【人手不足】歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる★5
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■歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
■広がる人手不足倒産業種
2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。
2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期（4〜9月）の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4％増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。
倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69％も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。
人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。
有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。
前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。
家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設（6.5倍）、土木（5.5倍）など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。
また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。
■待遇改善による人材確保競争
安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3％の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。
失業率が3％を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。
給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。
以下全文はソース先で
2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース（現代ビジネス）
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/
★1が立った時間 2017/12/27(水) 10:10:32.88
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514358284/ >>939
東京の家賃は異常な高さだな。大阪豊中市の江坂というところに一時、研修のために住んでたことあるが
東京の方が家賃が倍くらいした。 本当さ、外国人労働者は時給1万円以上に規制すべきだよ
外国人労働者反対！
移民社会反対！移民政策反対！
移民反対！ 人材が足りない＝転売すると金になるって話ですよ
つまり右から左に流すだけで金になる 氷河期叩きは５０代じゃないか
考えが少し古いし
何故か大企業を信頼している やっと帰れる…
人手不足だし、人減る一方で仕事増えるし業務時間減らせとか言われるし
どないせいっちゅーねん… >>928
50人以上の事業所を対象に学歴や経験年数を調査して算出してるんだったような公務員の給料
民間全体とはかけ離れてるけど大卒正社員に限定したらそんなもんだよね
大手はまあ幅はあるけど30で500〜1000万、40で700〜1500万くらいだし まぁ「氷河期だから」って直接言い訳にするのは間違ってるわな
「氷河期どから性格悪くなってるから」とか「氷河期だから不細工になってるから」
これなら皆納得してくれるはず >>928
民間もそんなもんだよ。
40で600ないと「すくなっ」と同窓会で言われるね。
600以下で少ない800でいいんじゃない1000以上で羨ましがられる感じ。
最近の５ちゃんねる見てると「年収300万で独身でアニメオタクが普通の40」だと錯覚するけど。 人手不足って言ってる会社の世代別社員数見せて欲しいわ
どうせ氷河期がごっそりいないいびつなグラフなんだろ >>938
人間万事塞翁が馬だよ。誰が求められるかは局面によって違う。
>>949
マジかよ！ 賃金減らして人減らして時間減らす
でも仕事は増やす >>951
正規と言っても平均は地域限定とかが押し下げてると思う
正規同士でも地方が低いのはその影響もありそう 求人の給料がぜんぜん上がってない。
つまり、人材不足なのではなく、奴隷不足なだけ。 人手不足だからって来た奴を誰でもかしこ雇うようになって従業員の質が落ちた
マナーも無いような健康知的障害者ばかり採用するな、挨拶も出来ないDQNは雇うな >>963
要は高速で手足口を動かせばいいということ 本当さ、外国人労働者は時給1万円以上に規制すべきだよ
外国人労働者反対！
移民社会反対！移民政策反対！
移民反対！ 移民反対！ >>950
そうやって相手を妄想で貶めでもしないと、自殺しちゃうぐらい惨めで哀れな底辺人生なことはわかるｗ >>957
労基署へ相談に行け
労働基準法を信じろ そもそも４０代の同窓会に来れるのは正規社員で生き残れた奴だけだろう >>961
男性に限ればそれはないな
その年代の正規雇用率は高いからね 氷河期雇えば解決するんだけど、意地でも雇わないとんだよな
なら仕方ないよ >>945
能力に差があるものを「格差」という単語で表現していいものかどうかは疑問だが。
>>951
もう多くの地方はまともな仕事もなければまともな人間もいないからね。 小学生にもバイトとして積極的に雇おう
２〜３時間くらいはいいんじゃないの？ >>972
なんで事実が妄想なんだよ
お前の論法はお前自身なんだぞ
つまり惨めなのはお前だ 本当さ、外国人労働者は時給1万円以上に規制すべきだよ
外国人労働者反対！
移民社会反対！移民政策反対！
移民反対！ 移民反対！移民反対！ >>976
氷河期世代が今から軽トラで深夜まで配送とかできんの？ 次スレ
【人手不足】歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514380375/ >>976
氷河期ほったらかしは日本に深刻な事態招くだろうね >>957
>>963
デフレ。
消費者が安さをサービスだと勘違いして、企業が人件費を削った結果だ。
消費者の馬鹿さと、経営者のズル賢さのせい。
もう、政府が経済に大きくテコ入れしないとどうにもならない。 >>955
流通は一昔前からそーなってきてるよね
自分で受けて運ぶより、荷主と運び手つなげて利ざやを抜く
利ざやデカくすると荷主減るんで
派遣会社みたいには人雇えず小規模なトコが多いけど
俺じゃなくて知り合いの話
その人も腰壊す前は零細自分で運んでた
「運ばねえ方が儲かるなんて狂った社会だ」と最初は言ってたけど
いまは「これはこれで大変だよお、クレームもあるしリスクもあるし」とホクホク顔。幸福になってよかった >>974
氷河期世代は同窓会やっても社会的地位をいちいち聞かないようにしてるよ。 >>984
それをやるから賃金が上がらんのだろうが。この馬鹿 >>977
大企業にいることが「能力」だと思えるとは
お花畑だな どーせ足りないと言っても、介護とか土木とかの汚い仕事。
給料あげろ >>957
短時間で一人に3人分働かせる
っていう技 ダーウインの進化論か適者生存か知らんが、
こんだけ中韓がスマホなどで追い上げて競争が激しい中では
環境に適用しない者は淘汰されるな。 >>979
うんうん、君の圧倒的勝利でいいよｗ
今日も賢人の君は５ちゃんねるで圧倒的勝利を納めた。
周の武王が召抱えに来る日も遠くあるまいｗ
君を口だけの糖質底辺だと馬鹿にする身内や隣人には
「お前には俺の価値がわかるまいひゃやああああああ！」と言ってやれいｗ >>991
40でそんな恥ずかしい負け惜しみいってるからまともな仕事に就くこともできないんだよｗ >>991
同じ大学卒同じポテンシャルでも新卒ガチャだからしゃーない このスレッドは１０００を超えました。
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