【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★6
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512853708/ >>15
数年前には責任が無い職についてたと
思うお前の発想はどうかと思うぞ
現会長は伊藤 一郎
2000年6月には経営計画管理部長
現社長の小堀 秀毅は
2008年4月から常務執行役員 アメリカなら勝ち組巻き込んで銃乱射してるレベルじゃ済まない仕打ち 就職→結婚→子作り
1番目の機会を与えなかった罪は大きい >>2
日本では偉くなればなるほど責任取らなくていいんだよ パズダー恒星異星人が存在しない×
全人類が敵視すべき○ 氷河期を救わず完全に切り捨てることを決定したのは、
実は2007年安倍内閣w >>76
知り合いがAppleで働いてるが、数字しか見ない評価システムが大味杉るけどね。よくも悪くも単純でちょっとしたことでクビになりやすくて人なんて定着出来ないのには変わらない。型にはまれば最強だけど >>79
治安も学力も戦後めざましく改善し続けているわけだが >>40
だよねｗ
この国の上にいる連中の思考回路って、
70年以上前の敗戦の頃と変わってないのがよ〜くわかるよねｗ
まあ、それに対して仕方がない、仕方がないと言いつつも従う、
一般国民の思考回路も当時と変わってないってことでもあるんだけどねｗ >>102
ミサイル買う前に
科学力を底上げしろ
科学力こそ国防の要だ 自分で殺しておいて「なんでこいつ死んだんだっけ？」と
泣き叫ぶ遺族の前で言うようなもの >>81
今役員やってる世代の奴らを守る為に新卒採用しなかったからな 流石に考え無し過ぎる発言だよ
採らないってまた言われたわけだけどこの期に及んで更に傷付かないといけないのか
2000/2002卒で二回戦ったけど同世代討死にばかりだった
新卒切符返せ この嘘は許せない。氷河期時代の団塊はまだ４０代〜５０代。
失策はもっと上の世代だろうに。
↓
927名無しさん＠１周年2017/12/10(日) 08:16:20.73ID:QYML0Lf50
>>864
3%成長が20年続けば1.8倍豊かになっているはずなんだよ。
それが団塊様の失策でゼロ成長だった。
そりゃ何も変わりませんよ。変わるはずがないでしょう。 >>107
ほんとうにそういう風潮あるなw
ただ歳を喰ってるだけで偉いってところがまたヤバい 氷河期の男は日本を変えるだろう
根本から変えるだろう
１０年後か、２０年後か、５０年後か
その大切な役割を負っている >>10
あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ） >>現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧
こういうの大卒にほとんど関係ないだろう
少子化で皆進学で高卒がいない、それだけ
だいたい40から下は皆高学歴世代だ、高卒など要るわけがない >>85
だから男性の雇用低下と少子化が加速したんじゃねえの
全部繋がってるな >>69
就職門戸が狭かったということやな
おれも2003年卒、今は一応は大手に所属してるが、
新卒優遇がすごくて、派遣や中途は苦労してる。
自分は派遣から生き抜いたが、同世代は病気も多く、
辞めざる得ない人もいた。
会社に愛社精神など全くなく、ここで認められたいとも思ってないから遊びに行って趣味や副業で外車買って乗ってる。
そんなやつらが多い世代、
新卒で入ってくるやつらとは住んでる世界が違うと思ってるよ >>117
混乱を狙ってるコピペだから相手にすんなw 氷河期雇わない
子供作れない
子供居ない
40台居ない
移民にしよう！ >>96
一番の癌は氷河期作って自分達はバブル期に中年だった団塊なのになw
バブル世代とか入社してすぐ弾けた奴とかも含まれるから本当の意味で一番荒稼ぎしたのは団塊のみ >>81
だからといって無責任に発言していいことじゃないな >>94
だから？
要らんこと口走らなきゃいいだけ。
新入社員を課長に抜擢するぐらいの勇気ぐらい持てと。
旭化成と言えば、サランラップ！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
彡 ⌒ ミ 彡 ⌒ ミ
( ´･ω) (･ω･` )
＿(__つ/￣￣￣/つ/￣￣￣/
＼/ / ＼/ /
￣￣￣ ￣￣￣ >>119
変えないよ
氷河期はこのまま定年を迎え全員自決する腹積もり
すべてを抱えて死んでいくよ >>105
俺も職歴なしの氷河期ニートだけど
FXで1発逆転、億った 国立大学工学部情報系（カオスとかフラクタル専門）だったけど、その研究室が北京大学からの教授でそのコネで教授が役員やってる支那企業に雇われた。日本企業は圧迫面接があったりで、印象が悪くなり2社しか受けず。当時は負け組気分だった。
まさか、日本の企業行かなくて正解だと思う日が来るとはな。。人間万事塞翁が馬だね。 >>97
自分で何とかしたほうがマシってくらい旧型企業は稼げんからね？
半端サラリーにこだわってると今後きつい、税載せやすいから 人材不足で暇ないのに、社員に教育係までさせるのか
始める前から計画が破綻してないか この時、派遣奴隷に舵切ったのもあるけど
定年延長と再雇用で定年が65に伸びて、やめる筈の団塊ジジイが丸ごと居座り、新卒採用の席が空かなかったんだよ
日本全体で採用が5年スライドして空白出来たんだよ
ジジイが辞めないのに新卒抱えられる企業なんてものすごい少なかったわけ
その5年の犠牲ったらないぞ
第二新卒も終わってら 1993年に就職活動した世代なんだけど、セミナーに行った時のある会社の採用担当が、「今までは君たち学生に選ばれる為に下手に出ていたが、これからは我々が選ぶ立場だ。君たちには遠慮しない！」って言ってた。 ざまぁ
ウチも30後半から40前半はほとんどいなくてワンオペだが納期は言い値でできるのが救いだな
納期が妥当か判断つかねーみたいだし、適当に残業して小遣い稼ぎだ この世代はいつの時代だったらよかったわけ？
平成生まれだったらよかったと思うのかね
俺はそうは思わないけどな >>131
甘いなｗ
氷河期の野望は、そんな低いところにはない
国体から、根本的に悔い改めさせる >>137
そもそも赤字覚悟の研究費に全降りしてない時点で未来は見えない
米100俵の精神がいっさいない >>132
ぶっ壊れ人間が生み出したんだよ、その社会を。
人間が悪いんだ
悪いのは今の老人な >>140
中華圏でいいよｗ 中華大学レベルたけーぞ >>92
株価上昇は経済が良くなったことではなく、0.1％の大企業の利益反映に過ぎない！ アベノミクスで民主党政権時代より成長率と賃金低下！
〜岩上安身による植草一秀氏インタビュー 2017.11.13
ttps://www.youtube.com/watch?v=88Wcg03xCno >>137
その社員が氷河期の新卒期採用ゼロにした恩恵を受けてたら自業自得 自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日（火）発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ >>141
そいつらが団塊世代なんだよな
老害過ぎてﾜﾛえない >>21
w
派遣とか非正規雇用でいただろ
流石に安倍景気で正社員に
逃げ出した人多そうだがw
非正規雇用フルで使ってた企業は今焦ってるだろ
景気上がってるのに
人が逃げ出して
新卒を５年はかけて社会人に育てないとな
まぁ
今の景気に間に合うかな?www >>112
氷河期世代は戦争行かされた世代にはシンパシー感じるよね
でもあの世代は苦労したなりに金ももらってるから
氷河期世代はただの国内棄民 経営者以前に人としてどうなのよってレベル。
こいつも自己保身のために上に賛同してた癖によくこんな事言えるな。
○ねよしか出てこない。 >>141
2001年卒だけど
「俺は忙しい。君らに構ってる時間はない」だったぞｗ >>141
バブル崩壊直後くらいはまだまだ甘かったよ
就職率にも現れてるが こいつらが20年位前だから、課長部長級の頃だろ
オメーらのやったツケだろうが
そして最後に暴言吐くとかマジで糞だな
旭化成は絶対に買わない どうして、どの会社も、横並びに３０代後半から４０代前半がいないのか
これは、国家が関与しているからだ
護送船団官僚方式が、氷河期を社会的に抹殺させた ４０代とか叩かれすぎ、除け者扱いされ過ぎて
どうせ上にあがれないから定年まで良いって考えの人ばかりになってるから
リストラ怯えて教えなかった団塊のマネして後輩に教えることもしないし
定年まで会社持てばいいやって思ってるよ バブル世代と団塊は殺されてもいいくらいの仕打ちを氷河期世代にした >>144
炎上以前にただの愚痴でしかないからな。
口走っても解決不能なことは、公にせず赤坂あたりのおねえちゃんにでも言うべきこと。 >>141
今また逆転しててクソワロ
当時の新卒には関係ないのに八つ当たりしたんだよなあ >>31
1学年200万人いた中の数人の話なんかして、何の意味があるんだよ。 >>157
新たな日本になったときに、
戦犯世代はパージされ、氷河期が日本のカジ取りを任される >>141
こう言った連中マジでいるの？
ヒェッ... >>168
そりゃ人生をめちゃくちゃにされたらそうなって当然だろ。 大手企業勤務だったけど職場は50以上の使えない爺ばかり
そいつら70位まで居座りそうだし面倒みさせられるの御免だから辞めて正解だったわ >>167
もう捨てられたから
このまま働けなくなれば素直に死ぬよ
社会に復讐する気もないよ
ただ良くする気もないけどな
最初からなかったかのようにきれいさっぱり消えるよ >>110
氷河期はサバイバルを強いられた世代だからそうゆうのにも強いよ
団塊バブルは色んな意味で恐れた
中途半端を続けて来てるわけだからやっぱり「今更」 >>143
別の時代なら〜なんてのはナンセンスだな
どんな世代も、長い人生でその世代なりの理不尽さを抱えながら生きたり耐えきれずに途中退場したりするものだからな
団塊以外はなw >>76
>>110
なんだかんだいっても欧米型の完全な雇用流動性は日本人には合わないと思う
ばんばんリスク取って片っ端からアピールして場所変えていくのは
あいつら白人みたいなチャレンジャー体質じゃないときつい
日本型の形態を確立するしか無いんじゃないかなあ >>11
なんか中学生がID変えて書き込んでるんだな
なんでよく知らない話題に参加してくるんだろう
素直にVIPあたりで遊んでればいいのに ９０年台半ばより、米国の元請けを行うような大企業（IBMやHPなど）は、本格的なインドオフショアを開始してます。IBMが1992年にIBMインドを設立。オフショア拠点として育成を開始してます。
この時期、オフショアは急激に開発能力を向上させてきました。下流工程をただ請け負うだけでなく、上流工程の設計などにも手を伸ばせるようになってきました。
これにより、従来米国の下請ベンダーの担当領域にオフショアが食い込んできたのではないか、と思われます。
結果、元々は日本と同じように米国下請け企業に仕事を流していた元請けが、仕事の委託先をオフショアに切り替えたことで、急激に業績が悪化したのではないか、と思われます いじめられっ子の氷河期世代さんへ
君たちをいじめる団塊や公務員の母体は左翼リベラルです
君たちは左翼リベラルを信じても老人から年金納めないｸｽﾞや少子化の原因と叩かれるだけです
社会的弱者が彼らに報いるには欧米の底辺がやったように日本で極右政党を誕生させるしかありません
氷河期世代は今こそ左翼のいいなりやめよう！
__‐`'´''"'マ ____＼ ー‐┐ |一
Z. __｀ゝ ＼ ﾉ´ ⊂冖
∧ ／| ﾞ仆斗┘リｰト=┬-､_ ＼ ー‐┐ ,／
/ ∨＼／ | ｀L,.っ,ﾉ u }ﾉ ﾉ ＼ ,> ﾉ´ ＼
|_＿ 兀.!_／／ i | l、 く. ー‐┐ ｰ|ｰ
ー‐┐ ｰ|一ヽヽ / u' ＼ヽ‐'´ !| ﾄ､ ＼ ,ﾉ´ ￣匚ノ
ﾉ´ ﾉ こ /_____, }j ハ､ ヽ ヽ,＿＿_/ ／ ー‐┐ ┼‐ヽヽ
ー‐┐ ニ|ニ. ／ ___ノ ／＼_,≧/ u 人. ／ ,ﾉ´ ﾉ こ
ﾉ´ ⊂冖 く {上rﾝ´ ,厶..／ ／ ヽヽ ＼ |｜ ニ|ニ
ー‐┐ | ／ ￣ ノ{こ, ／,〃 !| ＼ ･・ ⊂冖
ﾉ´ l.__ノ ＼ ,.ｲ !l｀T´ | / |:| / |
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ﾉ´ （＿, ／ ﾋ_ー--､＿|ｰ､____,ノj┘ / ┼‐
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ﾉ´ ＼ ＼ ＼ ヽ ＼ ヽ ￣￣|
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･・ /| （_, ／ ） lヽ ', l、 |／ | / Ｖ
┼‐ ＼ , イ､_,上ﾊ } 小 |/
ﾉ こ ＼ (乙≧='''"´ ,∠,__ノ/
┼‐ヽ ／ 厶乙iﾌ/
ﾉ ⊂ト く ｀¨¨¨´ >>154
この頃の自民は酷かったなw
派遣を作ったり
まぁ政権転覆したけどなw
今は反省して
バランスいい政党になってるわ 日本は解雇規制が厳しくて本人が自ら辞めない限りは辞めさせるのは不可能だからね
だから割り増し退職金で希望退職を募るとか回りくどい方法しかないし、それでも誰も
応募しなかったらそれでお終いだし
今の新卒は超売り手市場で一生安泰だけど、新卒のチャンスすらまともに無かった
氷河期世代は不安定な人が多いし今回のこの発言にいい気分はしないだろう >>157
棄てられただけじゃなくて
犯罪者でも生活保護でもないのに
ニートとか引きこもりとか言われて差別されてるし 旭化成の新人研修の地に住んでるが、氷河期世代でもそれなりに新人を見かけたが >>168
ttps://i.imgur.com/A95TgNa.png
外人も同じ目線で日本を見てるよ >>143
平成生まれは普通に羨ましいよ
社会が子供にどんどん甘くなっていってるからなー
所帯持ってる人の子供の学校の話とか聞くと自分らの頃とは全然違ってて恵まれててビックリしたよ 採用絞ってただけじゃなくて、「使い捨てしてもいいや」って位の扱いをしてた訳でな
ホント身勝手 安倍のおかげで求人がめっちゃ増えてる
民主時代は求人１ページしかなかったが
今は選り取り緑になったし
最低時給も上がったし
人材不足で待遇も上がったし
前は会社側が従業員を奴隷扱いしてたけど
今はまともに扱ってくれるようになった
何でも安倍のせいにする人がいるけど
俺は底辺だから、かなり生活がよくなったのを実感してるよ 悪魔の時代である・オーガウブウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ >>173
いるかいないかの話だよな志んしょーあすぺくんﾆｯｺﾘﾆｯｺﾘ 昭和50年生まれに、ベーシックインカム10万円よこせ、今すぐじゃ！
それか、安楽死の法案通して、自殺幇助しろ、今すぐ死んだるわ、即刻、死んだるわ。
どっちにするんや、ぼけ！ 結局、未経験なら新卒や20代を雇う雇用慣習は変わらなかったな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
