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【労働】実態が営業職なのに「裁量労働制」なら要注意…野村不動産、労基法違反で是正勧告

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0001ばーど ★
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2018/01/12(金) 21:12:51.38ID:CAP_USER9
不動産大手「野村不動産」(東京都)で、調査や企画を担う労働者が対象の「企画業務型裁量労働制」を社員に違法に適用していたとして、各地の労働基準監督署が東京本社や関西支社など全国4拠点に是正勧告をした。

報道によると、マンションの個人向け営業などの業務に就く社員の大半に裁量労働制を適用。裁量労働制は適用できなくなったため、違法残業や残業代未払いが発生することになった。

こうした営業職への裁量労働制の適用については、弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも相談が寄せられている。訪問販売の営業をしているという男性は「朝の出勤時間は決められ、遅刻したら減額。会社からは裁量労働制だからどれだけ働いても残業代出ないと言われた」という。

●「働かせ放題」になる懸念

今回野村不動産で違法に適用されていた「企画業務型裁量労働制」は、本社などの中枢部門における企画、立案、調査及び分析の業務を行う労働者を対象としたものだ。これは業務の性質上、業務の遂行方法や時間の配分などに関し、具体的な指示をしないこととするもので、労働者の裁量に委ねる必要があるからこそ認められている例外的な制度である。

今回のケースについて労働問題に詳しい波多野進弁護士は、「裁量労働制の不正な適用は、残業代の不払いの手段として使われる危険が常にある」と警鐘を鳴らす。

「ここで使用者が求めている効果は、実際の労働時間と関係なく、決議で定めた時間を労働したものとみなし、実際の労働時間に対する賃金を支払わないことです。使用者が働かせ放題にしてしまうのです」

裁量労働制には、今回問題となった「企画業務型」の他に、もう一つ「専門業務型」というものがある。この専門業務型裁量労働制が導入できるのは19業務に限られており、さらにその中でも厚生労働省が適用対象者の範囲を厳しく区分している。

●裁量のない「裁量労働制」にも注意を

「企画業務型」「専門業務型」どちらの裁量労働制であっても、一般的な営業職は対象業務外だ。今回の野村不動産でははそもそも対象業務外の営業職に適用されていたわけだが、裁量労働制が適用されている労働者が気をつけるべきポイントはなんだろうか。

「たとえ裁量労働制が導入されていたとしても、常に長時間の残業をしなければ仕事が終わらないなど、裁量がない勤務に就いているなら、その裁量労働制は無効になる可能性が高いといえます。

日々の勤務時間をきっちり証拠に残しておき、実際に働いた分の賃金を請求できるよう準備をしておくといいと思います」

政府は今後、労働基準法の改正を通じて、一定の専門知識を持った「法人向け提案営業職」を企画業務型裁量労働の対象に含めることを目指している。一般の営業職が対象外であることに変わりはないが、違法行為が起きないかどうか、注意する必要がありそうだ。

配信2018年01月11日 09時43分
弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_7245/

関連過去スレ
【企業】残業代支払わず…野村不動産に是正勧告 裁量労働制を不正適用 
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514259620/
0002名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:13:17.96ID:35LTIgFA0
僕アルバイトォオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ


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     ノ   二!__―.'    .-''  \
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0003名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:14:16.27ID:gw7rxxXe0
日本人は金儲けのためならルールを平気で枉げる土人
0008名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:28:50.13ID:8x6O4Owx0
労働関係の法律は企業に対して性善説で刑事罰なしでやってる事自体間違えてる。
企業は利益のためなら違法なことでも平気でやると言う前提で(実際に大半がそれ)
性悪説で重い刑事罰・罰金刑・違反企業名公表の姿勢でやる必要がある
これがすなわち法人税減税とか余計なコストかけずに出来る働き方改革に直結する。
0011名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:33:06.82ID:Iz4G+GMI0
>>3
ほんと
法律ではそうかもしれんけど〜
って法律以下は犯罪だろうに
0012名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:33:28.42ID:nnQ62MV60
社員のことを何とも思わないクソ企業多いね
0013名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:35:29.39ID:TkeUNcRT0
政府は経営者に気に入られる施策で
上辺の数字を作るだけ。
経営者は私服を肥やすのに必死
労働者は搾取されまくり
残念なのは誰一人として
当事者が居ない、なりたがらない。
モラルの枠が無いだけで
モラル皆無になってしまう。
後はやりたい放題。
この国に救いは有るのか?
0014名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:37:14.02ID:9Rrn31/U0
人間としてみてない、単なる労働力だから。野村には懲罰的罰金を課すべきだ。
0015名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:38:34.36ID:cwEzN5oe0
問題ない
野村の営業って体育会の学生を草刈り場にしてんだぞ
あいつらは何時間もトレーニングして毎日セックスして酒を飲む体力がある
週一なら24時間労働でもいけるだろ
0016名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:40:53.29ID:J5CYX9110
裁量無いのが、裁量労働制

みなす必要もないのが、みなし残業制

と言ってるよ みんな
0017名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:46:45.34ID:qMUPo0gu0
まあ外回りの営業する奴の労働時間の扱いは難しいんだよな。
0018名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:49:04.38ID:cwEzN5oe0
>>17
風俗で抜いてたりルノアールで寝てるのまで居るもんな
0021名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 21:54:16.61ID:nint4srU0
鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する y
ド ト ー ル コ ー ヒ ー は 創価学会だ (2015年時点)
ド ト ー ル グループ エ ク セ ル シ オ ー ル カ フ ェ 、星 乃 珈琲
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
0025名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 22:12:16.68ID:6INbdy+u0
うちの会社じゃん。
0026名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 22:20:02.96ID:EX4MmDah0
>>23
ブラック番付あったら大関以上は確実ぽいよな
ブラック企業はヤマダ電通セブンだけではない
0027名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 22:22:31.08ID:WwGOxyRg0
これが働き方革命のアベノミクス
0028名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 22:24:32.92ID:LDgds1Pp0
事務職は裁量労働制にして、営業職は、社員と個人事業主契約を結ぶ
これで毎日20時間働かせても残業代ゼロで訴えられることもない
0029名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 22:25:12.59ID:54B2mUxX0
罰則が無いようなもんだからな
未払い給料の時効もたったの2年だし、こんなに短期間にする意味が分からない
0031名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 22:32:59.18ID:2Gvzl4C40
集配業として募集しておきながら自爆営業させるJPは放置ですか?
0032名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 22:35:37.09ID:pZ3dz7qi0
むしろ法律に則って残業代を支払わないようにしてるだけマシ
普通の企業なら普通の営業でも残業代を払わせない
0034名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 22:40:57.55ID:YrbOrKv+0
日本の経営者のモラル低下の酷さ
0035名無しさん@1周年
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2018/01/12(金) 22:41:36.06ID:/XwzQGD50
「営業は営業手当2万円が残業代と考えてください」と面接で言われたが違法なんだな。
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