【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★12
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512890789/ #おまえら、>>1をよく読め
>ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます
氷河期は、
【ないもの】だから、
もうあきらめて、
若い人を使う、
そういうことだ。 ＞「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた
氷河期世代は完全にはしごを外されてどんな気持ち？ >>1
それでも派遣拡大＆移民推進の
自民党をずーーーーーっと支持し続けてきたんだから
まさに
氷河期世代 ＝ 肉屋を支持する豚
貧しく野垂れ死ぬのは自業自得ｗｗ
【移民】安倍首相「世界最速級のスピードで永住権を獲得できる国になる。乞うご期待です」と日本をアピール ★33 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474797833/
【政治】竹中平蔵氏らが諮問会議 「雇用規制緩和」「企業減税」などの国家戦略特区、14年春にも始動 規制緩和、追加策が焦点
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386826782/
【単純労働】内閣府、外国人家事代行サービス事業者にパソナなど３社認定 フィリピン人受け入れ今秋にも開始★4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1469684089/
【国家戦略特区諮問会議】民間議員・竹中平蔵氏に“退場勧告” 戦略特区に利益誘導批判（週刊朝日）©2ch.net
http://karma.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1496296096/
【自民】世耕氏団体に派遣会社幹部から毎年５００万円 ７年間、同時期に ★2 [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417435508/
【政治】人材派遣会社役員らが世耕官房副長官へ計５４３０万円 献金 [転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419303745/ >>4
マスゴミのクズどもは、氷河期が猟奇的な犯罪を起こすのが楽しみで楽しみで仕方ないんだが、
あいつらやらないんだよな（笑） 結局若い人採用かよｗ
40代育てないのは変わらないのなｗ 少子高齢は国策ですから。
○40代、団塊ジュニアが子供の時からやられたこと
・人口爆発騒動(人口増加は悲惨と煽られる)
・極端な競争偏差値教育(人数多いのはうんざりキャンペーン)
・総中流の否定(実力個人主義、個性と煽られる)
・終身雇用の否定(リーマンは社畜、歯車と煽られる)
・フリーター、転職、派遣を煽られる （1986年派遣法施行）
・小さな親切大きなお世話と煽られる(個人主義推進、冷たい社会推進)
・男女平等、働く女性を煽られる (専業主婦否定、フェミニズム推進)
・男らしさ、女らしさの否定。(フェミニズム推進)
・恋愛至上主義、恋愛結婚煽られる(婚約、お見合い、興信所、仲人否定)
・25歳結婚適齢期否定（セクハラ、差別と煽られる）
・結婚まだ？子供まだ？(セクハラ、差別と煽られる)
・不倫ブーム(夫婦、家庭破壊)
・DINKS(子供いない夫婦はおしゃれと煽られる)
・長男の嫁は悲惨と煽られる(家付きカー付き婆抜きの続編、核家族推進)
・女子差別撤廃条約加入→男女雇用機会均等法制定
・氷河期 氷河期世代は身の丈に合った生活してると思うよ
家買わず、車買わず、家庭持たず、飲みに行かず、旅行せず
消費が上がらないのは国の自己責任 この世代がマトモに正規就職できてたら
第三次ベビーブームが起きてたわけで
少子化もかなり防げてたんだよな 当時の人を使い捨てとしか見てなかったんだから結果を受け入れればいいんじゃね？
人に対しての考え方を顧みずに若い子が根付く？どうぞ夢を見続けてくださいな よくさ女性差別とか人種差別とか騒ぐけど
新卒一括採用なんか差別じゃねーの
年齢による
だんまりだよな 大事件や芸能スキャンダルの「祭り」とは違う切実なスレの伸び具合だよなあ まあぶっちゃけ北と米でドンパチ始まって社会が滅茶苦茶にならないかなとか妄想では思ってるけどね
それで氷河期がなんとかなるわけもなく勝ち組世代が救済されて氷河期が真っ先に餓死するんでしょうから >>6
39で職制格だが現実的に同年齢のヒラの新入社員が入ったところで、どうしようもない、時間切れだと思う。 >>18
これどう見ても社会へのサイレントリベンジやんけ このスレで判ったこと。
失われた○○年間と書く奴は、そのニート歴を書いてるだろう。
日本の経済規模はバブル以降も拡大をたどり、
今では実質GDPは530兆円にもなっている。
これは世界有数の経済大国の証だ。
失われた○○年間なんて言ってるのは、マスゴミに踊らされてるアホ。
https://i.imgur.com/6BaHeDq.png もう年齢が年齢だからさすがに自分でなんとかやっていけてるけど、さすがにこの発言は無責任としか… >>9
80年代のレトロ関連スレが立つと異様に伸びるでしょ。
アレと同じよｗ
70年代に生まれ、
80年代に中高生だった世代が、
モロに氷河期世代だからねｗ 規制緩和のお蔭で優秀な人材がごっそり派遣会社に流れてしまった。
優秀な人材ほど職を転々として残った無能の中から役員を選ぶという
悪循環に陥ってしまったのである。 バブル時のほうが女性差別はすごかった。
新卒の女の子は、
親が離婚してたら良い会社には入れな
かったんだぜ。君、片親だからって理由で
即面接で落とされるの。 そもそも氷河期世代とは、もう40歳前後です。
さすがに未だに非正規雇用なんているわけないでしょ(笑)
仮にいたとしても、ごくごく少数の超レア種。
ニートなら沢山いるでしょうが、そいつらは、氷河期とは何も関係がない。
氷河期を理由にニートとか失笑するしかない罠(笑) >>23
いや、それがそう簡単な話でもないんだわ
少子化は86年辺りから始まっとるんよ >>33
>世界有数の経済大国
ドル換算＆海外の物価上昇考えたことある？ まあ「努力の天才」である20代そしてこれからの世代がなんとかするんでしょ
どんな社会状況でも努力で乗り越えるみたいだし 40前後はこの国にはいないんじゃないかというくらい層が薄いよな >>1
>キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません
給料いくら？w 40代前半か
初老だな
新しい事を覚えるより忘れるのが速い年齢だよ 氷河期世代は今のゆとり以降みたいに少子化で誰でも大学に行ける環境じゃなかったからなぁ
氷河期より下が学歴を拗らせて採用しないのもザラ 本当に人生ハードモードだよ 本当に救われねぇ世代だよ 坂上忍「ネトウヨは自分は何も持ってないから国というアイデンティティにすがるしかないんですよ
だから国が批判された時凄い攻撃的になるのよ
でもそれは国を守るためじゃなくて自分を守るためなんですよね、自分が否定された事になるから」
フット後藤「根暗や勉強もできん体力もないアニメオタク無職でも日本人という枠組みには参加できますからね」
今日のバイキングより、 >>9
曜日関係ないニートと土日しかないなんとか生き残ってる社畜氷河期たちの心の叫びよw あの頃老害を切って若い奴雇用して育ててれば
今の日本ももう少しマシだったかもしれない >>17
楽しい実験やな
オモロイもん期待できるわ >>44
4兆7,000億ドルの実質GDPが現在日本の経済規模。
世界有数の経済大国ですな。(笑) >>27
まさか日曜の夕方にその世代が５ちゃんやってるのか？って気持ちになる
俺の想像する40代の日曜はクレヨンしんちゃんの父親的なもんなんだけど
そういう生活してる実際の４０代は多くないのかもしれない あのな
ものづくりジャパンなんてのは、ただの政治スローガンだ
大きな組織の重要な地位に座ってて
権威主義者の馬鹿どもから尊敬され優遇され
下の者をどやしつけたら金が入ってくる
この欲望をみたしてくれる人材が「優秀な人材」だよ >>50
ゴーメンガーストという題名を覚えるのに３回紙に書いた。 00卒は早慶クラスですらバブル末期組の高卒以下だった 40越えると介護保険料も徴収される
そういう年齢なんだよな
職務経歴書もまともに書けない（職歴がない）
履歴書を見ても学歴も資格もない…
そうなると正規の職は無理だわ 戦争で破壊されてリセットしないとどうにもならんわ煽り抜きで
資本経済てのはある程度発展すると煮詰まるからな >社長は己の判断ミスを呪うがいい
どうせそいつらは安泰だし、あとはプライドの問題だがどうだろうな
開き直ってるんじゃねーの 結婚もしてない40代でコンビニバイトや介護で働いている人達ってなにをモチべにしてるの？
どう考えても人生詰んでるし働く意味あるの？
聖人みたいな人達だと尊敬しているが働く理由が知りたい この社長だけのせいでもないんだけど
こいつらが「なんか間違ってまして、テヘ」とかへらへらしてる間に
氷河期の人はもうこの世にいない人も多いわけで
その家族もどれだけ苦しんだか・・・
その人たちの時間は（人生も）返ってこない >>47
地方都市だか通勤電車のなか、休日の街中、あんまり見かけないな
山崎まさよしの歌じゃないけどw
みんなどこに行ったんだ？ 本当の真の氷河期は76〜83年生まれのおれらなのに
70年代前半のジジイ共とリーマンショック世代のガキが氷河期面してんのがすげえ腹立つ
お前らなんかおれらに比べたらマシだっつーのカス
中でも最悪の03年卒だぞおれは。
まじで03年卒には無条件で生活保護配れよ日本は 何気に層が薄いというか無能なのは氷河期より一つ上の世代
いない世代は仕方ないにしても無能なのはいかんともし難い >>68
世の中には思考停止という便利な処世術があってな 同じ大学の同期のゼミ生でも、上場企業の課長クラスから非正規工員までいるから面白いよね、この世代 氷河期世代ですが、一応 正社員とはいえ ヒラです！
昇給もなく 横ばいで 仕事やる気ないです！ 氷河期何てもうどうでもいいや。
もともと存在感ないし。 >>53
この坂上とかいう薄っぺらいのが、一体どこに需要あるのか未だに全然わかるない。 氷河期のおかげで40前後の優秀な人は中小企業にもいるだろうからこれからは中小企業が面白いかも
大企業は人材不足で厳しいかもね >>68
40代のコンビニバイトなんて見たこと無いぞ。
本当にそんな奴いるかよw
実家がコンビニオーナーとか？ >>43
１９８５年：女子差別撤廃条約加入
↓
１９８５年：男女雇用機会均等法制定
これでフェミサヨクが騒ぎ出した。
後々マドンナ旋風が吹き起り政権交代になる。 就職氷河時代の原因。
団塊世代「わしらをリストラしたら家族全員が路頭に迷う。それでいいのか？」
こう言って会社に居座ったのが団塊世代。
皮肉にも、就職出来なかったのは団塊ジュニア。
団塊世代が守ったのは、当時、Fラン高校、Fラン大学に通っていた団塊ジュニアなんだよ。 寝てるときかパンチラアニメを見てるときだけだよ、人生の楽しみは 団塊→団塊ジュニアからの第三次ベビーブームのはずが
子供世代の中学生以下は超少子化だもんな
やっぱり影響してんだろね 核弾頭を撃ち込んで頂き
焼け野原からリセットするしかないな >>62
まぁ アメのラストベルトがトランプでも改善されていないし、改善されるはずもない事がコモディティーとグローバルのキーワードで証明されているわな。
先進国の物づくりは終わったのに、そこに夢見ている連中の多い事、多い事・・・ >>79
冗談でもそういうこと言うなや
戦車道とか廃校の危機とかホンマやめとけ えっ最初は1992年でしょ
前年160名採用が、30人になってコネも効かなかったよ
みんな病み気味だった 氷河期世代って企業の中ではIT格差の橋渡しとして重要なんだよな
上は技術職の人以外でIT関係分かる人少ないし
下は下でなんで上が理解できないか分からないし下手したらSNSで社外秘情報拡散したりしかねない
人間関係だけじゃなくてその辺でも中間管理職として若い人を育てるの難しいと思うわ たぶん５年後も同じこといってる経営者いそう
日本企業でも世界とれるのにね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
