【人手不足】歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる★2
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■歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
■広がる人手不足倒産業種
2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。
2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期（4〜9月）の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4％増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。
倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69％も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。
人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。
有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。
前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。
家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設（6.5倍）、土木（5.5倍）など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。
また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。
■待遇改善による人材確保競争
安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3％の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。
失業率が3％を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。
給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。
以下全文はソース先で
2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース（現代ビジネス）
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/
★1が立った時間 2017/12/27(水) 10:10:32.88
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514337032/ >>933
朝鮮人の人材派遣会社が何しようと知ったことじゃないな
こいつらは日本人じゃないから 家庭生活支援サービスって何？介護とは別の介護保険を使ったサービスのこと？
ヘルパーさんがやるような >>764
40代としてふさわしい能力があるかどうかのことだろ？
20代と同じ能力しかないなら20代を取るに決まってるだろ、
食いつめたらパヨクに変節する卑怯もののおっさん。 世界三大投資家 ロジャース氏
「なぜに日本国民がアベノミクスを支持するのかサッパリ解らない。もしも私が日本の若者ならAK-47を買って暴れるか、さっさとこの国を去るだろう」 世界中でみんな豊かになろうと競争してるんだから日本がまだこの程度の暮らしができてるのはよくやってる方じゃないか >>950
日本は本当に糞左翼しかいねーわ
頭おかしい >>951
寝たきり老人のシモの世話を全自動でやるマシンが確か実験運用中
絶対に必要 >>17
厚生労働省の「国民生活基礎調査」
年収中央値の推移
1995年 550万円
1996年 540万円
1997年 536万円
1998年 544万円
1999年 506万円
2000年 500万円
2001年 485万円
2002年 476万円
2003年 476万円 日経平均7800円
2004年 462万円
2005年 458万円
2006年 451万円
2007年 448万円 日経平均18000円
2008年 427万円
2009年 438万円
2010年 427万円
2011年 432万円
2012年 432万円
2013年 415万円
2014年 427万円
2015年 427万円 日経平均20800円
たしかに小泉竹中時代より更に給料さがってるな >>950
ってデマを信じてる馬鹿がいるらしいな
ばらまきっての正式にはどんな予算で執行されるんだ？ >>954
それすら無理になった。
インドネシア人も1ヶ月で逃げ出した。 >>896
採ってくれるのなら転職＆就職の希望をもっている人間が多いよ。
税金や保険料･年金と金銭的に追い詰められて来ている時期だから
採れば簡単には辞めない。
ただ、企業の採用枠は30歳までとか、経験○年以上ってのが多くて
この世代は今でも門前払い状態。 >>957
まさにこれなんだよな
中国や朝鮮（南北）に援助したのが糞日本人のアホお花畑脳 >>946
手数なら十分なんやなあ
だからどーしたとしか >>956
引用してる暇あるならおまえがやれよ指示待ち乞食 人はいるじゃん
奴隷になってくれるやつがいないだけで 氷河期世代ってなんでこの時期に新卒になるように生まれてこなかったの？ｗ 氷河期時代に楽しようとしたツケだろ
先見の明がある企業はちゃんと対策している
伸びが良い企業には平均年齢３０代という企業も結構あるよ ホワイトカラーはむしろ人材過剰だよ。
AI化でリストラされるよ。 しかしなんでこんなに景気の悪い話ばかりなのに安倍はバブルの到来前代未聞の好景気で金ピカボディコンTバックお姉ちゃん達がお立ち台で扇子振って今夜もフィーバーとか言ってんだろ >>939
無理よ
20代に説教、20代と世代的な会話に壁 >>948
頭おかしいな
地方ほど自民が強い傾向が昔からあるが若年層は浮動が多くブレブレだろ
捏造大好きな方々かなｗ >>960
AIで職種が失われ雇用が失われるって脅してたよな 消費税増税を決めたのも、平成21年に国債馬鹿みたいに増やして平成31年からの支払い激増させたのも
全てミンスと言う事実 次スレ
【人手不足】歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514347670/ 要求運動ってことか＞解放同盟
まあそもそも「組合」の由来は技能を安売りしないっていう技術職の
親方衆の組織から始まってる訳なんだよね。だから、建築職の給与も
高い。
そういう技術への誇りと社会的信頼、信用を守る集団であったわけで、
日本は既に江戸時代に資本主義化して、欧米の所有者側の法律や政策、
論理をさっさと輸入したから、いわゆる職能ギルドが育つ時間がなか
った。
だから、労働力は常に安く買いたたかれて、またアジア的人口増加と
日本的高技能な国民性のせいで、いくらでも替えが効く消耗品としか
見ない酷薄な使用者が多すぎたんだよ。そういう奴が地方の有力者と
して戦前は戦争景気万歳、戦後はアメリカのケツ舐め。それでもまだ
戦前は、文化に自腹切ったり、地方文化の担い手の側面もあったが、
今の保守階層は社会的には何も機能していない。戦後いち早く手のひ
ら返すことで戦犯を免れた連中も、一応アメリカ民主主義の導入には
熱心だったし、概ねは平和主義だったんだが、今は中産階級の左翼が
崩壊したのと同様に、市民的権利を掲げる良心的保守も分解しつつあ
り、結局残ったのは若年層のファシスト予備軍。若者が保守の国や地
域は、ナチスやファシスト党、ＩＳなど碌なことがあったためしがな
い。
平沼グループのような極右の支持層はまだ広がってはいないが、一方
共産党も改革が遅く、やはり長期低落に歯止めがかかっていない。受
け皿がないが故の立民党への高支持だが、これも未だ本格的な国民政
党とは呼べず、社会党や民主党のような議員政党で終わるなら到底大
衆政党である自民の敵ではない。
未だ草刈場の中間層（無党派層）をどちらが制するか。極めて剣呑な
情勢ではある。 【河野外相】日本、パレスチナに45億円支援 中東安定化へ貢献アピール
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514283888/
【国際】安倍首相 アフリカ支援に2億ドル「アフリカで産業人材の育成やインフラ投資に取り組む」 [無断転載禁止](c)2ch.net
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1495898468/
【外交】フィリピン支援に５年で１兆円 首相表明へ、地下鉄整備など [無断転載禁止](c)2ch.net
https://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484171242/
氷河期ウヨには使いませーんｗｗｗｗｗｗｗ 今一番ニーズが強いのは３０〜４０代前半の管理職務められる人材
でもそんな奴そうそう居ない どうでもいい
氷河期世代はナマポいくんであとよろしく >>915
ソース バカなの 出すのはお前 職安の事も知らないバカかww わかってる氷河期だけで480万人余ってるんだっけか 氷河期世代はラストチャンス
将来的に人工知能で雇用削減されるから、過渡期の今ならば既卒でも就職可能 >>981
とりあえず、おまえみたいな言い訳だけは金メダルなクズをみりゃ、氷河期なんか意地でも雇わない！
って鉄の意志を固めた企業や担当者が続出だろね。 >>562
人が足りないなら我慢しなきゃなんないんじゃないかな
次が来るまで待てるなら若いのを取りゃいいが
そうこうしてるうちにいま雇ってる奴等も歳を取るわけで >>989
いきなりそんなポストにおさまれるやつなんてサイコパスなやつしか居らんわな… 働いてる奴等が生活保護者を支えたら済む話し
正社員は生活保護者を支えるべき 外国人を入れるしかない。日本人はいくら求人があってもブラックやキツくて汚い仕事は死んでもやらないぞ。
やるくらいなら、メンヘラ偽装して生保もらうわ このスレッドは１０００を超えました。
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