公務員らしい視野の狭い発想だな。

行政の引継ぎぐらいいい加減な組織も少ないだろう。
担当者が変わった際は本当にほぼゼロからスタートもある。
評価されたがる人は自分だけ分かるように情報を個人管理する。
仕事を属人化させて業務に精通していると評価され人事異動も減る。
公務員で仕事ができるとされるタイプに少なくないタイプだから組織の生産性も低い。