あとバブル期は需要側からの圧力で人手不足だったが、現在は供給側の要因で
人手不足になってる。

この好景気による人手不足も2020年のオリンピックまでと企業側が予測してるならば
一旦上げたら永続的な賃金アップしてまでも人手を集めるのはやらん気がする。
今を乗り切ったら人手不足状態は2021年以降の不景気で解決すると予測する
会社が多いのでは？