【労働】実態が営業職なのに「裁量労働制」なら要注意…野村不動産、労基法違反で是正勧告
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
不動産大手「野村不動産」（東京都）で、調査や企画を担う労働者が対象の「企画業務型裁量労働制」を社員に違法に適用していたとして、各地の労働基準監督署が東京本社や関西支社など全国4拠点に是正勧告をした。
報道によると、マンションの個人向け営業などの業務に就く社員の大半に裁量労働制を適用。裁量労働制は適用できなくなったため、違法残業や残業代未払いが発生することになった。
こうした営業職への裁量労働制の適用については、弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも相談が寄せられている。訪問販売の営業をしているという男性は「朝の出勤時間は決められ、遅刻したら減額。会社からは裁量労働制だからどれだけ働いても残業代出ないと言われた」という。
●「働かせ放題」になる懸念
今回野村不動産で違法に適用されていた「企画業務型裁量労働制」は、本社などの中枢部門における企画、立案、調査及び分析の業務を行う労働者を対象としたものだ。これは業務の性質上、業務の遂行方法や時間の配分などに関し、具体的な指示をしないこととするもので、労働者の裁量に委ねる必要があるからこそ認められている例外的な制度である。
今回のケースについて労働問題に詳しい波多野進弁護士は、「裁量労働制の不正な適用は、残業代の不払いの手段として使われる危険が常にある」と警鐘を鳴らす。
「ここで使用者が求めている効果は、実際の労働時間と関係なく、決議で定めた時間を労働したものとみなし、実際の労働時間に対する賃金を支払わないことです。使用者が働かせ放題にしてしまうのです」
裁量労働制には、今回問題となった「企画業務型」の他に、もう一つ「専門業務型」というものがある。この専門業務型裁量労働制が導入できるのは19業務に限られており、さらにその中でも厚生労働省が適用対象者の範囲を厳しく区分している。
●裁量のない「裁量労働制」にも注意を
「企画業務型」「専門業務型」どちらの裁量労働制であっても、一般的な営業職は対象業務外だ。今回の野村不動産でははそもそも対象業務外の営業職に適用されていたわけだが、裁量労働制が適用されている労働者が気をつけるべきポイントはなんだろうか。
「たとえ裁量労働制が導入されていたとしても、常に長時間の残業をしなければ仕事が終わらないなど、裁量がない勤務に就いているなら、その裁量労働制は無効になる可能性が高いといえます。
日々の勤務時間をきっちり証拠に残しておき、実際に働いた分の賃金を請求できるよう準備をしておくといいと思います」
政府は今後、労働基準法の改正を通じて、一定の専門知識を持った「法人向け提案営業職」を企画業務型裁量労働の対象に含めることを目指している。一般の営業職が対象外であることに変わりはないが、違法行為が起きないかどうか、注意する必要がありそうだ。
配信2018年01月11日 09時43分
弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_7245/
関連過去スレ
【企業】残業代支払わず…野村不動産に是正勧告 裁量労働制を不正適用
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514259620/ >>1
日本の労働者の地位は、世界的に見て低すぎだろ 労働関係の法律は企業に対して性善説で刑事罰なしでやってる事自体間違えてる。
企業は利益のためなら違法なことでも平気でやると言う前提で（実際に大半がそれ）
性悪説で重い刑事罰・罰金刑・違反企業名公表の姿勢でやる必要がある
これがすなわち法人税減税とか余計なコストかけずに出来る働き方改革に直結する。 >>3
ほんと
法律ではそうかもしれんけど〜
って法律以下は犯罪だろうに 政府は経営者に気に入られる施策で
上辺の数字を作るだけ。
経営者は私服を肥やすのに必死
労働者は搾取されまくり
残念なのは誰一人として
当事者が居ない、なりたがらない。
モラルの枠が無いだけで
モラル皆無になってしまう。
後はやりたい放題。
この国に救いは有るのか？ 人間としてみてない、単なる労働力だから。野村には懲罰的罰金を課すべきだ。 問題ない
野村の営業って体育会の学生を草刈り場にしてんだぞ
あいつらは何時間もトレーニングして毎日セックスして酒を飲む体力がある
週一なら24時間労働でもいけるだろ 裁量無いのが、裁量労働制
みなす必要もないのが、みなし残業制
と言ってるよ みんな まあ外回りの営業する奴の労働時間の扱いは難しいんだよな。 >>17
風俗で抜いてたりルノアールで寝てるのまで居るもんな 鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する y
ド ト ー ル コ ー ヒ ー は 創価学会だ (2015年時点)
ド ト ー ル グループ エ ク セ ル シ オ ー ル カ フ ェ 、星 乃 珈琲
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる >>23
ブラック番付あったら大関以上は確実ぽいよな
ブラック企業はヤマダ電通セブンだけではない 事務職は裁量労働制にして、営業職は、社員と個人事業主契約を結ぶ
これで毎日20時間働かせても残業代ゼロで訴えられることもない 罰則が無いようなもんだからな
未払い給料の時効もたったの2年だし、こんなに短期間にする意味が分からない >>28
請負契約で
労働時間や作業の仕方を指示することは
出来ないはず・ 集配業として募集しておきながら自爆営業させるJPは放置ですか？ むしろ法律に則って残業代を支払わないようにしてるだけマシ
普通の企業なら普通の営業でも残業代を払わせない 「営業は営業手当２万円が残業代と考えてください」と面接で言われたが違法なんだな。 会社からというより部長とか拠点長とかクラスが自分の出世のために暴走してるケースが多そう
まぁ結局さらにエロい人がそれを黙認してたりするんだけどね >>29
過去のサビ残請求されたら大手でさえ倒産するんじゃね？
そのくらいサビ残が社会正義だったよ なんかよく分からないんだけど
営業職ってもともと基本給＋出来高給みたいなんじゃないの？ >>40
それは会社次第
完全出来高のところもあるし、基本給だけのとこや
ある程度インセンティブがつくところなど様々
ひとくちに営業って言っても内容は全然違うしな うちの会社もなんちゃって管理職だと残業付かないわ
管理職手当に残業代が含まれてるって >>42
それが合法なの？経営者が都合よく無理矢理な解釈してるだけじゃないか？という話なんだが。 >>3
ブラック企業で働いてる俺カッコイイみたいな風潮良くない つか営業職だろ？
しっかり歩合出てれば問題ないだろ？
むしろ数字もあげないクズが残業して給料持って帰るのが問題だわ
その分成績あげたやつの取り分減ることになるし。 営業は一時間しか勤務しなくても成績さえあげてれば沢山給料あげればいいんだよ。
仕事できない奴は邪魔だから消えろ へ〜そうだったんだ
うちも裁量労働制だわ。営業はそういうもんなんだと思ってた うちの会社は全社員裁量制だから、残業代は一切なかったよ
裁量制だから暇な日は3時とかに帰ってもいいらしいが
社長や部長がいつも9時ぐらいまでいるから帰れない雰囲気なんだよね
9時過ぎると居酒屋が空くから、社長と部長が飲みに行くため、ようやく帰れるか
最悪、割り勘で飲みに行かされる これって本社の経営企画部で働くエリート社員向けの制度だから普通の営業マンには当てはまらないよ。 >>52
営業手当数万渡して働かせ放題させてる
ブラック企業多いよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
