【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★12
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512890789/ >>895
労務管理担当「上層部をアンインストールしますた。」 >>897
今回復なんかしてるか？
風俗や新聞屋や期間工も即決じゃないし、むしろ厳しいような アベノミクス、もっというと小泉バ改革の効果が出たなｗ 証券会社で40なったばっかだけど同期が少なすぎて寂しい。
ただ出世はしやすく感じる。
転職も良い条件が多いよね。
生き残ってる奴はある意味楽じゃないかな >>894
国と戦うには訴訟しかないな
土曜日の通学に対して日当の支払いを求める
訴訟とかどうだ？ 無能と不正がばれるから奴隷しか雇わない
それが東レ >>931
士業なんて官僚規制のたまものは
さらに構造改革路線が進めば
この後、真っ先に粛清整理の対象だろｗ 日本経済なんて知ったこっちゃないけど経団連曰く安全性に問題ないから大丈夫だろ もともとF欄を大卒相当採用なんか難しいし
院の学歴ﾛﾝﾀﾞ組、ﾑﾀﾞに歳くってるだけの就職回避組なんかﾈｺ灰だらけだし
どんだけ自分を高くみてるﾜｹ？ 最近の5チャンネルのお前らの書き込み
凄まじい怨念が渦巻いた書き込みが増えてきたぞ
おい、どうなってんだよ
お前ら、、、 人材派遣なんて考えたやつ
おまえ破防法適用されるべきだ
勝ち取ってきた労働者の権利をなんだ考えてるんだ >>931
出ました自分は優秀発言
自分がすべて正しいと思っているんでしょう
バカは自分がバカだと自覚でききないからバカって言うねｗ >>887
いつか親は亡くなるぞ、その時に喪主の立ち回りとか出来るんか？ >>941
彼らを頑張って採用しときゃ、失われた20年は10年で済んだ。
見捨てたおかげで失われた30年になるわけだが。 >>911
新卒には高度な仕事に対応するよう教育するから同じようには雇えないなあ 暴動だの革命だの起こす気力も団結力も無いだろ
精々ショッピングモールでとかで刃物振り回して一般庶民が巻き込まれるだけ >>941
生産年齢人口が減ったから増えただけ
自然現象
実質賃金は減ってるし物価も上がってない 氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる
聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ？極刑に値する罪ですかこれ？晒し者にするなよ！」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮
2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか？」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな >>949年齢の偏差が大きい。
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おめでとう！良い一年になると良いな。
寒いから風邪ひかないようにしてな。 >>852
脱する？
そんなこと考える事すら止めてますけどｗ
だって時間の無駄以外の何ものでもないもの。
今ある状況の中で、
細々と慎ましやかに過ごせればそれで十分ですよｗ >>963
リーマンショック前と似てるんやな(´･ω･`) 人手不足で40代の未経験採用もしてるけどやっぱ仕事に対する姿勢とかモチベーションとか20代よりも高い人多いんだよ
年齢で区切って欲しくないんだけどな人を見てあげて欲しいわ >>639
実は98年以降が真の氷河期というか
それ以前は氷河期という言葉が
できた後に後出しで結びつけた
だけたからね
この社長もはっきり言ってるからね
1975年度生まれ98年度入社以降の話
団塊ジュニアが話に割り込んで話が
おかしくなる >>890
臭い物に蓋をするとばかりに問題先送りにしてきたけど、この世代が働けなくなったら国の福祉予算パンクするよ。
まあ、どーなってもいいけどね。 >>39
一般職は寿退社が前提の男性社員のお嫁さん候補だから
一人暮らし、片親などは暗黙のうちに嫌がられたよね 恨み節言う元気があるって事はまだ希望を捨ててないって事かｗ
往生際悪すぎだろお前らｗ >>964
アメリカの人材派遣は医者や弁護士みたいな高給取りのものらしいな グローバル化で金融経済が一国内の問題で収まらなくなってるのは
みんな知ってるんだろ？
日本国内やましてや会社内の問題なんてレベルでは無い大きな流れに
巻き込まれてこんな歪な現状になってると気づかないとさあ・・・
大河の流れが変わらなきゃそこを流れる葉っぱや蟻んこがどう足掻いたって
無駄なだけだし空しいだけだよ・・・ >>966
馬鹿だなぁ俺は自分の事を優秀とは一言も言ってない
お前よりは優秀と言ってるだけだ >>968
親より先に死ねばいいだけ
親すら敵だから >>196
働くのが当たり前なら、お前は何歳で就職したんだ？
就学前には働いていたんだよな？
人生は公平じゃない
東大に現役合格しても、親が学費も生活費も払わず保証人にもならず、入学辞退した奴だっている
小学生にもなって働きもせず、親の金で食ってた奴は黙ってろ 会社とは血縁関係ねえし
中核が足りねえのに中核になれれば
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