【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★17
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512923546/ 「ほれ見たことかｗ」と国や経営者の失策を笑いに
このスレを開いた氷河期世代へ
最初に言っておく
このスレは切り捨てられた氷河期が叩かれるスレであり
２ちゃんにおいての近い将来の姿だ
不遇な氷河期世代にとってネットは味方ではない
敵なのだ
このスレは今まで「ネット内強者」だった氷河期世代が
「ネットの中でも弱者」へと転落する始まりを暗示するスレ
2ちゃんがマイナーからメジャーへ切り替わる過程を
ど真ん中で体感してる世代である氷河期世代
常にネット内では強者であり続けたこの世代は
現実はともあれネット内では無敵だった
２ちゃんは「自分たちの声」を代弁してくれる仲間であり味方だった
「中韓」「左翼」「団塊」「フジテレビ」
これらはネット内で叩かれ、その影響力は実際の社会にも徐々に浸透していった
挫折した氷河期世代の中にはネットがアイデンティティの一部となっている人もいるかもしれない
正社員になれなくても結婚ができなくてもネットがあればいい
ネットと自分の関係はいつまでもこのまま続いていると思っていたかもしれない
しかし彼らも最近違和感を感じ始めたのではないだろうか？
非正規で生活は苦しくなるばかりの自分たちと比べ
2ちゃんでも「現状は好景気である」と定義することが正しいこととして罷り通るようになってきたことを
今まで「自分たちの声」を代弁してくれていたものが自分の本音とずれがでてきていることを
2ちゃんで自分たちが「老害」と呼ばれる日が来るなんて予想なんてしていなかっただろう
今まで叩いていた中韓や左翼と同じように自分たちが叩かれる側に回った状態でも
氷河期世代はネット世界を楽しめるだろうか？ 逆に言えばキャリア転職できればいきなり役職に就けるチャンスでもあるわけだ
今の大企業のほとんどが課長クラスの人材がいないんだから >>1
反発ってバカなの？ 今こそ再就職のチャンスじゃん！
いじけちゃってそんな判断も出来ない馬鹿になっちゃったの？ おれの職場も４９歳から３２歳の間がいないけど
まあそんなに支障はないが >>1 おつ
＿[おでん]＿＿
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γ三ヽLﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ｣ 氷河期の人は無料サービスだよ
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{ﾆでﾆ}|(´･ω･｀)∬∬
{ﾆんﾆ}|(つ┌───┐
ヽ三ﾉΓ￣￣￣￣￣￣|
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【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
とりあえず、スレ立てました
公式サイトやオフは、
ま、ボチボチやっていきましょう
派遣板
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512879772/l50
n6e >>7
ただ今必要なのは40歳前後の即戦力だからな
それなりのキャリアがなきゃ門前払いだが 下の世代の早めの昇進でどうにでもなる話
旭化成が傾くような事態には絶対ならんのに
それみたことかと企業批判しても意味のないこと >>5
団塊の債権に
応じる義理がないので
そのまま新人とともに企業倒産してくれたらいいよ
ってのが氷河期の回答なんだろうな。
至極正しい。 >>7
先生も親も敵だとテレビに刷り込まれたままそのままなんだよ。 >>10
上が退職した時に支障が起こるんだよ
40歳で部長とかやらなきゃいけなくなる >>7
氷河期世代に求められるのは何故かスーパーマンばかりなんだよ
そこは変わらないと思うからキャリアないと難しいかもね 日本の職場って独特過ぎてもう就職したくないわ
何処でも通用するスキル身につくわけでもなく
国は氷河期に対して自営サポートしたらいいと思うの
今更就職させるなんて閉鎖的な日本企業じゃどう考えても無理でしょ >>1
それでも派遣拡大＆移民推進の
自民党をずーーーーーーっと支持し続けてきたんだから
まさに
氷河期世代 ＝ 肉屋を支持する豚
貧しく野垂れ死ぬのは自業自得ｗｗｗｗ
【移民】安倍首相「世界最速級のスピードで永住権を獲得できる国になる。乞うご期待です」と日本をアピール ★33 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474797833/
【政治】竹中平蔵氏らが諮問会議 「雇用規制緩和」「企業減税」などの国家戦略特区、14年春にも始動 規制緩和、追加策が焦点
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386826782/
【単純労働】内閣府、外国人家事代行サービス事業者にパソナなど３社認定 フィリピン人受け入れ今秋にも開始★4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1469684089/
【国家戦略特区諮問会議】民間議員・竹中平蔵氏に“退場勧告” 戦略特区に利益誘導批判（週刊朝日）©2ch.net
http://karma.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1496296096/
【自民】世耕氏団体に派遣会社幹部から毎年５００万円 ７年間、同時期に ★2 [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417435508/
【政治】人材派遣会社役員らが世耕官房副長官へ計５４３０万円 献金 [転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419303745/
【社会】「限られた期間、時間だけ働きたい労働者もいる」として、民主党が実現した派遣規制を見直し、日雇い派遣復活へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380860379/
【政治】自民「ありがたいことだ」経団連の政治献金再開を歓迎 民主「働く人の賃金上げろ、非正規の人を正規雇用に」批判★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410243031/ 留学率最高の世代だし海外旅行率最高の世代でもある
だが未婚率も最高の世代 >>1
搾取しといて
債権だけぶつけるとかいうから
そら反発される
当たり前だ。 小泉竹中の思い通りの国になった。
外国人労働者という名の移民も増え続けている。
もう日本人はいらない。
これからは外国人とAIでOK。 40歳前後で転職するとなると課長や課長候補での募集だから
それなりのスキルや経験やを求められるわけだけど
非正規が長かった氷河期には無理なんだよな >>25
へえ、もう親看取ったら行けるように準備しとくかな
ほんとは暑いところは嫌いだから寒いところがいいけど オレは40で隠居。
ブラック企業で絞られまくったわ。
このまま会社勤めしたら、死んでるわ。
サビ残代返して欲しいが、人手不足で潰れそうなんで、そのまま潰れろ。 しかも
応じる義務もない不良債権だべ？ｗ
そら怒るべｗ >>19
安倍自民は自画自讃中だがなw
20年後が楽しみでならんよ
息子には海外の大学行って向こうで働くよう洗脳中
子供たちに氷河期の苦しみを与えてはならん >>2
氷河期はずっとネットでも叩かれてるぞ
ただ、そのネット工作員を跳ね返すだけのリアルな声も多いだけ なんかタヒぬ前に残していけないもんかな
いいアイデアないか？
子どもは無理 かわいそうで残せない >>21
愚直に勤めてたらその内応用も覚えるのに、パッと見で決めつけて何事も中途半端なんだよ。 >>25
タイは氷河期と年金老人の巣だぞ
20年止まってる日本と違ってタイは物価が上がり続けてるからどんどん逃げ帰ってきてるけど 5年後、氷河期の先頭集団が50代突入する時、ナマポが爆発的に増加するのは間違いない
それまでは小康状態で特に大きな変化はないだろうな 国策で氷河期は棄民された
これは９９％確定
裏ではアメリカが中国を育てようっていう戦略があったんだと思うけどね
これも８０％確定
経営者も官僚も心が痛まないのは、こういう大きな力が働いてたことを知ってたから >>27
そうそう。
既にそのポジションについている人はなかなか転職なんてできないし、そうでない人はそれなりの経験しかない。 >>34
しかも氷河期世代の大卒はほとんどが基礎学力バッチリだから覚えるのも早いのにね 氷河期世代がみんなで集まって「氷河期ネットワーク」みたいなの作るのとかどう？氷河期同士で人脈作って情報共有する
学閥みたいに氷河期閥を作る バブル世代は自分も子どももウハウハだな
氷河期世代の子どものころまで景気良いかな？
また負の連鎖がないと良いのだけど >>2
>2ちゃんでも「現状は好景気である」と定義することが正しいこととして罷り通るようになってきたことを
工作員が増えただけ >>2
次の世代が頑張ればいいし、いつまでも氷河期が生きてる事はできないです >>42
そういうの本気で必要だと思ってた
氷河期は横の繋がりも勝ち組負け組なんかでズタボロに破壊されてるから 若いの引き上げればいいだろう
経営者だろしっかりしろ 生きてるだろうから当時の担当者に問い詰めればいいだけ 【求む】男女平等を考える映画「The Red Pill」の上映会を実現させよう！【御支援】
https://readyfor.jp/projects/14548 氷河期の罪とは何かと言われれば、
何もないんだよね
ただ、世代人口が多かったってだけ
だから、間引きされた
本当にそれだけ
人一倍努力して、外れクジしかない宝くじを引いてた、かわいそうな世代 >>41
それを鼻にかけてるから難しいことを要求されるし失敗した時に手助けしてもらえないんだよな。 >>37
既に年金受給者が５０兆喰ってるから
若者が疲弊してんだよチンカス 馬鹿みたいに新卒採用する一方で
やはり馬鹿みたいに集めたバブル世代をリストラします 基本的に家でも学校でもよくしつけされてる世代だから他の世代みたいにクレームも少ない
自分もグッと飲み込むタイプ >>34
日本企業は職能給だから嫌
ゼネラリストという中途半端なスキルしか身につかんし
せめて職務給にせえよって思う 日本は経済戦争の敗者なくせして
反省なく漫然と平壌運転することしか頭にない
日本国も分割民営化してもっと行政サービス、税率とかもっと競争すべきだ
そして無能無責任ジャップのトップに変わってAIをどんどん起用せよ >>52
明治時代からまともな神道でないので
ネットのお前が正常とは思うが
親ですらまわりは半島思想だべ 何寝ぼけたこと言ってんの？
居る人間でなんとかすればいいでしょ。
世の中人が足りてる会社ばかりじゃないんだから。 >>58
それは買いかぶりすぎだな
貧すれば鈍するだよ
親が死んでからヒャッハーだろうな
別に、社畜として我慢耐性を磨いてるわけでもないし、子供がいるわけでもない >>37>>56
結局は生活保護でどうにかする以外にないよな
死ねって言ったところで『はい死にます』などとなるわけもないし
それができるなら今とっくにやってる 今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」しているなら、あのとき採ればよかったじゃん？
「若い人を早く登用して育てていく」のであれば、そもそも何の問題も無いよね？ >>42
その中で潰し合いが始まるだけ
連合赤軍、革マル見ればわかる
人間の本質なんてそんなもの
孤独だからこそ世間に対して人畜無害な面もある
それに絶望の中で集っても集団自殺が関の山
彼らの方が幸せだったかもな 氷河期でも採用を減らさなかったとこってどっかある？
そういう会社の業績はどうなってるんだろう >>27
普通に組合仕事を9年間やらされて、支部長職を7年押し付けられたけど
実入りは無かったし、職務経歴にも書けない
一応は90人規模の労務管理してたけど、表に書けるキャリアになって無いわ 留学率が最高なのも氷河期世代
海外旅行率が最高なのも氷河期 若い人を早めに登用して教育するなら別にいいんじゃね？
氷河期世代の社員は少ないが0じゃないし オレが氷河期に出来ることはバカにしないことだけだな はやく死なせてほしい
うまれたくなかった、生まれなければ死ぬ必要もないのに >>47
このスレ見てても分かる通り、仲間意識と団結力は強い。オフ会で小室サウンドとかかけて欲しい。Get Wildとか >>42
いいアイデアといいたいとこだけど、氷河期世代は自分の身を守るためか、自分以外に尽くすという思考はしないと思う。
出し抜くか、人を信じられず自分一人で戦うか
そういう考えの人が多いと思う >>69
坂東国男だっけ？１２人殺した革命戦士とかってやつ
ポスターに顔写真ある >>70
外資や層化企業は取ったよ
だから、伸びている
まあ、ハメられたといえばハメられたけど、仕方がないわな
国策だし >>71
書くといまや
反社会的とすら見られそうだわな
20年前なら引っ張りだことは思うが。 >>41
どんな優秀でも３年もドロップアウトすればだいたい詰むから
しかも年だし >>41
就職氷河期世代が優秀なんて聞いたことないけど・・・
たしかに就職難で競争は合ったと思うけど優秀ってのとは違うよ。
一般的に優秀な世代っては共通一次1000点満点世代のことで
その世代の旧帝卒なんてほんとに優秀だよ。 >>77
boowyとか聞いてあの頃の反抗心取り戻したい ゆとり世代は夢がないよ
下らないアニメ見て下らない嫁と結婚して下らない息子や娘育てて満足してる
無気力で自堕落で非生産的 氷河期世代、もう祖国に興味無いだろ？
海外に逃げようぜ？どうせ棄民だし、金持って海外いこうや。 >>74
逆に、海外も大変なんだな、っていうのは氷河期は知ってるわけ
海外ゆずりの自己主張を、日本でやるだけだよ
４０過ぎたら、ほとんどが日本に帰ってくるだろうしね >>74
それに入ってくる人達は誰も音頭を取らないんじゃ無い、アイディア(妄想)を披露するだけで
実務処理やリーダーシップをとれない人達ばっかりなのでは？
まともに予算も組めないだろうし 履歴書が多すぎて、見ないで不採用
伝説的な話しになる (-_-；)y-~
ブルマ貯金を片付けてきた。
極左の相手をしてやるぞ。 >>81
残ってたら課長だったけど、先月で辞めて転職活動中 >>15
これ
どうせ有る事無い事全部の責任を押し付けられる
そしてポイ捨てされる >>59
職務給にしてもまともに評価せず安く使い叩くのが今の経営者なんだが フェイスブックの氷河期世代グループ見たけどヤバいわ 自営でも氷河期世代は優秀だよ
でも親の借金背負わされて詰んだ氷河期自営は凄い多い
何しても濾し取られた世代だから第一線に残ってるのは優秀 旭化成は人事担当者が横柄なので有名で、
採用媒体関係者からはブラック扱いされている。
社長があっさり自業自得発言する点からお察しだろうがね 短期的利益しか考えてないからだろが
ホントアホだな経営者なら嘆く前に行動しろや 他の世代から心の中で笑われたりしてもあっけらかんとしていればいい
生きてもあと30年ちょっとだから海外で生活してそこでどうなっても構わない
だから親看取ったらアフリカの知人訪ねてそこに少ないけど資金持って行ってそこで朽ち果てたい
日本にはびた一文残したくない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
