【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★20
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512968220/ >>918
しかもそれがバレちゃってきたからね…
まあどんどん実態がバレればいいと思ってるけど >>909
まだだ、そこから足掻けば、3年はいきられる。死ぬかどうかはその時決めろ >>939
氷河期が無能なのは事実だからな
穴埋めは老人と若者で頑張るよ >>939
キレイに纏まっている
これ結論でスレ締めようぜ >>932
すげえ勝ち組じゃん
どこの地方？
その収入ならド田舎住まいでも勝ちだぞ >>876
とりあえずサランラップ不バイする程度には 20代に暇潰しで資格とっといたのが命綱になった。あきらめないでよかった。
氷河期からすれば団塊やバブルの就職面接や公務員試験はコントだよ。 >>825
>>838
>>840
>>850
>>867
＞団結力ないって言われるけど、そうでもないと思う
＿[おでん]＿＿
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γ三ヽLﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ｣ 氷河期の人は無料サービスだよ
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{ﾆでﾆ}|(´･ω･｀)∬∬
{ﾆんﾆ}|(つ────┐
ヽ三ﾉΓ￣￣￣￣￣￣|
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【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512879772/l50
>>5 宮廷大出たけどまともな仕事ないや➡そうだ！医者になろう➡2年かかって医学部へ➡現在40の小児科医
お前らに少しでも頭と先見の明があればな・・・ >>951
「卵が10個入り198円」のセール開始1時間前から行列を作ってるのがババアばかりで大笑い >>910
都合の悪いこと書かれるとアカ認定ｗ、
何だネット動画で憂国やってるバカの一人か、お前も？
悪いが氷河期でアカにかぶれてるヤツなんて極少数だ、
多感な時期に共産圏の崩壊を見てるからな。 今、業界によっては人手不足深刻すぎだろ
コンビニ、スーパーとかひどすぎるだろ？若い人殆どいないし
じじばばで何とか経営してる感じだもんな。氷河期世代をこういった
極端に人手不足の業界がある程度の報酬で雇えばいいのに なんか氷河期の人って言い訳ばっかだよな。
社会に競争は必ずあるんだし、負ける人は必ず居るんだよ。
それを社会の責任にしてばっかり(笑)
氷河期でも立派に勝った人払い居るわけだしさ。
何故負けたか？敗因追求も、対策もしないでバイトしてたんだろ？
そんなの文句いう資格無しだよな。
俺は氷河期の上だけど、本当に氷河期の勝ち残った人達は優秀だよ。
氷河期は優秀な人だけを採用して、アホな怠け者を弾いた素晴らしい時代だよ。 もし職がないなら探せよ あるから うちなんて一般募集で集まらないから実習生増員 実習生じゃ会社を存続していくことはできない >>949
その通り。自己研鑽しかり、勉強しかり、副業しかり。 >>951
そうなん？
うちの近所は若い奴来るけどなあ
50％オフになってから >>938
一番確実なのはオーソドックスな首つりと聞いたよ アップルにジョブス復帰だが、効果はまだまだみたいな時期。Windows95が出て
IT系はジワジワ。 自動車は 初代プリウスが出た時期でハイブリットカ−は、後に業界を牽引した
後の飛躍ネタが色々仕込まれた時期で、沢山雇っておくべきだった >>927
神奈川でいまも人口増えてる中堅市だが
それまんまあるぞｗ
なんでも認知症８０００人いるんだとｗじき１万人になるらしいｗ
人口増えてるっても外国人が多いからだろう
しかももうこれなんだかわかんねえ国から来た連中ばかりｗ既に移民まみれだわｗ >>736
ごくごく少数ならまあそれでもいいが
氷河期世代はかなり大量にいるわけなんだから
暴れ出したら将来自分の暮らす街の治安が悪くなる。
直接的に就職氷河期の被害を免れても他人事ではない。 >>964
俺もそれは考えたが理数が極度にダメでねえ だって、現役の給料減らしてでも新人取る！って言ったら組合にボコられたんだもん！ >>964
すげえ金持ちだな。
嘘つきはなんだっけ？ >>948
日本人は安楽死選んでしまったような悪寒 まあ一番ツケ払わなきゃならない連中は逃げ切るのが業腹だよ >>958
本業の年収は400万だが、家賃収入がでかい
千葉の少し田舎のとこ
ギャンブルとか女もやらないし、溜まって行く一方だ… 30過ぎの死にたい女も、死にたい若者も増え続けるわけよ >>979
でも昼間に老人しかいないのは90年代からじゃないか？ｗ
主婦が多いエリアと、全然いないエリアとで分かれそうだな。
俺が住んでるエリアは、昼間には子連れの主婦もけっこう見かける。 明治生命の悪質な圧迫面接は当時の風物詩だったな
学習院やMARCHの学生を前に、君たちそんな情けない大学でウチを受けるなんてどういうつもり？
とか
大学だけでなく容姿や親家族まで侮辱する明治生命の悪質な圧迫面接は有名だった
ストレス耐性を図る圧迫面接なんだけど行き過ぎなのが当時の明治生命
今ならパワハラやら録音してツィッターで拡散されてるだろうが当時はまだそういうのも無かったから学生は泣き寝入り >>937
女は30までって刷り込みが一番きつい層かもしれん >>971
昭和型の無能社畜にとっては副業なんてとんでもない！だろうからな
伸びない会社ってそんなもんだ パニックだったからなあの時は
金融財政フル回転してもピクリともしなかった >>886
共働きが当たり前になっていなかったからこそ、男にちゃんとした仕事と収入があれば早めに結婚して子供を持ったのではないだろうか
保育園が足りないから産めないとかは共働き強制時代になってからだし
女性が社会進出すればするほど子供を産まなくなるのは当然のことだから このスレッドは１０００を超えました。
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