【滋賀県】「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」書類データ1414件を消去 職員に戒告
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
滋賀県栗東市は１２日、昨年３月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で１４１４件の書類データを消去したとして、４０代の男性職員（係長級）を戒告処分にした。
市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci 給料もらって仕事として作成したデータなんだろに バカかよ
身勝手な公務員の見本 後任はそのデータをもとに苦労してなんか別のことをやるんだよ なんで戒告なの？
偽計業務妨害と器物損壊でしょ？？ どうせ外注が作ったフォーマットに打ち込んだだけだろ… 自分が効率化したものを他の人に使ってもらえることって喜びに感じてるけどなあ 自分が何も見ずに1から作ったものならわかるけど、
どうせ自分も前任者のデータ見て参考にしながら仕事してきたんだろ 凄く面白い書き込みをしてアンカいっぱいついて真っ赤になったのに
後日違うやつがコピペして評価されてるの見たら腹が立つだろ？そういうことだ >>1
市職員が市議や地域有力者に忖度して都合の悪い情報を消しただけだろ。 「儂が苦労して習得した技を若者にタダで教えるなんて出来るか！」 自己評価が高く嫉妬しやすい性だったんだろうな。
ちなみに後任はそのデータあるの前提で新たな仕事上乗せなんだから
楽とか関係ないんだよね システムの設定にミスがあり
業者替えろよ。
こっちもこっちでアホかよ 散々税金をかけて作ったデータだろ、それを棄てるとか馬鹿すぎる
こんな事しても公務員は首にならないのが不思議 その対価として給料貰ってたんだから削除した分返還させるべきだろ いたわ、こういう先輩。
ものっっっっすごい早口で説明して、後は一切教えないの。w 俺が苦労したから他の奴も苦労して然るべきだという糞発想 >>1
仕事で作ったファイルを消す職員
システムの設定をミスしてアクセスを許す職員
責任を取らない公務員の仕事はガバガバだなｗ いろいろ苦労して改善したけどそれを評価する風土がない職場だった。
まあわからんでもないw 汚して貰うことに喜びを感じてられないようではプロ失格 お前らは甘ちゃんだな
そんな理由なわけないだろ
不正してたんだよ 競争の激しい世代がやりそうなことだな、ライバル蹴落とし >>14
リアルでもいるな
人が言ったことをさも自分が考え付いたかのように言う奴
いや、それ俺が言ったんだけど、て言いたくなる >>24
学歴とか就職とかの話題になると5chではみんなそうじゃん。 プログラムやマクロや手順書、マニュアルを独自に作って作業を効率化し、報告書の提出スピードを上げると、
それを他の社員にも共有するよう上司から言われ、共有すると結局他の社員を出し抜くことはできず、同じ提出スピードになる
会社としてはそれでいいだろうが、個人の努力を評価してもらわないと、作った手間だけこっちが損で馬鹿らしい
評価して貰えないなら、そういうノウハウは人には渡さないな
たとえそれで会社全体の効率が落ちようとも、知ったことじゃない； 苦労って、どうせ入力が大変だったとかそんな程度だろ(笑)
キーボード打つのが必死な奴じゃない？(笑) 苦労の対価が給料だと思うの
無給でやってから言えって思うの データってなんだ？
どうせエクセルかアクセスとかだろ これ、うちの職場でもやられたわ。HDDの重要データがかなり消されてる。
本人は、精神疾患により長期休暇になってるけど、
ちゃんと処分してほしいわ。ｌ ワロタw
作ったのはお前じゃなく給与払った自治体なのになw 老害らしい考え方だな
同じように苦労して一から作れって
仕事というものをわかってないアホ じゃあお前は新しい部署で前任者の資料やノウハウ一切引き継がずに仕事するのかって話 * | |ｌ | ∧＿∧ ,盗作的鬼子アルな
| |ｌ | ;｀ハ´)
| |ｌ＿|
| .|＿∧
| .|｀∀´>
| .⊂ ノ じゃP すぐパクリ使用するニダ
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http://gossipmatome999.web.fc2.com/kan0.html
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☆百済に飛車/ピチャ 中韓の果てない歴史合戦 >システムに設定ミスがあり
この時点で委託してるIT業者がクソだろ
田舎の市役所にはよくあるんだよ
ITわかるやつがいないからいいかげんな業者と契約する
俺は教員やってたが市内の学校全部のHPのパスワードが共通でびっくりしたわ
自宅からすべての学校のHPを改ざんしようと思えばできるんだよ
実際に全小中学校のHPのデータが消滅したことがある
誰かがやったんだと思う 真ん中に琵琶湖があるだろ
このせいでジメジメした気風になるんや 頭おかしいわ、業務でやった事なのにまるで自分の物みたいに言ってるし これは立派な業務妨害だろ!
住民の税金をどれだけ無駄にしたんだよ！ >>40
同感
しかも効率化のため、マクロ組んだり、事務の流れを確認してるとき、
隣から「無駄な仕事をするな」だの
「やる必要はない」とか言われると
改善の気力もなくなる。
規則に基づいた書類やデータは残すが
作業の効率化の秘訣や技術は残さない
ようにしている。 >>40
普通は、そういうので貢献が認められて給与があがるもんなんじゃないの？
人事考課の方の問題だよな。 >>40
同じかそれ以上の技術レベルのやつが出てくるまで
糞してゲームしてるだけで
ゴミ共と同等以上の結果出せるってシステムだしな
簡略化って内容が間違いない、共用共有する、何年も更新されないレベルなら数百万の報奨金出るようなものっていう 効率化して共有したら誰でもできる仕事に時間かけてた無能と評価されたことがあるぜ。 >>48
同じ仕事してて給料は低い派遣の気持ちも同じだぞ
世の中それぐらいの理不尽は当たり前だ
会社の為の奴隷は見返りを求めるな とりあえずこいつが書類作るのに費やした分の賃金を返還させれば気付くんじゃね このモンキーは、人類が積み上げてきた、教育やインフラを使わずに書類を作ったんだよね。
動物園で人気でそう。 >>46
エクセルのデータは重要じゃなくDBに入ってるデータは重要とか言わないよな？ くだらん
滋賀じゃ3人以上殺さないとニュースじゃねえぞ >>40
手間の分だけ時間使ってるから同じだろうがアホかよ 消すのは馬鹿だが、オマージュだと言っとかないと、横取りされた云々とトラブルになるのは事実。
後任者が自分が作りました大変でしたと言って、作った本人が何してたんだ、と責められたりしてたのかもな。 公務員って２年周期で交代だから、実績出るのってなんだかんだでフリーライドで甘い汁吸った後任なんだよな
気持ちは分かる >>40
今の老害なんてソフトの重要性なんて二の次だからな
結局はどれくらい遅くまで残業して、無駄な資料作ったかしか見ていない 契約切られた派遣さんがやって行った話は聞いた事ある。
データはダメかもしれないけどフォーマットが自分で作ったやつなら許せる気がする。 >>65
そういう評価になるならそうだったんだろうw まるで皇軍の銀輪部隊だな。日本人はそんなこと今でもたくさんあるよ。いい例が警察。 他の人間の負担減らせるならいいことじゃん
なんでそんな発想になるかな こいつ人事にしたらいいのに
この粘着質さで立派な人事システムを構築するだろう 自分だけが苦労していると思えるんだろうな。
客観的視点に欠け、独り善がりの仕事は最終的に人の役には立たない。
自宅警備、統括所長の俺が言うんだから間違いない。
毛むくじゃらの部下はコタツに入り込んで巡回を怠っているが・・・ >>75
そのフォーマットを就業時間内に行ってるなら他の奴は違う仕事してんだよアホかよ
肉体労働もデスクワークも同じ就業時間内だバカ >>79
自分の事しか考えてないアホだから
自分は有能と思い込んでる独り善がりの無能 非正規で契約切られて憤懣のあまりやってしまったかと思ったら違った
人間関係でいろいろありそう あらゆる情報は消えるのにもエネルギーが必要と言うことを体現してるな >>1
面倒な部分だけやらされて美味しい部分は別のやつに取られることはあるな >>56
バックアップはとってたけど、ファイルの中身が一部書き換えられるという方法で
消されたからなあ。気づいた時には新たなバックアップで上書きされていたという。
いや、過去のある時点での状態を復元できるようにバックアップとっていない
うちの組織が悪いっちゃ悪いのだけど。 苦労して集めたエロ動画を自分の子孫が勝手に見るような気分か・・・ >>76
俺がいなくなったら新規案件の対応できずに部所ごと消滅したけどな。 『忘れたから、自分で考えてやれ』
『教えないのがこの職場のやり方だからｗ』
と放置する奴に限って、教えろ！教えろ！と恫喝するのなｗ そういう生みの部分をまったく評価しない会社ってあるからね。
あの人ずっとパソコンとにらめっこしてるけど全然仕事進んでないとか言われて
データパクってる奴は凄い速いって思われてるってのはよくある話 役所のシステムに不安を感じる
いい機会だから総チェックしろよ
何か問題があるたびにシステムに欠陥がありましたじゃダメだろ >>77
ちゃんと反論してみろアホ
仕事なんてのは皆同じ仕事してるわけじゃないんだよ
プログラムばっか組んでる奴じゃ仕事は終わらねえよアホが ワロタすげーな
もう一回公務員試験からやり直しさせろよ なんで後任がまたイチから同じことをしなきゃいけないんだよww
税金の無駄だろww >>2
公務員は出勤するだけでそれだけの給料がもらえる稀有な仕事だからな
データ作成は無料奉仕分だから自分のものなのだ >システムに設定ミスがあり
システム管理者には>>1と同じ罰則は適用されないの？ 公金横領と同じだな。
それにかかる費用の全額を請求しろや これとはちょっと違うけど職場にパソコンが定着した頃、パソコンをまともに使えないオッサンに配慮してか
パソコンのスキルは評価しないと言われたわ
職場のパソコンを管理してた後輩もやる気なくしてた >>94
全然仕事進んでないと思われる方が悪い
結局その間は他の奴のおかげで仕事進んでるんだろうが 人間てほんとわけわかんない理屈で恨んだり憎んだりするよな 逆に使われなかった方が腹立つけどね。
せっかく苦労して作ったのに何で使わねーんだよバカかよって。 苦労して作ったデータが何なのか気になるな
よっぽどすごいものなのか？ まあ、ただ気持ちもわからんでもないね
消しちゃいかんだろうがさ
職務上作成書類とかは著作権はすべて会社に行っちゃうんだが
たまに思うね。これ名文なんだけどなあ、ってｗｗｗ むしろ自分がつくったデータが後々まで使われて嬉しいもんじゃないのか
理解できん >>111
使えないから使わないんだろ
それが独り善がりな仕事だっつーんだ コイツがプライベートで無給で作ったなら判るがw
まぁそれを業務で使用しちゃいかんが 仕事なんだし引き継ぎぐらいちゃんとしろよ
アホかよ >>109
単純やな〜皆、平等に仕事が進んでるわけあるか、阿呆。 >>40
これ。
さらに、効率化して時間ができると他の仕事を増やされる。
もちろん仕事を2倍こなしたからといって、給料が上がることはない。
むしろ、2倍仕事をすればミスする可能性も2倍になるから、怒られる可能性が増える。 >>4
役所に引き継ぎの概念はないよ。1週間で引き継ぎが出来るほどの
業務ならもっと人員減らせる＠中央 >>1
馬鹿かよwww
仕事でやってたんやろが、税金で食いさらしといて何しとんねん！
また、やり直しって余計な仕事、時間を使うんだからかかった時間分の給料を返納させろや！ >>114
じゃあ独立しろよw
いい年して仕事っつーものをわかってない
頑張りを評価してもらうのが仕事じゃねーよ 自分と同じ苦労をしろっていう人間が技術を停滞させる。全体で見たらもっと先に行ける可能性があるのに。 自分でカスタマイズして使いやすくしたファイルなら消してOK これだけのことをやって戒告処分どまりってのも妙な話だな
裁判でも起こされてあれこれ表沙汰にされたら困るから？ 後任者への引き継ぎフォーマット位無いの？
それに引き継ぎしてるのと、していないのでは
見方も変わる。 これは苦労すると損という
発想だからだろうけど、
営利の団体は役に立ってナンボだから
こういう発想はないよね
公務員は多分評価の仕方がおかしいんだと思う >>120
そんなもんを評価するシステムはねえよ
頑張ってるのに評価されないなんて誰でも思ってるわ
ガキかよ 後任が自分より仕事ができないと思われたら
自分の価値が相対的にあがるんだよ >>132
そもそもの前提が、効率アップさせる工夫をしたやつは
ちゃんと評価しろよってことだろう。
ないとかひらきなおってんじゃねーよ。馬鹿。 税金で雇われている公僕が
仕事で作ったデーターの所有権を主張すること
事態がおかしい
今まで得たの給料を返納するべきやなｗ >>116
活用する能力がないのは他部署ながら腹立たしいね。 ゆとりがたどり着きそうな思考パターンだな、
ひたすら老害さけんでいれば？ >>40に共感してるアホが多いってだけで
いかに日本が老害大国かわかるわ >>1
まぁこの動機は建前で実際は、データを作製していないか、捏造をしていたのだろう
いずれにせよ、ハードディスクを復旧すれば分かるはずだ
壊さなければ、上書きされなければ、ディスクのデータは復旧できるからね
確認して何が出てくるかを確かめよう
間違いなく、捏造のデータが出てくるだろう 地方公務員なら、フォーマットにデータ入れてるような部署は本流というか出世ルートではないな
地方公務員でも、キャリアとコッパンみたいに出世ルートが別れてて、地方キャリア組はそんな仕事はしなくて、条例作ったり事業起こしたりしてる
今回の件みたいな仕事は民間に委託したらよいのよ 評価評価評価評価金金金金
資本主義に洗脳されとるな
社会の役に立ててそれで満足だろ まてまて、後任にその気があれば千載一遇のチャンスだぞ。
前任の資料が使いやすければ、惜しいことだが
なんじゃこれ？でもあるから良いか・・・。って話なら改修するチャンス。
面倒だけど、それこそ評価上がるかもよwww >>138
一見して自分しかわからないもの作るお前が悪いし、お前が説明しないから悪い
仕事ってのはチームワークなんだよ
仕事できるアピールする発表会じゃない 仕事の評価は結果が全てやからな
僕の頑張りを評価してください！っていうのは学生まで
頑張りは認められても評価にはつながらない 公務として作ったものなら個人が好き勝手にしていいものでもない
これが威力業務妨害じゃなかったらなんなんだ？
仮に同じことをサイバー攻撃としてやったなら逮捕じゃん 次に繋げる為の仕事だろう
やっぱり滋賀って陰湿だな パスワードでも仕掛けておけばよかったのに
間抜けだな >>151
頑張って標準化しても
それに乗っかったほうが勝ちの文化だから >>148
よく分からない妄想による決めつけw
そんなお前がチームワークとかよく言えるなw 会社の奴隷だって理解できていないなら、いますぐ退職しろ、
俺が俺がとか自分まんせーしている時点で、おまえは道具の立場を理解できていない
たんなる歯車な、能力とか努力の評価とかかんけーねーんだよ、
サラリーマン（土方）というのは、経営者の人形、会社の玩具、会社の最悪を引き受ける
土台にすぎない。 >>96
もちろん投入した労力に全く見合わないリターンしか得られないならプログラム化する必要なんか全くないんだけど、
ある程度定形化した作業なんかであれば、投資半分のつもりで
部下にマクロとかプログラムを考えさせたり作らせたりすると、どんどん上達して便利ツールを作ってくれるように化けたりするんだよね
あとデータを利用するときのこととかも考慮して資料管理してくれるようになったり
「神エクセル」じゃないけど、プログラムとか考えない人のデータ管理は本当に酷いことがある。。。 どんなすごいデータなんだよ
公務員が作るくらいだからエクセルの計算式とかかな？ チームいうなら、それこそチームの中での貢献を
ちゃんと評価してやらなきゃ、負担の大きな人間は出ていくだけだぞ。
そうして立場が作られていくんだろうに。 気持ちはわからなくはない、プロジェクトの立ち上げとかだと苦労する割に実績出なくて評価されにくいし >>143
嫌なら辞めろよ
効率アップなんてお前がやらなくても他の奴が結局はやるんだよ
お前だけにできる事だと勘違いすんな
そんなに自分が有能だと思うなら起業しろ
そしたらお前の思い通りだぞ 近代の学校教育ってシステムをどう思ってるんだろう
過去の天才たちが数千年かけて見出した英知を、20年も掛けずに教えて持ったのに >>40
まあねぇ分かるよ
日本は一部の優秀な人にボンクラがぶら下がる社会って5ちゃんねるあたりじゃよく言われる事だよね
他人が使う事を意識するとまた一段とレベルが上がるのも事実だとは思うけどね >>171
やめるときにはそういう効率化のファイルは消していくけどねえ。 >>165
出ていっても困らないんだよ
そんなに凄い仕事してるなら他の評価してくれる会社にでも行け
自分は凄い仕事をしてると思ってるのは自分だけなんだよ 自分が移動する部署の既存書類に関してはどう思ってんのよ >>131
>>122だからな
何もしない（何も問題が表面化しない）奴が出世していく
変に問題を掘り起こそうものならマイナス評価しか受けない
>>147
残念ながら上がらんよ >>174
だからそんな奴は自分の事しか考えてないから
会社では邪魔な存在なんだよ
人間性で評価下がってる事に気づいてないんだよw >>175
お前は管理者にならないほうがいいよ。ｗ
もはや、会話にならん。
仲良しこよしでお好きなようにお仕事してください。 >>96
え？まともにエクセルも使えない人なの？わら 頑張っても評価されないなんてアルバイトでも言ってるわw
大人になれよw 企画部（文系）と技術部（理系）の対決だわな、日本の縮図
評価されるのは技術部に作らせて置いた後で、報告では企画して実現しましたと美味しいトコどりしていく企画部
でもこれからはそういう時代、ＡＯ入試で無難に進学し、無欲な歯車の天才が作った物を踏み台に出世するのが、要領のよい奴だと評価される
技術なんぞよりも他人を出し抜くコミュ力を磨け、若者よ プログラムやマクロを想定してる人が多いけど、
ごちゃごちゃになってた管財関係の資料を整理してインデックスを作ったとか、
業務マニュアルを整備したとか、関連法規・法令の資料を作成したとか、
そういった類いのものかもな イミフ。。。
なんで役所って頭おかしいヤツしかいないの？ 俺も自分でコッソリ作った自分のためのツールを
誰にも渡さないよ。
自分の身を守るためにな。
効率よくもっと速くできるとバレると
同じ給料で何倍も働かされるからな。
IT業界で生きてくための処世術だ。 現実と実態が解離しているのは、公務員がデータを捏造しているからだぜ？
調査名目でゴルフ三昧
高校の同級生の市役所職員が言ってたから間違いない >>179
社会をいまだにわかってない恥ずかしい奴だな
お前みたいのはただの愚痴だから聞いてる方はウゼーと思ってるんだよw 最近のExcelハウツー本はいいよ
「前向きな怠惰」とかね
※出典は「たった1日で即戦力になるExcelの教科書
」
面白いっすわ >>40
まあわかる
なまじ出来ると損をするシステムだからな
ホント日本は非効率だと思うわ >>2
さすがの俺も呆れて声が出ない
後任が気持ち良く仕事できるようにするのが前任者の仕事だろ。 効率アップというのは社員の義務なの、社員が行う評価されるべき能力や成果じゃない、
やって当然であってできないやつばかりで会社困らせるなよ、
義務の範囲を超えた成果が評価されるものであって、義務部分を評価としろとか
思い上がりもひどすぎる、どんだけ無能なんだよ。
できてとうぜん、やってとうぜんのものを出来たよ、ほめて、評価して
おまえらお子様じゃねーんだ、任された以上をしてこそなんぼだ、
企業が大事におもってこそ評価だ、
大事にされない担当範囲の義務すらできない効率あっぷ？それは甘え、
いつまで幼稚な考えなの？ >>181
世の中には使えないオナニープログラム作ってる奴が糞ほどいるんだよw >システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
田舎の厄所ならデフォ
マジで 人材が大切と言いながら、人材を流出させる最重要の問題を軽視している。
全く改善が進まんのも当たり前だよな。
なあ >>191 お前みたいなのが害悪というんだよ。ｗ わかるわー
俺も、クビになるとき、自分で作ったEXCELのファイルを、見た目そのままで全然使えなくしてやったことあるわ 旧所属のって書いてるから
評価されず飛ばされたのかな >>1
きっと頼まれもしない資料まで
全力挙げてデータにしたんだろうな
典型的な鬱病になりやすいタイプ ヒント:
コピー&形式を選択して貼り付け-値
又はpdfかjpgで保存だ >>33
やってもやらんでも同じ給料なんだろ
バカバカしくなるわ これ効率アップとかお助けデータじゃなくて基礎データとかだろ
>>庁内事務で使う書類データを消去した。
実際に処分されてるし公文書なんじゃないのか？ 書類データって、届け出や申請書類などの書式のことか。 エクセルファイルの中身が数字データじゃなくてキャプチャで
貼り付けたものに変わってたりな すごく、わかる!!!!!
わかるわーーーー!!!!! ＞男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話している
後任ってのがどういう勤務実態かどうかで評価が変わるな。
勤務中もソシャゲやってるようなアホに書類渡せって言われたらむっと来るのも分かる気がする
後任が普通に働いている奴なら単に頭岡椎人だけど 生産性向上は、給与の評価対象に当たらず
日本のお家芸 どちらかというと技術屋の私はどんなに金を積まれてもコミュ力だけしか無いような人間とは結婚したくないね
会社で思い通りにならないのなら伴侶は自分の意図する人を見つけるまでさ
プライベートではとことん意地を張ってやるのさ >>199
嫌なら人事にでもなれよ
本当にバカだな
仕事はオナニーの技術を競う場じゃないんだよ
不満なんて誰にでもあるし、平等な仕事なんてこの世にないんだよ
既存の評価システムとルールで動く歯車の一つなんだよ
身の程知れ >>203
世間知らずだな。
役所は、評価だ適材適所だ
今のプロジェクトが途中だろうが
なんだろうが関係なく
だいたい３年で違う部署に異動する。
理由は不正防止。 気持ちはわかるが、やっちゃいけないことだな
給料をもらって仕事をしているんだから
機器は全部職場の備品で、自分の私物でもないのだろうし
40でこんなこともわからず、二次使用とか、もうｗｗｗ >>207
累積された見えない評価があってな、
それらが後で利子がついて リストラの対象やら左遷の対象になる
見えるものばかり考えていると、見えないものに苦しめられるぞ、
運が悪いとか言っているやつほど（ｒｙ 部署を異動させられたことに対して、
不満でもあったのか。
左遷とか？ >>207
仕事は馬鹿馬鹿しいものだろ
その手の愚痴は社会人3年目くらいだ >>126
ん？
別にｳﾘは著述業者でも編集者でもねえよｗｗｗ
それでもあるだろ、あいさつ文とか日々のメールなんかでそういうので
会心の名文が書けたときとかさｗ
ただの雑談レスに本気で噛みついてくんなよｗｗｗ
残念ながらそういう名文だって換価価値はないわけでね >>216
へいへい。カスに何言われてもどうでもいいよ。
自己評価と社内評価の管理が乖離を埋める努力をしないで
なんでも個人のうぬぼれとかいっていると組織が死ぬぞ。
昔とは違うということをよく認識しな。 >>37
自分が相手に こうやったらいいよ と教えて後に飲んでるときにこうやったらいいんだよ！
と言ってきたりすると一瞬手を貸すのやめようと思ったりはする こういうのはちゃんと分業になってれば問題なくなるんだけどな
こういう改善を専門的に請け負う人にそれをとことんやってもらった方がはるかにいい
仕事の片手間にこんなことやってたらこうなるのは当たり前
評価する方法が無いんだから エクセルデータだけど前任者がファイルに全部パスワードつけて保存してたのは困った
その前任者は突然音信不通になって無断欠勤扱いで3ヶ月後クビになったんで作り直し 俺は会社を辞める時、俺が作ったNCデータは全部消してきたぞ
その後、程なくしてその会社は不渡り出して潰れたけど >>224
名文ごときで評価されようってのが図々しいわw >>217
そんな役所のルールあるの？
３年毎覚え直しで、ものすごく効率悪いことしてるのね。
３年なんてあっという間だし問題あってもそのまま流す事もできちゃうじゃん。
駄目すぎる 他の会社でもやっていける技術を身につけるのは悪い事じゃない
有名な自己啓発の「7つの習慣」でも読めば良かったんだ、そしたら真面目なだけな人間から抜け出せたかもしれない
「影響の輪」とか「相互依存」とかさ
まあ日本ではそれがあまり通じない気がして
時間がかかりすぎて途方にくれるかもしれないが たぶん嘘だな、動機は別にあるだろ
こいつ絶対過去に何かヤバいことやらかしてたと思う >>217
逆に不正も3年隠し通せば知らぬ存ぜぬだけどな アホか！無償で作ったデータか？
システムも自分で組んだのかよ もうノーベル賞とか国民栄誉賞とか止めたらどうだ？
あんなんがあるから勘違いすんだよｗ
人間一人でやれることなんかたかが知れてるのに・・・まぁ他に動機がありそうだがｗ >>217
定期異動ならね
無能や問題児は1年で飛ばされる
ババ抜きにババ扱い 引き継ぎも録に出来ないクソ野郎とクソ上司に呆れて、辞めるとき客単価イジってやったわ つかこれは仕事をかっさらわれる云々のレベルじゃないよね
普通に自分のアクセス権使って消去してんだろ？
効率上げるための隠しデータとかじゃなく存在が知られてる書類だろうしｗ >>232
役所は長くひとつの部署に居座ると癒着問題が出てくるんだよ 特定のテーマに関するレヴュー
その他の考察や報告あるいは申請書
などは職員の著作物ではあるよね。
卒業生がかつて提出した卒論を
後輩がほとんどコピペして
わずかにデータ追加しただけで
新たな卒論として提出するのって
許しがたいことだと思う。
そういう背景はありそう。 >>227
片手間にできるんならそんな専門家を入れるのは無駄と判断されるという >>232
役所は、効率より不正防止の方が重要だからね。
同じ人が２０年とか同じ部署にいたら
民間企業に対して権力が強くなりすぎる。 なぜ戒告？威力業務妨害だし
データ作成にかかる人月を賠償する事案だろう 派遣なのに業務説明もなしに丸投げされて０から処理法方構築して
苦労してやってたのを後任者に渡せって言われたら最初にもらった情報しか後任には渡さないけど
正社員でそれはねーわ >>232
3年毎に異動でゼネラリストにするっていうのが一応の建前
あと本人の業務分掌ごとの適正チェックもできる 俺は苦心して作ったデータを今も使ってくれてることを嬉しく思うけどな 気持ちは分からなくもないけど、
自分の扱ったデータだって前任までが苦労して集めて形にした成果な訳で
その辺は割り切るべきではと
個人同士の感情と業務を一緒にしたら駄目 >>252
公務員は自分に返ってくるからあんまきつい処分はしない つーか自分で作ったテンプレやらが幅広く使われたら嬉しいだろ 以前いた会社で
プロジェクト終わったらクビが決まってた管理者が
マスターアップ延ばすためにデータ消去したっけなぁ >>235
逆だよ。
役所の場合は、異動で担当が変わったときに
前任者の不正が良くバレる。 >>258
自分も悪いことをする前提っていうのがすごいよな、公務員の連中 まあ、気持ちは分かるな。
俺もPDFでデザインデータ送る時は、編集時にパスワードかかるようにしてるし。 俺も同じ経験がある。
苦労はしなかったが、俺が作った溜池にブラックバス繁殖させた、三年後にYouTube見てたら俺が作った溜池で釣り、ルアーの宣伝していた、俺のバスを釣って。
その溜池のある土地は権利上 俺の土地なんだけど 野池扱いされてた。
腹立ったわ。 自分で勝手に効率化して勝手に評価されないなんて言ってる奴はコミュ力ないガイジだろ
評価される土壌作ってから効率化に励めよ >>260
そういうのがあるから外資なんかは急にクビにするんだな >>14>>37
余裕なさすぎｗ
むしろ俺様のアイデアが認められたとニンマリするわ 仕事で作った物は企業や自治体の所有物で雇われる側に権利があるわけないじゃん ただ単にデータ入力した代物なら阿呆としか思えんが
そんな状態のデータを一からマクロ組んで手間省いたところを
おぉこれがあるなら別の後任でもできるながっはっは
みたいに移動させられたんなら判らんでも無いｗ
役所って本当にコピペとか力業で できる範囲で やろうとするので･･･ 人間かんけいかなんかで左遷でもされたんだろ
気持ちわかるわ 契約 調達業務は前任者のヤバイものとかも押し付けられる
未払いの支出負担行為命令書が抽斗の奥からガバーっとか 俺が作ったエクセルはくせがあるらしく、使いづらいのだが
久しぶりに行った旧職場でいまだに使われてたりすると
たまらなく嬉しいのだが… 面倒なことはアイツに任せておけってなると厄介なんだよな
当たり前になって大した評価にもならないと >>266
あんたの怒りは正しいが、例えとしては違うｗ >>271
そうだね。
だから必要以上の仕事をするのは
雇われ労働者にとっては無意味な行為ってことだ。 評価されない奴は人生の要領が悪いんだよ
非効率な生き方してんだよw
有能な奴は最小限の努力で最大限の評価得てるぜw
ちったあ頭使って生きろよw >>250
一方、ヨーロッパでは20年以上同じ部署にいるスペシャリストが揃っている。
そんな精鋭を相手に付け焼き刃の日本人役人が勝てるわけない。 >>261
前任者がため込んだ未処理の書類が出てきたり
外部からの請求書が山のように出てきたりw >>266
私有地なら不法侵入だし
その池のバスはお前の資産やん
完全に泥棒ですわ警察行ってこい はぁ・・・自分が苦労して作ったデータ消して満足なんかな
よくわからんわ >>261
県庁勤めの友人は引き継いだ後発覚しても
面倒だから見て見ぬふりすると言ってたぞ
特に土地絡みの案件は じつは逆だったりする
異動前の部署と関わりたくないから自分の痕跡を消すために消したくなる なんだかな〜
コミュ力あるなら、ちゃんと評価してフォローしてやれよ。
自己矛盾の塊みたいなやつがいるな。
不幸な職場だ事。 >>283
でも今回のケースは庁内事務で使う書類だから必要な仕事だったということ >>1
なんで解雇されんの？
役人であるほど、厳しくしなければ、世の中が滅茶苦茶になるだろう。
捏造データか？復旧してもその部分だけ表に出てこないとか？ｗ 栗東市 公務員 不祥事でググってたら
乳首おじさんとか出てきたんだけど何だこれ ようわからんな
大学とかによくいる民間で一度も揉まれたことがないような世間知らずな感じ 税金から給料もらってて公務の意識がまるっきり無いやつはさっさと辞職勧告しとけよ >>271
プログラマとして仕事してりゃ業務時間で作業できるだろうが
そうじゃなきゃプライベートの時間を使って組むときもある
ま、そういう人はプログラムそのものが好きってのもあるけど
だからといって、ごっつぁんでそのまま使われても
素直に納得はできんわな 氷河期社員あるあるやね
氷河期正規にスーパーマン求められるのはデフォだし
役人に異動はデフォ >>290
それが積み重なってわけわからなくなったのが京都府のウトロってところだな 税金で作ったデータであってこいつが金出して作ったものではない。 >>273
マクロの作り方とかを伝授していかないからいつまでも無駄なことしてんだろ 俺行政って中の奴だけど、気持ちはわからんでもないわー
引継ぎないとかクレーム受けて何それ？とか
前の奴はアレだったから言わなかったが本当はあれこれと言われるとか
何でこんなことやったんだとか
普通にある。結局最後は人間なんでね、自分がよけりゃそれでいいってのも相当数いる。
後のことなんて何も考えない。
苦労して自分のために、次のためにと直してつくって、すぐ対応できるようになった時に異動して
それが次の奴は遺産で食って、自分は優秀とアピールしだすとかな、
おまけにいつまでたっても自分が作ったのが使いまわしされてて、挙句古いとか言われてて
その間の奴ら何やってんだと言うところが、
あの当時の自分が、異動してんのに今どきのデータに直してないのが悪いとかまで言われて。
バカばっかり。自分のためばっかり。よくそれで他人の生活のための仕事してんなってのばっかり。
あれがつくってないから、あれがやってないからと嘘で逃げて擦り付けて。
だから気持ちだけはよくわかる。やったことはダメだ。 >>292
逆だろ
コミュ力ない奴は全て勝手にやってるだけだから周りも評価しないんだよ
感謝されてるなら周りも感謝してるし、金で評価して欲しいなら評価されるように動け
好きなようにやって周りが勝手に評価してくれるほど世の中甘くない
皆自分の仕事で頭一杯なんだからな >>1 わかる 気持ちわかるよ 殺意わくよな 軽々しく持っていく奴に >>302
自分の書いたコードを人に判るようにしろとかどんな拷問だよｗ
業者じゃねーんだからそこまでする義理は無いゾ マクロ組み込んでる文書テンプレートとかか
まあ役所のこんなのに限って法律とか制度がガサっと変わって
使い物にならなくなったりするからなあ 後任とか新人に、ろくに教えず、教え方も下手な奴って
自分で調べろとか、考えろとか、とかって言うよね
調べろ、考えろってのは、自分で１０年かけて覚えたことを
後任や新人にも１０年かけて覚えろってことで、
根性がないってのは、教え方も下手な事を教わる側の能力不足って
濡れ衣を着せる卑劣なんだよ まぁ、消すくらいならマシなほうだろ
自分のノートに移して自宅に持ち帰るやつもいるからw 自分のためだけのつもりの最適化を一般化されたこと腹が立ったのかな >>303
お前も含めて行政ってバカばかりなんだな >>301
雇用者が作成する様に直接または間接的に
被雇用者に求めて作成させた場合は
そうだけど、被雇用者が自らの着想に
基づいて情報収集し作成した著作物の
著作権は被雇用者にあるかも。 こいつが働いて得た給料を全部返納させるべきだな
そるが本人の意思なんだろ
自分のしたことが全部自分の趣味であり仕事じゃなかったという言い分なんだから >>305
知事がアレだったし、上から下まで腐ってんのやろ・・・ 正直人減らされまくって困った挙げ句にマクロ作りまくってなるべく楽にしたのはいいんだけど、
異動させられたらメンテできる人誰もいなくなるのでほんとどうしようかなこれ・・・って頭抱えてるレベル このドアホは資産の引き継ぎって事を知らないんだろうな
役所にしてみれば損害賠償を起こすレベルだろ マジレスすると能力の使い方がおかしいわ
団塊に無茶ブリされて全部聞きつつ（次の行から大事）
ゆとりは自分がいないと回らない仕組みにして
盾役、特攻役にする。なに鴨ネギにされてんだよ
氷河期が異動させられたら現場回らずパニくる、それが氷河期の能力だろうが！
>>１のヤツは氷河期四天王の中で一番のザコにすぎない 評価されない事に努力してる無駄に気づくのが勝ち組だ
仕事なんて失敗しない範囲で適当にやってりゃいいんだよ
最後は自己満足でどこまでやるかだ 数日かけて行っていたチェック作業を
数分で完了できるアプリケーションが売れた
喜んで後日その会社を訪問したら
その仕事の担当がリストラされていた >>313
効率より自分の感情を優先させてるからな
それが老害と言われる人種 >>1
昔いた職場であったな。
退職する社員が、サーバ上にあった担当顧客のデータを全部消してったこと。 >>313
いやあ馬鹿が考えるとたいしたことやらないのに俺仕事してるっていいだすから、考えるな聞けって言ってる データを引き継ぐとマクロのメンテナンスの度に呼び出されることに不安を感じる。 >>1 わかるよ。苦労して自分で作った家になぜか他人が住むのと同じ感覚なんだろう
そりゃ 憎しみすら沸くさ これやるなら時限式で突然動かないように工夫しろよ。 >>329
自分で会社立ち上げて
顧客を奪おうと思ってたのかもなあ さすが滋賀
前の会社にこういうやついたわ
女だけど
滋賀出身だけど京都出身と偽ってた これ、サビ残させられて頑張って業務時間外に作った
ものだったらどうなるの？
日頃から褒めておけばこんなことにならないのに。
ちょっと感謝してくれれば普通は気持ちよく提供するよ >>2
公務員というのは暇だから足の引っ張りあいしかしないんだよね。
国も衰退するわけだわ 仕事教えたくない奴ってこんな思考なんだなｗ
教えない奴は職務怠慢だからね >>320
そういう奴は自分の事だけ考えてて後の事考えてないんだよ
自分がなぜ評価されないのか永久に理解しないんだろうな
コミュニケーションが取れない独り善がりな奴なんだ どうせちょろまかしたデータ隠すための方便やろなぁ
戒告処分で済んでるあたり上の何人かも絡んでるでしょこれ こいつの最大の欠点は人事屋の評価システムを理解してなかったこと
やれば評価される世の中ではない
気持ちは分かるが、だからこそ無駄に働かないし、やってくれる奴は養分だと理解してる奴が一番優秀
悲しいけどこれ現実なのよね データを消すまではやらないが自分の仕事を楽にする為に
作ったマクロだったら消すかもしれん。 後任が残されたデータ見ても、何だよ前任者使えねーな、って毒吐くケースが大半 >>313
「根性がない」って口走る上司はハズレなく１００％無能
ものごとの定義がいろいろわかってない知障 >>317
使用権等事実上の権利は雇用者にあるけど
著作権は著作者にあるし
そうしておいた方が盗作なんかの問題があった場合を考えると得 >>345
そうしたもん置いとくと
問い合わせがきたりしてうざいから >>313
なんで自分が10年かけて覚えたことを
お前も10年かけて覚えたら？
もっと効率いい方法があればそうしたら？
俺は妨害しなけど協力もしないけどね
って言っちゃいけないの？
別に会社に損害与えてないよね >>334
わかってないな
社長以外は全て奴隷なんだよ
頑張る事が仕事じゃないんだよ
頑張らなくてもできる状態に持ってくのが仕事さ >>231
えーーーー
でもさ、大声では言えないから小さい声でいうが、
その昔、お偉いさんのスピーチ代筆したこともあんのよｗ
あと業界紙とかそういうののあいさつ文とかさ。
あとはあれだ。求人広告ｗ 成果ははかばかしくなかったけどｗｗｗ
つまりね、文筆の芸は身を助けるってこっちゃｗ
それこそ力を入れずに天地を動かし、鬼神をして哀れと思わせしめ、
男女の仲をよくして、猛きネトウヨの心をやわらげるのさｗｗｗ
（とまあこんな具合に古典文芸の援用をしても誰も気が付かれない。
まあ衒学的な自己満足ですわね。頓首頓首） >>336
いや、定年退職だったし、それはない。
単純に、自分の作ったデータは自分の物だと思っていたようだ。 公務員だけじゃないよ
日本はこういう奴が非常に多い
助け合うのが嫌いで独占したい奴 >>351
別にいいけど人間性は糞だから評価はされないだろうがね 自分もラブホのゴム、袋の上から針で穴開けて戻して置いたから気持ちは分かる >>338
自分の仕事のためにこの部署にいる間限定で自分が使うために組んだ
他人のためじゃないってことだろう >>338
小学生クラブのような甘えた日本集団の中、
唯一迫害され茨の道により超人への道が拓けた稀有な世代
能力の使い方が愚かすぎる。超人なら凡人集団に対し超人的な対応をせねばならぬ >>331
辞めたのに電話が掛かってきたらマジギレするわ
前の職場は休みの日の夜中に電話してきてゴメンもなかった 日本がなぜか停滞して暗い社会なのは
こんな奴が多いせい >>345
それは正解
ただ欲しいっつう明確な表示あったらなるべく周り巻き込んで渡す
長期的にみていい方に転がる
自分の成果物は出来るだけ多くの人に見てもらわないと損
黙って使われるなら消した方がいい 強いものインフレするドラゴンボールは害悪だな
やっぱり友情あふれるワンピース読まないとこんな奴になる この言い分は方便
いい加減な仕事がバレるのを恐れてデータ消したってとこだろ コピーして適当に書き直すとバグるようにトラップ入れたエクセルシートを後任に渡したことはあるなw
まあ、スクリプトには改ざん防止措置ってコメント入れておいたけど >>354
まさしく奴隷から脱するイメージを持てない奴隷の思考パターンだな
悟ったつもりの底辺で終わりたくないなら目を覚ましたほうがいいぞ >>364
そもそも給料をもらう仕事というものは本質的に全て他人のための仕事だ こういうやつ普通にいるよな
自分の立場守るために後輩に仕事教えないやつとか40代以上に特に多い気がする >>355
全うに評価されるライターや小説家にでもなったら良かったなw
まあ金にはならんが人には感謝されてると思うぞw 悟空たちはヤムチャを止めなかったよな
ルフィならば助かってた この違い >>232
>ものすごく効率悪いことしてるのね。
当たり前だろｗ
役所なんかいかに作業を非効率化できるかが日々のテーマだからな
下手に効率化や改善を提案しようもんなら白眼視されて左遷される 自分で作った書式なら所属が変わる前に全部消去しとけば問題なかったろ
転属してからだから不正アクセスになるわけだし この件の問題点は
前任の職員が苦労して作ったデータとやらの評価が公になっていないと認識されていることかな？
苦労して作ったとはいえ前任者が作成した手柄だと周知されていると認識しているならこんな事しないだろうし 「自分が苦労した分、お前も苦労しろ」そんな奴が
会社を停滞させ日本を停滞させている >>375
ウィルス入りデータってそれで実害出たら損害賠償請求されそう >>40
会社の為になってんじゃん
何が問題なのか >>123
職種によっては分厚い引き継ぎ書が普通にあるぞ？
もちろん不明な点は直に呼びつけて聞くけどね
2、3年で転属前提の事務職には当然の仕事だ >>317
会社の時間を使って行った創作物すべては会社のもの、例外なし。
作った本人に残るのは著作人格権、つまり作ったという著名を残す権利
ソフトウエアでは著作人格権など屁にもならん権利だぞ、 役所だ公務員だとこの事で言うやついるけど普通の民間にも居るだろ、ってか競争しないと行けない分他人の脚を引っ張るやつは一定数いる。 >>385
残念ながらマジョリティだよなそういうやつ >>367
正直、「教えてくれ」はまだ許せる。「分からないからやってくれ」が一番困る。
進歩する可能性ないし事ある度に同じ事言われるからな。
辞めたなら突き放せるが異動だと断れない場合もあるので対応が難しい。 >>372
ワンピースは身内擁護の犯罪者集団だからな
マイルドヤンキーを助長するだけだよw >>396
基本的に日本人は他人に仕事教えないよな
教育係なのに教えなかったりするｗ 日本の役所ってこんな感じが蔓延してるよね
ノウハウが共用化されていない
担当者が変わると次の担当者が一からノウハウを積み重ねて
数年後また移動でいなくなる 関数やらマクロを駆使したエクセルならば気持ちは分かる。自慢の作品だもんね。
ましてや後任が嫌いな奴だとなおさらだよな。
戒告で妥当なところでしょう。 この書類を使うルールが既にあって消したなら大問題だろうな 嫌なら料理人になれ
レシピを教えないとかで訴えられることも無い >>354
間違ってはいないけど、そういう表現は、
言葉が乱暴だから誤解されやすいわな。
業務効率化は、結局は「仕事のどこを適当にやるか」であるし、
自分が経営者なら、自分が無くても仕事が回るようにして行くものだからね。
取引先との折衝など、いわゆる社長業はやらなきゃならんが。 これでもクビどころかボーナスもちゃんと貰えるんだもんなw >>290
それは監査が無能なだけ
或いは知り合いを庇って馴れ合ってる
どこかが機能してないとそうなっちゃうね ほとんど一人で作り上げたシステムだったのか？
糞みたいなIT（）スキルの奴ばっかの部署でそれなりに優秀ながんばり屋がフォーマット作り上げて効率化したと
どーせエクセルのマクロ程度だろｗ
性格に難ありのクズだな公務員なんざやっぱ >>313
基本さえ抑えてれば自分のやりたいようにやっていいんだよ
そこで能力にも差がつくだけの話 >>385
苦労して実績をあげたら報われる会社ならいいんだけどな
実力のある奴の結果だけかすめとるヨイショリーマンが上にいく会社も多いわけで
正社員だろうがなんだろうが会社の都合で解雇できて
実力があればさっさと再就職できる社会のほうが健全だよ >>401
関数やらマクロ満載なら次の人はかえって使わんな。 >>391
会社なら評価されるだろうね
できる人がいなければ提案して外注することもあるかもしれない
でも公務員だ。たまたま できる人がつくったものなのに
なんでそんなに技術を提供しなきゃならん 少し前はなぜか女の時だけ女性○○って言われてたが、
今は男なら男で男性○○って表現されるのか
いいことなのかどうかはわからんが、まあ悪いことではなさそうだな 後任がもはやいじれないプログラム作って
一から作り直す
こういうのが当たり前になるんだろうな
AIもそのうち引き継げずに制御できなくなって独り歩きして止められないプログラムで世の中は混乱するんだろう >>290
うちの土地周辺の工事はそれが発覚して問題になって、去年から工事が始まったところだわ
10年くらい前に話が出たけど、別の案件で埋もれてて「なんでまだやってないんだ！」となったらしいw 他人の足を引っ張るにしても、こんな確実にバレる上に一発で自分が責任問われるような事してどうすんだ >>354
労使の労働者と使用者で別れるぐらい学べ
社長職なのにサラリーマンであることもあるし、
単なるリーダであっても経営者側になることもある、
区別するのは簡単、経営者側には残業代はでない、休日出勤の給与もでない。
いつ出勤していつ勝手に休んでも給与は減らないのが使役側だ、経営側な、
それが名目課長であっても仕事する必要すらない、就業規則嫁よ。
労働者は時間を拘束されて奴隷になってこそサラリーマンだ、休日出勤して
給与増額してもらえるだけありがたく、思え。 >>40
気持ちはわかる
但しあなたはサラリーマン諦めろ
嫌なら事業やるしかない >>313
その新人に技術を習得する能力がないだけじゃないの？
その上司以上の能力があるならもっと早く上達できるはずだよね >>399
日本人は宗教がないから倫理と教養がないんだろ。このケースみたいなやつ、自分の保身のために仕事教えないやつもカスだが、色々施してやっても感謝しないやつも多すぎるんだよな、ジャップは >>416
予算、大丈夫なの？ｗ
名目に融通が利くのかな。 公務員は簡単な仕事を時間を掛けて、かつ忙しそうに仕事してる風に見せるのが仕事だと聞いた >>40
これはちょっと分かるｗ
互いに補いあう関係ならともかく
一方的に他人を利用することしか考えてない
能無し寄生虫には個人的には
一切手を貸さないよーにしてるｗｗ
こっちに何のメリットもないもの >>26
なるほど、心理的にはそういう過程があればわからんでも無い。
普通の職場でならキチガイだけど >>1
そういうものは極小のUSBメモリに保管しておくべきものだろ
システムに保存するものはダミーデータのみにしておけばいいものを 日本が伸びないのはこの精神性が理由なんだろうな
情報を共有しない
隠しまくり 書類の作成や破棄といった取扱のルールばかり積み上がっていくんだろうな >>270
え、だってそれがそいつの手柄になるんだぜ？
へーきなん？ >>423
話が進んだの自体は数年がかりだから、その辺はなんとかなったんじゃないかな？
川の増水・氾濫対策なんだけど、放置してる間に氾濫してしまって発覚したらしいw やっぱり協力性やコミュニケーション能力が低いな日本人は
努力や善意の押し売りして他人が期待通り動かないっていつもキレてる面倒な奴ばかりw 足の引っ張り合いで心も狭い
人付き合いもなく相手への思いやりもない
みんなから嫌われて飛ばされたんだろ
だから結婚も出来ない >>226
それやられたらさすがに、それこの前俺が言ったんじゃんて言うわ >>401
うん、わかるな。
テキストとか読みこんで、家に持ち帰ったりして、PC教室とか行ってたなら金もかかってるだろうし。
苦労して作って、後任にスキルがないが故に、こんなのわからないみたいな顔されたことあるわ。
PCスキルはセンスだから、向いてない人にはいくら教えても使いこなせない。 >>434
なるほど。ｗ
氾濫されたらしょうがないね。 気持ちは分かるけど、そんなにそれらの資料を作るにあたって、それにふさわしい報酬は得られていなかったと感じてるのかね・・・・ >>436
そのとおりｗ
このスレ見てもセコいやつばっかだ >>388
いや、回覧中に書き換えられたらわかるように出来ないかと言うムチャブリが前にあったから、それを実装しといただけでデータそのものは壊れないよ。
見た目にちょっと影響するが、書き換えた人間はすぐに気づかない程度にしたので、印刷して初めてアレ？となるかな >>1
「上司の功績になるのがいやだから仕事をしない」ってタイプの人かな？ ヤバい仕事量で必死にExcel覚えてほぼ年中無休の15時間労働みたいなこと3年続けて
転勤するとき全雛形消して行ったら数年後に3人配置になってた >>409
その基本ですら考えろって言っちゃう奴がいるんだよ
後任なり新人なりが、もっと効率のいい方法を見出したなら
自分もそれに乗っかればいいのに >>429
でもリーマンショックでも首を切られたのは引き継ぎしやすい用整理された仕事の仕方をしたやつで残ったのは他人が引き継げない散乱した仕事を持ってたやつだったんだよ。
上が保身だけ考えれば世界的にそれが正しいとなってしまう。 これ、いくつも問題あるよね。日馬富士の傷害事件に似たところある。
・職場の体質が最悪
・頑張った人、正しい人をきちんと評価しない
・恨みを持った人が復讐を実行できてしまう杜撰な環境
相撲協会と同じくこんな環境を作ってしまった上司やアクセス権を設定する部署の
人間は「お前ら注意しろよ」で終わり、頑張って1414も便利な書類を作った人は
一生飼い殺しか、仕事やめるしかない。
1414の書類っていったいどんな書類なのだろう? 申請書や登録簿的なものなら
いけないと思うけど、自分の仕事のためのメモだったり、マクロとかだったりしたら
消したっていいよね？ 仕事に使ってた手帖の中身まで引き継ぐの？ マクロなんて
使い方知らない人に関数の宣言の仕方まで引き継ぐの？そんなの無理だから、俺は
速攻消す。もちろんそれを使ってできた申請書や登録簿のようなものは消さないけど。
これも犯罪? 別に効率化するのが業務じゃないのに勝手に効率化するからそうなる
仕事が終わらなくて困るのは会社だってことを理解してない
効率化するのはマネジメントの仕事であって従業員の仕事ではないから
明確に「あなたには効率化の仕事に専念していただきたい」と割り振られない
限り後任に楽させたくないとか思っちゃうほど効率化に負荷割くのは本末転倒でしょ 勤務時間中に作ったデータじゃねえの？
頭おかしいわ たぶん後任者との人間関係が本当の動機だろうな
役所内の狭い世界でのあつれき >>341
仕事が出来ても教える能力がない奴もいる >システム設定にミス
開放されてたんだろ
もしかしたらインターネッツにもな(笑) >>452
勤務時間、マクロだけ組んでいられたら幸せだろうなぁ あの資料もとか思うと胸が熱くなるわ
マッポって麻捕に掛けてたんだな勉強になりますね、実を結ぶよう心掛けたいところです 他人の得になるようなことはしたくないって創業者になるしかねーよな
創業者が作ったシステムの中で働いてるのに組織には貢献したくないってダメだと思う >>393
雇用契約、就労規則次第。
契約の中に業務における著作物の著作権は会社の物だと書いてあれば、そうなる。
オレのところも法改正に合わせて、労組同意の下、就労規則が変更された。 >>406
まぁ俺も触りしか聞いてないから詳しくは知らんが
企業誘致の為の土地買収だかなんだかで
3年で決着付く訳無いのにコロコロ担当入れ替えるから
手元に来たときには表沙汰に出来ない案件になってたと言ってた
そいつももう全く違う部署行ってるけどな 官公庁あるある
全角英数字を半角に置換するためだけのWordマクロ >>5
馬鹿、これがウソなんだって。
本当は、不正なデータ作成が発覚するのを恐れて証拠隠滅したんだよ。 > ４０代の男性職員（係長級）を戒告処分にした。
いや、せめて停職６カ月にしろよ。
なんでこんなに処分が軽いんだよ。犯罪だろ。 個人のアイデアにばかり頼って管理職がマネジメントをやらないからな
本来管理職は代表者や統括者ではなく完全な裏方で黒子みたいなもんなのに
日本は民間も役所もその黒子が存在してないから末端が各々のアイデアで
効率化するしか無くなるし水平展開も継承もされずに車輪の最発明ばかり繰り返す 面接で パソコン得意 excel出来ます ってタイプは「キーボードで数字入力出来ます」ってレベルが多いんだが
勘違いした人事担当者が入社させちゃってイラレ フォトショ 使う部署に送り込まれるアルアル >>462
そんな便利機能使ってる出来る奴見た事無いｗ
もちろん一字ずつ修正がデフォ >>40
↑
ほんと、これ同感だわ。
身バレするからちょっとフィクションっぽく書くけど、
１ 一万件を超える顧客名簿（詳細データ＋マクロ、フィルター他）
２ 歳末の売り上げの分析フォーム（50件ぐらいのグラフが「数値を入力しただけですぐに」できる。）
３ 期末の売り上げ報告書のフォーム（複数の指数が入力のみで計算される）
４ 個人別の売り上げ報告書フォーム（これのみでおそらく、社員一人当たり年間10時間程度の時短）
５ 社内ネットワーク（フォルダの共有設定）
問題は、「指示があってやったかどうか」ってところで、ウチの職場は上司がクルクルパーの昭和ばっかり
なんで、すべて「指示なくやった」。
だって、「PCで何ができるか」って発想がないんだから、指示の仕様がないわな。
【現在】
A １、２、３は「自分が担当する部分だけ」使っている。「勝手に使われる」のは業腹だったので、以前から
「やってあげて」いた（フォームは渡さない）のが幸いした。
B ４については、後輩が引き継いだが小さな仕様変更にともなってトラブル多発している。
C 社内のPCの買い替えのときに、環境設定をやめた。フォルダが共有されないので、みんな昔みたいに、
USBフラッシュメモリのやりとりをせざるを得ない（笑）。
D なんと、業界人だけのクローズドのSNSというのがあり、そこで古いフォームや、業務のノウハウを公開している。
E Youtubeで、会社業務と同等のサービスの一部を無料で提供している。
DとかEは会社の「商売敵」を利する行為だが、いずれも「指示されたこと」ではないし「個人で築いたノウハウ」。
会社とは違い「感謝」されるんだから、そっちやったほうがよっぽどやりがいがある。
「ちょっと特殊な業種」なんで、「そんなことがあるのかよ！」って言われそうだが……
今は「会社の中に、オレ個人の商店があって、オレの商店だけは妙に顧客の評価が高い」って状態になってる。 >>459
だいたいの原因は
「よく組織に貢献してくれた。効率化できたからお前は用済みだ」
が原因だろう 正規のアクセス権限があるうちに消去しておけば、問題なかったのに。
何か言われても、不用ファイルを削除したで終わりだろ。
引き継ぎ書には、紙ベースの資料ファイルを記載しておけばいいだろ。 >>454
仕事が出来る人間から学ぶ能力もない奴は
似た者同士集まって低レベルブラック会社でもやってろｗｗ 公務員ってこういうことばっかやってるよ
後任者がスムーズに仕事できないように資料を消したと聞いたことが何度かあるし
前任者のミスを知ってもわざと訂正しなかったりね
何の為の'公'務員か自覚皆無で自己中陰湿なやつがゴ〜ロゴロ でも、訳のわからん意味不明なマクロや関数の組み方したファイルを引き継いで
解読に苦労することあるよな。 >>14
俺の考えたＤＴＯコピペが未だに現役で愛されていることを誇りに思う >>470 ≪追記≫
>>1も、「そうなんじゃないかな〜」って思うんだけど、
●「コンピューティングを使った時短のアイデア」ってのは、
●「リテラシの低い上司」には「発想すらできない」から、
●「上司からの指示にはならない」わけで、
●「職務ではないし、仕事時間に含まれず、就業時間中にはやりにくく」
●「残業してやるしかないが、残業手当はでない」
ってことになるわけよ。
だから、>>470は全部
●「個人的にやったこと」なわけ… スゴク良く出来てたんだろ、自分の中ではｗ
なのに誰も褒めてくれないとかだろ
貴様らも苦労して作るがいいってねｗ >>14
俺の考えたＧＴＯコピペが未だに現役で愛されていることを誇りに思う >>475
でもちょっとした暗号解読的な楽しみはあるよねｗ
自分で組んだのは構造化すらまともにできてないので
人目にはとてもさらせないがｗ >>469
官公庁あるある
下手に言いふらすと「使いたいからメールで送って」とか言われかねないので自分だけコソコソ使う
そしてその割に機能を盛り込みまくる >>378
報酬の発生しない仕事なんてないんだから
全ての仕事が他人のためのものだよ
ただしそれは成果物のことであって
自分の仕事を効率的に行うための作業は
自分の仕事のためのもの
そこを混同するとそういう間抜けなレスをすることになる 何か、>>40のような話、
米ドラマのスターゲイトにあったな。
誰か一人が勉強して、その知識をある装置で
みんなで共有するというモノ。
結局、何の努力もせず知識を得られるから、
その民族は誰も努力しなくなった。
その民族がどうなったかの結末を忘れたから、
このドラマに詳しい人、補足して。 >>320
保守性終わったコードがお前の実力だ
だが管理者にそれは説明しといた方がいい
後任の処理速度が落ちることが確定だというリスクを表面化させておけば
管理者視点で手を打てたりみつもれるものもある >>474
本来の情報化の理念から言えば
小役人一人一人に端末があるのがおかしい
絶対おかしいだろ >>474
民間でも同じというか、特に営業系はもっと酷いよ。
顧客を後任に紹介どころか、出入り禁止になるようはたらきかけるとか当たり前。
後任のの成績が落ちれば落ちるほど良い、それが営業職。 >>473
日本人で日本語しか話せないのに
日本語がまともに話せないのがいる
それで結構難しい資格を持ってたりする >>466
国連が「日本は外国人研修生を奴隷化してる」なんてのを見て思ったが
日本の管理職なんて奴隷の見張り番くらいのことしかできないんじゃないだろうか、いろんな意味で >>462
そもそも全角と半角って意識がない文を平気で作る
全角で見辛くないか？と思うが行列が揃ってる事が奴等のジャスティス >>491
むしろ外国では消すのが当たり前。
ただし異動前に。今回のは異動後にやったからアウト。 >>1
小さい…小さ過ぎる
そりゃ仕事やってて、そんな事を心の片隅で一度たりとも思った事が無いと言えば嘘にはなるけど…
人の振りみて我が振り治せ
こいつは論外としても、自分の心にこいつのような
小ささが無いか、胸に手を当てて考えるいい機会かもな そのデータが指示されたものでなく、かつ業務時間外であれば
責められる謂れはないな。
自分で作業を楽にするために組んだマクロとかもな。 >>1
たぶん、本人の意思とは別に違う部署に回されたからこんなことしたんだろうね。普通にただの部署変えならこんなことしない。 いままでMSのオフィスだと思ってたけどまさかOOOとかじゃ無いよな？
だとしたらそれをごっつぁんした連中は極刑で良いと思うわｗ 会社に自分が入った頃パソコンとかIT関係色々おざなりだった職場だから少しずつ環境を変えて来たわけだが、営業なのにそちらの仕事ばかり頼まれて成績なんぞ出るわけもなく評価もない。
入社したての状況に戻して去りたい。 >>397
移動先に言ってこられたら
「手一杯で無理です」と相手以上に泣き入れて断るしかないわ
一回引き受けたらもうあとはずっとだよ >>487
民間企業はそれでいいよ、最終的に会社が損するってか経営者に返ってくるから。顧客にとったらたまったもんじゃないけどね。
公務員が足の引っ張り合いしたら、被害を被るのはのはサービス受ける市民だけなんだよ。 公務員は工数管理という概念がほぼないからひとりに理不尽に業務が集中することが多々あるんだよね
しかも訴えても波風立てる面倒な奴くらいにしか思われない
そういうところにぶっ込まれたら去るときにはこれくらいやっても許されると思うわ >>470>>478
＿人人人人人人人人＿
＞ そうなんだ､ ＜
＞ すごいね！ ＜
￣ＹＹＹＹＹＹＹＹ￣
＿＿
／ ＼ ＿＿_
/ ･｜ ／･ ＼
`｜ ･ ＿_ﾉ (_＿ ･ ｜
＼ (三_ ＿) /
/`ー-イ (＿＿_／
L＿＿/ |＿＿〉
〉 ) ( ) 俺が作った共有の仕様書に作成者として俺の名前入れてたけど
全部自分の名前に書き換えて自分の手柄にしようとしてたやついたな >>495
> そのデータが指示されたものでなく、かつ業務時間外であれば
> 責められる謂れはないな。
> 自分で作業を楽にするために組んだマクロとかもな。
↑
そうそう！
１ 「業務の効率化」って、日本の場合、トップの頭のなかにないじゃん。
そもそもそういう指示自体存在していない。
２ 「煩雑で無駄の多い業務」から「逃れるために」出世しようとするヤツも多い。
手数の多い仕事は「下っ端の仕事」。
３ 結果「効率化」は「個人で」やることになる。
必ずしも「業務時間外」とは言わないが、PCリテラシー磨くのなんてほとんど個人でやることだし、
だいたい、就業時間後にあれこれ工夫することになる。
４ 「個人のアイデア」「個人の努力」「個人の時間」でつくられたものなんだから、
「個人だけの利益」になって当然。 >>475
あるHPの更新を頼まれて、HTMLを見てみたら、
数人関わっているであろうと思える位なグチャグチャな内容で、
逆に面倒だった。 （； ﾟДﾟ）イリュージョンのゲームも、3歩進んで2.9歩下がる
前任者が後任者に技術継承しないから 聞いてもないのに俺すごい自慢始めちゃうやつがチラホラいるな。
やっぱ幼稚なんだよな日本人て 最近こういうガキみたいな大人が増えたね
ドーピングのもそうだし >>509
社長というものはジャイアンだと思えばいい
平等だの個人だのの概念は欧米の価値観 市やこの職員、あるいは住民なんかが訴訟にして裁判所で争ったら
色々と先例になりそうな事案だな >>448
そこは考えるんじゃなくて知ってなければならないことだよw
公務員試験通って採用されれば研修で教わる程度のことは自分でやれないと勤まるわけがない >>40
これよりもっと根本が
ちゃんとシステム化、IT化するだけで
事務の地方公務員はかなり削減できるということ
安倍はまず公務員減らせるように憲法改正すべき １４１４件の書類データを消去
1件 作業時間1時間でも数百万の損害だろ
始末書 減給がスタートラインだろ >>497
>>501
>>507
日時が経つごとに、会社の業務効率が落ちる風景をみるのもなかなか乙だぞ！ >>461
長い案件は確かに厄介だな
誰かが全てを被るのは運でしかない なんぼ効率化しても評価されず、手が空いた分仕事出来るだろおまえ得意なんだから全部やれよってなる。
公務員はデキる奴が割を食う。デキない奴は昇進試験のお勉強。 >>40
俺の会社なら
金は出るぞ 民間なら当然だ作業時間等金額に換算して
作った時間も書いて提出すると金がもらえる いま半導体関連のIT土方みたいなとこで派遣やってるけどExcel関数組めば10分で終わる作業を手組で何時間もかけてポチポチ入力してて愕然としたわ
そういう効率化のコの字もないところで一から改善しても別に評価上がるわけでもないし逆に仕事量増えるだけだからね
なんかそういう目に合ってたんでしょうね >>521
これらの再利用ができなくなったことによる損失も大きいだろうな >>521
でも逆を言えば、その数百万の報酬を前任者に払っているのかという事でもある。
タダで利用しているものが消されたからって、それは損害にはなり得ない。 >>40
マクロやプログラムは余程汎用性あるもの以外は
自分がいなくなるとメンテできなくて使えなくなる恐れがあるから最初から渡さない データはダメだ
エクセルで作ったマクロを全部消してやるのだ！ >>525
> >>40
> 俺の会社なら
> 金は出るぞ 民間なら当然だ作業時間等金額に換算して
> 作った時間も書いて提出すると金がもらえる
ウチの会社じゃ、未来永劫そんなことねーよw
社長の出る会議で「だいたいウチの社員の発想は古い、これからは〜」って、
ビジネス誌の受け売り言って仕事はせずに定時で帰るヤツが一番出世するぞ。 >>529
汎用性持たせようとするととたんに面倒になる
結果自分スペシャルにｗ 評価しなかったんだから不要だろ元の手順で無駄な時間かけてチマチマやってろバカ共、とキレる気持ちなら分かる。 >>520
その前に市町村合併でしょ。
個々に効率上げても意味ない。 自分で作った処理マクロは辞める時に削除は基本だけど
完成後のデータは駄目でしょ
うちはすべての処理は作業中で終わるように作っているな
その後は手作業じゃないとできないように見せかけているｗ >>532
公務員全体でGitみたくシステムを共有すればいい
ITは途上国並みに遅れている 元の手順書の通りに復旧して去るのが筋でしょ
個人的な改善は手順書から逸脱した自己責任の野良アプリみたいな物なんだから エクセルの話ばっかり(笑)
これが今の落ちぶれ２ちゃんねる >>535
シート全体をコピーして値貼り付けでしょ
数式の中身をくれてやる必要はないね >>536
都ですら最新はXPと７で止まってるからなぁ
入札関係なんて5世代前のjavaとかいう穴だらけを運用 >>538
俺おっさんだが、最近エクセルの使い方教えて、とか言われないんだよ。
時代は変わってきてるね。
とはいえ、若い奴、そんなにパソ詳しくないがな >>536
LINUX導入すらできないんだぞ
無理に決まってんだろｗ >>540
ウチの市では6年くらい前まで事業者登録フロッピー郵送のみやったで… >>540
セキュリティ面は基礎知識がないことが原因なんだから
情報科目を公務員試験に組み込めばいいだけ
パソコンで仕事してるのに明治から大して変わっていない方がおかしい 自分だって先人の仕事の成果に助けてもらいながら仕事してたくせに、それも気づかず
自分の仕事の成果は後任に利用されたくないとか、なんという自己中 >>537
そうそう。それが正解。
今は、昔こういうことで「ちょっとカッとなってた」ことが恥ずかしいw
今はちゃんと「引き継がれたもの」だけを、「引継ぎで渡す」ことにして、
データ量差分なしを原則にしている。 >>538
端末叩けないような一般人がはびこる世界は非効率的すぎてため息が出るね >>545
そもそもAIで無くなるよ。
現役公務員の俺さえそう思うよ。 >>547
リポジトリ管理すれば
作った奴編集したやつが明確になり客観評価もできる
だから全国すくなくとも都道府県くらいの範囲で運用するべき >>549
AIでなくなるのはまだ先だけど
今のITでかなりへらせるw
問題はネット弱いジジババ対応くらい >>553
いや、正直そんなにたいそうな仕事してないし、その程度の作品だね。
それにしても、使えば結構楽だ、という程度のシートだね。 >>549
AI化されたらされたでそれを使いこなす技量が求められるだけだと思うけどな
直接脳で思い描いたとおりコード化されない限り無理かと >>553
「リポジトリ管理」が何か理解できる役員と社員がいないw
個人でやるから、またそれが全部オレのものにwwwwwwwwwww >>555
俺現役公務員だが、ＡＩでこの先10年で、相当環境変わるよ。
公務員組合は変えたくなくても、銀行やらが変わってしまう。
そうなるともう、元気な知事市長を抱えた地方自治体は変わらざるを得なくなる 請負会社とかだと仕事くれる会社がクルクルパーのほうがいいね
全部手入力した工数で仕事受けて実際は1/3の工数でやれたりする （´･ω･`）データとは二次 三次と・・・利用するものだけどな
1414件…少ない・・・
たったこれだけかよ・・・ぬるすぎる 仕事として共有データにするために作成されたなら消したらあかんけど、自分が効率的に仕事をこなしたりするために作ったものなら消しても問題なかろう
問題なのはアクセス権限無くなったのにアクセス出来たこととそれを実行したこと >>449
> >>429
> でもリーマンショックでも首を切られたのは引き継ぎしやすい用整理された仕事の仕方をしたやつで残ったのは他人が引き継げない散乱した仕事を持ってたやつだったんだよ。
> 上が保身だけ考えれば世界的にそれが正しいとなってしまう。
まったく正しい。
これからの世のなか生き残るためには「仕事の属人性」を高めることが必要。
「引継ぎ」とか絶対やらないほうがいい。 後任が楽に仕事できるように整えるもんなんじゃないのかこういうのってw
資料整えといたら一から作り直す分のリソースを別の仕事に回せるし
効率化できるやんけ
まあ頑張って作ったのに上から全く評価されなくて、とか
理由があるのかもしれんが消すのはだめだろw だから公務員制度やめろってのいい加減に
もうそんな古臭い制度敷いてる時代じゃないっつーに >>567
「後任がラクにできて」なにかいいことあるのか？
「一から全部やれよ」って思うが… >>1
>システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
ミスじゃなくて、個人情報を覗く娯楽の為に、アクセス制限してなかったんじゃないの？ 元々役に立たないデータなんじゃないの
楽になるデータほどの価値もなかったかもな >>539
シート自体開くことできないぞｗ
そのファイル自体を分割して暗号化かける
普通に元のファイルを分割して全部違う暗号化するだけだけ昔からあるやり方だけどね
問題は、やった本人もその場の勢いだから復元ができないｗｗｗｗ
>>544
今は糞田舎でも天下りで作った電子認証になっとるだろ、2,3年に1回更新5万とか詐欺みたいなふっかけしとるだろｗ
あれする必要ないからな、役所で数千円で済むからなｗ
>>545
ホントいい加減にしてほしいわ
これちょっとした知識があるやつがブチ切れたら簡単に壊せるで
つか入札画面でF5押したまま放置で落ちるかもなｗ >>567
自分がこんなに苦労したのに他人が苦労しないなんて許せないってタイプの人間だろ
ここまで酷くはなくても身近に一人ぐらい同類はいる 下手に自作のテンプレート残すとやれ手順書作れだの改造してくれだの面倒なことになるからね
引き継ぐ前に手順書に書いてある雛形以外は抹消したほうがいい >>410
頭悪いレスだな
会社が自由に解雇できるようになったら会社側の交渉力が上がる
結果的に労働者側が弱い立場に置かれるだけだ
いくら能力が高い人間だろうとほとんど代わりはいる
誰かが欠けても業務が滞らないよう代わりの人間を作り出すのが社員教育であり、社内研修だからな
家庭には父親が一人しかいないが、会社には社員はたくさんいる
解雇されて困るのは圧倒的に労働者側だ
それにしても、よくもまぁ、いくらでも代わりがいるような人間でしかないお前のような奴が解雇規制が緩和されれば引く手あまたなどという妄想をして自惚れられると感心するわ 市の仕事で1400件ってたかが知れてるだろ
数十万件ならともかく >>13
むしろこういうことやるのはチョンだろ
派遣の無能チョンが切られる前に共有サーバーに自爆スクリプト仕込んでったわ
無能だから速攻でバレてるけどな
これまで二人のチョンがそんなことやってた
そういうミンジョクなんだろうね >>575
手順書に加筆するっだけなのにそれすらできないって無能すぎますやん このスレで嫉妬丸出しで公務員叩いてる底辺バカウヨは
なんで公務員にならなかったの？ >>575
テンプレは残しちゃ駄目コレ基本
あとレジストリをunlockとか使って問答無用で全削除してos初期化
痕跡残してはいけない こういうヤツは金も横領してたりするからな
新人とか中途が来ると意味無くすぐ虐めるタイプもこういうタイプ うちにもいたなあ。
転任前に、自分で作成した書類を全部削除してった奴。
結局そいつは転任先でパワハラやらかして、被害者が自分で命を絶つとこまで行って、
今はガクブル状態で、訴えられるの待ってる。ザマあw >>567
オマエみたいな奴に限って
自分では何も別の仕事を作ったりしないし
新たな効率化にも挑んだりせずに
先人に寄生するだけだったりするｗ 「通常業務の範囲外だが、誰かがやってくれれば業務改善に繋がる」仕事ってあるわな。
それを誰がやるか？ってのが常にあって、それが評価に繋がらないからやらないってのは往々にしてある。
マニュアル作ればいいだけなんだが、サビ残してまで作りたくないわみたいなw
ここにレスする人達のような高度なエクセル知識ない俺は、色んな人のマクロだけ借りて貼り付けしか出来ない。 仕事しやすくするために苦労してデータ作ったらいきなり異働になってブチ切れたって感じか >>579
その無能な人間すら作れるものをそれまで作ることが出来てないってことは周囲はそれにも劣る存在なんだよなぁ 公務員とはいっても、税金で雇われてる ただの事務員だからなあ〜
変わった人もいるんだろう こいつだって誰かが苦労して作ったデータを使ってるだろうに クリックしたら自己消去するみたいに工夫しろよ
MI6みたいな部署に出向して勉強してこい >>592
ないない
公務員の作る雛形ってほんとに枠だけよ
せいぜい足し算と掛け算が入ってるくらいのレベル 人事評価制度で決めた目標以外は仕事じゃないからね。
補助的なデータは消しても問題はない。
消して困ると言うならそれをキチンと評価出来ていなかったことの裏返しだしな。
そんなみっともないことはせんだろうｗ >>588
本来は上司の仕事なんだよ、業務効率化の枠組み作りは
無能な奴が上司の椅子に座っているから、ムダを発見できずにいつまでも業務が非効率的なままになる
正当な実力評価ができず、人材の分化や専門化も進まない会社の病気だな >>586
完成したデータを複数バックアップ取ってないとか君の会社アホじゃね >>1
これ、リカバリーできたのかどうかわからんのか
アクセス権ってことはファイルサーバーだろうし、タイミングによってはリカバリーできると思うが 自分のこと職人や芸術家と勘違いしてんじゃないかこのサラリーマンは たとえばMSOfficeを使ってる会社なのに、それを使えない馬鹿が上司の椅子に座っていることがおかしいんだよ
業務用のアプリケーションは、いわば仕事の道具そのもの
道具の使い方すらわからない奴が上長の立場にいること自体がおかしな話
時代の変化とともに道具も変わるんだから、研修を受けさせるなどして、それでも覚えられない奴は容赦なく降格すべきなんだよ >>599
生データ置けるだけでログ遡れるような代物じゃなかったんじゃない >>602
そんなことしたらうちの会社人が居なくなっちゃう >>596
そういう行政の下で暮らしてるから生活が良くなっていかないってことなのか・・・
年功序列で昇給してるのに進歩を望まぬ行政職員ってなんかいやだなあ >>597
仰るとおりだね。
ウチの歴代の支店長は「やれ！とにかくやれ！死ぬまでやれ！死んじゃ駄目だがw」ってのばっかりだった。
去年異動してきた支店長は仕事には厳しいが「俺の仕事は効率的環境作りと、お前らに酒飲ませる事。お前らの頑張りで俺のボーナスもっと増やせw全部還元するから」と言われて俄然社内の雰囲気良くなった。
まぁ歴代支店長でダントツに奢ったり差し入れしてモチベ上げるの上手い。 俺が苦労したのに後輩が苦労しないなんて絶対許せないという考えの先輩多いよね >>600
日本をダメにしてるのは役立たずの文系（）だろ
何の役に立つんだアレ これ言い訳だろ
仕事してなかったか適当なデータを作ってたか 老害かな
自分がした苦労を次の世代にもさせる
全体の利益なんておかまいなし >>226
あるある
そういう奴いる
口ぽかーんだったわ
ああいうやつって記憶力が悪いのかな？
こっちが教えてやったこと全部、内容だけ自分で思いついたかのようにペラペラ喋ってきて
私が教えたって部分すっかり忘れて私にドヤ顔で教えてきてて本当に気持ちが悪い よくわかんねえが娘を他の男の嫁にするのがいやで
レイプして殺して自宅に放火した的な？ >>547
その通り、過不足ゼロが一番美しい
IT担当側の視点で見ると 公務員というか、暇な人の仕事ぶりがよく分かる
実に下らない事しているなぁ・・・ >>602
君に良い情報を提供してあげよう
最初は年金事務所
朝9時に訪問して2時間ほど業務フロー見よう
さて、いらない人3〜5人見つかったよね
後は君に任せる
あれ、年収1200万だよ >>602
俺も昔そういう考えで上司を批判してたが今は違う。上司はマネジメントと責任さえ取ってくれればいいと思うんだよ。
オフィス使える人間とそのスキルレベルを把握する。使える人間をコーチ役として部署内の底上げを図る。
使える人間は正当に評価する。そういう事でいいと思う。
友人で社員900人の企業の取締役になった奴居るんだけど、そいつワードエクセル全く出来ない。
聞いたら「専門卒のOLが俺の意思を忠実にエクセルに反映させるからそれでいい。その資料を使って億単位の商談を取ってくるのが俺の責任」って言ってて納得したもん。
適材適所で最大限のパフォーマンス集団を作り上げるのが上司の能力だと思う。
俺の会社なんて営業マン各々がエクセルだったり、パワポだったりプレゼン資料すら統一されてないからホントに営業力が弱い。 >>621
上の人間はそれでいい
問題はグループリーダーくらいの立場の上司がExcelでどのくらい効率化できるかできないか、部下のスキルや能力を把握できてない場合
こういう人はたいていリソースと作業量とのバランス分からないでガキの使いみたく右から左へほいほい仕事流してくる 1400件の書類が必要な体制がそもそもおかしいだろ・・・ｗ
個別の案件毎に申請書分けすぎだろ >>582
公務員になれずにニートになったわけかw
バカウヨw >>621
分業による効率化が組織で仕事する強みだからな。
社会全体にしてもそうだし。
まあそれを個人単位の成果と無理に切り分けようとすると歪みがどこかに出て来るわけで。
この件もそういった事象の一つかなと思う。 どういう頭してたらこんな発想できるんだよ
仕事で作った資料に対して二次使用なんて発想思いつきもしなかったわ
業務に支障をきたさない後任への引継ぎも立派な仕事のひとつだろうが >>616
つまり
>>34
ってこと
削除するのはむしろ正しいんだよ
問題は異動後に行ったこと まあ人間こんなもんだろ。日本人だからとかいう出来事でもない 629創価学会による組織的な嫌がらせの手口 簡略版
文中にある被害者とは、創価学会の嫌がらせ行為の被害者の事です
■組織的な嫌がらせ行為に住民等を巻き込む方法
・被害者の居住圏の住民と、被害者の職場の同僚や上司に、創価学会員がデマを吹き込み、被害者への嫌がらせ行為を正当化すると同時に
嫌がらせ行為への加担を依頼して協力者にする
・創価学会員が多くの住民組織で役員を務め、住民組織を動かせる状況を悪用して、被害者を不審人物や危険人物にでっち上げて
住民組織と地域住民が地元の警察署と緊密に連携を図って行なっている、防犯パトロールの警戒対象者にしてしまい
防犯パトロールを行っている住民達に、被害者に対して、尾行や監視、付き纏い行為等を行わせる（創価学会による嫌がらせ行為の代替行為）
・防犯パトロールに関与する地元警察署の警察幹部等を懐柔し、創価学会の協力者として抱き込む
■組織的な嫌がらせとして行われる具体的な行為
・（２４時間体制の監視）被害者の自宅を、創価学会員や近所の住民らに共同で監視させる。被害者が外出した場合には、指定された電話番号に通報する
指名手配犯のような監視網が敷かれており、住民らに被害者を見かけたら通報するようにとの情報がいきわたっている為、
仮に創価学会員と近所の住民が気付ない間に外出しても、目撃した住民が指定された電話番号に通報する仕組みが出来上がっている
・（定点監視）被害者の位置情報が協力者に一斉送信され、被害者の位置に近い場所にいる協力者は、家の前に出て立ち話をするふりをしたり
ごみ捨てのふりや歩道の草むしりのふりをしたりして被害者を待ち伏せし、自宅前を通過すると、その旨を指定された電話番号に通報する
・（移動監視）被害者の位置に近い場所にいる協力者は、通行人やジョギングの人間、自転車で被害者とすれ違う
※防犯活動として行われている為、建前上、被害者が犯罪を犯さないか監視する名目で行われているが、実態はただの付き纏いであり嫌がらせ
・（創価学会による監視と付き纏い、尾行）上述の二点とは別に、創価学会が会員を使い、定点監視や移動監視（付き纏い）、尾行を行っている
車両による監視も行われ、その際には、被害者を盗撮し、その画像を協力者達にばら撒くという犯罪行為も行われている
・つまり、監視者の通報により、被害者の位置情報が正確に把握されており、その情報を基に、複数の人間で連携して監視するのが手口である
・被害者の位置情報を完全に把握している事を利用して、近くにいる警察車両を急行させて、被害者と故意に遭遇させる
この被害に遭っている被害者は、外出時に必ず一台は警察車両と遭遇する（警察側は防犯効果を狙ったものと弁解するが、実際はただの付き纏い）
・被害者のところに警察車両、追加で消防車や救急車を急行させた際、緊急時でもないのに、赤色灯を回転させて、サイレンを鳴らす
被害がもっとも激しい時だと、一度の外出に五台も六台も警察車両と遭遇し、全てが、赤色灯を回転させてサイレンを鳴らしている状態で
こうした事が連日続き、その期間が三週間以上続く事もあり、何もしていないのに警察から付き纏われる精神的ストレスから
被害を受けた人がノイローゼになったり、ストレス性疾患を発症する事もある（指示を出している警察幹部はバレたら懲戒免職）
・被害者が通り過ぎる際に、協力者にドア・引き戸・網戸等を音が出るように強く閉めさせる、咳やクシャミをさせる
表向きは人が監視している事に気づかせて、防犯をしているとされますが、実際には被害者にこうした行為を続けて、音を聞かせ続ける事によって
最終的には聴覚過敏症を引き起こさせると同時に、故意に行われる嫌がらせと自然音の区別をつかなくさせて、そこに過重ストレスを与える事で
被害者に統合失調症を引き起こさせる事が狙いであると考えられています
尾行や監視、付き纏いを含むその他の嫌がらせも、故意に行われる嫌がらせと偶然の区別がつかなくさせるのが目的（統合失調症発症の誘発が狙い）
・ストーカー行為で得た被害者の情報を利用して、その内容を想起させる言葉を協力者に喋らせたり、動作を取らせる事で、監視の事実を告げる嫌がらせ
・その他には待ち伏せさせた車両でハイビームを浴びせる、片目ライトの車を頻繁に遭遇させる、道を塞ぐ嫌がらせ、店舗内での嫌がらせ等 当然、作った期間の給料も何らかの形（寄付とか）で返却したのだろう こんなのが許されるならレフトフェンスまで抜ける宇野勝の顔面ヘッドショートフライも無かったことに >>1
税金で給料払ってる国民が一番こいつを許さん 四十代以後の上司は本当両極端な気がする。
部下のことを考える本当に優しい上司と話しもできないキチガイ
なんでなのかねぇ 過失ゼロの交通事故に遭って診断書もあるのに解雇されました
経理事務ですが未だに仕分はノートにハンコ押して電卓で計算→それをエクセルに打ち込むという作業
就業中はそれを簡略化出来るようにシートを作成したが「そんなんイラネーからはやくしろよ」と言われたので
解雇通知を受け取りに行く際必要ないと言われたブックは消去する予定 役所のファイルって役人が作るからクオリティ低いの？
熱意を持ってクオリティを高めてつかあさい
せめて民間の有料ソフト並にしてつかあさい 過去どの職場でもマニュアル的な物を作ってきたわ
あまりにも非効率的で腹が立ったし、自分が得たノウハウを無にするのもくやしかった
会社から感謝されることはなかったが、後任が少しでも他のことに時間を割ける助けになってればいい
自己満かもしれないがそれで良かったと思ってる >>2 だよね コレ普通ならクビな上に損害賠償者だわ 俺は逆にせっかく有能な前任者が便利なエクセルのデータ作ってくれてたのに
新しい定義？とか出来ないから2年後にはゴミデータと化した状態で後任に引き継いだったわｗ わざとミスや間違いを足して置けばいい
数か月後まだその間違いに気づかず使われてたり面白いものが見れるのもしばしば その苦労の見返りに給料が支払われてるんだがアホなんかな公務員は >>642
仕事は自己満足でするものではない。
成果と評価が一致してこそモチベーションも維持される。
個人の信条など組織においては弱点にも成り得る。 こういう奴面倒くさいよなあ
うちの会社にも似た奴いるわ
発狂して懲戒解雇にならねーかなー >>642
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
／|：： ┌──────┐ ：：|
/. |：： ｜ ｜ ：：|
|.... |：： ｜ ｜ ：：|
|.... |：： ｜ ｜ ：：|
|.... |：： └──────┘ ：：|
＼_｜ ┌────┐ .| ∧∧
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( ＿) 俺が働かないことで
／￣￣￣￣￣旦￣(_, ）
／ ＼ ｀
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣
| .( ( | |＼
| ) ) ) | | .|
|＿＿＿＿＿＿＿＿(__| .＼| 俺の代わりにだれか一人、職を持てる
／― ∧ ∧ ――-＼≒
／ ( ) ＼
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
∧∧
（ ･ω･）
＿| ⊃／(＿＿_
／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
俺はそういうことに幸せを感じるんだ
＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／ >>602
お前も管理職になればわかるよ。
パソコンを使うんじゃなくて人を使う仕事ってのがあることに。 人生経験等はその人のサービス精神で伝えやすいけど、
苦労してアウトプットしたデータは譲れないという気持ちも分かるな俺は 苦労したけど給料貰ったんだろ
プラマイゼロやん。むしろプラスや。
よくわからん心理やなこれ 俺も納品義務のあった成果物以外は全部消して辞めたけどな
休憩時間返上して作ったマクロとかテーブルとか、効率化のためのツール
後任に渡す必要ないじゃん いや、その分の報酬は既に得ているわけだろ。むしろ自分の作ったデータが
社会の役に立つ事を誇りに思わないといけないよ。 そういう場合のために、システムにブラックボックスを仕掛けておき、
ランダムに発動するようにしておくんだよ。
自分が居なくなった後、会社がどうなろうが知ったことではないからな。
エンジニアをバカにしている経営体質にはそれなりのご褒美をくれてやらないと。 >>658
休憩時間は知らんが勤務時間内に会社の備品を使って作ったもんは渡せよ。次から気をつけろよ 苦労して作ったデータを消去してどうする？
馬鹿
無駄になったと同じじゃねえか 自分のために作ったデータなら消してから次の部署に行けば良かったのに 退職するときに徹夜で作ったマニュアル、
二次使用されることもなく廃棄された自信がある(`・ω・´) 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
フェイクニュース「ＮＨＫも」名指し バノン米元首席戦略官、会見で批判「日本のＣＮＮに違いない」
http://www.sankei.com/world/news/171217/wor1712170029-n1.html
【青山繁晴】NHKがなぜ反日偏向報道を繰り返すのか
https://www.youtube.com/watch?v=_D-9ahl4tIw
【直言極言】どこまで続く？NHKの反日売国行為
https://www.youtube.com/watch?v=UrayRu8AXlk
安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です。
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
【小川榮太郎×上念司×ケントギルバート】偏向報道マスコミに激怒！TBSを放送法違反抵触で公開処刑！報道ステーションにも異議あり！サヨク系論客との公開討論は？
https://www.youtube.com/watch?v=5steatrZuCc
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
... 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 元NHK職員が『紅白歌合戦』の枕営業を暴露！！「芸能プロダクションが天海部長に枕営業を持ちかけるのを”天海詣”と呼んでいる」
http://enewsmtm.blogspot.jp/2018/01/nhk.html
エビデンス？ ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
NHKがなぜ反日偏向報道を繰り返すのか
https://www.youtube.com/watch?v=_D-9ahl4tIw
【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409
徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた。これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。
https://anonymous-post.com/archives/16299
「娘さんは慰み者になります」 沖縄タイムス記者を名指しで批判した百田尚樹氏に沖縄マスコミ労が抗議声明←「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道〜ネットの反応「自衛隊が来たら絶対レイプされる、はいいの？二枚舌さんww」
↑
「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道って酷すぎる！
この沖縄タイムズの捏造報道は明らかな名誉毀損であり、損害賠償モノだろ！沖縄タイムズ絶対に許せない！卑怯過ぎる！醜すぎる！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) >>661
自分で効率化ツール作れない奴の僻みにしか聞こえないし
勤務時間はスキルのないゴミとツーマンセルでそいつに入門レベルのPCスキルを教えながら
ノルマを達成するという地獄やぞ
ゴミと組んでても期日通りに仕事上げるために休憩返上でツール作ったんや
だから辞める時消していくのは俺の自由 >>670
不要なトラブルを避けるためお前の為に言ったんだが僻みに聞こえたか。残念な人だ 今働いてる会社は普通システム使ってたら当たり前にボタン一つで出てきて欲しい資料が出てこない
ある程度決まり切った作業なのにいちいちシステムのページから一行ごとに下の階層の内容開いてコピペする作業がある
多分今の業務の前任の上司が全く内容把握してないか
システム開発の際に意見も言えなかったんだろうな
そのくせ上司は個人レベルで改善改善強要して
モチベーションアップ株式会社みたいな張り紙とか整理整頓レベルの改善報告で喜んでいる 無断でファイル弄って仕様盗む奴いるよな
これ訴えたら勝てるんだぞ
しっかり問い詰めて二度としないように言った方がいいよ >>674
不便ならお前が改善報告とやらをすればよくね？個人レベルで改善要求とやらをされるなら丁度いいし。なんかよくわらんね これ批判してる連中がいるが、気持ちは十分わかるがな。
データ作成って本当に大変な作業なんだよ。
面倒でしんどくて眼精疲労溜まりまくり。
WordとExcelを頻繁に行ったり来たりして、
地道な数値入力とかを延々とやり続ける根気が必要で、
何度もミスやエラーがないかを確認してやっと保存だぞ。
そんな長年やってきた努力の結晶を
後からやってきたエリート気取りの若造に使われてみろ。
自分の人生の貴重な時間を笑われてるみたいじゃないか。 気持ちは分かる
自分も時間見つけてはマクロやら関数で作業を早く出来るように工夫してる
他の人にデータ渡す時はコピペしてマクロと関数は消去してる
仕事中に無関係な話ばっかかして菓子バリバリ食ってる奴らには渡さんわ
そいつに分岐関数をメモってたら仕事と関係ない事するなって言われても耐えた
一目見て何してるかわからんバカをなんとかしてくれ 新宿古着屋は消す必要さえないです
売上ゼロですしダイバクショウ 戒告で済むとかアホか
普通の会社なら解雇超えて損害賠償だろ
公務員なら尚更血税で暮らしてんだからより罰するべきなのに甘すぎ >>677
だよな
引き継ぐやつかお世辞でもすごい整理されてて使いやすいですね！助かります！とか言ってくれりゃ渡すが
これ本当に必要っすか？まあ一応もらっときますけどとか言われたら腹立つわ これデータそのものを消してるんちゃうか？
自分で組んだ効率化システムとか言ってなくね >>675
新しい書式作ったのでこれを使えと言われたエクセルの書式を使っていたら
途中である条件でシートをコピーして増やしたら強制終了しないと止まらない無限ループのエラーが発生して
名前の管理の中に弊社とは何も関係ない支店名や部署名や商品名が大量に定義されてるのを見つけた時は背筋が寒くなった >>685
それはワザと壊れたエクセル渡されたな
普通は動作確認してから渡す >>684
二次使用されるのが嫌って発言みると
単なる名簿みたいなものっぽいね
さすがにそれはまずいわ 上司がアウトプットだけを要求した結果やろ
しっかりと過程もログとっておかないからこうなる 使う使わないは後任が決める
最近の若い奴は苦労してないお前らも苦労して作れなんて言ってると老害いわれるぞ
日本の生産性の低さってのこういう所も影響してるんだろうな >>14
昔書いたネタがどこかで真偽論争になってたことがあったが… ちゃんと評価されてそれなりの待遇や対価を設けていればよかっただけ 相変わらずコンピュータの認証制度は導入してても運用がザルってのは、
流石にイライラするけど日本だなあとほっこりもする。
そこに張ってある付箋の文字列、どう見てもIDとパスワードです本当にありがとうございました。 前にいた会社では当時34歳のAさんがいた。
彼は少しオタク系だったけど、物凄く優秀でPCのソフトの知識に詳しく、
情報系やネットサービスにも通じて国内外からフリーのデータを導入したり、
知識やテクニックを活用してオリジナルデータやツールを生み出す職人肌だった。
社内のフォルダの素材データやツールの管理は彼が担っていて、
残業したり寝泊まりして、サーバーを通して各PCに率先してデータを作成して配布していた。
社内のほとんどのPCに彼の作成したフォルダデータが保存されていたんじゃないかな。
やがて26歳ぐらいの高学歴の新人B君が技術部に配属された。
彼は飲み込みが早かったのもあるけど、Aさんの作ったデータやツールを活用して
プロジェクトを短期間でまとめることができた。
異例の功績に社内表彰されて、目に掛けた社長がすぐに昇進させた。
翌年の新年会では、上座にいるB君のグラスにAさんがビールを注いでいた。
あのとき、Aさんの気持ちはどんなだったのだろうか・・・。 私すごい仕事できるのよオーラ出してたババアが
見積りをワードで作成して電卓たたいて計算しててお茶吹いたわ
電卓叩くのは早かったけどそうじゃない
電話で相手の会社の漢字とか住所を必死で聞いてたけど
先に電話番号きいて検索すればすぐ出てくるやん！ひっかからなかったら聞けよ！とツッコミが毎日忙しかった >>679
わかる
無関係な話をして仕事が遅くて残業代を貰う奴いるよね。 滋賀県生まれ滋賀育ちなんなが
滋賀県民て日本で一番陰湿じゃね？ >>697
仕事が手一杯ならフォローするけどね
そういう奴ほど残業してる自分に酔ってるからほっとく >>11
デキる人はそうだね
作り終わったらもう次の事で頭いっぱいになる 穴だらけのフォーマットを改修すしなきゃいけないけど改修するにあたってどんな不具合が出るかが予想できない マクロだらけや訳のわからない計算式が入ったファイルは
後任が使えないし、恥ずかしいから消した 公務員は暇すぎるから他人に意地悪したり鬱になったりしやすいんだよなあ >>96
マジレスするけど
効率の悪さを感じる仕事があるとメモしておく
移動中とかに効率化にかかる工数と今まで通りでやる工数を考えて
効率化したほうが良いと思ったら手が空いた時にプログラムを組む
普通はそうしないか？ おまエラは世界が円滑に回るように中国にもデータを渡すの？ >>195
そうでもない。
俺は何も教えてもらえなかったんだからおまえも同じ目にあえと考えてる氷河期は多い。
最近の20代は使えないと言われてしまう理由の一つ。
日本のサラリーマンは社畜と言われる一方で自分は組織の一員なのだという自覚がないのが多い。
まぁ上も上で見張ってないといけないんだけどね。 >>695
Aさん良い人そうだし不器用な人っぽいから言いづらいけど
上司の許可なくフリーソフトをダウンロードするのってアウトじゃない？
万が一ウイルス感染したらシャレにならんよ
ちゃんと上司も了解してたなら良いけど >>695
それはAさん要領が悪いと思う。自分が出来るスキルを自分で把握して、それをどう使うかは自分でコントロールしないと。
>>残業したり寝泊まりして、
ここがおかしい。業務時間内で作って、かつ完成したのにまだ完成してない振りして、他で適当に手を抜かないとダメ。
Bさんに協力する時も、Aさんがいないとクリティカルなポイントで成果が出ないように、Aさんがコントロールしないとな。
これは自戒も含めて書いている。余力を残して完成させて、その余力でサボるんだよ。 >>1
確かにお前は踏み台にされるかもしれない。だが、お前を踏み台にすることによって、後任はさらに上を目指せるんだよ。
それが組織としての進化だろ？
お前みたいな馬鹿がいるから日本の労働生産性が上がって行かないんだよ。 アホすぎるｗ
こんなのに日本が動かされてるとかもう終わりですなあ 今の状態が過去の人達が犠牲になって作ったものに上乗せして生きてることには疑問を持たないのか？
生まれた瞬間からそんな感じだけどアホ過ぎるから嫌なら野生に帰れよ >>695
折角だから全力サポートして社長を上書きしてもらう 民間では使い物に成らない屑の集まりだからねえ
有り体に申し上げて 不完全にして
自分しか改善できないようにしとけばいいだけじゃないの？ 発覚と言うけど物的証拠あるのかな？
勢いで処分したものの、この職員が実は
やってないと主張したらどうなるのかな？ >>674
システム開発あるあるだな。
使う人間の意見が、ろくに反映されていない。
仕様の策定や修正を開発側と発注側で話し合いとか、データ作成なんて些事に思えるほどまんどくさいしね。
本来は、使う人間の意見もフィードバックして、画面遷移やメニューなども作らないとあかん。
つうか、業務に詳しい人間(=有能で稼ぎ頭かもしれない人)が多大な協力をしてくれないと
いいものには仕上がらないので、発注側の上司の理解が不可欠になるわな。
>>695
タイプが違うから、なんともいえないけど、
Aさんは、ずっと便利に使われる未来しか見えないな。 >>695
やりがい感じてたんだからしゃあないんじゃないの？ 不正アクセス禁止法に抵触する事してて戒告ってどんだけぬるい職場なんだ >>721
Aさんがやってたことは管理部門で
Bさんがやってたことは技術部門ってことなのかねｗ
総務と営業の差というか Excelで処理するにはデータが多すぎるので、プログラム組んだ。
仕事を辞めるときに上司が「そのプログラムよこせ！」って言ってきたので、タイム乱数を組み込んでやった。
渡したのはexeだけ。 陰湿なイジメがあったことが容易に想像できるケースだな えっこれ係長の許可がないと使えないようなライセンスが発行されてたんですか >>721
うちもシステムがクソ
販売履歴はあるけどただの羅列
検索ワードで抽出できない
毎日何百と売れる商品の販売履歴をひたすらスクロールして探す
しかも原価とリンクしてないとか終わっとる
半年前に買った部品もう一回同じ数量ちょうだいって言われたら泣く
さらに型式とか覚えないとさらに泣く
下手すりゃネジ10本500円に2時間よ？
それに何も疑問に思わない周りにびびったわ
5分で発注出来るようにしたわ >>730
え？それアメリカ本社のCEOのおじさんの出向先に許可取って使わなきゃダメなデータだよ！ >>725
だね。Bさんは、技術面で部門横断して統括するようなポストでも新設したらいいのに、とは思ったね。
応えるスキルがあるなら、モチベーション生かしつつ、擦り切れないように高待遇で生かすべきでしょう。
作業量が多ければ、部下もつけて。
仕事には要領のよさも求められるから、Aさんの評価もあながち間違いではないだろうけど、
Bさんの作ったインフラがあってのことだろうからなー。 トントン拍子に出世する人ってその辺上手だよね
同期にいたけど効率化したデータを要領悪い人に渡して部署の作業減らして
自分がやるべき単純な作業をその人達に依頼する
当然みんな二つ返事で引き受ける
単純作業から解放された同期は空いた時間で質の高い企画書作って上司に提出
上司は当然評価する
すると同期はいつも手伝ってくれるみなのおかげと周りに感謝
会社始まって以来最速で取締役になった ワロタｗまさか行政文書に著作権主張される時代がくるとはなｗｗｗ 苦労して働いて払った税金で
こんなアホ公務員を食わせるのは許せないから
こいつを削除してほしいですね？ これ日本企業あるあるだよな。
そもそも業務も知らない・マネジメントも知らない奴を昇進させたのが間違い。
ポンコツの重役はポンコツ中間管理者じゃないと管理出来ないという無限ループ。
んで優秀な奴はすぐ辞めるか、業務改善はやめてコッソリと業務上横領システム構築にシフトする。
んで業務上横領システムがばれて、そのスキルをポンコツ中間管理者に見出されて何故か昇進する。
日本企業はそんなんばかり。 １０年近くおなじ部署につとめて、じぶんで工夫して作成したデータ類が配置転換で
ぜんぶ没収されたとかいうパターンなんかな。まあ、気持ちはわかるが公務員だからなｗ 民間でも営業で開拓した名簿と連絡先をぜんぶ後任に引き継ぐとかいうのは
無念なもんなんだろうな。営業の経験ないから知らんけど 40代は氷河期で採用が絞られてた世代だから妙にプライドが高い >>736
一応した
本当は簡単に出来る作業を一部複雑にしたものをみんなに渡した
そしたら使いこなせなかったらしく結局誰も使ってない
部署の作業効率は変わってないけど
自分は効率的に仕事が出来て使いこなせない人の分もやってあげて
他の仕事を頼んでる >>602
上司はいかにMSOfficeを使える奴をうまく使いこなすかが要 俺と同じ苦労をお前もしろ。こういう考えの馬鹿がいるから日本の労働生産性が上がらないんだ。 待遇に不満があったのかねぇ
まぁデータを苦労して作る気持ちは分かるが >>751
苦労する事が仕事って思ってるバカがまだいるんだよな このおっさん40代ならまだ20年役人人生があるけど、周りの信用全部無くしたも同然だね
公務で作成した資料は全て公文書であり、市民の税金を使い作成された栗東市の行政財産である
それを勝手に処分し、市としての業務に支障をきたした以上、厳しい処分を受けるのは当然である
この先のこと考えたら、退職して別の道選んだほうがマシだと思うね 自前のvbaとか後任は意味わからんからね
ユーザビリティとか1ミリも考えてないからね。
年寄り連中はその辺理解できないらしい >>754
どこがだよアホだろ。
消すなら給料返せって話だ。 理系の大学では卒業修了するときにデータを全消去するのは常識。
馬鹿教授が勝手に発表したりするからな。 エクセルなんかで自分でマクロ組んで効率をアップした結果
人が必要なくなって解雇される事になった
という話ならわからんでもない >>760
そこまでやったら逆に恨まれる危険がある
残業が発生しない程度にしておかないと >>742
公務員だろうがなんだろうが
給与を貰ってる時間で作ったものはお前のものではない
全て金払ってるもののもの。ここが分かってないってのは新卒〜2年くらいまで これ、民間に置き換えて言えばよく分かること、
「苦労して作った」
「それわごくローさん、でもそれを含めて君には給与もボーナスも出してると言う事を忘れないように」
この公務員は所属部署が変わることや、アクセス権限が無くなるという時点で「仕事」とは
何かと理解することは民間では、新入社員が最初に覚えることをずっとスルーしたまま
来たってことだ。こういう人が大勢いることを我々は理解しなければならない。 >>602
未来の保証がないオフィスにしがみつくのもなあ >>2
エクセルで美術作品でも作ったんだろ？
LPTでアスキーアートとかｗ >>578
ひろゆき知らんのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>750
いや、使う使わない以前にその上司はそもそも居なくてもよくなる。
むしろ居ない方が業務が効率的になる。
ネットワークが構築された最近では中間管理職は要らない説も出てきてるんだよ。
中間管理職はただの情報伝達用途、もしくは承認の為だけに8割9割の時間を費やしてるからな。もうそんなんは要らないんだよ。 業務以外で使うことがないデータだろうから当然2次使用くらい想定して作るもんじゃないの?おれはそうしてるけど >>753
＞苦労することが仕事
あー思ってるなあ。努力＝苦労、も。とにかくしんどい思いしないとっていう強迫観念みたいなのある。 前任者が良い仕事してたの１回だけだったな
酷い資料しか残してないヤツほど評価が高かったりしてなw ＞違うやつがコピペして評価されてるの見たら
>>14
大半は自演だぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>767
それはないわｗ
むしろITができないのが人間同士のミスコミュニケーションを直す事
これから人とのコミュニケーションスキル、チームビルディングはもっと重要になる
トレーナーなしでボクサーやランナーが育つといってるのと同じ。人との関わりなしで成長できるわけない ＞４０代の男性職員（係長級）
民間で生きられないと自覚した知恵遅れ人種が公務員なるんだから
しゃーないわな
とりあえず公開銃殺刑で除去 民間企業の営業職だけど、自分が温めた契約のネタを後任者に楽して取られたくないから異動が決まったら案件をあえて潰して
焼け野原にしてから引き継ぐ奴が結構いる。
公務員に限らずクズはどこにでもいる。 整然としたcsvファイルを残してくれるのが一番助かる
変なif文とか半端なマクロは迷惑だし >>773
お前みたいな知恵遅れじゃ公務員試験には受からないだろうけど 戒告ってことでチャラだな 公務員でよかったな
民間だと解雇 会社辞める時に
自分用に作った自動処理バッチとかエクセルマクロとか消して
後任に手動の処理方法を引き継いだわ 組織としての進化を考えろよ。
担当者が変わるたびに毎回、同じ位置からスタートしてたら進化できるはずないだろ。 >>749
とにかくすごかった
社長に頼まれて上得意の接待のために旅館と高級鉄板焼屋を手配した時なんだけど
その同期も社長と一緒に接待する事になってて
下見したいから旅館と店教えてって言われてさ
運転するから道順の確認でもするかと思いきや
実際に行って自腹で食事して宿泊して
今度大切なお客様と来るからよろしくって頭下げてきたって後日聞いて
そりゃ勝てないと思った >>778
それはそれで正しいかも。
自分用に作った奴なんて、たいていメンテを考えてないから他人から見たら理解できんだろうｗ >>780
漫画化しよう 時代が時代なら大河の主人公に >>778
わかる
さすがにデータ消したりはしないけど
表のメンテも出来ない奴に引き継いで、あの表使えなくなったとか直してとか言われた事あってそれ以来 ２人分の仕事を残響なしで平然とやってたけど
評価されてなかった人の後任者は自殺しちゃった この話聞いて、
気持ちは分かる。実際に俺もそうした
と言う人。確実にメンヘラだよ たった1400件のデータに手こずってるから係長止まりなんだよ この人が効率化した仕組みを作りあげたのに評価されなかった、とかなら同情くらいはする。 日付のセルに西暦・和暦・ 文字列などごちゃ混ぜな時はブチ切れる >>23
おったわガキみたいに早口で段取りを説明するやつ、小突き回して「舐めてんの？」って言ったら普通に説明するからワザとだしな
身体をガチムキに鍛えた甲斐があったわ >>787
多分お前は一から十まで教えられて当然と考える側だな。仕事なんだから全部教えろと
俺からすると乞食根性で異常者、一緒に仕事をしたくない筆頭 ロールバックで取れるし
馬鹿なんだなやっぱりあいつら データを作るのは仕事の基本でそれの「善し悪し」なんて仕事以前の話
「使えるか使えないか」のどちらかしかない。
「自分のものとして消去した」この公務員は、自慢のファイルも他人から見れば
ルーチンワークにしか見えないモノという価値判断に届いていない。
まあ民間では初心者みたいな人だね 機密書類意図的に捨てたのと変わらないのによく懲戒解雇にならないな センタリングすりゃ良いのに全角半角スペース混ぜて調整するのは止めて欲しい >>794
その攻撃性がメンヘラ
教えるのは上司側からして当然、組織の管理職なんだから
自身のマネジメント不足を部下に押しつけてるだけ
有能ならば部下は活き活きとしてる
教えられて当然？２ちゃんのたった数行のレスで分かった気になるのは上司としてどうかと
君の情報処理能力ってかなり短絡でステレオタイプだね >>787
確かに鬱で２年間仕事出来なくて貯金が消えたわｗ
今は休日出勤の通勤中だよ クソが >>800
たまにいるんだよねー
自分は有能だと一人で思い込んでる空気読めない奴
ID:QlenmoLS0みたいなのがいるだけで職場の空気が悪くなる
本人は自覚がないからタチが悪い 意味がわからないｗ
フリーランスでも自営でもやっとけ 単に後任者が嫌いだったんじゃ
異動の前に最低限残して消してりゃ良かったのに 公文は責任が重いし苦心して調べて作ったろうから
気持ちはわからんでもないが職人じゃないんだからさ…
俺の想像だと、その職場は風通しがかなり悪いぞ(´･ω･`) >>802
日本のいけない所は
特攻隊員やイチローのような人ばかりを褒めて個人を強くする教育をしてない事なのかもね
真面目な人ほど潰れるのはあるだろうね。電通の女の子みたいに >>776
で、報酬も安い、成果で上がることもない公務員にわざわざなる理由言ってみ
借金が容易にできる以外でなｗ >>780
でかいイベントで自腹下見は普通じゃないかな 同じもの作り上げても、社内SEは評価されないし、むしろ苦情の嵐となるが、一般課員ならこの焼け野原に降り立った神扱い。当然出世しやすいのは後者。
馬鹿馬鹿しいからお前らも社内SEだの情シスなんて辞めてしまってスキル隠して別の仕事した方が良いぞ。 >>777
こな程度で法的に解雇はできない
居づらくなるから自己退職してくてだけ
それを本人や周囲は「あの件でクビになった」と言い換えるだけ 左遷されたの？
公務員らしい異動じゃないの？
その仕事が好きだったんだなｗ >>783
漫画化出来るくらいマジですごいよ
出世してからの部下の育て方もすごい
まずそいつにゃ荷が重いような仕事をポンと任せる
期日の少し前にこれとこれ確認した？ちゃんとやってる？って聞く
ところがそんな細かい事確認してないからさあ大変
手を抜くなちゃんとやれって叱りながらも手伝う
期日までほったらかしにせずフォローしてちゃんと間に合わせる
頑張ったご褒美に接待で使う店に連れて行ってあげる
店の大将にウチのホープなんだよ、今度接待に連れて来るわーって紹介してさ
こいつチューハイやビールしか飲んだことないから酒教えてやってよーとか
楽しくわちゃわちゃやってみんな同期の虜になってしまう
自分も同じような事やってみたけど上手くいかなかった
器が違いすぎて妬むレベルじゃない データは入力するだけだが、コイツ本物のバカだなwww 潰れかけた会社を助けてやる為にわざわざ付き合ってやって
まともな人材選んで育成してやった結果
もうお前用済みだからいらんと言われた俺には気持ちは分かる
育ててきたものがなんの苦労もしない無能の手に渡る怒りよ
然るべき奴が使うには苛つきはしないが、そうでないカスどもの利益になるのはたまらんな
まあそのうち引き抜いて息の音を止めるけどな >>796
公文はそんな軽いもんじゃないぞ。
一字一句の違いで人様の人生を狂わせるくらいの効力を持つからな…
それ故に誰からも教えてもらえず自力で調べて完成した公文ならそう思うのも無理ない。
とは言え公文の無断破棄は言語道断だし、
そんな職人みたいなことされたら組織として仕事にならん。
よって、戒告ではなく停職処分が適当と思われる。 >>1
地方公務員w
これで年収1000万だからなっw
毎日お茶飲んで昼寝して給料は
民間の3倍ww >>773
違うぞ
最初まともな人でも公務員の社会でしか生きてこなかった奴がどんどん世間離れしていく データの著作権に関して、文科省に問い合わせた？作り手の権利の保護がなってない
ジャスラックのような権利保護の正義の公共機関が必要だよなね
まず、滋賀県は職員と包括契約を結ぼうか >>738
うちの部署にも似たようなのいるけど…正直単純な作業人に押し付けるから影で女子連中に死ねって言われてる
本人と男は評価高いと思ってるけど >>820
データ消すの消さないのとかレベルが違いすぎるわ
出世出来る人ってやっぱすごいんだね
その同期さん自腹切って頑張って結果
取締役ゲットだから元を取るどころか
数十倍になって帰って来てるね
中にはウチのクズ上司みたいな奴もいるけど ケンモメンみたいな奴、と他スレで言われてたけど、正にその通りだな。
自分は過去の人たちが積み上げた知識を使わせて貰って、楽に勉強して来た癖に。 1400件削除って多すぎ
なにをそんなに削除するのか？ 後任のキャラによるな。
嫌いな奴が、コピペしただけなのに、仕事しましたって感じを出し、
自分は新しい部署でイチから資料作ってたして、プレッシャーかけられてたりすると、消したくなるのもわかるw
消さないけど >>817
久しぶりに真実を見た
これほんとそうだｗ >>834
私やったことないんでぇ〜
っが決まり文句みたいなクソ馬鹿だったのかもね
殺したいわ >>18
>ちなみに後任はそのデータあるの前提で新たな仕事上乗せなんだから
>楽とか関係ないんだよね
そら判らんだろ
前任者が「つらいわー」「大変だわー」って、常々言ってたから
大変な前提で仕事割り振られてたら、実は楽々甘々だった可能性もゼロではないだろ >>54
せめて、パスワードは各校の電話番号にしてくれよ。 >>54
社内ネットワークもセキュリティかなり雑な所あるよな。
仕様を決めた段階では「ぼくのかんがえたさいきょうのセキュリティ」状態だったのだろうが。 >>817
俺がまさにそんな感じなんだけど
周りより給料安いのに同じ仕事させられて
マクロのメンテまでさせられてるんがｗｗ
まぁ残業もほとんどないし休日出勤の代休も普通に取れるから 給料半分になったけど今は幸せだ >>825
頭まともなら、低年収の公務員なんてコースは目指さないからｗｗｗ
あっ、自己がまともなじゃないてことを自覚できてた頭なら、
最初は多少はまともだったて理屈かｗ
「うちの娘が今度結婚決まったの、それが相手が冴えない給与の公務員で〜」
「あら奥様、公務員なら、どんな無能でもまずクビにならないから安心じゃない」
「そうなの、それでとりあえず許したんだけど・・」 >>815
上得意の接待だろうから
旅館でも５万以上、鉄板料理でも２万以上じゃね？
軽く出せる？ もしかしてウソのデータを混ぜこんだ方が時限爆弾的な効果があったりしてwww >>839
仕事教えようとしたら
なんでお前は俺に仕事押しつけるんだ？みたいな反応する奴いたわｗｗ 公務員って頑張ってもさぼっても大して待遇変わらないからなｗ
こういう事思う奴がいて当然だわｗ
その結果みんなさぼった方が得だと気付いてやる気なくなっていくんだからｗｗｗｗ >>834
わかる地獄のミサワみたいな奴には渡したくないわー
キツイわー見積りあと2件とかキツイわー
といいながら仕事してますアピを露骨にする奴には渡したくない
営業は見積り作るのが仕事じゃねえ！
契約取るのが仕事だわ！アシスタントかよ！って思う >>849
まぁソレができる給料もらってるんだろう 仕事出来るように見せて
バレずにサボった奴が勝ち
効率化は評価されない
利用されるだけ >>1
情報インフラを破壊している明らかなテロ行為だが
この40代男性の名称が出ないということはそういうことだ
市民の税金で作った道路を破壊、と同等のことが情報インフラの破壊だ
明らかなテロだからこの人物は最大級に危険だ、
思想警察に引き渡して実名も出した方がいい
それが出来ないなら新聞社も警察もグルになって情報インフラの破壊を目論む悪の枢軸と認定していい
情報を出さない奴は敵であり重度のテロリストと認定すべきだ いるいるｗｗｗ 自分だけの手柄だと思ってる奴ｗｗｗ >>849
運転するなら事前の道順確認と
店と旅館に名刺渡してどんなお酒ありますか？とか聞きに行くくらいの下見は出来るが
実際に食べて泊まっては無理だ >>1
むしろ逆だろせっかく作ってんだから活用しろと言っているんだが 来年度民間から公務員に転職するんだけど
こんな奴らと働くの・・・？ 俺の作った自分のクラス用のPTA書類（親睦会の打ち合わせ等）が、
いつのまにか他のクラスのフォーマットにもなっててびっくりした。
（３年後に次男が入学して、そのクラスのお知らせが俺作の手紙で発覚）
イラストデータが無断使用されてるのだが…、黙ってるけどモヤモヤする。 >>854
取締役になった今なら余裕だろうけど
課長クラスの給料で高級店で自腹宿泊、飲食はきついよ
それが実を結ぶかも分からないのにさ たいした仕事でもないのに勘違いするなよ
どうせすぐに取り戻せるようなもんだろ
民間なら１週間もあれば元通りだよ >>835
ゆとりだって40の無能世代が作ったデータなんて要らんだろ 公務員の場合、またダラダラ入力していけばいいだけだもんな
割を食うのは無駄な作業に高い給料払わないといけない納税者 >>1
異動してからデータ消すから処分されるんだよ。
異動する前に消せや。
それならなんの問題もない。
自分が改善する前の状態に戻るだけ。 >>868
無断使用はお断りしますと一文加えたらいいのに。 >>858
いくら効率化しても8時間労働がなくなる訳じゃない
つまり時給と変わらない >>866
同和事業が盛んだったところはおかしなやつばっかりだと聞くけど、普通は大丈夫だから
俺は5万人の田舎の市役所の行政職やってるけど、周りは最低でもMARCH駅弁卒だから田舎にしては優秀な人たちが集まってる印象。 公務員らしい視野の狭い発想だな。
行政の引継ぎぐらいいい加減な組織も少ないだろう。
担当者が変わった際は本当にほぼゼロからスタートもある。
評価されたがる人は自分だけ分かるように情報を個人管理する。
仕事を属人化させて業務に精通していると評価され人事異動も減る。
公務員で仕事ができるとされるタイプに少なくないタイプだから組織の生産性も低い。 効率化作業中も給料は支払われてるけど、給料支払われるのに効率化に着手しなかったヤツが使うのは気に食わないってことでしょ？ 残業を無くすためにあるだけで
拘束時間が減る訳じゃない 書類ってあるから普通の文書なんじゃないの
のこすとまずいものでもあったのだろうか こういうタイプなら人事異動が決まった際にデータを全て消去しそうだけどな。 社会で生きてくには適度に手を抜くことが大切
お前の会社じゃないしな >>868
逆に俺は嫁から渡ってくる小学校の案内資料がイマイチなのでモヤモヤする。
あなた作ってくれんかね？（笑 身内に甘い公務員。
警察の前で白い粉をまいて走っただけで、逮捕、偽計業務妨害。
痴情のもつれに、警察を利用されたら、騙された腹いせに偽計業務妨害。
でも、役所の財産であるデータを破壊しても、刑法犯としてすら扱われない。
そもそも、役所で不正をした職員の実名すら報道されない。
その権力の執行者の不正で、どれだけ多くの国民が被害を受けると思っているのか？
異論は一切、許さない。
言論の自由なし。
少しでも気に食わないと「ヘイトスピーチだ」とか因縁をつけてくる。 ＞苦労して作ったデータを
あーー、やっぱ無能公務員て、座りながら茶飲みながらピコピコ入力する
だけのことを 苦労 しないとできない頭なんだなｗｗｗｗｗｗ
こんなレベルの頭だも、親も当時公務員勧めたわけだｗ
親はこんなバカ息子じゃ公務員以外では生きられないて、ちゃんと分かってるもなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 日本人の好きな職人芸と思うよ（笑） 民間も同じ状況だけどね（笑） このスレ見ると、上がちゃんと効率化を評価できる奴に代われば
生産性が爆発的に増えそうだな >>480
俺の吉野家コピペなんか、変換エンジンまで出来ちゃってさ 自分が作ったデータを同僚が作り直して最適化してくれるなんて最高だわ
自分は違うことするし
それより教えてあげた事を教えた本人にドヤ顔で語る奴の心境が知りたい
老害に多いが軽い認知なんかな >>23
説明してくれるだけまだマシ
引き継ぎすらしてくれないし、上司に訴えても無駄だったし自殺考えるほど苦しんだ >>863
最初は聞きに行くだけの下見してたらしいけど
あまり丁寧に対応してもらえなかったらしく
実際に宿泊、飲食しながら教えてもらう方法に変えたんだよ
接待で失敗したくないので勉強させて下さいってね
若いのにえらいねーってすごい対応が良くなったらしい
店の大将も旅館の女将さんも顔が広いから
入手困難な酒を手に入れてくれたりしてくれてさ
んで同期は次に行くときに出張土産を渡したり
金の使い方と人脈の広げ方が滅茶滅茶上手い こんな次元の馬鹿がいるのかよ
信じ難い馬鹿だ
こんな奴は未だかつて見たことないわ >>876
やっぱ>>814の質問に答えられない低脳ヘタレ乙ｗｗｗ
ほんま恥ずかしいやつやのーーーｗｗｗ
でも、匿名の世界で実害ないじゃらよかったのーーーーｗｗｗ あまりにも視野が狭くなっちゃったのだろうね。
そのデータに限って言えばその人が作ったもんかもしれないけど、
他の簡単な資料から始まって、例規集や前例は先輩たちが繋いできたもんなのにね >>54
パスワードは多分「passward」だね。 こういう勘違いバカ何とかならないの
いくら苦労しようとそのデータはお前の所有物じゃないっての
消去したデータを作るのに掛かった時間分の給料返して
作るのに掛かった諸経費も負担しろよな >>886
仕事って引き継ぎをきちんとして、そこからがスタートだと思うんだけど
何もない状態で投げやられてそれの解析おこなってから自分の仕事始めなきゃならないって効率悪すぎる
こんなんだから病む奴が多いんだ 気持ちはわかるけどな
感謝されるどころか文句言われたりするし 公務員なんてこんなものだよ
事務所の前いつも雪積もって歩きにくいから言いに行ったら
なんで俺たちが雪かきせにゃならんと逆に文句言われた
この土地の持ち主に言えだってさ
たぶん市の道路課
今はもうなくなったX橋の工事事務所 日本人に多い他人も同じ努力しないのは不公平みたいな発想もありそうだね >>905
公務員だも、別にふつーーだろｗｗｗ
公務員にしかなれなかった人種をあまし虐めるなよｗｗｗｗｗ
定年時の退職金だけを生きがいに日々数十年 苦労 してるんだぞｗ
その退職金も、定年離婚で盗られるや、家の残金払えばすっからかんで、
即また労働だなんぞｗ 少しは冴えない人生に同情してやれよｗ >>892
分かるわー笑
拝啓あるのに敬具なしとか
記が真ん中じゃなかったり
内容は伝わるけどこれは指導したいってムズムズしちゃう資料がたまに町内会である 素晴らしい
これで技術革新が起きるな
むしろ定期的に消してやれよ 公のデータだろ。おまえがつくったとしても。
滋賀県民に謝れ。 昔は手書きで一生懸命書類作成してたけど
今やテンプレート用意してパソコンカタカタだからな >>912
こいつが作った資料だって前任者が残したものやらどこかの誰かが調べてきたものやら多分に含まれてるだろうにな 自分は過去の職員が作ったシステムや備品やデータを一切合財何も使わずに作業したのか？ 昔は書類作るだけで8時間
今や営業も事務も開発も出来て8時間 マクロや自動化プログラムは自分専用に作って
既にあるテンプレートに出力する形でこっそり使うもんだよ
社内でそれを公表したところでデメリット以外何もないし 気持ちはわかるってやつが結構いるのが不思議すぎる
そのデータを作る時間と労力を金で売ってんだろ
給料もらってるくせにその意識がないってアホすぎる
自覚が足りないんじゃないの だって滋賀作だもの。
あんなもんに人並みの常識を求めるのはナンセンスw 一言褒めときゃいいのに、ぞんざいな扱いされたんだろな 本当はさぼってて作ってなかったデータを消したふりをした、と妄想 >>934
後任がそのデータ使って楽な仕事とかうっかり言ってしまったか、
自分はそのデータ作るために苦労して時間かかったからろくに評価もされなかったのに
後任はデータ使って効率よく仕事して評価されたか あまりにも非効率なやり方してるから、自動化マクロ作ってやってたけど、
ばれたら怒られそうだから異動する前に消したことはある >>182
昔>>1みたいな人がいて調べた事があるけど
業務上作ったものを退職時に削除するのは会社に帰属するから駄目らしいね 公務員で同じ職場に何年もいて業務に詳しいのにも組織のガンが多い。 >>920
そういうレベルならいいのだが、
内容が文字ばかりでイマイチわかりづらい。
フォントが一本調子なので見づらい。
素人で作るからしょうがないのだが、もうちょい見やすくして欲しいなという感じ。
ここは作る人のセンスだからね…
そういう意味で、代々使える元作った８６８さんはエライ。 自分が勤務外に無償で作ったデータならわかる
勤務中に給料もらって作ったデータだろどうせ この氷河期の前任がバブルで、ろくな引き継ぎなく苦労して、
楽できる後任のゆとりに嫉妬したんだよ >>25
共有ディレクトリのアクセス権の設定がグループ単位じゃなくてユーザ単位で行われてそうでおそろしや アクセス権剥奪すればいいだけだろ
あほかよ
こんなんが年間1000万ももらっているとか世の中狂っているだろ >>930
おまえは何もわかっちゃいねぇ
俺は技術職だが、>>1の気持ちはよく判る
確かに給与を貰って仕事をしたから自覚が足りないって言われても仕方がないのは判る
だがな、知的著作権ってものもあるように
その人だから出来たってものは世の中にたくさんあるんだよ
給与の対価だけでは計れない価値な
俺がコツコツと作ってきたテンプレを
なんの知識もないガキが当たり前のように使うと腹が立つ >>775
同意。
うっかりシートを消すと他のシートがエラーの嵐になったり、他のブックにリンク
してたりとか、迷惑千万。正規化しろとまでは言わないけど、少なくともデータは
数値にして固めておくのがマナーだろうと。 >>11
そう言うと日本だと怒られるだろう
お前も俺と同じ苦労をするのがまず仕事の一歩だと
ふざけているのかいい加減にしろと この作った人が効率化したことを正当に評価されてなかったんだろうね 会社に入ったらいきなり取引先がいるし
大企業のような既に出来上がった企業に入社出来る喜びよ >>40
評価の対象にならないんだよなー
昔なら皆一丸となって仕事ゴリゴリやってりゃ皆揃って出世できてただろうけど
今や使い捨ての時代 >>954
世の中の物など殆どがコピーに過ぎない。
本当に創造的なものなど極一部に限られる。
もっと広い視野と教養を持つべき。 お前がいくら苦労してデータを作っても、お前のデータじゃないんだよｗ どうせ使い捨てなら会社を利用するぐらいでないと
経験積めない作業ならやる必要がない 頑張ってデータベース等作ったのに、正当に評価されず、逆に左遷されたんだろう。
上司が自分の成果にしたかったんだろう。
無能な上司を人事評価するシステムをつくらないと ダメだろう。 このスレには750人くらいの俺と150人くらいの俺の上司がいる。 これ分かる気がする。自分は幼稚園の役員で分かり易くまとめたデータ、次のためにちょうだい、って言われて、
あー、個人的にまとめたものなんで消しちゃったーって笑顔で言ったわ
半ば押し付けたくせに、とムカついたわ 実際は消してなかったけど
この人は仕事だからダメだろうけど、気持ちは分かる >>954
会社で作ったんだから、知的所有権は会社にあるんだよ。お前には何の権利もない。お前だって、
前任者が作ったモノを、利用したりしてるんだろうが。 それお前のものじゃないぞ
給与払ってる市のものだぞ 公務員って普通の仕事で激務とか言っちゃうからなあ
ベーシックインカムで大量に首切ろうという世論が盛り上がる前に反省すればいいのに >>948
それもある
自分の世代はちょうど会社がペーパー管理からデジタル管理に移行する時期で
手書きもやってパソコンで入力もする二度手間をさせられたんだよ
アポもお礼もメールは失礼とか言われててさ
完全デジタル化した若者は楽でいいなと思う >>911
逆転の発想。そのパヌクードはロバストかも知れない。 データそのもの消しちゃ駄目だろ。
後進に苦労与える為に、プログラムをわざとトリッキーにして改変があった時に超苦労させてやりゃいいんだよ。
別に辞めた後に評価が変わる事はないが、ザマーとは思えるぜ 昔勤務してた会社は小さい会社だったけど改善提案を書式で提出を義務づけされてた、どんなに小さな事でも
それを何段階評価して対価としてお金をくれてた、今では立派な企業に成長してる、人のやる気と能力をきちんと評価してくれてたな ２ちゃんねるも書き込んだ時点で、書き込んだ人に著作権はないんだよね >>971
アホか、世界で使われてるパスのトップ5に入ってるわ。 それはもしかして私が徹夜して作って冷蔵庫に入れておいたおかずを
姑が自分が作ったような顔をして舅に出していた時にイラッとするのと同じか >>967
会社に喜んで差し出すほど人格者でもないし給料ももらってない
今の倍もらえたら言われなくても差し出す >>961
コピーなら消されても問題ないだろ
どうして評価せずに利用しようとするのかな？ >>1
ケツの穴の小さい奴という評価は定着するな。 業務として制作した以上会社の物だから良いか悪いかならハッキリ悪いんだが、
気持ちは分かる。 この社員はLEDでノーベル賞とった
日亜化学にいたころの中村みたいな気持ちなんだろうな >>954
お前みたいなやつはジャイアンなんだよ。
自分の物は俺の物、俺の物は俺の物。
知らず知らず今まで他人のテンプレを使ってたくせに
自分のは使わせたくないとか、死ね。
お前はプログラマには向いてないから辞めていいよ。
明日から来るな。 個人の仕事が正当に評価されない組織だったのかな。公務員の場合人事評価が形式だけで適当にされてることはままある。 >>1
業務でデーター創った人件費 ＝＝ 国民の血税だボケ せっかく作った書類が使われない方が腹立つけどな？
効率的になるようにまとめたのに、元に戻してんじゃねーよと >>980
会社の命令で作ったんだろ？ だったら権利は会社のモノだよ。 >>990
おそらくサスペンスで開始2分で崖から突き落とされる役の人 >>978
注意力無さ過ぎw
MS Ward とか平気で書いちゃいそうだな。。。 >>972
自分はお前みたいなソースみたら
｢コイツ馬鹿だな(ﾜﾗ｣って言って
上司に如何にダメコードかを言いふらすわ。 >>993
命令じゃなく自主的に使いやすくしたデータの話なんだけど >>985
自分のとは別にわっかりにくいデータがあるんだよ
そっち使えよとw
その後本当に消去しました、自分のは このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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