【大阪】過労で命絶った２８歳 訴訟を経ず遺族と会社側が和解
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
過労で命絶った２８歳 訴訟を経ず遺族と会社側が和解
朝日新聞：2017年12月29日05時02分
http://www.asahi.com/articles/ASKDL76NXKDLPTIL039.html
【動画】２８歳で自ら命を絶った会社員の木村大輔さんの死が労災と認定され、思いを語る父親の孝夫さん
※上記URLからご覧下さい
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20171228003040_commL.jpg
木村大輔さん
自動ドア販売・施工会社の男性社員（当時２８）が４年前に自ら命を絶ったのは、連続勤務や残業などでうつ病を発症したためとして、東大阪労働基準監督署（大阪府東大阪市）が労働災害（過労自死）と認定していたことがわかった。
認定後、遺族は会社側に賠償責任を問う訴訟の準備に入ったが、会社側は遺族と交渉を重ね、再発防止策や解決金の支払いなどで今月、遺族と合意した。
遺族側代理人で「自死遺族支援弁護団」（大阪市）事務局長の生越（おごし）照幸弁護士によると、訴訟を経ず企業が過労死・過労自死の責任を認めて謝罪、遺族側と再発防止などで合意した事例では、
電通が社員だった高橋まつりさん（当時２４）の遺族と合意を交わしたケースがあるが、異例という。
亡くなったのは、自動ドア「ＮＡＢＣＯ」の販売・施工会社「ナブコドア」（大阪市西区）の社員だった木村大輔さん＝大阪府四條畷市。
入社６年目の２０１４年１月に死亡した。
遺族は、木村さんが当時、大型商業施設改装の担当になり、他にも２０件以上現場を抱える過重労働の状態だったと主張。東大阪労基署に労災認定を求めた。
労基署は昨年１０月、深夜勤務３回を含む１２日間の連続勤務があった▽その後、３０日間単位の時間外労働が計１００時間以上に達した――などと認め、仕事が原因となってうつ病を発症した労災と認定した。
ナブコドアは裁判外で早期和解を図りたい意向を遺族側に伝え、今年７月に社長らが仏前で謝罪。
その後、会社は「（木村さんの死は）労働時間や業務の軽減を怠り、漫然と過重労働をさせた結果」と責任を認め、
長時間労働防止や職場の支援態勢作りなどに取り組むことを盛り込んだ合意書を遺族側と交わし、和解した。
ナブコドアは取材に
「労災認定を重く受け止めている。長時間労働や業務負担について、会社として十分に把握しきれていなかった」と説明。
現在は従業員を大幅に増やし、管理職への研修や労働時間を把握するためのシステム構築などに取り組んでいるという。
森岡孝二・関西大名誉教授（企業社会論）は
「裁判で会社と遺族が正面から争う展開になれば、遺族は二重の苦しみを負う。
過労死問題への社会の視線が厳しさを増す中、今回の（ナブコドアの）対応は迅速な措置といえ、他企業への影響も大きい。企業が日頃から社内で徹底しておくべき内容だともいえる」と話す。
■会社と遺族側との合意書骨子
・木村大輔さんの死は会社が漫然と過重な労働に従事させた結果であり、会社の業務と安全配慮義務違反が原因だと認める
・遺族に悲しみと精神的苦痛を負わせたことについて謝罪する
・会社は社員の労働時間をタイムカードなどの客観的記録で正確・厳格に把握する。時間外労働は月６０時間を超えないように努める
・職場の支援・協力態勢を整え、社員一人に過重な負担がかからないよう軽減措置をとる
・２０２２年まで年１回、大輔さんの父・孝夫さんに再発防止の取り組み状況を報告する
・遺族へ解決金を支払う
▼関連スレ
【過労死】自ら命を絶った息子「お父さんの会社、入ってよかった」 大阪府
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514493572/ ＞連続勤務や残業などでうつ病を発症した
俺も鬱だろうな
睡眠はすこぶるいいが >>1
>>４年前に自ら命を絶ったのは、
ん？数年前の事であっても、訴える事が出来るのか？ さぁみんなー、社畜の残業自慢が始まるよ〜
↓↓↓↓↓↓↓↓↓ やめりゃいいじゃん
何でいやなの続けるのかわからん
バックレた後の爽快感は心地よいよ >>7
息子、父ちゃんが役員やってる会社に勤めてたんだよ >>7
真面目でコツコツやるタイプの人間は逃げられない。 20件現場を抱えるってあり得るの？ｗ
この状況を放置できる上司ってのも凄いよなぁ。 究極の親不孝野郎にならずに済んだなw
親も金は嬉しいだろ >>4
5年だったか10年だったか
まあなんせ余裕はある これは良く考えたほうがええよ。
GDP世界第三位の国でなぜ、稼いでも稼いでも貧困から抜け出せないか。
GDPが日本より低い韓国とかロシアの国民が日本と同等かそれ以上の生活
ができているのか。
ロシアに至っては軍事大国として米国と張り合ってる。それでいて国民生活は
日本より上のような気がする。韓国も同様。日本だけが貧しい。
ひとえに富がどっかに流出している以外考えられない。
そう、特別会計と違うか。
共産党あたりが調べなければならないと思うわけだが、彼らは決してやらない。
俺は、富は特別会計を通してアメリカに流れていると思う。
共産党は現体制の補完勢力に過ぎないから、体制を維持しようと活動してるわけで
あって、崩壊させるようなことはしない。そのほうが幹部は楽な暮らしができる。
日本人は高齢者や一部特権階級を除いて貧困だ。富が企業の内部留保だけ
ではなく、外国に流出以外考えられない。その流出先はアメリカ以外考えられるか？ >>13
全然違う
日本が20年間成長していないからだ
日本の給与は20年間止まっているのだ
だから早くデフレを脱却しないといけない ＞深夜勤務３回を含む１２日間の連続勤務があった▽その後、３０日間単位の時間外労働が計１００時間以上に達した
個人差なんだろうな。このくらいの時間なら経験者は多いだろう。 >>13
>GDPが日本より低い韓国が日本と同等かそれ以上の生活
ができているのか
ロシアのことは知らん、きみ、韓国行った事ないの？
地下鉄車内で両足の無い障害者が台車に乗って
お金恵んでもらってるの知ってる？
65歳以上の自殺率が日米の5倍以上って知ってる？
交通費、電気代は確かに安いがコレイルは
借金の利息すらまともに払えず、人減らして
やっと利益が出るようになったがまた赤字
電力公社は万年赤字
スーパーに行けば生鮮食料品、日用雑貨、菓子等は
日本より高いって知らないの？
向うのコンビニバイトの時給じゃまともなもの食えないよ？
セウォル号沈没やビル火災の報道から見えてくる
韓国社会の真実に気が付かないの？ >>16
まぁ多いから許されるわけでもないし
残業代たっぷりもらって転職するやつとかもいるけどさ >>1
>>ナブコドアは裁判外で早期和解を図りたい意向を遺族側に伝え
なるほど
自死遺族支援弁護団(在ﾁｮﾝ組織)から脅迫されたんやね
「社長はん、お孫さんかわいいでんな。
○○幼稚園の年長さんですか？
わしら、保母さんにも知り合いがおりまんのや」 NABCOって昔は神戸製鋼の子会社だったけど今はどうなんだろう？ >>7
サーカスの象 と同じだろ。
鎖は外れてるのに、逃げ出せない。 >>18
興味ないからね。行ったことないわ。
ただ、2chか5chに載ってる写真の人たちの服はいい服を着てる。
人口は横ばいか増えてるわけだろ。
何やかやと言いつつ。
日本は減っている。貧乏には違いなかろう。いずれにせよ、
富が流出しているのは、間違いなかろう。
もっと良い暮らしができていいはずだ。 >>13
バカ？
韓国は、自国の企業が、海外で生産しているのを、自国の輸出に入れるなどして、膨らましているんだぜ。
実際のGDPは、発表している金額の半分。
まあ、韓国だけでなく、途上国は、大なり小なりやっているけどな。
日本も、韓流の計算方法を使えば、GDPは900兆円を超える。 >>13
前提条件自体間違えているよ
ロシア、韓国辺りの生活水準が日本より上って事は、現状ありえない
仕事で海外に行くことも多いので自分の経験から断言できる >>25
興味があって韓国に行った訳ではない
仕事だよ、中国、香港、米国、ドイツ等
仕事で20年くらい行ってたんだよ
今現在の韓国の少子高齢化の速度は世界一
急激な人口減少は確実
2000年以降の韓国、米国、英国のGDP成長率を
調べるといい、日本だけがデフレで成長してないから
君の言う富の流出って具体的にどういうことを言ってるの？ 大企業にコネ入社して自殺
俺と代わって
大企業にコネ採用されて働きたい >>1
この仕事は偏りそうだわ… 確かに深夜にコッソリやってるけど…
現場監督もこれに付き合ってるんだよなぁ… お見舞金が妥当
なぜなら、他の社員は過労死しまくってるわけじゃないからな
虚弱体質を理解しろというても無理
自分から辞めなきゃ 日本は貧乏すぎるわ。
結婚もできないんだぜ。
派遣じゃいくら頑張っても無理だ。 若くて結婚したから残業代稼ぎたかったけど根が真面目で仕事量も増やしちゃったんだろうな。
頭おかしい奴なんか30分で終わる仕事を3日かけて残業してまでするだろ。知恵働かせないと。
大手はどうせ首切りなしだから。 アベシが50兆円も海外にばらまく金があっても
日本人にばらまく金はない。
朝鮮人と思しき奴が出て来て、あの金は日本国内では使えない金だという。
では、バラマキ先に日本人を赴かせてそこで金を配ればよかろう。
そこで思いっきり使ってこいやといえばよい。
豪遊ができる。
しかし、そういうことは決してさせない。それでいてウクライナにやった
1500億円はなくなった。
デフォルトしたからだ。 遺族が企業側の手に堕ちた。
これは末代まで呪われる事案。 海外にばらまく金があったら、日本人の若い男女を海外渡航させ、
現地で金をばらまくと少子化も解消する。
男には若い白人女と遊んで子つくりに励んで子供を日本に連れて
きなさい。女には白人でも黒人の国でもいいから行って、肉棒を突っ込まれて
妊娠してきなさい。
こどもは国家が大学まで保証する、無償化だと言えばよい。
これで万事うまくいく。特亜との混血よりは良い。
少なくとも子供は強い反日にはならないだろう。 言ってることをきちんとやろうと
思うなら裁判で争うしかないのではないのかあ
なんか
胡散臭さを感じてしまう 和解も何も遺族は会社側の人間だろうが
何だ？この気持ち悪い糞親は… 今回は父親のコネで大企業にコネ入社して自殺したんだぞ
下請けの過労死とは訳が違う
甘ちゃんだったんだね 商業施設の改装って基本営業時間外作業なんだよなあ
それに20件以上抱えてたらマジで死ぬ >>7
それが辞められない理由にがんじがらめになっちゃうんだよ
後から考えりゃ大した理由じゃないのに
自分はありがちなパワハラ→鬱なんだけど、社長から本社財務部異動の話が貰えて、その為に辞められなかったわ
結果辞めなくて良かったけど、辞めても良かったな >>1
コイツ、ちゃんと反抗期があったのかな？
いつまでも親に逆らえなくて、職場でも親が顧問だから無理したんだろ。
親が殺したようなモンなのに、親が会社に文句をつけて金をぶんどるとか、本当にモンペアだわ
こんなゴミカス親の元に生まれた自分を恨めって感じだわ 仕事にコロされるとか頭がおかしいんじゃないか。
よっぽどニートの方が賢いわ。 コネ入社して結婚して自殺
自分しか見られない馬鹿でしたおしまい 従業員の中には命懸けで働く者もいるが、雇う側には社運を賭けて従業員を守る事など期待できない
つまりはそういう事だ まあ在日とかも多いとかいわれるから変な方に動くこともあるのかも
けど木村でキムはないよな
当て字で付けるのはもっと東の人間 >>44マジか
父親のメンツもあって辞める事ができんかったのかな？ 元日からだけれど有名企業にコネ入社して結婚までする安定した給料を得られていたわけ
なんか馬鹿だね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
