【滋賀県】「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」書類データ1414件を消去 職員に戒告
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滋賀県栗東市は１２日、昨年３月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で１４１４件の書類データを消去したとして、４０代の男性職員（係長級）を戒告処分にした。
市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci >>292
逆だろ
コミュ力ない奴は全て勝手にやってるだけだから周りも評価しないんだよ
感謝されてるなら周りも感謝してるし、金で評価して欲しいなら評価されるように動け
好きなようにやって周りが勝手に評価してくれるほど世の中甘くない
皆自分の仕事で頭一杯なんだからな >>1 わかる 気持ちわかるよ 殺意わくよな 軽々しく持っていく奴に >>302
自分の書いたコードを人に判るようにしろとかどんな拷問だよｗ
業者じゃねーんだからそこまでする義理は無いゾ マクロ組み込んでる文書テンプレートとかか
まあ役所のこんなのに限って法律とか制度がガサっと変わって
使い物にならなくなったりするからなあ 後任とか新人に、ろくに教えず、教え方も下手な奴って
自分で調べろとか、考えろとか、とかって言うよね
調べろ、考えろってのは、自分で１０年かけて覚えたことを
後任や新人にも１０年かけて覚えろってことで、
根性がないってのは、教え方も下手な事を教わる側の能力不足って
濡れ衣を着せる卑劣なんだよ まぁ、消すくらいならマシなほうだろ
自分のノートに移して自宅に持ち帰るやつもいるからw 自分のためだけのつもりの最適化を一般化されたこと腹が立ったのかな >>303
お前も含めて行政ってバカばかりなんだな >>301
雇用者が作成する様に直接または間接的に
被雇用者に求めて作成させた場合は
そうだけど、被雇用者が自らの着想に
基づいて情報収集し作成した著作物の
著作権は被雇用者にあるかも。 こいつが働いて得た給料を全部返納させるべきだな
そるが本人の意思なんだろ
自分のしたことが全部自分の趣味であり仕事じゃなかったという言い分なんだから >>305
知事がアレだったし、上から下まで腐ってんのやろ・・・ 正直人減らされまくって困った挙げ句にマクロ作りまくってなるべく楽にしたのはいいんだけど、
異動させられたらメンテできる人誰もいなくなるのでほんとどうしようかなこれ・・・って頭抱えてるレベル このドアホは資産の引き継ぎって事を知らないんだろうな
役所にしてみれば損害賠償を起こすレベルだろ マジレスすると能力の使い方がおかしいわ
団塊に無茶ブリされて全部聞きつつ（次の行から大事）
ゆとりは自分がいないと回らない仕組みにして
盾役、特攻役にする。なに鴨ネギにされてんだよ
氷河期が異動させられたら現場回らずパニくる、それが氷河期の能力だろうが！
>>１のヤツは氷河期四天王の中で一番のザコにすぎない 評価されない事に努力してる無駄に気づくのが勝ち組だ
仕事なんて失敗しない範囲で適当にやってりゃいいんだよ
最後は自己満足でどこまでやるかだ 数日かけて行っていたチェック作業を
数分で完了できるアプリケーションが売れた
喜んで後日その会社を訪問したら
その仕事の担当がリストラされていた >>313
効率より自分の感情を優先させてるからな
それが老害と言われる人種 >>1
昔いた職場であったな。
退職する社員が、サーバ上にあった担当顧客のデータを全部消してったこと。 >>313
いやあ馬鹿が考えるとたいしたことやらないのに俺仕事してるっていいだすから、考えるな聞けって言ってる データを引き継ぐとマクロのメンテナンスの度に呼び出されることに不安を感じる。 >>1 わかるよ。苦労して自分で作った家になぜか他人が住むのと同じ感覚なんだろう
そりゃ 憎しみすら沸くさ これやるなら時限式で突然動かないように工夫しろよ。 >>329
自分で会社立ち上げて
顧客を奪おうと思ってたのかもなあ さすが滋賀
前の会社にこういうやついたわ
女だけど
滋賀出身だけど京都出身と偽ってた これ、サビ残させられて頑張って業務時間外に作った
ものだったらどうなるの？
日頃から褒めておけばこんなことにならないのに。
ちょっと感謝してくれれば普通は気持ちよく提供するよ >>2
公務員というのは暇だから足の引っ張りあいしかしないんだよね。
国も衰退するわけだわ 仕事教えたくない奴ってこんな思考なんだなｗ
教えない奴は職務怠慢だからね >>320
そういう奴は自分の事だけ考えてて後の事考えてないんだよ
自分がなぜ評価されないのか永久に理解しないんだろうな
コミュニケーションが取れない独り善がりな奴なんだ どうせちょろまかしたデータ隠すための方便やろなぁ
戒告処分で済んでるあたり上の何人かも絡んでるでしょこれ こいつの最大の欠点は人事屋の評価システムを理解してなかったこと
やれば評価される世の中ではない
気持ちは分かるが、だからこそ無駄に働かないし、やってくれる奴は養分だと理解してる奴が一番優秀
悲しいけどこれ現実なのよね データを消すまではやらないが自分の仕事を楽にする為に
作ったマクロだったら消すかもしれん。 後任が残されたデータ見ても、何だよ前任者使えねーな、って毒吐くケースが大半 >>313
「根性がない」って口走る上司はハズレなく１００％無能
ものごとの定義がいろいろわかってない知障 >>317
使用権等事実上の権利は雇用者にあるけど
著作権は著作者にあるし
そうしておいた方が盗作なんかの問題があった場合を考えると得 >>345
そうしたもん置いとくと
問い合わせがきたりしてうざいから >>313
なんで自分が10年かけて覚えたことを
お前も10年かけて覚えたら？
もっと効率いい方法があればそうしたら？
俺は妨害しなけど協力もしないけどね
って言っちゃいけないの？
別に会社に損害与えてないよね >>334
わかってないな
社長以外は全て奴隷なんだよ
頑張る事が仕事じゃないんだよ
頑張らなくてもできる状態に持ってくのが仕事さ >>231
えーーーー
でもさ、大声では言えないから小さい声でいうが、
その昔、お偉いさんのスピーチ代筆したこともあんのよｗ
あと業界紙とかそういうののあいさつ文とかさ。
あとはあれだ。求人広告ｗ 成果ははかばかしくなかったけどｗｗｗ
つまりね、文筆の芸は身を助けるってこっちゃｗ
それこそ力を入れずに天地を動かし、鬼神をして哀れと思わせしめ、
男女の仲をよくして、猛きネトウヨの心をやわらげるのさｗｗｗ
（とまあこんな具合に古典文芸の援用をしても誰も気が付かれない。
まあ衒学的な自己満足ですわね。頓首頓首） >>336
いや、定年退職だったし、それはない。
単純に、自分の作ったデータは自分の物だと思っていたようだ。 公務員だけじゃないよ
日本はこういう奴が非常に多い
助け合うのが嫌いで独占したい奴 >>351
別にいいけど人間性は糞だから評価はされないだろうがね 自分もラブホのゴム、袋の上から針で穴開けて戻して置いたから気持ちは分かる >>338
自分の仕事のためにこの部署にいる間限定で自分が使うために組んだ
他人のためじゃないってことだろう >>338
小学生クラブのような甘えた日本集団の中、
唯一迫害され茨の道により超人への道が拓けた稀有な世代
能力の使い方が愚かすぎる。超人なら凡人集団に対し超人的な対応をせねばならぬ >>331
辞めたのに電話が掛かってきたらマジギレするわ
前の職場は休みの日の夜中に電話してきてゴメンもなかった 日本がなぜか停滞して暗い社会なのは
こんな奴が多いせい >>345
それは正解
ただ欲しいっつう明確な表示あったらなるべく周り巻き込んで渡す
長期的にみていい方に転がる
自分の成果物は出来るだけ多くの人に見てもらわないと損
黙って使われるなら消した方がいい 強いものインフレするドラゴンボールは害悪だな
やっぱり友情あふれるワンピース読まないとこんな奴になる この言い分は方便
いい加減な仕事がバレるのを恐れてデータ消したってとこだろ コピーして適当に書き直すとバグるようにトラップ入れたエクセルシートを後任に渡したことはあるなw
まあ、スクリプトには改ざん防止措置ってコメント入れておいたけど >>354
まさしく奴隷から脱するイメージを持てない奴隷の思考パターンだな
悟ったつもりの底辺で終わりたくないなら目を覚ましたほうがいいぞ >>364
そもそも給料をもらう仕事というものは本質的に全て他人のための仕事だ こういうやつ普通にいるよな
自分の立場守るために後輩に仕事教えないやつとか40代以上に特に多い気がする >>355
全うに評価されるライターや小説家にでもなったら良かったなw
まあ金にはならんが人には感謝されてると思うぞw 悟空たちはヤムチャを止めなかったよな
ルフィならば助かってた この違い >>232
>ものすごく効率悪いことしてるのね。
当たり前だろｗ
役所なんかいかに作業を非効率化できるかが日々のテーマだからな
下手に効率化や改善を提案しようもんなら白眼視されて左遷される 自分で作った書式なら所属が変わる前に全部消去しとけば問題なかったろ
転属してからだから不正アクセスになるわけだし この件の問題点は
前任の職員が苦労して作ったデータとやらの評価が公になっていないと認識されていることかな？
苦労して作ったとはいえ前任者が作成した手柄だと周知されていると認識しているならこんな事しないだろうし 「自分が苦労した分、お前も苦労しろ」そんな奴が
会社を停滞させ日本を停滞させている >>375
ウィルス入りデータってそれで実害出たら損害賠償請求されそう >>40
会社の為になってんじゃん
何が問題なのか >>123
職種によっては分厚い引き継ぎ書が普通にあるぞ？
もちろん不明な点は直に呼びつけて聞くけどね
2、3年で転属前提の事務職には当然の仕事だ >>317
会社の時間を使って行った創作物すべては会社のもの、例外なし。
作った本人に残るのは著作人格権、つまり作ったという著名を残す権利
ソフトウエアでは著作人格権など屁にもならん権利だぞ、 役所だ公務員だとこの事で言うやついるけど普通の民間にも居るだろ、ってか競争しないと行けない分他人の脚を引っ張るやつは一定数いる。 >>385
残念ながらマジョリティだよなそういうやつ >>367
正直、「教えてくれ」はまだ許せる。「分からないからやってくれ」が一番困る。
進歩する可能性ないし事ある度に同じ事言われるからな。
辞めたなら突き放せるが異動だと断れない場合もあるので対応が難しい。 >>372
ワンピースは身内擁護の犯罪者集団だからな
マイルドヤンキーを助長するだけだよw >>396
基本的に日本人は他人に仕事教えないよな
教育係なのに教えなかったりするｗ 日本の役所ってこんな感じが蔓延してるよね
ノウハウが共用化されていない
担当者が変わると次の担当者が一からノウハウを積み重ねて
数年後また移動でいなくなる 関数やらマクロを駆使したエクセルならば気持ちは分かる。自慢の作品だもんね。
ましてや後任が嫌いな奴だとなおさらだよな。
戒告で妥当なところでしょう。 この書類を使うルールが既にあって消したなら大問題だろうな 嫌なら料理人になれ
レシピを教えないとかで訴えられることも無い >>354
間違ってはいないけど、そういう表現は、
言葉が乱暴だから誤解されやすいわな。
業務効率化は、結局は「仕事のどこを適当にやるか」であるし、
自分が経営者なら、自分が無くても仕事が回るようにして行くものだからね。
取引先との折衝など、いわゆる社長業はやらなきゃならんが。 これでもクビどころかボーナスもちゃんと貰えるんだもんなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
