【厚労省】近畿、有効求人倍率 １・５２倍 過去５位の高水準 １７年１２月
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厚生労働省が３０日発表した近畿２府４県の平成２９年１２月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比０・０１ポイント上昇の１・５２倍となり、３カ月連続で改善した。１７年平均の有効求人倍率は前年比０・１７ポイント上昇の１・４４倍で過去５番目の高さだった。
総務省が発表した近畿の１７年１２月の完全失業率（原数値）は前年同月比０・１ポイント低下の２・８％と、１０カ月連続で改善した。
人手不足を背景に省力化などを目的とした設備投資が旺盛で、機械関連の求人が増えたほか、自動車部品や食料品の製造関連も好調だった。大阪労働局は「小売業や飲食業など個人消費関連の求人でも明るい兆しが見られる」とした。
１７年１２月の府県別の有効求人倍率は、大阪が１・６８倍、京都が１・４９倍、滋賀が１・３９倍、兵庫と奈良が１・３６倍、和歌山が１・２９倍だった。
配信2018.1.30 11:27
産経WEST
http://www.sankei.com/west/news/180130/wst1801300048-n1.html 介護
介護
介護
土木技術者
介護
土木技術者
介護
介護 求人の増加は好景気のあかしでもあるが、現在の就職率は8%程度しかない。
求人1件あたりの就職率は、
リーマンショック後の2010年のほうが、はるかに高い水準なのだ。
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まとめると、
・「有効求人倍率」は、ハローワークを利用した際のデータ。
・「完全失業率」は、総務省の労働力調査の結果。(電話調査などと同じ)
・対象が異なるので、この2つは完全に連動しない。
・職種によって、「有効求人倍率」は雲泥の差がある。
https://woman.mynavi.jp/article/140629-30/ 数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
それでも求人倍率を押し上げることになる。
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
-/ 売り手市場は嘘！ 有効求人倍率から見る新卒就活市場の真実
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まず、そもそも有効求人倍率とはなんでしょうか。
まあ簡単に言えば
1人あたり何社の求人があるかということです。
リクルートワークス研究所の資料の冒頭に
例が挙げられているのは流通業と建設業なので、
まずはこの2つの有効求人倍率を見てみましょう。
流通業 11.32
建設業 9.41
めちゃめちゃ高いですよね。
流通業なんか、1人につき11社の求人があるわけです。
これはもう、超売り手といって間違いないでしょう。
とはいえ、これらは不人気業界です。
不人気業界に人が集まらないのは当然のことなので、
これは参考までにとどめておいたほうがいいです。
重要なのは、あなたの志望する業界の有効求人倍率です。
売り手市場と言っていますが、その裏では
大企業と中小企業に確固たる格差が広がっているのです。
中小企業では人材確保に苦戦し、
大企業では例年以上に多くの就活生が押し寄せるという
非常に歪な構造が近年の新卒就活市場なわけです。
すなわち、中小企業の有効求人倍率が
新卒市場全体の有効求人倍率を押し上げているだけ、
というのが売り手市場の実態なのです。
https://takope.net/surveys-graduate
- みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521 ;
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo
/-/ 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183
-/*/ 派遣や非常勤、正社員だけど委託先での業務で実質派遣。これを覗いた倍率知りたいわ ・35歳未満
・派遣社員
・月給15万、年休80日
・試用期間6ヶ月
・介護、警備、ドライバー、小売
『応募お断りの件について』 年金のシステム的な問題を少子化とむすびつけてる時点で馬鹿だなあと思う。
最初から欠陥のあるシステムがうまくいかなくなったのを少子化のせいにし、
子供を産まないやつがいるせいだとか言ってるのって人間的に恥ずかしくないのかね？
子供がいる人は自分で望んで子供作ったわけなのに、論理も自分の尊厳も放棄してるよね？
望んでいないでき婚？そりゃ自業自得だろ。他人にしりぬぐいさせるなんて恥知らずすぎ。
貞操観念崩壊して欲求で子供作った奴らのなんと愚かなことか。
そりゃ虐待数が年々増加、離婚率も増加するわけだ。
まるで、破綻直前の末期のネズミ講の会員が、
「新規会員が増えないとヤバいんです。既存会員には新規獲得のノルマを課します。
新しい会員を獲得しなければ罰金を取ることにしましょう」と言っているようなものだ。
年金の世代間賦与（ネズミ講）の構造自体が問題であることを認識するべきなのに、
その問題点を少子化のせいにして、ひいては子供産まない人のせいにするとか頭狂ってる。
-/ さあ君も
パソコンの前でこれと同じことをやれば今日から正式な自民ネットサポーターだ！
増税すれば増税するほど好景気になっちゃうゥ！
. -―- . やったッ！！ さすがアベノミクス！
／ ヽ 消費税８％増税 もうすぐ１０％増税
// ゆとり世代 ', 外国人は消費税非課税！移民大歓迎！
| { ＿＿＿＿＿ | おれたちが望んでる政策を有言実行！
(⌒ヽ7´ ｀`ヒﾆ¨ヽ 平然とやってのけるッ！
ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′ そこにシビれる！
/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨' {. ヽ ＿ ＿ あこがれるｩ！
`r､| ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ ) （ , -'′ ｀¨¨´￣｀ヽ、
{（,| `'''７､,. ､ ⌒ |/ﾆＹ { ゆとり世代 ＼
ヾ| ^'^ ′-､ ,ﾉr')リ ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_ ﾉ
| ｢匸匸匚| '"|ィ'（ （,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
, ヘｰ‐- ､ l ｜ /＾''⌒| | | ,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,） |人
-‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ !‐}_＿,..ﾉ ｜| /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ﾊ }
''"/／ヽｰ､ ﾉヽ∧ `ｰ一'´ ／ |′ 丿! , -===- ､ }くｰ- ..._
/／＾＼ ヾ-､ :| ﾊ ￣ ／ ﾉ |. { {ﾊ. Ｖ'二'二ソ ﾉ| | ｀ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ﾉ:l 'ｰｰ＜. / |. ヽヽヽ._ ｀二¨´ ／ノ ﾉ
/ <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ ＼ ｀丶､ |、 ＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／| ! ::::::l、 ＼ ＼| ＼ ＼ヽ / ノ 景気いいわ。
ベンツやたら増えたわ。
美味い店の予約が取れない。 選ばなければ仕事があふれてる状態なのに
この状態でなぜ東京圏への流出が止まらないのか >>8
それに加えて、人口減や若者の東京流出で、地方から求職者（分母）が減っている。 >>22
選ばなくても不採用にされるやつは普通にいるらしい、企業側は今の時代誰でも採用するというわけではないからな >>22
ジリ貧だからな
街の雰囲気がやばいもん
田舎の夜の自動販売機みたいなもんで
明るいところに虫が集まるんだよ 近畿はそんなことより人口減なんとかしないと
大阪が減少してるのまずいだろ 関西のGDPって増えてんだろ？
なんで人口減少が激しいんだよ >>22
どこにも拾ってもらえなかった奴が仕方なく東京に行くんだよ
昔とは上京者の質が真逆 >>2
円安にしても
工場が戻ってきてないんだから
求人増える訳ないよね(笑)
>>21
やかましわ いちいち文句書くなチンカスが！ 高学歴化し、職安経由で求職活動する連中が減っただけ。
大学とか専門学校行った連中、職安関係ないだろう
中卒や高卒が利用するのが職安だよ。
だからこの数字は無意味なの 俺、精神障がい年金で暮らしてる37歳なんだけど、少し元気になってきて、どっかに就職しようかなーって思ってるんだけど、35未満の壁って大きいかな？
障害年金は一級で月約八万もらてる。 12月 全世帯家計調査・消費支出 [前年同月比]
予想 1.3％
結果 -0.1％
庶民には好景気などなくこれが現実でした・・・ 求人するだけで雇う気は無いんだろ？
40代排除しなきゃ人手不足は解消するだろうよ >>35
働いて2倍に出来たら良いですな。こちら手取り11万で働く気力なくしてます。 人口が増えても景気が良くならない地方もあるのに良いことだ >>39
高度経済成長期以来の好景気なのになに言ってんの？今稼げない奴はなにやってもダメなんだろうな 大阪だけ1.68倍 大阪一人勝ちやん
まだまだ東京や愛知にくらべれば有効求人倍率低いけど愛知のケツは見えてきたな >>8
これな、俺昔まさにこの担当させられてた
元々採用する気ない求人に来る応募さばく作業くそ怠かったわ これにプラスでワープア氷河期が集団自殺したらもっと改善するな
自民党は移民入れるより前にすることあるだろ 全国ニートは心入れ替え全員大阪移住して働け
今なら職歴弱くてもビジホフロントなんかで職歴作れるぞ カラ求人、バイトレベルの求人いれてこの程度の倍率しかないのか...... 求人サイトから応募する人はハロワなんか行かないから有効求人倍率に含まれない
ハロワは企業が金を払って募集してないから本気度がない
ハロワは採用する気もないのに募集かけてる企業をなんとかしろよ >>41
愛知は工場ばかりだろ。
人件費は大阪は東京に並びつつあるよ。 >>47
工場派なら名古屋
俺は非工場の車無し派だから大阪 うちのアホっぽい姪っ子が一流企業に就職できるぐらいなんだから景気いいんだろう ハロワの検索端末の稼働率が1割くらいだった。
@川崎 人手不足です〜
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です〜！！ >>55
逃げてるというよりは、行けと言われて行ってる人が多いね。
家族で引っ越しは大変。 >>52
だいたいそんな感じだよな。
集約したらおそらく0.75〜0.82ぐらいだと思う。
派遣（請負）企業の求人は重複しているものがかなり多い。
1/4のハローワークgo.jpの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で 8万件以上！
https://i.imgur.com/RktiF0i.jpg
アベノミクス大成功だな！ >>22
賃金が安すぎて生活できないから
地方は特に >>60
リアルだなあ
感覚的にはそんな感じだね
まともな求人だけみるとね ハローワーク.go.jpの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる。
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍の人数 ！の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな なかなか人がこないから、サバよんで募集したり
数多く募集するのはあるよね。
見かけの求人倍率はどんどん上るわな。 パヨクはいつ降参するの？
もう景気実感出来てないのは働いてない引きこもりパヨクだけだぞｗ >>67
パヨクってハロワ通いすぎやろｗ
どんだけ無職多いねんｗ 会社経営してるが、人材不足過ぎて誰も人が集まらない。
応募してくるのはコミュ障か引きこもりばかり。もちろんそういう連中は断っている。 >>73
いやうちはかなり給料出してるよ。
仕方なくコミュ障も採用したけどえらいめにあった いやいや、若い男は東京行った方が稼げるしいいやろ
バリバリ出世したい気の強い女も東京の方がいい
優しい性格の若い女の子だけ大阪に来てくれ 経済力ある奴は東京でも大丈夫だろけど
東京で金ないのは惨め地獄
年収1000万はなきゃマイホームも無理な通勤地獄で貯金も無理 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
