【厚労省】有給取得率、微増の49％ 70％の目標にほど遠く 産業別では電気・ガス・熱供給・水道の71％がトップ
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厚生労働省が２７日発表した就労条件総合調査によると、民間企業で働く人の年次有給休暇の取得率（２０１６年）は前年比０．７ポイント上昇の４９．４％で微増となった。政府は２０年に取得率７０％を目指しているが、達成にはほど遠い状況だ。
取得率は、労働者が与えられた有休のうちで実際に取得した割合。取得日数は０．２日増の９日だった。
産業別では電気・ガス・熱供給・水道の７１．８％が最も高かった。最低は宿泊・飲食サービスの３２．８％。建設、生活関連サービス・娯楽、教育・学習支援など人手不足に悩む業種の取得率も３０％台で低迷している。
配信（2017/12/27-16:16）
時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017122700677&;g=eco ＜公営俺俺詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に納税よろしく！！絶対に戻ってくるから！！ → 身内で食い潰して増税
一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」ｗｗｗ
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」の美しい国ｗｗｗ
公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！努力は報われる社会にしてくれてありがとう安倍ちゃん！！
アベノミクスで一億総活躍！！→公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！アベノミクス大成功！！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
資本主義社会のリスク背負わずに資本主義社会の果実タダ食いのウジムシ公務員ｗｗｗ
賞与、公務員は当然満額支給だけど、「民間準拠の筈」だから民間サンも皆ボーナスウハウハだったよね？
冬の賞与出たね！公務員は毎年確実に増額、満額支給保障ｗ増税ありきの税金原資だから確実で安心！！
災害って「民間は損害しか無いけどウジムシ公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
被災地のウジムシ公務員はボランティアを顎で使って座ってるだけで残業割増で臨時不労収入でウハウハｗｗｗ
民間サンの「一部」は好景気で大儲けしてるんだから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前！
「管理職除く」公務員の冬ボーナス平均支給額72万円 民間（極一部の大手企業のみの平均）は91万円
氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員の在日韓国人らしいよ？
さいたま市 職員 年収１５００万でググると人事院公表の作為的演出統計情報なんて意味無い事が解るよｗ
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
非生産層が生産層からくすねる寄生ウジムシ公務員限定社会主義国家でモチベーションＭＡＸ！！！！
公務員限定共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の経済構造ｗ
益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ 【奈良】病気休暇中の環境部の職員 プールでテキヤ？フランクフルトを売る 「しんどいからプールの売店に来ている」
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504685970
奈良市でごみの収集などを担当する職員のある疑惑です。
奈良市では過去にも「病気休暇の不正取得」や勤務時間中に職場を離れる「中抜け」、そして法律でも禁止されている「兼業」など、職員の不祥事が噴出して世間を騒がせました。
ところが、今回また病気休暇中の職員の新たな疑惑が持ち上がりました。今度は一体、どんな職員なのでしょうか。
.■奈良市環境部職員の過去の不祥事
今から１１年前（２００６年）、奈良市の職員が病気を理由に休暇を取り続け、出勤したのは約６年でわずか８日間だったにもかかわらず、
市から給与がほぼ全額支給されていたことが明らかになりました。 静岡県教育委員会は２１日、女性を盗撮したとして、２０１５年７月に元教諭の男性（当時５３歳）を懲戒免職とした処分について、
県人事委員会が「処分が重すぎる」として、停職６か月に修正する裁決を出したと発表した。 １７日付。
県教委によると、教諭は１５年５月５日、三島市本町の祭り会場で、デジタルカメラを女性４人の体に向け、
下着を撮影するなどした。県迷惑防止条例違反の疑いで三島署に逮捕され、同５月１５日に沼津簡裁から罰金３０万円の略式命令を受けた。
県教委は、教諭への聞き取りなどから、「計６件の盗撮行為を行い、常習的だった」として、懲戒免職処分とした。
これに対し、教諭側が「重すぎる」として県人事委に不服申し立てをし、審理が行われていた。
人事委は、処分対象となる盗撮行為は２回と認定。「『常習的』と判断したのは失当だ」などとして、処分を停職６か月に修正した。
これにより、教諭は、懲戒免職処分があった１５年７月３日に遡って、停職６か月の懲戒処分をされたものとされる。
県教委は、停職処分後は ★ 勤務していたものとみなし、約７８０万円の給与を支払う ★。
今後については、県教委側と教諭が話し合って決めるという。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170322-OYT1T50010.html
＞県教委は、停職処分後は勤務していたものとみなし、約７８０万円の給与を支払う
マジ笑えるｗ
つまりゴキブリ公務員は「実働」に対しての給与じゃなくて「身分」に対してなのなｗ
報酬じゃなくて「扶持」ｗｗｗ
こいつ等ゴキブリの餌代を一方的強制的に負担する一般民間人がどんなに疲弊しようが増税強行してゴキブリ利権維持ｗｗｗ 年休取得率ってどういう計算なんだよ
あれか１日でも取れば換算されんのか なぜか夫妻ともに奈良市職員（既に懲戒解雇）で、夫である中川昌史被告は環境清美局に所属しながら、
5年間でたった8日しか勤務実態がなく、虚偽の病気休暇届を出して、給与2700万円を不正に受給しながら、
奈良市某所の同和向け市営住宅（一軒家）に建設会社の事務所を抱えて、公共工事を談合価格で受給し濡れ手に粟、
真っ白ポルシェに乗り回す極楽生活を送っていた。
元奈良市職員で部落解放同盟奈良県連役員だった中川昌史被告の長期欠勤問題で、同県連は2006年12月17日、
欠勤期間が少なくとも15年に及ぶとする独自調査結果を明らかにした。
中川について、市は過去5年9カ月の出勤日数が8日だったと確認しているが、欠勤はさらに長期間だった可能性が高まった。
奈良市で同日開かれた同県連の会合で、辻本正教書記長が報告した。
県連所属で、中川の在籍した市環境清美部の複数の職員に事情を聴き「約15年は、ほとんど職場に来ていない」という回答を得たという。
奈良市環境部でまた不祥事が！ 今年、奈良市環境清美センターの職員ら4人が窃盗、業務上横領事件が発生した。
さらに同センターの職員が施設内の駐車場にトレーニング室を作っていたことも話題になっている。
同市環境部といえば“ポルシェ中川”こと同職員・中川昌史の奈良市部落解放同盟員給与不正受給事件（2006年）は、未だ記憶に新しい。
ポルシェ中川事件から10年経ったが、またしてもの環境部の不祥事。
奈良市現業職の問題の根深さを物語ってはいないか。
逮捕されたのは、同センター職員で主任の八木橋政人、奥川成敏、中尾好伸、八木橋の長男で市が出資する株式会社清美公社の社員、八木橋一斗。
4人は今年２月13日、センターで自転車51台とアルミ缶約860キロを盗み出したという。
また八木橋と奥川、同センター主務の堤栄一郎が公用車の伝票を使ったガソリンの横領で６月に逮捕された。
今回の不祥事を受けて対応にあたる同市総務部の担当者によると「５月12日に自転車、
空き缶の不正転売で逮捕されたことから庁内にプロジェクトチームが立ち上がった。
その中でセンター内にトレーニング施設を作っていたことが分かった」としている。
トレーニング室は、ベニヤ板で四方を囲ったもの。ベンチプレス、パワーラックなどの器材がある。ダンベルなども複数あり、一通りの筋力トレーニングができそうだ。
窃盗に横領にトレーニング室、センター内には、放置自動車もあるという。いわば”治外法権”のような状況だ。2006年の不祥事から職員のモラルは、改善されていなかったのだろうか。
そして注目すべきは、環境部と同和の関係だ。しばし指摘される同和と環境局（清掃局）の関係性。
こうした現業公務員の不祥事と言えば、かつて京都市環境局で不祥事が相次いだ時、2006年に同局での
「同和雇用枠」の存在が不祥事の原因であったことを桝本頼兼京都市長（当時）が認めたことがある。 有給ない人はそもそも母数にカウントすらされていない件について >>1
底辺アルバイターと底辺派遣には、有給なんてねーよ！（#^ω^）ﾋﾟｷﾋﾟｷ 有給を取るとみんなに迷惑をかけることになるんだよ
それでもいいいの? 有給40日
辞める時は買い取れるから毎年半分使って半分残してる そもそも目標が70%ってのがおかしいだろ
100%だろ
露骨にこの国の問題点を表してるなあ
どうせ守れないの前提で物事進めてる 鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ド ト ー ル コ ー ヒ ー は 創価学会だ
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
cっhっjhgっっhjっっっっっっhじゅ >>21
そして勤労者の中でも結構な割合を占めている"有給自体がが存在しない"人達には言及すらしない プレミアムフライデー（）を取る上級国民の為に納期を早めなければいけないので休めません 電気 ガス 水道料金は
随分安く提供出来るだろ
こんなに余裕あるんだから はやく強制的に有給取らせるようにしろ
何モタモタしてんだ！クソが！ >>1
だからさぁ
有給休暇取得計画表を作成させて、労働基準監督に提出させて、
遵守させた企業にはいくらか助成金を払えば良いじゃん。 1月中旬から年度末までに13日取得しないといけない。
つまり週休3日で年度末まで、
休みは多いが出勤したときは激務になる。 去年今年と有休1日も取得できなかった。それより休日出勤の代休すら消化しきれない現状。
業務量減らすか人増やすか対応してほしいけどそれすら敵わぬ状況で悲しい。 >>34
5日の仕事を4日でこなせ。
うちはそうやって無理やり有給消化してるよ。
やればできる。 有休が初年で22日とか多すぎなんだよ。
10日にしとけば取得率90％は固いよ 罰則強化すれば簡単に改善できるのに
絶対やらないよな 有休取得率はほぼ１００％だな
さすがに育休取得者は少ない ＞政府は２０年に取得率７０％を目指している
ワロタ。とうてい文明国とは思えん。まるで政府がブラックそのものだな
ヨーロッパだったら、「来年から９９％を目指す」ぐらいの
目標はたてるだろ。 >>38
そう、取得率の低い企業はペナルティを与えればいい >>25
プレミアムフライデーが半休扱いならまだ良かったなwww
昼過ぎには帰れたら流行った 取得率の低い企業は法人税爆上げすりゃいい
大義名分が立つわ ペナルティーを課しても人は増えないから、今度はジタハラが起こる
仕事を持ち帰る人が増える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
