【滋賀県】「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」書類データ1414件を消去 職員に戒告
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滋賀県栗東市は１２日、昨年３月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で１４１４件の書類データを消去したとして、４０代の男性職員（係長級）を戒告処分にした。
市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci >>336
いや、定年退職だったし、それはない。
単純に、自分の作ったデータは自分の物だと思っていたようだ。 公務員だけじゃないよ
日本はこういう奴が非常に多い
助け合うのが嫌いで独占したい奴 >>351
別にいいけど人間性は糞だから評価はされないだろうがね 自分もラブホのゴム、袋の上から針で穴開けて戻して置いたから気持ちは分かる >>338
自分の仕事のためにこの部署にいる間限定で自分が使うために組んだ
他人のためじゃないってことだろう >>338
小学生クラブのような甘えた日本集団の中、
唯一迫害され茨の道により超人への道が拓けた稀有な世代
能力の使い方が愚かすぎる。超人なら凡人集団に対し超人的な対応をせねばならぬ >>331
辞めたのに電話が掛かってきたらマジギレするわ
前の職場は休みの日の夜中に電話してきてゴメンもなかった 日本がなぜか停滞して暗い社会なのは
こんな奴が多いせい >>345
それは正解
ただ欲しいっつう明確な表示あったらなるべく周り巻き込んで渡す
長期的にみていい方に転がる
自分の成果物は出来るだけ多くの人に見てもらわないと損
黙って使われるなら消した方がいい 強いものインフレするドラゴンボールは害悪だな
やっぱり友情あふれるワンピース読まないとこんな奴になる この言い分は方便
いい加減な仕事がバレるのを恐れてデータ消したってとこだろ コピーして適当に書き直すとバグるようにトラップ入れたエクセルシートを後任に渡したことはあるなw
まあ、スクリプトには改ざん防止措置ってコメント入れておいたけど >>354
まさしく奴隷から脱するイメージを持てない奴隷の思考パターンだな
悟ったつもりの底辺で終わりたくないなら目を覚ましたほうがいいぞ >>364
そもそも給料をもらう仕事というものは本質的に全て他人のための仕事だ こういうやつ普通にいるよな
自分の立場守るために後輩に仕事教えないやつとか40代以上に特に多い気がする >>355
全うに評価されるライターや小説家にでもなったら良かったなw
まあ金にはならんが人には感謝されてると思うぞw 悟空たちはヤムチャを止めなかったよな
ルフィならば助かってた この違い >>232
>ものすごく効率悪いことしてるのね。
当たり前だろｗ
役所なんかいかに作業を非効率化できるかが日々のテーマだからな
下手に効率化や改善を提案しようもんなら白眼視されて左遷される 自分で作った書式なら所属が変わる前に全部消去しとけば問題なかったろ
転属してからだから不正アクセスになるわけだし この件の問題点は
前任の職員が苦労して作ったデータとやらの評価が公になっていないと認識されていることかな？
苦労して作ったとはいえ前任者が作成した手柄だと周知されていると認識しているならこんな事しないだろうし 「自分が苦労した分、お前も苦労しろ」そんな奴が
会社を停滞させ日本を停滞させている >>375
ウィルス入りデータってそれで実害出たら損害賠償請求されそう >>40
会社の為になってんじゃん
何が問題なのか >>123
職種によっては分厚い引き継ぎ書が普通にあるぞ？
もちろん不明な点は直に呼びつけて聞くけどね
2、3年で転属前提の事務職には当然の仕事だ >>317
会社の時間を使って行った創作物すべては会社のもの、例外なし。
作った本人に残るのは著作人格権、つまり作ったという著名を残す権利
ソフトウエアでは著作人格権など屁にもならん権利だぞ、 役所だ公務員だとこの事で言うやついるけど普通の民間にも居るだろ、ってか競争しないと行けない分他人の脚を引っ張るやつは一定数いる。 >>385
残念ながらマジョリティだよなそういうやつ >>367
正直、「教えてくれ」はまだ許せる。「分からないからやってくれ」が一番困る。
進歩する可能性ないし事ある度に同じ事言われるからな。
辞めたなら突き放せるが異動だと断れない場合もあるので対応が難しい。 >>372
ワンピースは身内擁護の犯罪者集団だからな
マイルドヤンキーを助長するだけだよw >>396
基本的に日本人は他人に仕事教えないよな
教育係なのに教えなかったりするｗ 日本の役所ってこんな感じが蔓延してるよね
ノウハウが共用化されていない
担当者が変わると次の担当者が一からノウハウを積み重ねて
数年後また移動でいなくなる 関数やらマクロを駆使したエクセルならば気持ちは分かる。自慢の作品だもんね。
ましてや後任が嫌いな奴だとなおさらだよな。
戒告で妥当なところでしょう。 この書類を使うルールが既にあって消したなら大問題だろうな 嫌なら料理人になれ
レシピを教えないとかで訴えられることも無い >>354
間違ってはいないけど、そういう表現は、
言葉が乱暴だから誤解されやすいわな。
業務効率化は、結局は「仕事のどこを適当にやるか」であるし、
自分が経営者なら、自分が無くても仕事が回るようにして行くものだからね。
取引先との折衝など、いわゆる社長業はやらなきゃならんが。 これでもクビどころかボーナスもちゃんと貰えるんだもんなw >>290
それは監査が無能なだけ
或いは知り合いを庇って馴れ合ってる
どこかが機能してないとそうなっちゃうね ほとんど一人で作り上げたシステムだったのか？
糞みたいなIT（）スキルの奴ばっかの部署でそれなりに優秀ながんばり屋がフォーマット作り上げて効率化したと
どーせエクセルのマクロ程度だろｗ
性格に難ありのクズだな公務員なんざやっぱ >>313
基本さえ抑えてれば自分のやりたいようにやっていいんだよ
そこで能力にも差がつくだけの話 >>385
苦労して実績をあげたら報われる会社ならいいんだけどな
実力のある奴の結果だけかすめとるヨイショリーマンが上にいく会社も多いわけで
正社員だろうがなんだろうが会社の都合で解雇できて
実力があればさっさと再就職できる社会のほうが健全だよ >>401
関数やらマクロ満載なら次の人はかえって使わんな。 >>391
会社なら評価されるだろうね
できる人がいなければ提案して外注することもあるかもしれない
でも公務員だ。たまたま できる人がつくったものなのに
なんでそんなに技術を提供しなきゃならん 少し前はなぜか女の時だけ女性○○って言われてたが、
今は男なら男で男性○○って表現されるのか
いいことなのかどうかはわからんが、まあ悪いことではなさそうだな 後任がもはやいじれないプログラム作って
一から作り直す
こういうのが当たり前になるんだろうな
AIもそのうち引き継げずに制御できなくなって独り歩きして止められないプログラムで世の中は混乱するんだろう >>290
うちの土地周辺の工事はそれが発覚して問題になって、去年から工事が始まったところだわ
10年くらい前に話が出たけど、別の案件で埋もれてて「なんでまだやってないんだ！」となったらしいw 他人の足を引っ張るにしても、こんな確実にバレる上に一発で自分が責任問われるような事してどうすんだ >>354
労使の労働者と使用者で別れるぐらい学べ
社長職なのにサラリーマンであることもあるし、
単なるリーダであっても経営者側になることもある、
区別するのは簡単、経営者側には残業代はでない、休日出勤の給与もでない。
いつ出勤していつ勝手に休んでも給与は減らないのが使役側だ、経営側な、
それが名目課長であっても仕事する必要すらない、就業規則嫁よ。
労働者は時間を拘束されて奴隷になってこそサラリーマンだ、休日出勤して
給与増額してもらえるだけありがたく、思え。 >>40
気持ちはわかる
但しあなたはサラリーマン諦めろ
嫌なら事業やるしかない >>313
その新人に技術を習得する能力がないだけじゃないの？
その上司以上の能力があるならもっと早く上達できるはずだよね >>399
日本人は宗教がないから倫理と教養がないんだろ。このケースみたいなやつ、自分の保身のために仕事教えないやつもカスだが、色々施してやっても感謝しないやつも多すぎるんだよな、ジャップは >>416
予算、大丈夫なの？ｗ
名目に融通が利くのかな。 公務員は簡単な仕事を時間を掛けて、かつ忙しそうに仕事してる風に見せるのが仕事だと聞いた >>40
これはちょっと分かるｗ
互いに補いあう関係ならともかく
一方的に他人を利用することしか考えてない
能無し寄生虫には個人的には
一切手を貸さないよーにしてるｗｗ
こっちに何のメリットもないもの >>26
なるほど、心理的にはそういう過程があればわからんでも無い。
普通の職場でならキチガイだけど >>1
そういうものは極小のUSBメモリに保管しておくべきものだろ
システムに保存するものはダミーデータのみにしておけばいいものを 日本が伸びないのはこの精神性が理由なんだろうな
情報を共有しない
隠しまくり 書類の作成や破棄といった取扱のルールばかり積み上がっていくんだろうな >>270
え、だってそれがそいつの手柄になるんだぜ？
へーきなん？ >>423
話が進んだの自体は数年がかりだから、その辺はなんとかなったんじゃないかな？
川の増水・氾濫対策なんだけど、放置してる間に氾濫してしまって発覚したらしいw やっぱり協力性やコミュニケーション能力が低いな日本人は
努力や善意の押し売りして他人が期待通り動かないっていつもキレてる面倒な奴ばかりw 足の引っ張り合いで心も狭い
人付き合いもなく相手への思いやりもない
みんなから嫌われて飛ばされたんだろ
だから結婚も出来ない >>226
それやられたらさすがに、それこの前俺が言ったんじゃんて言うわ >>401
うん、わかるな。
テキストとか読みこんで、家に持ち帰ったりして、PC教室とか行ってたなら金もかかってるだろうし。
苦労して作って、後任にスキルがないが故に、こんなのわからないみたいな顔されたことあるわ。
PCスキルはセンスだから、向いてない人にはいくら教えても使いこなせない。 >>434
なるほど。ｗ
氾濫されたらしょうがないね。 気持ちは分かるけど、そんなにそれらの資料を作るにあたって、それにふさわしい報酬は得られていなかったと感じてるのかね・・・・ >>436
そのとおりｗ
このスレ見てもセコいやつばっかだ >>388
いや、回覧中に書き換えられたらわかるように出来ないかと言うムチャブリが前にあったから、それを実装しといただけでデータそのものは壊れないよ。
見た目にちょっと影響するが、書き換えた人間はすぐに気づかない程度にしたので、印刷して初めてアレ？となるかな >>1
「上司の功績になるのがいやだから仕事をしない」ってタイプの人かな？ ヤバい仕事量で必死にExcel覚えてほぼ年中無休の15時間労働みたいなこと3年続けて
転勤するとき全雛形消して行ったら数年後に3人配置になってた >>409
その基本ですら考えろって言っちゃう奴がいるんだよ
後任なり新人なりが、もっと効率のいい方法を見出したなら
自分もそれに乗っかればいいのに >>429
でもリーマンショックでも首を切られたのは引き継ぎしやすい用整理された仕事の仕方をしたやつで残ったのは他人が引き継げない散乱した仕事を持ってたやつだったんだよ。
上が保身だけ考えれば世界的にそれが正しいとなってしまう。 これ、いくつも問題あるよね。日馬富士の傷害事件に似たところある。
・職場の体質が最悪
・頑張った人、正しい人をきちんと評価しない
・恨みを持った人が復讐を実行できてしまう杜撰な環境
相撲協会と同じくこんな環境を作ってしまった上司やアクセス権を設定する部署の
人間は「お前ら注意しろよ」で終わり、頑張って1414も便利な書類を作った人は
一生飼い殺しか、仕事やめるしかない。
1414の書類っていったいどんな書類なのだろう? 申請書や登録簿的なものなら
いけないと思うけど、自分の仕事のためのメモだったり、マクロとかだったりしたら
消したっていいよね？ 仕事に使ってた手帖の中身まで引き継ぐの？ マクロなんて
使い方知らない人に関数の宣言の仕方まで引き継ぐの？そんなの無理だから、俺は
速攻消す。もちろんそれを使ってできた申請書や登録簿のようなものは消さないけど。
これも犯罪? 別に効率化するのが業務じゃないのに勝手に効率化するからそうなる
仕事が終わらなくて困るのは会社だってことを理解してない
効率化するのはマネジメントの仕事であって従業員の仕事ではないから
明確に「あなたには効率化の仕事に専念していただきたい」と割り振られない
限り後任に楽させたくないとか思っちゃうほど効率化に負荷割くのは本末転倒でしょ 勤務時間中に作ったデータじゃねえの？
頭おかしいわ たぶん後任者との人間関係が本当の動機だろうな
役所内の狭い世界でのあつれき >>341
仕事が出来ても教える能力がない奴もいる >システム設定にミス
開放されてたんだろ
もしかしたらインターネッツにもな(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
