【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発「自分たちが採用しなかったくせに」★3

**名無しさん＠１周年** · 2017/12/10(日) 02:06:40.10

>>625
経歴詐称でなければ、ある程度の能力は推察可能だよ。
さっきも面接で話すれば、能力は判ると書いたが、経歴と能力は常にリンクしてるよ。
能力がない奴は一発で見抜ける。
能力ある奴がどの程度なのかは、履歴書にある元居た企業に直接問い合わせるしな。