
旭化成もやばいかもね。 (使える）40代前半だろ
旭化成で使えるならどこでもやれるだろｗ 今はまだ初動だろ。本当に氷河期世代が問題になるのはリタイアする2.30年後だ。
人手不足なんて大したことない。 キムタク、ボディガード役で新ドラマ 『ドクターX』枠 [368289528］
木村拓哉がボディーガードに
『ドクターX』枠で1月スタート
俳優の木村拓哉が、来年1月スタートのテレビ朝日系ドラマ『BG（ビージー）〜身辺警護人〜（仮）』（毎週木曜 後9：00）に主演することがわかった。
新ドラマで木村が挑むのは、自身初となるボディーガード役で「この職業をテーマに選んでくれたことに感謝したい、と思いました。
『なるほど、そうきたか！』という意外性がありました」と、期待感をつのらせている。
木村が演じる主人公・島崎章（しまざき・あきら）は、民間の警備会社ガードドッグのボディーガード。
公的組織である警視庁のSP（セキュリティーポリス）とは異なり、
あくまで民間人なので、当然のことながら拳銃や殺傷能力の高い武器を持たずに、
命を左右する緊迫した状況にも丸腰で立ち向かわなければならず、正当防衛でないと反撃することも許されない。
http://natalie.mu/eiga/news/253415 氷河期は氷河期で他に楽しみを見つけてればいい
旭化成？人手不足？は？知らんがな >>567
中国は確実に見ていると思う。特にリーマンショック後にかなり大規模な
公共事業やって景気後退を防ごうとしたりと、アジア経済危機以後の日本の
轍を踏まないようにという感じがあった。 >>648
そんなにいないからこそ一箇所に固まるんだよ >>27
団塊の世代から新人類世代は信じられないクズでも大企業入りまくり。 >>649
誰かがアメリカ並みの国に生まれたと思って、大人になったらフィリピンだったのがこの世代と言ってたな。
今や観光立国とか言うまで落ちぶれたからそんな感じかもな。 >>625
経歴詐称でなければ、ある程度の能力は推察可能だよ。
さっきも面接で話すれば、能力は判ると書いたが、経歴と能力は常にリンクしてるよ。
能力がない奴は一発で見抜ける。
能力ある奴がどの程度なのかは、履歴書にある元居た企業に直接問い合わせるしな。 この国に何の期待もしてないし
お互い見捨て見捨てられの関係なだけだろ >>34
介護、警備、運転手を終点にするなら（ありの人には申し訳ないし失礼だし、ホントは職業に貴賤を訴える奴はクソだと思うけどまあ目をつむって）ないだろうけど
金を貯めてモノを揃えて自分の武器で打ってでるのはありだろ？その力も気力もないならおとなしく現状を受け入れるべき。やらずに文句だけならソイツはクソなんだよ
丁度宮司姉殺しのクソ弟のニュースがあるが、反面教師にして自戒し、心機一転頑張れ >>595
氷河期はコネ採用が本当に多かったの知らないの？ >>641
杭打ちでやらかした担当者だって契約社員だろ？
そんな重責を捨て駒に追わせて
この問題の象徴みたいな企業だわ この際国家ごと中国に買収されれば良いのではないかなｗ
そうすれば賢い中国人がシャープみたいに日本国を立て直してくれるだろうｗ 俺は28歳だけどさ
ぶっちゃけ40前後が一番仕事できない年代に見えるけどな 旭化成だけの問題じゃないよ。
大手ほどぽっかりこの年代の社員いないから 俺もモロ氷河期だったけど、卒業前から即戦力どころかエースだったよ。拘束が酷かった。会社の商品全部作ったよ。
で、手柄も全部持ってかれたw 現場のプレーヤーは俺ともう1人で、上の世代は十数人みたいな。思い出すだけで辛いw 何言ってんだ？この馬鹿どもは！てめーらが生き残るために氷河期は犠牲になってきたんだろーが！！ふざけんな！オレたちはそこまで社畜になったつもりはねぇ！
何が働き方改革だ！なにが内部保留だ！結局は労働者側ばかりにしわ寄せさせてるだけじゃねーか！潰れろ！ふざけた日本企業は全て潰れろ！マジ潰れろ！外資歓迎だ！
いまの日本企業の経営者はマジで無能ばかりだ！認めたくはないがマジで働いたら負けが正しく思えたりするわ！ >>643
いやいや、それなりの大企業で管理職やってる奴を契約社員で引き抜きたいって論理破綻ですやん
ああ、氷河期当時も新卒に実務経験の止めてたっけ
あとwindows98程度のOsが作れる人を月給16万で募集してた画像が当時2chによく貼られてたな 昨日が世間のボーナス日らしいけど、関係ない超氷河期世代 世代間で運不運があるのは仕方がない
それこそ若い時に戦争があって徴兵で引っ張られた世代もあった訳だし
ただ新卒一括採用の文化のない国だったら、こういう問題は起きていないのかなと思うことはある ・火〜火金金火〜金金♪
・職業選択の自由あはは〜ん♪
なんてアルバイト求人情報誌のCMが流れてたのが、
92年過ぎたあたりから風向きが変わったもんなぁ〜。
週二発売だった求人情報誌が週一発売になり、
そしてその雑誌の厚さも薄くなる一方だったもんなｗ >>656
真面目な実力派さん
そんな実力がある世代がなんで今でも燻ってるっていうか存在感ないってーか
いないもの扱いされてんすかね？wwm
実力あるなら挽回できんだろ
お前らが散々馬鹿にしてきたゆとりだって必死に仕事してんの 見捨てられた世代なんだよな
そりゃ人口も減るわ経済力も落ちるわ日本 どうせ死ぬ頃には日本は無くなってると思うけどね
どうでもいいわ子供もいないし >>453
(´；ω；`)
生きて。
それがばあちゃんの願いだよ こんなスレあったんだな…
もちろん優秀なやつはそれなりにやってたが、非正規、転職ループ、ほんと多かったよ。公務員以外は転職したやつすごく多い。ブラック当たり前でさ。
民間に見切りつけて公務員再チャレンジ後幸せになったやつが多いかな。
俺は結局個人経営。保障がないのがつらいね。
引きこもりも知ってるよ。時代とはいえ悲しいな 現場の人間が優秀だからとOKを出していたのに子会社に在籍していた事がある
という理由だけで人事が不採用にしたバカ会社もありましたとさ。
その後、ライバル会社に入られて目いっぱい仕返しされましたとさ。
好調だった頃のマイクロソフトの日本支社は人事部に採用権を与えなかった。
優秀な人間に「自分より優秀と思うなら獲れ」との指示を与えていた。 >>667
夢でも見てるの？
リストラするお金が惜しくてしないだけでしょ >>515
団塊世代の俺の親父は「まともな就職もできんで情けない。俺の時は、公務員になってくれと向こうからお願いに来たもんだ。お前は努力をしていないクズだ」と、よく俺を説教してたわ。
博打狂いで、俺の学費も出せなかったくせにな。
学費と生活費を稼ぎながら大学卒業するのがどれほど辛かったか、あのアホ親父には解るまい。
当然、今は縁を切っている。 PCも使えず円周率３で覚えた世代が重宝される時代が来るとはなｗ
上の世代には恨みあるが、半分呆れてるわ。 >>698
今やその求人情報誌もまた履歴書ごとコンビニのゴミ箱に捨てられているのである。 本当に有能なら採用されてるだろうし周りが見る目無かったら
自分で自分の食い扶持それなりに確保できてるはずだけど
なんだかね >>634
自分今居る部署では辞めさせないようにするために「何もさせない何も教えない」の方針 >>595
俺も40代をガチで見下してる
文句ばっかで暴れる元気もないし
50、60代は自分達の待遇を良くするために企業と戦ってたもんね >>700
お前が必至だろうと知ったことじゃないよ
勝手に見下してろよゆとりらしくな 俺がスーパーマンだっただけに周りに迷惑かけて済まんかったな。上に変な期待までさせてしまった。でも、死にそうなぐらい辛かった。 >>656
当時は冷戦で途上国と言えば、戦争・内戦・政治的混乱の時代だから、
学力で世界一になるのも今とは違うと思う。
20世紀末辺りからは、先進国に加えて中韓台香シンガポール等とも競争
しないといけなくなった。あの受験勉強地獄の韓国も競争相手。 氷河期の特徴としてさ
やたら学歴に拘らない？
お前卒業して何十年経ってんだよと突っ込んでるわいつも。
それしか縋るものねえんだろ？？
キャリアも無い実力も無い金も無い
何もねえだろ氷河期さんww >>587
学習性無気力状態だよね…
親も毒率高い世代だから復活しづらいし 40代だとマジでどこにも採用されないからな。海外から低賃金奴隷外人連れてくる自民党はホント国賊だと思うわ >>694
サランラップ、毛糸、繊維製品（化繊）、あとはなにやってるかしらん。
航空産業とかもやってるの？ 何で40代ってストライキとか労働闘争やらなかったの？
この世代ってネトウヨがかなり多いよね
在特会とかにも多い年代だし >>663
自動車もいつまでもつか分からん
あのトヨタに天下り入りまくりらしいし
んで世界に逆行して水素で遊んでる >>717
まあ待っとれ居間の５、６０代がくたばったら数でお前達の意見を潰してやるから >>690
実際、出来ないよ。だからあんた方がちゃんとしなさいと思ってる。 先物取引会社に就職した亜●亜大のK氏は自分と同じ廃人になってたなあ >>690
仕事のマッチングが一番合ってない世代だからな、しかも上司や先輩は団塊
ただでさえ合ってない職種についちゃってんのに仕事も碌にマニュアル化されてなくて
ひたすら使えない奴みたいに20〜30台を過ごしてしまった
こんな人らが現状で「仕事ができる人」に成長してるはずもなく >>697
まあ、新卒一括採用+終身雇用+年功序列って長くいるインセンティブが労働者側にでるので
教育コストが回収出来るってメリットがあるけど、現在ではデメリットが大きいかもね。
景気変動の影響がある世代に集中してしまうのと、若者がリスク取りづらくなって社会が停滞するっていう >>717
５０代は後半は無気力世代で前半はバブル世代だぞ。
一番何の努力もしてない。
世代人数も少ないし。 >>721
中小に入れば学歴の無意味さは秒でわかるとおもうが >>1
死屍累々の俺達世代からすればホント腹立たしい発言だな 旭化成なんかいう企業は関係ない一般人からすればどうでもいいよ。 >>687
はいはい
その言い訳飽きたわ
コネ作る努力もしてないよね？？君ら
親や親戚しかコネないとでも思ってる？
必死に探す努力しなかっただけだろ >>418
1つ符合したことがある、
たまに行くワイン会でのお友達の40過ぎのお姉様方、未婚キャリアウーマンが多いんだけどほぼ全員外資、
なんであの世代でそんなキャリア志向なのかと疑問に思ってたけど、
あれは氷河期ならではの生き抜く術を
身につけた人達だったのか、、！
あと中高の特に仲良い友達は
圧倒的に理系に行った子が多い、
というかよくよく考えたら自分と
もう1人以外は全員理系(資格ものと工学部)だったw
そして就職はみんな大手に決まっていた
、あれも中高時点じゃ就職氷河期はもちろん確定してないわけだけども
受験戦争の時点で予見していたものが
あったせいなのかも
のんびり何も考えてなかったのは
もしかしたら自分だけだったのかもしれない、、、
というオチですまそ。。 こういう不当なことが起こらないように氷河期の皆さんは
起業して景気がどんなであろうと安定的に雇用する会社を作るのを
目標にして頑張るんだ 会社成功して実現したら問題解決だろ 良かったな >>696
ボーナス就職して1年目だけだったわｗ
世間様では今まだある事が信じられない >>708
縁切り成功出来て良かったな、それだけでもおめ 今からでも遅くないよ
「ワーキングプア解放同盟」とかそう言った労働闘争しなよ
固まった層にならないと政治家も相手にしない >>735
バブルがどの世代かも知らないのがゆとり新卒だよ ID:2A4zwhiH0
こいつバブル世代の無能だろ 戦争時代やら氷河期やら、生まれた年の違いで人生勝手にハードモードにされてるのって理不尽だよな サンドウィッチマンの「のんきか、みやすのんきか」で笑える奴らが多いスレだな >>438
歴史は繰り返す…
もうこの手のスレにも少なくなった無能な人々、おめでとう >>690
10年前のアラサーも同じ事を言っていた
つまりアラフォーになるとなぜか仕事ができないようにみえるのだ >>725
ヘーベルハウス、家なんて
ここの系列で買うとチンピラの
下請けが実際の工事をする。 ま、結婚せず子供持たず、そこそこ生きてくだけなら何とかなるさ。
節約生活楽しんで、年取ったら社会保障費食いつぶすさ。
それくらいしたって罰は当たらないよ氷河期は。 ただ、出来ないっつても、
耳は出来てるんで、なまぬるーい環境でみっちり仕込めば、
それなりにはなるんだわ。
ながら族で鍛えろって話をしてるのよ。 この世代は積み上げたものがなさすぎる 妥協して中小で頑張っておけばよかったのに
とにかく今更だよ >>690
俺も20代の頃、40代が一番ダメなように見えた
でもたぶんそれなりの管理職になると、
一般社員とは違って、目の前の仕事を実際に
片付けていくわけではないから
ガシガシ仕事をするように見える訳じゃないし
でも、全体を見通しつつ何かあれば責任者として
出ていく準備はしてるんだと思うよ
あんまりに逃げ腰の上司なら糞認定していいけどさw 正社員になれても
会社がつぶれる、リストラされるということも良くある ま、俺の兄貴40歳だけど
なんていうか頭でっかちなんだよね
自分で考える頭がないっていうかさ
親の言うこととか先生の言うこと間に受けて育ってるから。
ゆとりはまだその点マシじゃね？ >>684
前の会社の全部が正直に答えると思う？
腹いせに嫌がらせみたいな悪口並べる会社だって本当にあるんだぜ。
自分の脳みそ持とうぜ >>669
だから職業に貴賎なしというのは金言で、世の中はありとあらゆる世代がありとあらゆる仕事をして成り立っていて欠けたらだめなの
地震国の日本が公共事業を悪にして、建設や建築の現場を軽んじたから入札不調
腕のいい職人を安く使い捨ててきたから、他の世代からの流入もない
地方が疲弊し地震国が一番やっちゃいけない過剰な人口集中ももたらした
本当にどーすんのかね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
