【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★25
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513016092/ >>941
資材調達と同じ手続でやってたんだよ、ハケンの手配をw まあこと旭化成に関してだけ言えば、採用絞らなくても大多数のFランには関係ないな >>935
実力とは言わんけど動くべき時に動かなかっただけだろとは思うね いまさらいっても仕方ない。
氷河期底辺は底辺労働力として活用し、社会保障削減して老いたらさっさと殺す。
もはやこれしか解決策なし。 >>935
努力と多少の運は必要だけど
運任せの人生なんてギャンブルだなｗ >>943
ただの妄想かw
消費増税のリスク、判断する私が結果にも責任持つ＝安倍首相 ロイター >>852
そんなウソ工作に、騙される人は
さすがに少ないと思うぞ。 >>939
そうだよ
共産主義革命なんて起こらないよ
起こっても別にいいことないし
氷河期の使命は、日本を外国人あふれる移民国家にすること
そして、日本企業や日本民族の割合を減らすこと
このために生まれてきたと思っている 高い給料くれるなら転職しますけどね
どうせ安く買いたたくんでしょ >>946
今も結構そういう会社多いけど
「瞬間的でも黒字になる」のが求められてた時代だったな >>941
派遣は仕訳が人件費じゃなく、物品費
ひどい話だよな 一世代を潰したから
人口ピラミッド滅茶苦茶な形になったな 消費税10％なんか無理だわな、誰も協力しない
夢の教育大作戦も無意味 中間管理職として一番パワーっていうのが具体的にどういうことなのか教えてほしいんだけど。
なんか一番省力化できそうな感じがするのだけどね、わざわざ人採ってまで何するの 氷河期底辺だってもはや自分が活躍できるとも思ってないだろ？
自信があれば中途採用受けたらいい。 >>459
この状態で他支持する方がよっぽど不思議だろ
そんなにトドメ刺されたいのか 40代前半の求人を募集しろよ、山のように応募が来るわ 現場まわせなくなりそうなのに誰が教えるのw
教育に回ってるべき人材達がが現場で無理矢理なんとかしてるのが現状なのに
やっぱ現実が見えてねえんだなあ
馬鹿だからその内外注に社員教育やらせるんじゃないか？ >>954
たまたま上手く行ったからそういうこと言える やはり新卒主義と終身雇用制度てのは労働人口構成のバランスに歪みを生じさせるということが判明したな >>942
でも、のちに満州で苦労した人が日本でキーマンになったこともあったんじゃないの？
氷河期はその役割だよ 氷河期がこの国に引導を渡す日が来るだろう
立場や経緯はどうあれ
その事実は変わらん >>969
20代30代の上司が新人の40代使いにくいから嫌です 技術の伝承がされていないから
これから日本でビルや橋の崩落がどんどん起こる
氷河期はざまあｗと笑って見ていればいい >>943
悪質な印象工作だね。
安倍はこういうのが多すぎて、
ずっと見てると、ほんとに受け付けないわ。
安倍は消費税上げると明言してるだろ。 >>958
ずーっと見極めるわ見極めるわ言ってるじゃん
今は法律があるからやりますだけど、何かあったら取りやめるって
何を待ってるか知らんが、まともな頭なら物価が上がらない理由が何か考えるわな 技術のノウハウって機械の癖とかショボい知識の集まりだから
テキスト化なんて無理なんだよ 氷河期は、日本人（日本民族）と日本企業に差別されたんだからね
外国人や外資のほうがよっぽど氷河期に優しかった >>942
さすがに残留孤児の悲惨さとは比較にならないが
再生産できない独り者が大量生産されてしまった
棄民と違いこの大量の独身初老人が日本国内にいる限り、政府は彼らの
生命生活を保障しないといけない
とんだお荷物になってしまったもんだよ
行政に長期的な視野がないというのは悲惨だね 奨学金率が低く消費が多く留学率も海外旅行率も高い世代
親が金持ちで養う妻子もおらず精心疾患の少ない世代
何が不満なんだ？
ゆとりの現状
親が貧乏で奨学金率が高く就職こそしやすいがデキ婚して嫁や嫁の親から集中砲火に近い虐めを受け醜く安っぽい子供を育てている 経営者にとっちゃ人件費が一番高いんだから
それ抑えれる派遣を重視すんのは当たり前なわけで
当時正社員になるなんてよっぽどホワイトじゃないと無理だったろ >>842
そういう勝ち組のグループも同窓会にこないよ
くるのはコネで地方公務員になったやつか
中小企業に入手した奴ぐらい
国家公務員や一流企業の人は
転勤なんかで地元に帰ってこない >>971
こっちからしたら上手くいかなかったから運のせいにしてるとしか見えん >>748
フェミカスは日本男性の本能、趣向ってものを全く加味せず欧米式の間違った思想を社会に植え付けたからな
必死にババアも子供産めます、まだ適齢期ですとかババア擁護してるけど、男がババアとSEXしたいわけないじゃん
15〜19歳の女性の黄金期に結婚するのが当たり前になれば日本も健全な結婚観、夫婦観を取り戻すだろうが、現状は全く無理だな
フェミの作り出した空気でゆっくり日本人は淘汰される >>980
氷河期の優秀層は外資就職して
ひそかに日本に復讐しているね ＞979
そんな知識で建設現場に出ると君死ぬよ
本当に命がけの職場で何人も死ぬから >>922
あるんだなこれが
ITがダメなのもそれ。
客が自分の仕事分かってない、興味が無いから失敗したり変なもの出来たりする。
ようは「管理できてない」 もうニート無職は、通勤列車の事故、遅延を画面越しに
ほくそえんでるよ
勿論、テレビではなくネット上でw 支持政党はまだまだ流動的
早く自民離れして目を覚ましてほしいな >>986
運が良かっただけの奴ほどそういうこと言うな >>852
するんじゃない？
CPIあがってきてるし、2025年まで時間ないし。
40過ぎてゴシップネタが根拠？ネットde真実？
そりゃ底辺職しかまわせないよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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