【滋賀県】「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」書類データ1414件を消去 職員に戒告
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滋賀県栗東市は１２日、昨年３月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で１４１４件の書類データを消去したとして、４０代の男性職員（係長級）を戒告処分にした。
市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci >>470 ≪追記≫
>>1も、「そうなんじゃないかな〜」って思うんだけど、
●「コンピューティングを使った時短のアイデア」ってのは、
●「リテラシの低い上司」には「発想すらできない」から、
●「上司からの指示にはならない」わけで、
●「職務ではないし、仕事時間に含まれず、就業時間中にはやりにくく」
●「残業してやるしかないが、残業手当はでない」
ってことになるわけよ。
だから、>>470は全部
●「個人的にやったこと」なわけ… スゴク良く出来てたんだろ、自分の中ではｗ
なのに誰も褒めてくれないとかだろ
貴様らも苦労して作るがいいってねｗ >>14
俺の考えたＧＴＯコピペが未だに現役で愛されていることを誇りに思う >>475
でもちょっとした暗号解読的な楽しみはあるよねｗ
自分で組んだのは構造化すらまともにできてないので
人目にはとてもさらせないがｗ >>469
官公庁あるある
下手に言いふらすと「使いたいからメールで送って」とか言われかねないので自分だけコソコソ使う
そしてその割に機能を盛り込みまくる >>378
報酬の発生しない仕事なんてないんだから
全ての仕事が他人のためのものだよ
ただしそれは成果物のことであって
自分の仕事を効率的に行うための作業は
自分の仕事のためのもの
そこを混同するとそういう間抜けなレスをすることになる 何か、>>40のような話、
米ドラマのスターゲイトにあったな。
誰か一人が勉強して、その知識をある装置で
みんなで共有するというモノ。
結局、何の努力もせず知識を得られるから、
その民族は誰も努力しなくなった。
その民族がどうなったかの結末を忘れたから、
このドラマに詳しい人、補足して。 >>320
保守性終わったコードがお前の実力だ
だが管理者にそれは説明しといた方がいい
後任の処理速度が落ちることが確定だというリスクを表面化させておけば
管理者視点で手を打てたりみつもれるものもある >>474
本来の情報化の理念から言えば
小役人一人一人に端末があるのがおかしい
絶対おかしいだろ >>474
民間でも同じというか、特に営業系はもっと酷いよ。
顧客を後任に紹介どころか、出入り禁止になるようはたらきかけるとか当たり前。
後任のの成績が落ちれば落ちるほど良い、それが営業職。 >>473
日本人で日本語しか話せないのに
日本語がまともに話せないのがいる
それで結構難しい資格を持ってたりする >>466
国連が「日本は外国人研修生を奴隷化してる」なんてのを見て思ったが
日本の管理職なんて奴隷の見張り番くらいのことしかできないんじゃないだろうか、いろんな意味で >>462
そもそも全角と半角って意識がない文を平気で作る
全角で見辛くないか？と思うが行列が揃ってる事が奴等のジャスティス >>491
むしろ外国では消すのが当たり前。
ただし異動前に。今回のは異動後にやったからアウト。 >>1
小さい…小さ過ぎる
そりゃ仕事やってて、そんな事を心の片隅で一度たりとも思った事が無いと言えば嘘にはなるけど…
人の振りみて我が振り治せ
こいつは論外としても、自分の心にこいつのような
小ささが無いか、胸に手を当てて考えるいい機会かもな そのデータが指示されたものでなく、かつ業務時間外であれば
責められる謂れはないな。
自分で作業を楽にするために組んだマクロとかもな。 >>1
たぶん、本人の意思とは別に違う部署に回されたからこんなことしたんだろうね。普通にただの部署変えならこんなことしない。 いままでMSのオフィスだと思ってたけどまさかOOOとかじゃ無いよな？
だとしたらそれをごっつぁんした連中は極刑で良いと思うわｗ 会社に自分が入った頃パソコンとかIT関係色々おざなりだった職場だから少しずつ環境を変えて来たわけだが、営業なのにそちらの仕事ばかり頼まれて成績なんぞ出るわけもなく評価もない。
入社したての状況に戻して去りたい。 >>397
移動先に言ってこられたら
「手一杯で無理です」と相手以上に泣き入れて断るしかないわ
一回引き受けたらもうあとはずっとだよ >>487
民間企業はそれでいいよ、最終的に会社が損するってか経営者に返ってくるから。顧客にとったらたまったもんじゃないけどね。
公務員が足の引っ張り合いしたら、被害を被るのはのはサービス受ける市民だけなんだよ。 公務員は工数管理という概念がほぼないからひとりに理不尽に業務が集中することが多々あるんだよね
しかも訴えても波風立てる面倒な奴くらいにしか思われない
そういうところにぶっ込まれたら去るときにはこれくらいやっても許されると思うわ >>470>>478
＿人人人人人人人人＿
＞ そうなんだ､ ＜
＞ すごいね！ ＜
￣ＹＹＹＹＹＹＹＹ￣
＿＿
／ ＼ ＿＿_
/ ･｜ ／･ ＼
`｜ ･ ＿_ﾉ (_＿ ･ ｜
＼ (三_ ＿) /
/`ー-イ (＿＿_／
L＿＿/ |＿＿〉
〉 ) ( ) 俺が作った共有の仕様書に作成者として俺の名前入れてたけど
全部自分の名前に書き換えて自分の手柄にしようとしてたやついたな >>495
> そのデータが指示されたものでなく、かつ業務時間外であれば
> 責められる謂れはないな。
> 自分で作業を楽にするために組んだマクロとかもな。
↑
そうそう！
１ 「業務の効率化」って、日本の場合、トップの頭のなかにないじゃん。
そもそもそういう指示自体存在していない。
２ 「煩雑で無駄の多い業務」から「逃れるために」出世しようとするヤツも多い。
手数の多い仕事は「下っ端の仕事」。
３ 結果「効率化」は「個人で」やることになる。
必ずしも「業務時間外」とは言わないが、PCリテラシー磨くのなんてほとんど個人でやることだし、
だいたい、就業時間後にあれこれ工夫することになる。
４ 「個人のアイデア」「個人の努力」「個人の時間」でつくられたものなんだから、
「個人だけの利益」になって当然。 >>475
あるHPの更新を頼まれて、HTMLを見てみたら、
数人関わっているであろうと思える位なグチャグチャな内容で、
逆に面倒だった。 （； ﾟДﾟ）イリュージョンのゲームも、3歩進んで2.9歩下がる
前任者が後任者に技術継承しないから 聞いてもないのに俺すごい自慢始めちゃうやつがチラホラいるな。
やっぱ幼稚なんだよな日本人て 最近こういうガキみたいな大人が増えたね
ドーピングのもそうだし >>509
社長というものはジャイアンだと思えばいい
平等だの個人だのの概念は欧米の価値観 市やこの職員、あるいは住民なんかが訴訟にして裁判所で争ったら
色々と先例になりそうな事案だな >>448
そこは考えるんじゃなくて知ってなければならないことだよw
公務員試験通って採用されれば研修で教わる程度のことは自分でやれないと勤まるわけがない >>40
これよりもっと根本が
ちゃんとシステム化、IT化するだけで
事務の地方公務員はかなり削減できるということ
安倍はまず公務員減らせるように憲法改正すべき １４１４件の書類データを消去
1件 作業時間1時間でも数百万の損害だろ
始末書 減給がスタートラインだろ >>497
>>501
>>507
日時が経つごとに、会社の業務効率が落ちる風景をみるのもなかなか乙だぞ！ >>461
長い案件は確かに厄介だな
誰かが全てを被るのは運でしかない なんぼ効率化しても評価されず、手が空いた分仕事出来るだろおまえ得意なんだから全部やれよってなる。
公務員はデキる奴が割を食う。デキない奴は昇進試験のお勉強。 >>40
俺の会社なら
金は出るぞ 民間なら当然だ作業時間等金額に換算して
作った時間も書いて提出すると金がもらえる いま半導体関連のIT土方みたいなとこで派遣やってるけどExcel関数組めば10分で終わる作業を手組で何時間もかけてポチポチ入力してて愕然としたわ
そういう効率化のコの字もないところで一から改善しても別に評価上がるわけでもないし逆に仕事量増えるだけだからね
なんかそういう目に合ってたんでしょうね >>521
これらの再利用ができなくなったことによる損失も大きいだろうな >>521
でも逆を言えば、その数百万の報酬を前任者に払っているのかという事でもある。
タダで利用しているものが消されたからって、それは損害にはなり得ない。 >>40
マクロやプログラムは余程汎用性あるもの以外は
自分がいなくなるとメンテできなくて使えなくなる恐れがあるから最初から渡さない データはダメだ
エクセルで作ったマクロを全部消してやるのだ！ >>525
> >>40
> 俺の会社なら
> 金は出るぞ 民間なら当然だ作業時間等金額に換算して
> 作った時間も書いて提出すると金がもらえる
ウチの会社じゃ、未来永劫そんなことねーよw
社長の出る会議で「だいたいウチの社員の発想は古い、これからは〜」って、
ビジネス誌の受け売り言って仕事はせずに定時で帰るヤツが一番出世するぞ。 >>529
汎用性持たせようとするととたんに面倒になる
結果自分スペシャルにｗ 評価しなかったんだから不要だろ元の手順で無駄な時間かけてチマチマやってろバカ共、とキレる気持ちなら分かる。 >>520
その前に市町村合併でしょ。
個々に効率上げても意味ない。 自分で作った処理マクロは辞める時に削除は基本だけど
完成後のデータは駄目でしょ
うちはすべての処理は作業中で終わるように作っているな
その後は手作業じゃないとできないように見せかけているｗ >>532
公務員全体でGitみたくシステムを共有すればいい
ITは途上国並みに遅れている 元の手順書の通りに復旧して去るのが筋でしょ
個人的な改善は手順書から逸脱した自己責任の野良アプリみたいな物なんだから エクセルの話ばっかり(笑)
これが今の落ちぶれ２ちゃんねる >>535
シート全体をコピーして値貼り付けでしょ
数式の中身をくれてやる必要はないね >>536
都ですら最新はXPと７で止まってるからなぁ
入札関係なんて5世代前のjavaとかいう穴だらけを運用 >>538
俺おっさんだが、最近エクセルの使い方教えて、とか言われないんだよ。
時代は変わってきてるね。
とはいえ、若い奴、そんなにパソ詳しくないがな >>536
LINUX導入すらできないんだぞ
無理に決まってんだろｗ >>540
ウチの市では6年くらい前まで事業者登録フロッピー郵送のみやったで… >>540
セキュリティ面は基礎知識がないことが原因なんだから
情報科目を公務員試験に組み込めばいいだけ
パソコンで仕事してるのに明治から大して変わっていない方がおかしい 自分だって先人の仕事の成果に助けてもらいながら仕事してたくせに、それも気づかず
自分の仕事の成果は後任に利用されたくないとか、なんという自己中 >>537
そうそう。それが正解。
今は、昔こういうことで「ちょっとカッとなってた」ことが恥ずかしいw
今はちゃんと「引き継がれたもの」だけを、「引継ぎで渡す」ことにして、
データ量差分なしを原則にしている。 >>538
端末叩けないような一般人がはびこる世界は非効率的すぎてため息が出るね >>545
そもそもAIで無くなるよ。
現役公務員の俺さえそう思うよ。 >>547
リポジトリ管理すれば
作った奴編集したやつが明確になり客観評価もできる
だから全国すくなくとも都道府県くらいの範囲で運用するべき >>549
AIでなくなるのはまだ先だけど
今のITでかなりへらせるw
問題はネット弱いジジババ対応くらい >>553
いや、正直そんなにたいそうな仕事してないし、その程度の作品だね。
それにしても、使えば結構楽だ、という程度のシートだね。 >>549
AI化されたらされたでそれを使いこなす技量が求められるだけだと思うけどな
直接脳で思い描いたとおりコード化されない限り無理かと >>553
「リポジトリ管理」が何か理解できる役員と社員がいないw
個人でやるから、またそれが全部オレのものにwwwwwwwwwww >>555
俺現役公務員だが、ＡＩでこの先10年で、相当環境変わるよ。
公務員組合は変えたくなくても、銀行やらが変わってしまう。
そうなるともう、元気な知事市長を抱えた地方自治体は変わらざるを得なくなる 請負会社とかだと仕事くれる会社がクルクルパーのほうがいいね
全部手入力した工数で仕事受けて実際は1/3の工数でやれたりする （´･ω･`）データとは二次 三次と・・・利用するものだけどな
1414件…少ない・・・
たったこれだけかよ・・・ぬるすぎる 仕事として共有データにするために作成されたなら消したらあかんけど、自分が効率的に仕事をこなしたりするために作ったものなら消しても問題なかろう
問題なのはアクセス権限無くなったのにアクセス出来たこととそれを実行したこと >>449
> >>429
> でもリーマンショックでも首を切られたのは引き継ぎしやすい用整理された仕事の仕方をしたやつで残ったのは他人が引き継げない散乱した仕事を持ってたやつだったんだよ。
> 上が保身だけ考えれば世界的にそれが正しいとなってしまう。
まったく正しい。
これからの世のなか生き残るためには「仕事の属人性」を高めることが必要。
「引継ぎ」とか絶対やらないほうがいい。 後任が楽に仕事できるように整えるもんなんじゃないのかこういうのってw
資料整えといたら一から作り直す分のリソースを別の仕事に回せるし
効率化できるやんけ
まあ頑張って作ったのに上から全く評価されなくて、とか
理由があるのかもしれんが消すのはだめだろw だから公務員制度やめろってのいい加減に
もうそんな古臭い制度敷いてる時代じゃないっつーに >>567
「後任がラクにできて」なにかいいことあるのか？
「一から全部やれよ」って思うが… >>1
>システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
ミスじゃなくて、個人情報を覗く娯楽の為に、アクセス制限してなかったんじゃないの？ 元々役に立たないデータなんじゃないの
楽になるデータほどの価値もなかったかもな >>539
シート自体開くことできないぞｗ
そのファイル自体を分割して暗号化かける
普通に元のファイルを分割して全部違う暗号化するだけだけ昔からあるやり方だけどね
問題は、やった本人もその場の勢いだから復元ができないｗｗｗｗ
>>544
今は糞田舎でも天下りで作った電子認証になっとるだろ、2,3年に1回更新5万とか詐欺みたいなふっかけしとるだろｗ
あれする必要ないからな、役所で数千円で済むからなｗ
>>545
ホントいい加減にしてほしいわ
これちょっとした知識があるやつがブチ切れたら簡単に壊せるで
つか入札画面でF5押したまま放置で落ちるかもなｗ >>567
自分がこんなに苦労したのに他人が苦労しないなんて許せないってタイプの人間だろ
ここまで酷くはなくても身近に一人ぐらい同類はいる 下手に自作のテンプレート残すとやれ手順書作れだの改造してくれだの面倒なことになるからね
引き継ぐ前に手順書に書いてある雛形以外は抹消したほうがいい >>410
頭悪いレスだな
会社が自由に解雇できるようになったら会社側の交渉力が上がる
結果的に労働者側が弱い立場に置かれるだけだ
いくら能力が高い人間だろうとほとんど代わりはいる
誰かが欠けても業務が滞らないよう代わりの人間を作り出すのが社員教育であり、社内研修だからな
家庭には父親が一人しかいないが、会社には社員はたくさんいる
解雇されて困るのは圧倒的に労働者側だ
それにしても、よくもまぁ、いくらでも代わりがいるような人間でしかないお前のような奴が解雇規制が緩和されれば引く手あまたなどという妄想をして自惚れられると感心するわ 市の仕事で1400件ってたかが知れてるだろ
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