【裁判】「はぁ、おめえ何様なんだよ！日本語通じんのか」 福生病院職員、上司のパワハラで提訴 上司自ら命じた録音が証拠に
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◆「はぁ、おめえ何様なんだよ」福生病院職員、上司のパワハラで提訴 上司自ら命じた録音が証拠に
公立福生病院（東京都福生市）の男性課長（50代）が、上司からのパワハラで精神疾患にかかり、休職を余儀なくされたなどとして2月7日、病院の運営元を相手に損害賠償約550万円を求めて東京地裁立川支部に提訴した。
訴状によると、パワハラが始まったというのは2016年秋ごろから。机を叩くなど威圧的な態度で、長時間罵倒されるなどしたという。
男性は精神疾患にかかり、2017年4～7月まで休職している。
男性は東京管理職ユニオンに入り、病院側に団体交渉を求めたが、病院側が謝罪などを拒んだため、提訴に至ったとしている。
男性によると、上司は「何度も言わせるな」と、叱責時の録音を命じていたという。
音声は裁判の証拠として提出されており、提訴後の記者会見で、その一部が再生された。
まくし立てるような語調で、次のような発言があった。
・「はぁ、おめえ何様なんだよ。俺より上司か？」
・「日本語通じんのか、おめえは」
・「この病院から去ってほしいよ」
中には、次のように「確信犯」的な発言も。
・「普通はみんな嫌がって、これで行くとノイローゼになるけど、お前はならないところを見ると、よっぽど図々しいか、てめえのことしか考えてねえ人間だよ」
●パワハラで辞めた人、何人もいる
男性は現在職場復帰している。業務上、上司との接触が減ったため、叱責されることはないという
ただし、「被害者は私だけではない。昔からパワハラがひどく、やめた人、被害を組合に訴えている職員も何人もいる」と述べ、「パワハラをなくして、良い病院にしたい」と裁判の目的を語った。
なお、上司自身を訴えなかったことについて、男性の代理人の上田貴子弁護士は、「裁判例上、公務員の場合は国家賠償法が適用される（編注：福生病院は公立）。
上司に（損害賠償を）請求しても棄却される可能性があったため」としている。
一方、福生病院は「訴状が届いていない」としてコメントを控えた。
ただし、この上司については、今年1月に「行き過ぎた言動があった」として、訓告処分にしているという。
懲戒処分の一種で口頭注意に近いものだそうだ。
弁護士ドットコムニュース 2017/2/7(水) 18:00
https://www.bengo4.com/c_5/n_7394/ 俺もボイスレコーダー持ち歩いているが、日本の労働環境は異常だわ。 Keep calm (_ _)
あぁん、レオまたどっか行っちゃったよぅ >>3
マジか
どーもこの手のが「ちーがーうーだーろー！」でしか脳内再生されなくなって困っている(´・ω・｀) 自分でパワハラの証拠作らせるって素晴らしい上司だな
完全な証拠で病院は涙目ｗ 団塊「俺らの頃はこれが普通だった、今の若いモンは軟弱」 これで謝罪拒否って何考えてるんだろう
録音知らなかったとかか、でも今の時代いくらでもな さすが一億総監視社会。
ほとんどの国民がカメラとボイスレコーダーを所持してる。 パワハラといえば部下を自殺するまで追い込んだ福島県警の清野隆行（せいのたかゆき） 弁護士ドットコムなんてソースもあるのか。
こういうの、被害者ぶる一方からの声だけ取り上げんな。
加害者側が何に対して怒ったのか、被害者の日常の仕事や経歴も全て書けとｓきか。 ここはナースが患者の病気の事とかよそで喋っちゃうような病院だから >>5
俺も去年、転職しようと内定まで決まったけど人事やらが出て来て条件出してきて止めにきたからボイスレコーダーで会話を全部録ってやったよ。 よく精神疾患とれたな
俺にも紹介してくれよ
同じようなこと言われてるし 東京都民でも読めない地名だから、書いておく。
福生と書いて、「ふっさ」と読む。 彡 ⌒ ミ ふっさだからって
(#｀･ω･) いい気になってんじゃねーぞ 被害者の人会見で泣いてたし
まじで相当病んでる感じだったな 課長を怒鳴るって、相当、上の役職だぞ。
局長レベルだな。 この上司って公務員でこれだけやっても訓告だけで済んでんだよね。スゲーよな。この病院と福生市の職員に怒鳴りつけてもパワハラで訴えられないんだよね？ >>1
部下に言われたことあるわ
あなた何様ですか!!!ってw この程度でダメなのか？
もうハートマン軍曹の居場所は無い この程度で訴えられるなら学生時代ならもっと大変だろうが 「何度も言わせんな」
録音開始
「はぁ、おめえ何様なんだよ。俺より上司か？」
パワハラで提訴 今頃、上司も鬱になってたりして。
攻撃には強いけど、防御に弱い人って決している。 >>44
ハートマン軍曹もショットガンで撃たれて死んだ
世の中はそうやって時が過ぎていく 病院なのに、病気になるって酷いよな。
医師達と看護師達とで、このアホ上司を病院から追放してやりなよ。 >>50
我慢しても出世できるわけじゃないからな。 訓告は懲戒処分じゃないぞ厳重注意に毛が生えた程度だろ
公務員の懲戒処分は免職、停職、減給、戒告の4つしかない >>23
お前団塊って言葉知ってるのかよ
ゆとり世代だろゆとり
団塊って今の年齢知ってるの？
ホントゆとり世代って嘘ばかりで立憲ミンスもびっくりだろ どんな時代感覚してんだｗ
全力でパワハラしといてそれを録音させるって ﾆﾔﾆﾔ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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./::::::::/ ヽ ﾆﾔﾆﾔ
ﾆﾔﾆﾔ. |:::::_::::ゝ ⌒ ⌒ |
|::::|ξ｜ ￢ ￢
ヽ ヽ ) ‥ ）
/ └ ∀_ノ
／ ＼__ニノ ＼.
ﾆﾔﾆﾔ
ﾆﾔﾆﾔ
ﾆﾔﾆﾔ 公立病院でパワハラやって訓告だけかよwとことん舐めてるから抗議するわ ノイローゼの部分が他にも被害にあった人いるって認めてるからな >>1
＞確信犯
部下のためを思い覚悟を持って悪いことだと知りながら暴言を吐いてたってことか
ふむふむ こんなに他人を口撃しておいて、自分は防戦に弱いって、国会議員によくいるタイプ >>48
こいつも
【滋賀監禁暴行死事件】被害者に排泄物飲ませて逮捕のムエタイジム経営者 釈放後に死亡、自殺か 「取り調べが厳しかった」とメモ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515410180/ >>12
口頭で厳重に注意したからもう大丈夫です。 訓告で済ますとか公務員は民間と乖離しすぎ。パワハラ推奨してるとしか思わないわ。 どう考えても、上の発言からは、
辞めさせようとする意図があるわ この病院の基本方針ですね
職員満足の向上
当院で働く職員の仕事に対する意欲と愛着を高めるため、一人ひとりのキャリア形成を支援し、人材価値を高めることができる育成環境の醸成に取り組みます。併せて、健康で快適に働ける職場環境の整備に取り組みます。 >>1
だからさあ
訴訟に有利になるこの手の記事はもういいからさ
結果を記事にしろよバカ弁 パワハラって録音されるとほぼ１００％裁判で負ける？ >>50
思い込みだけで書き込む前に、まず記事の本文を読むようにした方がいいかと… 録音もあれだがこんなクズ公務員を未だに野放しにしてるのが呆れる。 > 福生病院は「訴状が届いていない」としてコメントを控えた。
訴状が届いてからコメント取れよ、無能ドトコム。 証拠を残すパワハラはまだ可愛げがあるけど、
陰湿なところは証拠が残らないように周到に陥れるからね >>3
そりゃ相手がフリーザやセルだったら
マトモな会話に昇華しちまうからな 何人もパワハラでやめさせた事が事実なのか調べた方がいいんじゃないの
この上司は相変わらず職場におるんやろ？ こいつは完全に精神異常者。笑 こんな奴を病院に置くな。 >>88
訴状が届いていないふりをしてるだけだアホ 医療事務はパワハラや虐めがほんと酷いらしい
あれやるくらいならIT土方の方がマシって言ってたわ ここまでしなければ野放しとか
この病院頭おかしい
こいつがやりたい放題だったということは
ほかも同類なんじゃないのか 説教のダメージは内容ではなく長さと頻度だろ
病的に長い奴がいるらしいからな、３時間とか 50代課長
これさあ、明らかに採用してはいけないブラック社員やん
病院事務員って普通の会社が勤まらない低学歴のバカばっかだぞ
さすがにそれマズかんべえぜ
これをカバう病院側も常軌を逸しているんじゃまいか
ここの病院、前から評判悪かったわ。
近くの飲み屋で働いていたときに色んな噂を聞いたよ 明日は土日じゃない抗議が凄そうだな
コイツレベルの詰りなら病院的に全然構わないないらしいし関係ない職員は休んだほうがいいな アグネスは、現金のみ受け付けます
世界の為に、アグネス募金宜しく この上司、首にしてほしいな。
本当にこいつのせいで退職してる人間が何人もいるなら。
福生病院、いったことあるわ。 >>1
たった500万か 訴訟の継続でより多い額を狙ったらどうだ？
日本では無理か？ >>96
パワハラを行う者がいると一発で会社を破滅に追い込む
事件化したら会社名が出る
どれだけ危険か分かってないのはお前だけ >>11
俺もそう思った。病院なんてノルマの無い作業だろうに
患者ぶん殴ったとかならまだしも上司がここまで高圧的に出る必要性は無いよな この病院ほんとに酷いな過去の分までキッチリ調査しろよな >>1
よっぽど図々しいか～からの返しで俺はその通りだけど何か？なんで他人如きの事考えないといけないんだよ
って言い返したことあるわ 訴状が届いていないってことなんてあんの？
そんなに時間かかるもんなの？(´・ω・｀) ここは中央グループにでもやってもらったほうがいいよw うちの姉も病院の職員してた時に精神疾患になったな
こことは別の公立病院で みんなの足を引っ張ってるだけの無能を解雇出来ないで
こうやって退職するよう追い込まないといけない日本の制度が原因
使えないヤツは簡単に解雇出来るようにしないとこの問題は無くならない 今までこの上司の周辺で辞めた人がいたら、原告の人に連絡とって、同じく訴えたらどうだろう。 >>119
あまりに他の職員に比べてミスが多いとかとろいとか。
トップのパワハラでなくヒラ上司からのパワハラだから
このできない職員のおかげで他の職員の仕事が無駄に増えていたのでないか？ 暴言は確かにダメだけど、イラつく人も居るからね。
軽い処分なのは、暴言もある程度納得する事が有ったんじゃないかな？
ミスが多いとか、遅刻する、女にちょっかい出す、仕事が人の倍掛かるとか
公立だとしても今は独立採算制だから、能力が著しく劣る人には辞めてもらい
マシな人に替えたいと思う。
自民党の女国会議員の暴言は明に侮辱で、しかも国会議員って国民の模範に成らなきゃ
ならない人なので、今回のと比較するのは違う。
軽々な判断は控えておこう。 パワハラ野郎を放置とかこの病院はもう税金で運営してはダメだね民営化一本でよろしく >>35
そいやなんかの文献で福生と「房の国」との関連性が挙げられてたなあ
余談だが福生だと今でも「どどめ」が通じるのだろうか？ >>128
公立病院でしょ？
トップの院長だって雇われなんだからさ
面倒なことせんよ。 確信犯の誤用やめようぜ
世の中はバカに合わせていくようになってるから意味が変わってしまう >>35
てっきり髪の毛がフッサフサのことかと思ったわ。
ちがーうーだろ！ ほんと公務員ていいよな
こんな事件起こしても職場に居られるんだからさ 加害上司は退職しないん？
もはや病院全体のお荷物だろに >>119
私立病に行く能力能力の無かった奴らが、年功序列で威張り散らしてるだけだからなぁ このパワハラ上司がどの程度かは想像の域を出ないけど、四六時中怒鳴ってる人って凄いわ。
俺なら1日で喉が枯れるし、多少金貰ってもやりたくない。 上司って60くらいか
まだこういうの普通だと思ってる年代だな
多分自分が悪いとは思ってない このバカ上司ってちやほやされて勘違いして裸の王様になったんだろうな
怒る奴には諌めるひとがいなくなっちゃうからな うちの会社でも同じ言葉で罵倒してるの数件みたわ
「日本語わかんねーのかよ！」って常套ワードなんかいな 病院の事務だろ？
事務員がとろくて受付、会計に時間かかるなら患者(顧客)の不満がたまりクレームにつながる。
顧客満足度を高めるために内部できつい言い方になるんじゃないのか？
パワハラと思えないけど
上司がぬるくてきつい言動せずに、顧客満足度？知らんはそんなのみたいなの顧客としてどうかね？ >>131
他に何人もいるっつってんのに何でこいつだけ特に無能でパワハラされた設定にしようとしてんだ？
工作活動じゃないなら知恵遅れか何かかな？ >>148
いやいや20代30代でもいるよ
割合的にはバブル世代（50代60代）のほうが多いだろうけどね
バブル世代はヤンキー世代だからオラオラ系なんだよね でも結果できそこない職員を辞めさせることに成功してるからね、ずっと給料払い続けるよりコスパとしてはいいよね ＞上司自ら命じた録音が証拠に
上司自ら命じた
自ら命じた
自ら
馬鹿杉で草wwwwwwww ダメな人材が一人居るだけで事業所が閉鎖に追い込まれるんよね
彼女が勤める病院も婦長がダメらしくて どんどん辞めてるらしい
そういったダメ上司の上司が管理を怠ったせいなんだよね
↓貼っとくね
ピーターの法則（ピーターのほうそく、英: Peter Principle）とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。
１ 能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平（ひら）構成員は、無能な中間管理職になる。
２ 時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。
３ その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。
では だいたいこういう人は誰に対しても同じ態度だよ
まぁ、かつてのこの人の上司も多分同じような人だったんだろうけどね >>153
そりゃあトロイ奴は10人に１人二人はいるから
この人以外にも怒られた人はいるでしょ この病院の基本方針貼っとくね
職員満足の向上
当院で働く職員の仕事に対する意欲と愛着を高めるため、一人ひとりのキャリア形成を支援し、人材価値を高めることができる育成環境の醸成に取り組みます。併せて、健康で快適に働ける職場環境の整備に取り組みます。
健康で快適に働ける職場環境の整備に取り組みます。
気になる人はみてきてよ
http://www.fussahp.jp/about/about01/ >>153
何人もがどうした？
おまえ、引きこもりの世間知らずだろ。
病院事務員の学歴、スペック調べてみろ。
おまえ、今すぐ履歴書書いて応募しろ。
採用されっからw 言葉は悪いし褒められるような事ではないがわかる気がする
最近の若い子は宇宙人で言葉わからないやつ多いからw
注意しても右から左へ通り過ぎ学習しないやつとか
仕事でミスして怒られてるのに無視してるやつとかもう無茶苦茶よw > 机を叩くなど威圧的な態度
半沢直樹にいたよね、机を叩く上司
メイキングでその俳優さんが手が痛いって弱音を吐いてて面白かった >>1
こういうバカは病院に務めさせるんじゃなくて病院の精神病棟に収容しろ。人として当然に持つべきなものが無くなった、重大な精神疾患に罹患している。
こういうバカがいると、病院の職員が安心して働けない。本来の機能が果たされなくなる。不祥事を隠す体質も生みかねない。
他人に迷惑を与えるだけでどうせ大した仕事できないんだから、思いっきり降格させてシュレッダー係でもやらせとけ。
こういう奴は百害あって一利なし。存在自体が迷惑。 今警察犯罪の告発の書き込みしてたらおれが俺が住む上尾市の防災無線で不審者情報を伝えだした。
市内で金属製の棒を持ったやせ形、黒い服装の若い男がうろついてるから鍵をかけて外出しないように、だってよ。
俺もやせ形で黒い服装。
でもこのアナウンスうちの一番近くのスピーカーでしか放送してなかった。
上尾警察のヤラセ確定。証拠も撮影してらから後であげるわ。
お前は近所で不審者扱いされるようにしてやるっていう情けない警察の脅し
これが15年も続いている
本当はなにひとつ悪いことをしていない北朝鮮
平昌オリンピック報道でわかる北朝鮮情勢のインチキ
韓国がオリンピックに北朝鮮を招待するニュースやってるけどこんなこと本来ならあり得ない
韓国は北朝鮮に数十年前から国民を数百人殺され誘拐されてる
さらに韓国内では暗殺や軍司情報目的の北のスパイ事件も起きている
滄浪号ハイジャック事件
青瓦台襲撃未遂事件
李承福事件(死者4)
大韓航空機YS-11ハイジャック事件
文世光事件(死者1)
ラングーン事件(死者21)
大韓航空機爆破(死者269)
韓国人拉致(400人以上)
以下ここ十年の事件
日本でも騒がれた2007年の美人スパイ事件など数々のスパイ事件
哨戒艇沈没(死者46)
延坪島砲撃(死者4)
しかし韓国が本当にこれだけ国民を殺され誘拐、工作活動されてたらとっくに北に武力攻撃しているはずだが、未だに全くそれをしようとしていない
それどころかオリンピックをボイコットしてる北朝鮮を自ら招待
自国民を何度も殺している相手を自国に招待
こんな国同士の関係などあり得ない
テロは全てインチキだったとしか考えられない
韓国民が反対しているニュースは全く流れていないし、五輪以外でもサッカーなど大きな大会で普通に試合しているところから国民もインチキだとわかっているはず
おそらく日本での北の大ニュースは韓国内では またやってるよ ぐらいの扱いだろう
そして日本のマスコミはテロが起きたときはあれだけ大騒ぎしたくせにオリンピック報道では過去のテロには一切触れていない。
これは視聴者にこのあり得ない状況に気付かせないための情報操作
また北の核実験、ミサイル発射実験を非難する日米韓だが、米は数十年前から核を保有、米韓は弾道ミサイル保有、その標的はもちろん北朝鮮
ということは北に実験するように追い込んだのはこの２国なので北の実験は単なる正当防衛 しかしその2国自身が北を避難しているというインチキ状態
そして日本のマスコミは北が数回の核実験を行った期間に米は１０回以上行っていた事実を隠匿。そして北の実験を「挑発行為」と呼び悪党国家に仕立て上げている
日本のマスコミの北朝鮮報道は完全な情報操作
これが北朝鮮情勢の真実だから
下のサイトを読んで、北が起こしたとされる数々の事件の起きたタイミングを知れば北を陥れたい者たちによる見え見えのヤラセ事件であることが簡単にわかるぞ
そしてそれを報道している日本のマスコミもグル なぜなら警察と一緒になって拉致事件を捏造したから
↓
URLがNGワードにされたから
「世界の脅威の真実」で検索 サイトのトップページやサイドバーにある「北朝鮮の真実」や「拉致事件の真実」とか読んでみ
あと「ロシアの真実」も分かりやすいヤラセ事件だから
S >>163
医療事務の資格持ってなくても採用されんの？ このパワハラ上司をみんなでイジメて自殺に追い込むしかないね >>162
じゃあ
社員の基本方針に
仕事のできない人はいりません
未経験でも学ぶことをしない人はいりません
こんなこと書いてる会社あるか？ 大企業とか公務員なら例外にはなりそうだが
中小規模の集団で
性格おかしい、腐った奴が結構上の役職についてる会社はもれなく
クソ会社だと判断できるいい指標だと思う 部下を叱るときと評価を言い渡すときにはレコーダー付けてるわ。 この加害者上司は、辞めさせて楽しんでいたのか？
「他人の人生をコントロールできる俺って神！」みたいなやつか
医者や政治家、司法関連、学校関連に多いからね 男でも病院の事務員ってなるのか
資格持ちの医療職の女からバカにされてストレスたまりそう 何人もやられた
一人ひとりやられるのを見ていた
そして順番が来た
こういう事じゃないかな >>175
この記事の書き方とあまりのレベルの低さから、事務員だろう こういう人格障害みたいなサイコパスは仕事はできるから出世するけど最終的に会社とか組織に致命傷を与えるよね 俺の母親も上の言動に耐えかねて相手を平手打ちして看護婦やめてるｗ 50代ってバブル世代だから
ゴミクズみたいな奴ばっかだよな >>178
レコーダー？
通常そんなの必要ないほどいびられるわ。
仕事できる奴なら別な バカ上司は市役所とかからの出向じゃないのか？市役所にいたから世間しらずとか？ ＞上司は「何度も言わせるな」と、叱責時の録音を命じていたという。
おもしろい上司だな >>179
なわけないだろ
人雇うまでにどれだけ金かかるか知ってるか？
戦力になると思って雇ったらまったく戦力にならなかった、それでフラストレーションたまったんだろが。
採用担当者の人を見る目がない？
履歴書完璧、面接印象完璧、採用したらスイート社員だった、こんなのザラだぞ？ 公務員はパワハラしても口頭注意で済むのか(・_・) >>180
男の病院職員はクソと思っていい。
そこらの中小企業もやっていけないよ。 こーなったら
仕事できないアホも録画するしかないな
逆に突きつけてやれよ >>199
それをなんとかするのが上司
だが、このパワハラ野郎はなんも仕事教えてない
怒鳴って萎縮させて部下の能力をダメにするだけの無能 その上司とやらもジジイの年齢だろ
処分を受けても取り繕うために反省したフリはするけど
性根は変わらんよ
裁判するしか恨みを思い知らせる手段はない >>48
自己愛性人格障害のやつはたいていそうだわ これ擁護してるクズは損害賠償の金が税金だと理解していないバカだから相手にする必要なし 軽度あ～う～を使わないといけないときはどうしたらいいの？ おいおいこれ公立病院かよ
パワハラ上司はどんな役職なんだろ 大手メーカーのICレコーダーは隠し録音用の仕様になってない
何かオススメの商品を具体的に教えてくださいm(_ _)m リストラがかりちゃうん？
なんで行政は医業停止にしないんだろ？ 池沼を働かせようとする社会は偽善の塊
吐き気がする >>72
仕事ができるやつは叱られない。
被害者を装っているやつが無能なことは一切触れられない。 どっちも使い物にならないのに公金で雇用しなきゃならん穀潰し。
せめてこの機会に両方追い出すように工夫しらろ。 公務員ってこうだわな。
だって責任取らされないじゃん、ありえないって
国が賠償するって国がそういう職務命令してたらだろ？
めちゃくちゃだって、裁判所もさ。 このゴミクズの名前と住所を晒せ
俺が許す
悪魔に祈ってやるから 現に一撃で病院に致命傷与えるクズはどうすればいいんだろうな 今時あからさかでわかりやすいパワハラする人って
録音されてたらどうしようとか
ネットに書かれたらどうしようとか全く思わないんだろうな
リスク管理能力が欠如してるから誰かの上に立つの向いてないよ >>200
50代職員だぞ？
普通はそれなりの敬意は払うし、未経験なら3ヶ月くらい様子みる。
でもこのカスは権利意識だけ強くて義務はなにも果たさないクソ社員だったと思うぞ。
何がユニオンだよ。
仕事できない社員をどうにかしろ、と恫喝すればユニオンも引っ込むわ。
公立病院はトップも雇われの事なかれ主義だぞ。
なめられてんのさ 何かマヌケな上司だなw
手前で手前の首を絞めるとか早々出来ないぞw 怒鳴ってるやつもリストラ用のカッターとしてしか有能じゃないかもよ
訴えた職員を印象だけで無能にしようとしてるけど
まあ普段部下に悩まされてる中間管理職とかなんだろうけど
自分も上や下から無能と思われてるかもよ >>211
君だって働いて自立したいだろ
お前が職場にいたら俺が支えてやるよ
それが良識ある人間が為すべき事なんだ ちなみに俺はユニオン相手に論破したぞ
たぶん、この病院もユニオンからのアプローチはあったろう。
それをいいようにあしらったから思う壺になったんだな。
俺の殺し文句
「あんた金貰ってユニオンできるんしょ？こんな使えんポンコツを雇って金だせる？あん？」
ま、使えないクズに金出せる(生活保護とかな)のは政府しかないってことな。 >一方、福生病院は「訴状が届いていない」としてコメントを控えた。
決まり切った言い回しだけど、訴状が届いてからコメントをした例は今まであったのだろうか。 >>223
おまえが時間外もそいつ支えて仕事のできるようにしてくれるならいくらでも金出すわ。
できねえよな？そんなのできなくて当たり前だぜ。 刑務所にいれて24時間爆音無限ループ再生で
自分の声聞かせてやれ こういう時はICレコーダーで録音するに限る
傲岸不遜な輩には社会的法的に制裁を加えるべし 俺も録音持ってるわ
同じ公務員だから、同じ手で裁判してみようかな
＠名古屋 これからはレコーダー持った方が良いね
週末の会議で使お 擁護してるクズは損害賠償で支払われる税金の500万明日寄付してこいよ話はそれからだ >>199 その人に合わない教え方するから、仕事が出来ないだけの話。その判断が出来ないなら教える資格はない。 >>206
和民の経営者と雇われた社員がどれだけ同じ属性だ？
おまえ、人使う経営者になってみ。
たぶん、和民以上にブラックになっからw >>231 上司個人を訴えてくれれば被害者を思いっきり擁護できるのになあ。 俺ならこれは金になるぞ、シメシメ！って思いながら録音する。
そんでうつ病になったとかいって訴える。 >>232
義務を果たさず義務ばかりを主張する社員 >>237
大した金にならないから心配するな。
それよりてめえが仕事できる人間になった方が金稼げる近道な。 こういう上司の前を俺達20人で囲んで思い切り罵倒してやりたい
そして精神疾患まで追い込むという事がいかに悲しい事か身を持って教えてあげたい
そう思う >>241
現場の状況を推察してみ
逆にできない社員を取り囲みたくなっからw >>226
アフターフォローで個々の社員に皺寄せが行くのは業務プロセスに問題があるんじゃね？
思考法が根本的に間違ってると思うよ >>240
労災に障害年金に生ポが貰える下手したら数千万の税金が無駄になる。会社は社員を鬱にしたら罰金を支払わせないとダメだ 弱肉強食のアベノミクス時代はこんなもんでしょ。安倍の「美しい国」って
いうのは強者には媚へつらい弱者はとことん叩く。そんな時代にパワハラ
だ何だって騒ぐのはただの甘え。 「はあ、」じゃなくて「はあ↑？」な。広島弁じゃないんだから こういうの本当にやめさせたいなら上司個人を告発して犯罪者に仕立て上げて
民事でも賠償金とって上司個人の家庭を壊せよ 俺はパワハラが怖いから働いてません。
ってか日本ってパワハラを舐めすぎだよね。
こういう事例で普通に数千万の賠償金を個人責任で請求して
実際に貰えるくらいの判決が出るくらいまで罰則を強めないのが不思議。
数百円の万引きで懲戒免職になるのになんでこんな人の人生狂わせておいて
戒告どまりなの？
みんなよくそんな社会で働けるね。 お前らが持っているスマホやパソコンからもカメラ部分からみんな覗かれてるよ。
CIAの職員だったロシアに逃げた奴がパソコンカメラから覗き見してるのはおかしい、911テロと関係ないだろと誰の家か知らないけど女の着替えを見て言ったそうです。
その法律が安倍モリカケ犯罪者政権が言うテロ等準備罪に当たるあの法律だ。 >>250
ここだけの話だけど
俺の脳にはチップ埋め込んであるんだ
そのチップが電波を受け取るせいで勝手に手足が動く 普通は他人を傷付けると自分も傷付くものだけど
快感になってチンポ勃てちゃうサイコパスもいるんだよな 外でしか威張れないと評判のクズ御用達の決め台詞。電話口で大声だして「てめー何様だ！」だとよ >>249
日本は法人の絡む犯罪は恐ろしいほど罪が軽くなる習慣があるからね。グローバル化と言いながらいいとこどりするのが日本の企業 >>243
偏差値50のデフォルト仕事を偏差値40のバカができる？
だから学歴フィルターがあるんだがな
それで高学歴で埋まらないんたから難しかった
仕事できない低学歴雇えばわかるよ こういうパワハラする人って自分以外の人間にも尊厳があることをわかってやっているのか
まあわかっているいないどころか他人に人格や尊厳なんて存在しないと思ってるからできるんだろうけど
病院を辞めざるを得なかった被害者、今現在もパワハラで苦しんでる被害者とも協力できたらいいのだが パワハラに苦しんでいる人はとりあえず録音しておこう
それが後々、役に立つかもしれない >>244
そのコンボはない。
どれだけクレーマー社員だクソでも裁判は受けて立つな、真面目にパフォーマンスあげてる社員のためにもな。
まあでもそこまで訴える社員って上司でなくても同僚から見てもクズ社員だぜ 俺みたいなパワハラが怖くて何もできない人間は労働市場での価値ゼロだけど
それでも最近はパワハラ対抗策とか自分で考えてるわ。
あ～こうやったらパワハラする奴を返り討ちにできるなぁとか。
今はようやっと録音するっていう防御策を取る人間がちらほら出てきたけど
俺から言わせれば録音では中途半端。
録画しなきゃ。
録音だと「それは俺じゃない」と言い逃れされる可能性あるし
暴行だと証拠が残せない。 >>259
お前みたいなバカ雇うなら偏差値40選ぶわwパワハラで上層部まで責任取らされるしな >>246
いやいや、おまえみたいな納税者がキレんのよ
せっかく高い税金払ってんのに何だこのポンコツ職員は？ってなw >>261
そもそもパワハラという認識がない。
もしくはパワハラが本当に業務の一貫で必要だと思ってる。
だからセクハラと違ってパワハラは実際に訴えられた後でも
何が悪いのか分からないと本気で思ってて提訴に一切納得ができない奴がゴロゴロいる。 何やら人格破綻者が暴れてるようだが、どんな理由であれ他人を罵倒するのは間違いだ
裁判にでもなろうもんなら結果的に会社に損失を与える事になるということを留意しておいた方がいい >>249
仕事ちゃんとできてるならパワハラおきねーんだわ
つか、仕事てきないカスほどパワハラって叫ぶの！ まあ、最近は中国人の職員多いからな、外人ヤブ医者も多いし
外人雇った病院は数日後ガラガラになった近所の病院 日本語うんぬん言うやつって、たいてい知的水準が低いって法則
IQ高いとコミュニケーションを言語に依存しないからね 俺の嫁も病院職員でパワハラで鬱になった。
残念な事に録音とかしてないので泣き寝入り。 >>212
働いたこと、ある？
上長は仕事ができようができまいがYESマンが大好きなんだよ
YESマンより嫌いなやつのほうが成果出したらどうなるか知ってる？
「成果出して終わりーって奴なんだよ、おめーは！！」と怒鳴られ逆に怒られるのさ
仕事ができるやつ＝出る杭として沈められるのがパワハラの現場で起きていることなんだよ
優秀なやつはパワハラに遭わないなんて妄想幻想もいいとこ >>201
刺し違えるつもりでやってもなんもなしの相手勝ち逃げになるから選ばなかったって冒頭に書いてない？それともネットお得意の法によらない私刑でもしろと 自治労工作員が多数書き込まんでも公務員は特権階級だし何しても安泰だろ >>274
なぜ怒ってるのか原因がわからないうちから決めつけるあなたのIQは低そうだね >>271
>>271
ポンコツでも障害者手帳とらせりゃ補助金取れるがパワハラ社員は損害賠償やらイメージ悪化でどうにもならん穀潰しだぞ土人くん 懲戒の前科があるし今回は世間に出ちゃったことから停職3か月ってとこかな
公立病院なんてそのうち独立運営にされるから病院も全力で辞めさせるだろうな ひとつだけわかっていることは、
上司は公務員だが、部下も公務員ということ
無能同士で仕事してるんだから一概に上司が間違ってるとは言えない
あくまでこのパワハラとは口調の話だから、事の正当性までは争われていない >>268
公務員叩きを生業にしてるネット民は失うものがそもそもないから悪事し放題 福生
昭島
拝島
小作
軍畑
日向和田
鳩ノ巣
あの辺難読だよな >>281
でもパワハラされる側としては豊田真由子くらいわかりやすいほうが助かるんだよ
表面上はうまくいってる風なのに嫌いな社員を貶めるため裏で人事に工作しまくってる陰湿なやり方が増えてる
きちんと仕事して成果も出しているのに「あいつはサボってる」と人事に嘘の通告したりね
こういうやり方だとパワハラの裏を取りづらいしので非常にやりづらい 影の政府(米ClA)は水面下で集団ストーカーシステムとテクノロジー犯罪を行い、影の政府に都合の良い国民
を作り出しています。影の政府は、集団ストーカーシステムとマインドコントロール兵器を悪用する事で、
影の政府に都合の良い国民を作り出しています。※影政府は反左派&反イスラムであり、戦前の国家神道体制
の回帰を目指しています。十数年以上も前からの犯罪なのに、警察が捜査をしない事や集団ストーカーシステ
ムでネット右翼が急激に増やされている事や、このシステムが左派の人達や近隣諸国の工作員の仕業であれば
とうの昔に治安維持機関の公安等が捜査して解決しているはずである事や、たくさんの証拠からこの事に気が
付きました。※警察は 影の政府の一部なので捜査をしません。
私が思う”影の政府”配下の組織
安部政権、オウム真理教、公安警察、消防、創価学会、日本会議、暴走族、街を汚す落書き犯、ネトウヨ、
寺社放火犯、暴力団、検察、裁判所、電通、精神医療業界、簡易宿泊所放火犯
鳩山邦夫が、闇権力に殺された理由
「私の友達の友達はアルカイダ」とテレビで言ってしまった。
闇権力にとってこれは、ばらされると非常に都合の悪い事実である。
これはどういうことかというと自民党議員＝CIA＝アルカイダ、ということである。
なぜなら自民党は昔から米ClAから資金供給を受けていた。
つまり、自民党はClAの下部組織みたいなものだ。
また、「アルカイダはCIAが作った」でネット検索するといろいろ出てくることからこれも信憑性が高い。 >>271
だから？
仕事できなければパワハラしてもいいの？
まあ光通信や大東建託みたいな会社が好きそうなオタクはそうなんだろうね。
すきなだけパワハラやってろよ。 この上司の名前と出生と住所その他個人情報マダー？？ この件とは直接関係ないけど、ここの清掃業者もパワハラひどいんだよなw
ビルメンスレにあった記憶がw 確信犯
かくしん‐はん【確信犯】 １ 道徳的、宗教的または政治的信念に基づき、
本人が悪いことでないと確信してなされる犯罪。 思想犯・政治犯・国事犯など。 >>266
おまえが偏差値40の尻拭いを無給でやれば認めてやるよ。
やってみな？
できねえよな？
おまえ、経営者にならないで雇われでいるのがいいよ。
才能、先見力皆無だから とりあえずパワハラ上司は退職金の出ない懲戒免職だろうになぜ完全に悪意ある犯罪なのに本人は口頭注意で賠償は税金で補填せねばならんのか意味わからん >>271
パワハラ現在進行のおっさんか、ニートかな？
優秀なやつがパワハラに遭う事例なんて山ほどあるよ
むしろ「仕事できないけど上司へのゴマスリだけ優秀」な奴が上司に気に入られる
そのゴマスリよりも成果出した奴は「あいつは仕事できるが性格が悪い」などとパワハラ対象になる
例えば…誰もが知る大企業が倒れてチャイナに合併されたとき
会社がヤバくなるほど上層部は不安だからYESマンを身近に置きたくなる心理になるんだと
仕事のできるやつが「このままだと会社は潰れる」と言ったら、そいつを左遷させた
こういうことね >>242
お前ごときの意見など聞いてない
何言ってんの？ｗ >>270
おまえが偏差値40の尻拭いをただでできる？
やらないなら綺麗事
いつまでも仕事しない理由探ししてニートしてるなよ まあ今回のは民放でも取り上げられてるし
裁判結果がどうなるかは知らないけど
少なくとも福生病院の評判は悪くなり（特に就職活動中の人間にとって）
このユニオンの知名度が上がった。
それだけでも提訴した価値は十分にある。 今学校や職場でいじめられてる奴
今後どうするにしろ音声録っておけよ
必ず役に立つから >>297
逆だよ
お前みたいな無能な経営者の尻拭いを従業員がしてる。
社会の迷惑ってやつな。 >>297
御託はいいからパワハラ上司擁護したいならさっさと病院に損害賠償の500万寄付してこいよ
無能以下の人格障害がほざくなw おそらく日本って裁判所のせいでゴミみたいな国になってるよ。
裁判所って人権とか憲法とかわかってないんじゃないかな？ >>274
IQ試験を日本語で高得点とれる？
とれないわなあw
所詮は働かない理由探す甘ちゃん ニートの俺から言わせれば
労働者としての権利行使しないでパワハラされても
ひたすらブヒブヒ社畜やってる奴は世の中悪くしてるニート以下のゴミだよ。
これ感情論じゃなくて論理的に。 仕事のできねーカスだろ
できりゃ何も言われねーよカスが死ねよ >>277
心配しなくてもこの国にそんなレベルの高い会社はほとんどないw いい年して精神年齢が中二なやつは実際にいるからなぁ 昔、勤めていた工場で
バイトの子が眠いこと言うのて思わず
「キャンユースピークジャパニーズ？」
て嫌味臭く言ったら
半泣きになってしまったことがあったな
俺も訴えられる寸前だったのか >>280
主旨を理解せずに論点がズレてるあたり、IQ低そうだね やっぱ体鍛えるしかないな
いくら部下だろうが喧嘩になったら絶対負けるって相手にはここまで言わないもんだよ人間
どっかで脳にブレーキがかかる >>297
うちの上司もパワハラだけど偏差値の話大好きだわ
いい年こいたオッサンが高校大学の偏差値の話を40才50才になってもまだやってる、信じられない
MBAとかTOEICとかだろ？大人が点数やスキルを競うならさ
情けないよ
あと経営者は高卒とかけっこう多いよ >>282
障害者手帳ってとらせるのか？？
ﾌﾟﾌﾟｯ、バカかおまえ
社会出ろよ
おまえみたいなニート、今のままじゃ土人以下だわ
とりあえず和民なら雇ってくれるから品定めしないで働け
おまえの価値は時給900円だからwww いつも思うんだが録音される側ってこの世に録音機が無いとでも思ってるんですかあ？ まあ一般論だけどどこでも公立病院の伏魔殿ぶりは相当だって聞くけどなあ
セクハラパワハラはもちろん醜聞もよくスレがたつだろ。
医療機器や薬剤をめぐる贈収賄とかさ
役所でありながら役所ではない独立独歩な風通しの悪さ
患者として受診するならいいだろうが、それ以外のかかわり方するのは、どうかね
あ、職員待遇はトップクラスともいうけどね。まあ、直雇職員ならｗ >>291
仕事できないバカの尻拭いしてみろ
まずはそれからだ 酔っ払うこと同様、怒りのように感情的になると知性がモロに出てしまうからね
人の怒り方をみれば、その人の人となりも見え透く 俺は逆に部下を持つようになって自分がパワハラ人間かもしれないと思うようになった。
何度言っても同じ間違いしてるヤツ見るとイライラして
「ねえもうこれでその間違い何回目？」
「こんな簡単なこと覚えられないなんて要は覚える気がないんでしょ？」
とかつい口に出るんだよな。
どんなポンコツ相手でも穏やかに接してる人間が仏に見えるようになってきたわ、相当重症なのかもしれん。。 自分の生まれた病院が
こんなニュースになって世間様の目に入る
情けないな。
福生なんて横田基地があるだけの
ほんの片田舎でなんもいいとこのない
しょっぱい町だよ、大っ嫌いだ。 何でこんな感じの人格になるんだろうな
不思議で仕方ない >>291
まあ、仕事できないやつへは昼飯時にそっと隣へ行って「明日から来なくて良いわ」と一言言って立ち去るのが基本だよな
感情的になっても相手の仕事の悪さは改善しない、他の業種へ行くよう促すほうが相手のためだしな >>299
チャイナが注目してくれだけいい会社じゃねえか、おい。
あんた、どんだけ一流企業だよ
本当にできない社員ってみたことないだろ？ >>326
何度やってもできない人と接した経験がないんだろうな。部活で初心者の後輩とかどうやって指導してた？
自分の子供の小さいときとかみたら虐待に走らないように気をつけてね >>320
うわぁ頭悪そう鬱なら手帳とれるし補助金も取れる人事のじも知らん無能かw
君も人格障害で手帳取れんじゃないの？ >>331
もしかしたらミルグラム実験とかスタンフォード監獄実験とかそういう話じゃないかな >>323
やだ。パワハラと関係ないもんｗ
尻拭いは上司の仕事だろ。 >>299
独身ニートだろ
優秀な管理職が20時台から一時間半もここに居座って22回も書き込んだりしねえわw 氷山の一角どころじゃない
日本はどこも大なり小なりこんな感じ >>332
ちゃんと訴えられないように段階を踏まないとそれはそれで不当解雇になるけどね。 >>306
無能な経営者のもとには従業員がいつかないのもしらん？
おまえみたいな底脳ブラック牛丼屋バイトには分からんかw ボイレコ録った時点で勝ち。
どんどん上司を追い詰めろ ってかリアルニートやってる奴は俺みたいに堂々とニートって言えばいいのにｗ
まあ日本のこんな文化だから自分がそう思われるのが怖いのか知らないけど
どうせ匿名なんだし気にしなくていいじゃない。
俺は最近ここでもヤフコメでも普通にニートだけどって枕詞使ってるよ。 >>343
俺より明らかにあんたのほうが無能だよ。
あんとじゃ納税額の次元が違うよ
去年いくら所得住民税払ったか言ってみ？ >>307
おれが500万寄付する理由って何？
どんな経済効果ある？
これを立派な作文したら一流の経営者になれるよw
まず、無理だなwww
おまえは一生雇われてろwww >>347
だよな。
腹抱えて笑うわ。このアホ上司 >>316
おまえが日本にいてもみんなの足引っ張るから北朝鮮がいいんじゃね？と言ってもいいよ。
これをパワハラにしたら国際問題になるからなwww ただ、信じられないレベルの医療職って本当に居るからなぁ
患者の訴えや状態一切考えず自分の都合でしか対応しない奴とか
何度指導しても基準通りに業務遂行せず思い込みで動いて
現場の流れや連携を滅茶苦茶にする奴とか
正直、自分もこれに近いレベルで毎日後輩叱責してるかもしれん アメリカとかだとマネージャーが部下を感情的に怒鳴るだけで、アビューズのレポートが入ったり、アンガーマネジメントに失敗したとみなされる
日本人は怒鳴ることに抵抗が無いせいか、よくこれでやらかすが、アメリカだと怒鳴るのは暴力とみなされる >>353
相手の脳が萎縮するという研究報告出てるからな。
幼少期に子供がやられると相当なダメージになるし >>319
経営者の偏差値の話してないけど、まあいい
経営者が偏差値低くてもいい、経営責任、リスク負うからな
経営者はどれだけ戦力になる社員が集められるかが肝なのはわかるよな？
スペック同等で偏差値50と40どっち雇う？
答え出てるよな >>335
会社がこの社員は鬱になりました、障害者手帳とらせましょうか？
おまえ、どこまで手取り足取りのニートだよwww パワハラvsバカハラなんじゃないの？
本当に馬鹿は使えないよ？ >>337
だろ？
じゃあ、おまえはいつ上司になれるの？ >>355
そうなんだ
やっぱり日本は遅れてるなぁ >>339
朝9時から働いて20時台でも仕事してるのは無能っていうんだ
ニートはそんなことも知らんのか？ >>356
今年の偏差値みて法学部同士だと
流通経済大学40の学生と
神奈川大50の学生どっち取るか
俺なら合いそうな方だよ
センター国語120点と100点にそんな明確な能力さねえよ >>346
まずはおまえから細かい数字言ってみ
ちなみに俺は最高税だけどこれ入門編だよな？www >>364
パンチドランカーみたいになってるのでは？
痛みを痛みとして感じられないくらい麻痺してるとか？ >>353
映画だと感情的になる上司のシーンが結構あるのにね 実は鬱には自傷と他傷があって、こうしたパワハラ行動は鬱による他傷行動
なので、可及的速やかに身柄を確保し、然るべき病棟に入れ、更に自傷行動に転化して自殺行動等取らないように
身体を拘束して保全する措置が必要
一度発症すると完治困難なので、そのまま天寿を全うするまで拘禁するのが正しい措置
反論は一切受け付けない 以上だ Google口コミの評判悪いなここ。
職員にも患者にも雑な対応してるってことか。 アカデミックハラスメントと違って裁判に持って行けるし
裁判沙汰になれば渋々ながら職場が対応するから、まだ救いがある。
アカハラは修士ならまだ良くて学部4年で中退させられたら、人生がほぼ終わるか３ランクダウンする >>348
ハアおめえ何様なんだよ！どうせ日本語通じないだろゴミクズの土人が >>361
まあ厚労省もようやく去年辺りから注意喚起し始めたとこ この病院は他にもパワハラがあって、これで改善すればいいのだけど・・・ >>363
合いそうな方と雇ってブラック社員だったってよくあるんだわ
そして雇ってみてその偏差値低い流通経済大学を採用すればよかったと後悔することはない。
つか忘却の彼方
数多く採用面接してればまあそんなもんだ >>379
無能に人を見る目がないだけ。
だから目糞鼻糞の偏差値しか頼れない >>369
アメリカと言っても広いし貧富の差も大きいから
色々あるのかも知れない 海外の上司は部下を育てたりしないから。育たない奴をクビにするのが仕事。 >>375
作文できない言い訳がそれじゃどこも雇ってくれないよwww
もっと頭下げて低姿勢でいこうよ
君は無能なんだから人柄で勝負しないとwww >>384
お前の文章は国語50点レベルやぞ？
マークシート感で塗るレベルの文章力 >>380
なるほど
だから流通経済大学出身の官僚っていなから日本ってダメなんだね。
君のところはもちろん中卒メインのドカタかな？www >>387
日本語が不自由なのか？
40も50も変わらん。強いて言えば
60を超えてくるとちょっと変わる。 あれだよね。
何回やってもこの手のスレでは必ずこの流れになる
仕事できない奴に人権はない ｖｓ パワハラはどんな理由があってもダメ
ではもう会話にならないんだよね。
前者は端からパワハラについて論じる気がそもそもないから。
というか論点が定まらないか。
損害賠償の基準がいくらくらいが妥当かみたいな流れに持っていければ
まだ建設的なんだろうけｄ。前者のような奴はもう無視で。 >>386
君は選択肢が二者択一の50％のマークシート経験あるの？
すごいね、レアだよ。どこの支援学級？
ごめん、かなりワラッタwww パワハラ野郎って裏の顔はとんでもない変態野郎だったりする >>389
日本語分かる君は偏差値40と50の応募者は40を採用するんでしょ？
合う合わないとか言い訳がましいこと言うなよ、見苦しいから
さすが、ドカタは違いますなあ >>390
医学的報告も出て厚労省も喚起し始めてるのに
未だに暴言は暴力って認識ができないアホが湧く異常さな。
偏差値連呼してるだけの自称経営者とか 簡単に解雇出来るシステムになればパワハラはかなり減るはず。
ワザとイジメて自主退職に追い込むというのは中小ではよくある。 >>393
すまんね。俺の時代のセンター国語は200点満点なんだか
お前はいつうけたのかな？ 実名と顔写真、住所と住居の写真、家族構成、等を永遠に晒し上げてやるといいよ。
糞ジャップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>390
仕事できないならできないでさっさと辞めてくれればいいんだけど、
パワハラだと騒いで義務はたさず権利主張して居座って業務が停滞するんだわな。
組織に迷惑かけた損害賠償の視点をお持ちかな？ >>384
ダーははw皮肉もわかんね～のかこのバカはスレタイみろよ 「ちーーがーーーうーーーだーーーろーーー！このハゲーーー！」 >>347
アホな上司なんて、どこの会社にもいる。 >>399
200点満点でもいいよww
センター試験は五者択一
200点満点で50点とるなら君の理屈なら四者択一だねwww
本当にセンター試験受けましたかあ？www 😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪
■ 日本経済には60年の長期周期がある
http://image.slidesharecdn.com/08124-120123045008-phpapp01/95/08124-46-728.jpg
http://kakashi490123.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2010/02/28/20100227.png
昭和の約60年は前半が経済周期の下側、後半が上側だった。
平成の約30年は下側だった。次の30年は上側の明るい時代。
😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>353
先進国と自称先進国を比べたらダメ
日本は労働に関しては終わってる なんかパワハラ擁護のサイコパスが1名暴れてるが相手してあげてるやつは優しい人なんだろう 日本だって派遣社員はパワハラに合わないよ。入れ替えられるだけ。
正社員もそうしたらいいだけさ。 >>404
そっか、それなら俺は君より稼いでる上司ということか
それで無能な君はくやしくてユニオン行きってかwww >>415
クズな上司なんて、どこの会社にもいる。
我慢する大人になりなさい。 うちのクソバカ上司も嫌味だの暴言だのがひどいからペン型のでも買っておこうかな
ろくにやり方も教えないのに、バカだたわけだ、何やっとるんだだの
しょっちゅう怒鳴り散らしてるから、過去に何度も部下が組合に駆け込んでるのに口だけで反省が全く無い >>409
どうでもいいわ。俺の使った
レベルって語彙の意味わかってないアホか？ ベンチャー勤務なんだが、
>>1みたいな高圧的な上司が突然やってきて指示出してきたんで、おまえなんか上司じゃねえって刃向かったら、
担当外されたのと、労働形態の変更を言い渡されたでござる。つまりいらねーからヤメロってことかと。
会議などの内容はすべて録音済み。パワハラで訴えれば勝てるかのー？ >>419
バカな上司なんて、どこの会社もいる。
我慢する大人になりなさい。 院長の親戚？で威張ってるのかな、普通なら上司はクビ >>414
見下されているだけだからね
どうせこいつらは好きなように仕事変われば良いだけだからパワハラする気にもなれない勝手に消えろと思われてるだけだから
正規雇用は、逃げ道がないのを身質にとってやりたい放題、お前はこの仕事辞めたら人生どうするんですか～非正規に落ちて人生終わらせるのですか～てね
対等の立場にある者同士でパワハラは生まれる、対等の立場で上下関係があるとパワハラが生まれちゃうのよ。 >>403
腐るほど見かけるよね
「義務はたさず権利主張してばかり」ってフレーズ。
じゃあ義務って何？
組織に迷惑をかけた損害賠償って何？ >>420
言い訳見苦しいけど、まあいいよ
そういう矛盾を恨みもった部下は録音を聞き直して責めてくるから上司になったら気をつけな >>428
俺は経営者だよ。すでに。
お前ほどの低能じゃないし >>429
名古屋じゃなくて豊田だね
たわけとか、たーけとかボロクソに特定のターゲットだけがやられ続ける
ターゲットになった人は決してできない人じゃなく、むしろクソ上司より有能 どういう育てられ方したら他人にこんなこと吐けるのかね～ どこでもあるし日本の職場には病気上司しかいない
やっぱ日本人のやり方じゃ何をやってもダメだと思える 非正規だとわかった瞬間「テメー何様だ」にはワロタw >>432
> どういう育てられ方したら他人にこんなこと吐けるのかね～
そういう育てられ方されて脳にダメージあるんだろ。この上司も >>431
自分も味噌県民だがこのあたりの人間性はクソ
トンキンと同じくらいクソ >>427
義務は簡単に言えば給料なりの仕事してんのか？ってこと
そしてそいつが仕事できなければ周囲が足を引っ張られ組織のパフォーマンスが落ちるわな。
これでもその社員を雇う意味あるのか？ってなるよな。
やんわり辞めるようにすすめても抵抗する。
そりゃ損失だわな >>430
うん、俺も経営者だけどおまえみたいな低脳ドカタ経営者じゃないかなw >>289
コレやられたわ
んでユニオンショップ制組合だったので退職勧奨→解雇
解雇の際組合は話し合いに参加せず
訴訟したいが「組合」と戦う弁護士事務所は皆無
ムカつくわ 日本の腐った労働倫理が染み付いてる奴にパワハラやめろなんてもう絶対無理だから
とにかくパワハラが欧米並みに罰則が設けられて「仕事できない奴に人権はない」的思想の奴が
軒並み自殺に追い込まれるような法制度と実行力が政府に備われば
日本の景気は一気に良くなるからね。
俺は本当にそうなるのを願ってるわ。
ってかそういう被害受けてて自殺したいと思ってる奴はその上司ぶっ殺せばいいのに。
その人だって気持ちが晴れるし確実に社会貢献になるから。 >>10
ウェルコネ！だっけか、
あと音程のズレた太陽にほえろ。 >>439
俺のいいたことの前にもう一つ質問。
義務と権利ってセットだと思う？
つまり義務を果たさなければ権利行使はできないと。 >>442
欧米なみなら日本のぬるま湯社員がどれだけファィアーされるやらねw >>445
義務の量が上司のさじ加減で変化する以上権利が優先されるのは必須
権利の方が優先される事になったのは過去の労働闘争のおかげ 仕事の期限を守らず、催促に逆ギレして、この上司と同じことを他人様に言った奴なら知ってるはwww挙げ句にコンプライアンス窓口にまで通報。自分を棚上げて意味不明な行動にクソワロ。 >>446
クビになっても社会保障で世話になるから全然いいんだけどね。
欧米のようにってそれらも含めて全部だから。 >>445
当然、セットでしょ。
何もパフォーマンス出せない社員が集まったら会社つぶれるだけじゃん。
勉強したくない、でも東大入りたいは無理なのは学生のときからそうだな >>450
俺は日本の社会保障がそんなに貧弱と思えないけど 棄却される可能性があるとしえもとりあえず上司も訴えればいいんでは？ >>431
> ボロクソに特定のターゲットだけがやられ続ける
> ターゲットになった人は決してできない人じゃなく、むしろクソ上司より有能
わかる 豊田市民だがそういう上司いたわ
3人位鬱病になって精神科通ってた さて、義務とは給料に見合った仕事をこなしてるかどうかであり
義務と権利はセットであるという奴に言いたいことは。
「てめぇに社会人やる資格ないわ」
って言いたい。それだけ。
法律に沿って言うならね。 >>449
そして自己愛性人格障害になるってやつだな 変なやつが騒いでいるがパワハラは絶対にいかんよ。
誰にでも生きる権利はあるし。適材適所で対応可能だからね。
見極めの出来ない上司が無能。 >>55
自衛官だと免職と停職の間に降任（階級が下がる）ってのがある 義務：給料分の仕事をしてるかどうか
これが間違いだと分からない奴は
労働は美徳
働かざるもの食うべからず
みたいな日本の悪習を信じて疑わない奴だろうね。 >>463
確かに間違いだと思う
が、労働は美徳～以下は悪臭ではないと思う >>459
そんな給料に見合わない社員集めてどうやって会社が成り立つんだい？
経営者が儲けすぎ？
じゃ経営者が儲からなければ誰が会社経営やるの？
経営者のいない社員ってどこの世の中？
社会人やる資格がないのはおまえさんみたいな自分にとことん甘いやつをいうんだよ 私も国家公務員の糞上司Kと、
パワハラセクハラ発言を相談したのに「はぁ？あいつがそんなこと言うはずないだろ？」と聞く耳すら持たなかったHとSを訴えるわ。
何もしなかったせいで翌年も他の被害者出たし、そもそも人が辞めてしまう部下クラッシャーを放置してるのが何より許せない。 >>464
いや、間違いなく悪習だよ。
もっと言えばこれがあるから日本がここまで経済的に落ちぶれ少子高齢化が起きた。 このスレ、ニートやフリーターが会社論や仕事論を語っているのが笑える。 労働が美徳とも思わん。そんなの人それぞれの捉え方だしな。
働かざる者食うべからずとは思わないが、働かないでどうやって食うの？の答えはてめえの人生で答え出てるのか？
ナマポでもやんのか？ >>468
不景気突入
→聞き心地のいい>>463を若年層に刷り込み、悪用した奴に問題があるのであって
怠惰な奴を戒めるためには必要な文言だと思うがね
能力が低いのと怠惰は違うので >>465
あなたと俺は話してる始点が全く違うから
会話にならないよ。
特にあなたが俺が思う最も嫌いなタイプの経営者だとしたら尚更。
俺はあくまで人権論や法律論で話してるので。
あなたみたいなこっちは弱肉強食の第一線なんだ綺麗事はクソ食らえだって思想の人間とは
根本的に軸が違うのでどうしようもない。
まさに>>390
ID変わってるけどこれ書いたの俺ね。 >>468
おまえみたいに働きたくない、働かない理由探しをして親の庇護でただ飯喰らいをしてるのが増えたから
中国人労働者が増えて挙げ句に中国に抜かれたんだよ。 >>471
怠惰なら怠惰でいいんだよ。
その人はそれ相応の生活レベルしかできないんだから。
それは個人の自由。 今時ブラックな事は直ぐにバレて会社ごと傾くってのに良くやるわ。
バカな上司の上司もクソ馬鹿って事だな。 >>475
つーかおまえ経営者じゃないだろｗ
嫁相手にモラハラして捨てられたクズの臭いがする >>474
まさに労働は美徳の悪習をそのまま教えてくれるような模範解答ｗ
日本ほどニート率の少ない国はないのにね。
でも日本の経済成長率は先進国最悪。
なんか真面目に書いてるの馬鹿らしくなってきた。
どうせ相手は遊びだもんな。 >>448
言われた被害者側ならともかく、はあ？コンプラなんか普通に門前払い 運営元を訴えてるあたりがイヤだわー
本気で復讐するなら上司ピンポイントでいこうや
金の大小の問題じゃない これで賠償が認められればまた税金から出るの？
いい加減、公務員個人に請求できるようにしろよ。 >>475
怠惰な奴がいるとまわりのやる気・人間関係も
ばよえ～ん状態になるんだよ
>>390の通りだなと思うわ >>480
美徳だの悪習だのおまえの感想なんてどうでもいいから。
リアルを見ろや。
ニートをもっと増やしてどうなる？
ニートがニートを養うのかい？ >>485
上級国民のために庶民がお金を払うのは当たり前。 >>488
みんな物欲がなくて毎日パンを食えればそれでいいってんならそうだけど
人間は欲の塊だからね。
怠惰なままの奴はそういない。
その例が北欧だよ。
社会保障充実してるし労働は美徳なんて思想もないけど
普通に経済成長してる。 上級国民の交通事故とかも税金から支払うようにするべき。 口頭注意て…
なんか学閥かなんかで役職外すことすらできない構造なん？ >>489
だからリアルを言ってるんだけど。
日本よりニート比率高い国など腐るほどあるのに
それらの国はみんな日本よりも経済成長してる。
つまりニートを減らせば経済はうまくいくわけじゃない。
その原因が労働は美徳という悪習。
ってかおまえもういいわ。主題から離れてるし。
じゃね。 北欧が経済成長してる？
中国資本に乗っ取られてやっていけてるだけじゃん。
まあいずれ日本もそうなるよ。 >>494
それならニートが多くても経済成長してる理由は？ >>496
まさか中国人労働者の払う税金で暮らしていこうと考えてるのか？ ただ、無茶苦茶煽ったり、わざとわけわからんミスしても、上司が怒っている部分だけ録音
しておけば、なんだか有利な立場に立てそうな気もするな。 >>480
日本には専業主婦というニート寄生虫がいるから景気がよくならないと言ってる人がいる 例えば北欧の自動車、saabなんてバブル期は日本でも人気あったが今や漂流企業
ボルボなんて中国企業な
産業を中国に身売りすれば経済成長するわなw 欧米が経済成長している理由は人口が増えているから
出生率は2.0以下であることから、増えている人口はそっくりそのまま移民であることが推測できる
不法移民まで含めた一人当たりGDPを見ないと意味がない
そういうデータはどこにもないけど ニュースで被害者のオッサンが記者会見やってたけど子供みたいにヒックヒック泣いてて子供みたいだったな
元々メンタル弱い人なんだろう
パワフルが大した事無いとは言わないが
相性悪かったんだな ボイスレコーダー、ドライブレコーダーは必需。
俺は冗談じゃなくアクションカメラも頭につけて出勤してる。 通じんのか？って通じるのか？通じないのか？どっちの意味だ？ 1987年の労基法改正で、週休2日制を普及させようとしてから、働くのやめようぜとばかりに失われた20年突入
そして中国の台頭な パワハラも酷いと真由子みたいに
youtubeに晒される時代なのによくやるよなあ >>503
専業主婦を減らせば見た目上のGDPを上げることは可能
今まで専業主婦が無償でやっていた育児や介護が外注されることになりGDPに加算されるから
外注される分経費もかかるわけでそれで国民が豊かになるわけではないが見た目上のGDPは格段に増える 豊田真由子の秘書しかり今回のも50代の仕事できないオッサンだぞ
20代のペーペーには教育的指導するが50代のオッサンにそんなの通用しないだろ？
20、30、40代をよそで教育的指導してもモノにならなかったポンコツなんだぞ
そりゃ普通のよくできました！なんて指導できんよ ノイローゼにする意思があると自白してるから傷害罪だな 俺も取引先の一営業から「だからおたくみたいな弱小とはやりたくないっていってんですよ」
とかすごい失礼なこと電話で言われたことあるんだけどボイスレコーダーみたいに録音
できないもんかな
録音電話高いし、あっても相手側に「この通話は録音されます」とか通知されちゃうんだよな >>507
アクションカメラどこ製？
目立たない小さなのある？ おまえら他人事だからか将来の自分を重ね合わせているのか知らんが、出来の悪い社員の処遇に優しいな >>289
どうせ表に見えないように陰湿化するだけだしな
学校のイジメとかも最近はそういう傾向だろう
殴るならボディにしろとか言ってた時代から今は証拠を残さない裏工作や陰口でじわじわ追い詰める陰湿なものへと変化している ここまで激怒されるような部下ってのもどんなのか気になるがな っつーかパワハラをする奴ほど
できない奴が多いしなぁw
他人に厳しく自分に甘い奴がうまくいかない責任を下にパワハラしてる って感じなんだが 小泉勝則しね小泉勝則しね小泉勝則しね小泉勝則しね小泉勝則しね小泉勝則しね小泉勝則しね小泉勝則しね小泉勝則しね小泉勝則しね ガキ大将タイプの上司が一人の部下をいじめ抜くなんてケースはこれからは減っていく
最近では手回しして多数派を形成してからいじめるから口裏合わせも簡単
ある種いじめも民主主義の時代だ >>1
自分が逃げるんじゃなくてあくまでも戦うスタンスいいですね >>521
ただ八つ当たりして自分の満たされない欲求をスッキリさせたいだけだからこの手の奴は 叱責自体はパワハラではない
病院は人の命がかかっているので
普通の事務員よりも、パワハラは狭く解釈される >>3
お前のせいでもう悟空さでしか再生されなくなった 加害者は公務員だから、税金から賠償金が出て本人は犯罪を繰り返すだけ >>521
上司側が何人にもパワハラやってるっぽいから
たぶん大部分の人間にたいしてもこれ 正直、どっちが悪いかわからんわ。
無能な公務員が他の職場にいると困るから、無能な奴らばかりを押しつける職場がその病院という位置づけも考えられるし。
単にパワハラがありましたじゃ、パワハラされた奴が不幸なのか、パワハラした側が不幸なのか、わからん。
むしろ、無能な公務員をクビや降格にする仕組みがなさすぎることがパワハラの原因なんじゃないのかね。 ココまで狂ってるとヤッちゃうしかないよね。
それか上司を懲戒免職にするしかないなあ
というかその上もイカれてる可能性高いね。
職員なんて医者じゃないんだクビにしたらいいのに。 こいつ広島県出身？
広島の奴ってやたら
はあはあ言うんよ
はあ言わんとしゃべれんのか？ >>538 無能な奴の定義が分かっていない
パワハラの大半の原因って「お前は無能だな」と部下に癇癪起している無能管理者自身の事なんだわ
要するに鏡に向かって言ってる事
簡単な例を言うと 有能な指揮官に率いられた軍と 無能な指揮官に率いられた軍が戦って
敗戦の理由を部下に怒鳴っている無能指揮官と同じ
有能は部下を生かすから有能 無能は部下を殺すから無能
要するに部下は 上司次第で 有能・無能 どちらにでもなる
一時期流行った「もしドラ」って聞いたことない？ 検索なりドラッカーの簡単な本読むことをお勧めする >>203
そうなのか
外科医の詭弁やドクハラ、恫喝もみんな録音してたらよかったわ
手帳に発言は全部メモしてあるが…
親が患者で、親の体や命を守ろうとしたら、家族に敵意をもってほんとおかしい言動になった医者がいた
そいつはたぶんサイコパスだと思う 有能 (他人の)能力を活かす
無能 (他人の)能力を殺す
この表現の方が分かり易いかな ウソでしょ？
めちゃくちゃ優しいお言葉なんだけど。。
俺が神戸三宮にある株式会社AOSって会社にいたころ原って部長に殺すぞとか
怒号を浴びせられてたけどな。普通に恐喝レベルだった。
こんな感じで。
https://www.youtube.com/watch?v=ubwCEMjKdqY 正直この50代課長が無能なんだと思う 発達障害に周りが我慢出来なくなる頃だわ
元気に会見出来てるじゃん >無能な公務員をクビや降格にする仕組みがなさすぎることがパワハラの原因
これはあるよ
学校なんかがそう
手に負えないDQNを排除するシステムがないから大変
終身雇用とスパルタ強制はセットなんだわ パワハラが酷くても責められた被害者だけが辞めていき加害者は安泰か
クソな環境だな >>200
>>233
↑
こういう社会に出てきちゃいけない甘ったれが増えたな
人が自分になんかしてくれるのが当たり前だと思ってる >>538
無能な部下には無能なりに出来る仕事だけを与えればよい
適材適所で使える使い方をする。それが管理職の仕事
つまりできない事をやらせてできないからと怒鳴る方が余程無能
レベル１の部下にはスライム退治を延々やらせて結果を出せばいいのであって
竜王を倒せとか命令するのは無能だ 〈だめ上司〉…同じ内容を、全く違った言い方で言えば、状況は違ったろうに。
それができなければ、〈上司〉の資格はない。 550万くらいなら払ってやれよｗ
こんな証拠出てきたらもう病院が潰れるわｗ 普通は訓告だけじゃなく部下無しのポジションに異動させたりするもんだろ？ ＞上司は「何度も言わせるな」と、叱責時の録音を命じていたという。
パワハラの証拠をとらせるアホ上司w 口汚い上司だな
この時点でもうだめだと思う
有能な上司はこんなこと言わない たいした仕事して無いのに、
人間の労働者なんて、能力もメンタルも弱くて使えねぇ～
おまけに権利ばかり振りかざすし、人件費も無駄やし、
挙句に内部告発までする輩もいる始末。
早く人工知能ロボットが何でも出来る時代来て。
あと2、3年かな？大リストラ時代だね～ この部下もテレビで見たところ、ADSLや高機能自閉症臭いな…
職場にこういうのいると周りのストレスが半端なくなるんだわ
ひどいと周りの人が鬱になったりするもの
職場にアスペいたけど、給湯室とかで障害者施設で働けよあのガイジって陰口みんなで言ってた
発達障害は仕事ろくに出来ないくせに謎の自信に満ち溢れてる上から目線で話してくることもあるのがまたクソウザいし殺意沸くくらいイラつく
アスペは一方的に悦入って自分語りしかできないからまったく会話にならないのもまたガイジ認定される原因だわな >>554
何か起きたときに自分以外の誰かのせいにして謝罪や賠償を求めるのが現代日本人の特徴って書いてた人がいた。 >>1
軽口も叩けない病院の方が雰囲気悪い会社のような気がする
医者も患者もアスペで固めたアスペ用の病院作るしか無いだろ >>555
部下として来たときは既にレベル5の評価と給料になってるのに、書類作らせればバグだらけ、説明させれば要領得ない、つかいもんにならんのよ おまいらもボロカス言われたことぐらいあるやろ？どこの職場にも一人や二人凶暴なのいるし さらに上から言い返せよ
そんなだから上司が調子にのるんだろ >>29
報道によると事務局次長。
事務局次長の氏名は、組合の公表資料で公にしてると思うで。 >>573
言い返せないようなミス連発してたら一方的に言われるだけだろ しかし無駄にマウンティング行為をする臆病者のクズ上司も多数いるからな >>1
>「普通はみんな嫌がって、これで行くとノイローゼになるけど、お前はならないところを見ると、よっぽど図々しいか、てめえのことしか考えてねえ人間だよ」
おまゆうwww
こう言う奴って、どいつもこいつも会社私物化していて頭可笑しいよな。
そんなに自分の自由にしたけりゃ、自分で起業しろっての。 日本語通じんのか」
↑
言ってる人間が千原ジュニアみたいに日本人じゃないっていうオチね >>1
正しく叱れない管理職の典型。
こういうレベルの低い管理職をちゃんと叱ってやりたいね。
色々間違えてるから。 >>579 くだいて言ってやったとしても
叱られたり、はっぱかけたりで相手が変わるのには、相手側にもそういうのを受け入れるスキルも必要なんだよ
レベルの高い管理職とやらがどんなのかはわからんが、どこにいってもそれが通用するわけじゃないからね >>575 結局そういうことだと思うよ
この上司だって最初からそうだったわけじゃないかもしれんからな
それできつく言われた途端に一方てきに弱者になってんじゃないのって >>577 それはその相手にも言える事だよね、会社のやり方についてこれないなら
やめてしまえってね
使われる身でありながら、そこにいなかがら自分に合う環境ばかりを求めたがるんだわ、勝手に自営業でもなんでもやりなさいってな >>568 本当にそうだと思うわ
クズとまではいかなくても、本当に些細な事すら気がつかないやつは、言われてもそれを治そうとしなかったりするからね ここまでやっても口頭注意のみ
公務員最強すぎワロタ
こういうサイコパスのゴミクズは人とか関わらないで欲しいなぁ >>560 たしかに言いたくもなるわな
あいつじゃってなったんじゃないの？
みんなが言いけど言えない事を、この上司が言ったんじゃないのかい >>558 誰もが同じ理解力だと思わないように、精神論じゃ限界あるから >>200 それをなんとかって何だよ？ww
なんとかってざっくり言うのはずるくないか？
そうやって大事なところは丸投げしたんだろなこの部下とやらも >>549 グラフが画面上にあるゲームじゃねえんだわww さあガンガン自殺してくれ
いちいち訴えんな女々しい 地元です
受付の周りを暇そうにウロウロして でかい声で患者の陰口叩いている変なおっさんがいます
おそらくそいつが上司ですね ガラが悪いことったら 公務員はこれくらいでいいと思う
とんでもない腑抜けが居るからね
大企業病の上位互換みたいなやつだから いつでも訴えられるって自分で気持ちを持っておくとかなり余裕出来るしレコーダーは賢いと思うよ
幸い必要だと思う事態になったことはないけれど一応持っておこうかな >>86
あんた良いことみたいにアップしてるけど、
徳洲会こそブラック企業なんて幼稚園に思えるほどの超超ブラックなんだぞ（笑） パワハラするような奴は人間的に小物
すぐ怒鳴るような上司は部下から人望を得る事はできない
そして人望の無い上司には部下も忠義を尽くそうとは思わない
結果全体の士気が下がり仕事の効率が悪くなる
本当に人格の優れた上司に対しては部下もこの人の役に立ちたいと尽くすものだ >>1
日本には古来より、溺れる犬は棒で叩けという格言がある。
弱り目につけ込んで優位な立場に立てという、日本人の陰湿な習性が、この言葉に端的に現れている。
日本人は、弱った犬に浮輪を投げるべき。なぜ弱ったものをさらに窮地に立たせるのか、理解に苦しむ。、 >>48
まんまその通りの奴を知ってる。
真面目な部下を何人も潰した、頭のおかしい男だったが、できる上司がそいつの非道を晒したらあっさり潰れたわ。
とにかく頭がおかしかった。
帳簿に書く数字の「1」は60度の角度で書け！とか、よくわからんこだわりを押し付ける。
夜8時から午前2時まで部下を立たせて下らんことを延々説教とか、もう本当に理解出来ない。
パワハラされる奴が悪いとか言ってる奴は現実がわかってない。
サイコパスの恐ろしさを知らないからそんな悠長なことを言える。 ふくせいびょういんｗ
割れ物ソフトばかり使ってるようで、少し印象が悪いな。 >>422
もう我慢する時代じゃなく
訴える時代になったんだわ この程度は普通だろ
この程度で録音して裁判とか軟弱な奴が増えたな >>609
おまいさんもトヨタさんに罵倒してもらう必要がありそう 昔、言葉じゃなくてふろしき残業で部下をいじめる上司がいたが
トップにバレて地方に左遷
いまはどこに行ったやら >>606だけど、エピソードをまた思い出した。
部下の作った書類を突き返すとき、そいつは絶対に、何がおかしいのかを言わない。
どこが駄目ですかと尋ねたら、そんなことも分からんのか！とまた延々叱られる。
でも、間違ってるのはそもそも書類の内容なのか、細かい日本語の言い回し（句読点や送り仮名）なのか、はたまた数字の1の角度なのか、全く見当がつかないところから悩まないといけない。
仕事にならんよ。 >>612
日本人は、溺れた犬を棒で叩く文化。
そのようなことは日常茶飯事。 >>609
無能な部下って切りづらいからな。
俺の場合は叱責だけするのでなく始末書を何通もかかせてクビにするけどな。 >>609
まじで？今日からおまえは毎日同じことされていいんだな？ >>613
日常茶飯事なのかもしれないが、仮にそうだとしても、第一に責められるべきはパワハラをする側だってことだよ。
部下を持つなら、組織として最適の結果をだすのが上司に求められることであって、今回のニュースみたいになったら終わりなんだよ。 >>99
ほとんど女性だろ？
どこもかしこもじゃないだろ 上司を挑発して怒らせて録音だろ。
こんなの確信犯なのさ。
成長しない部下持った上司は感情的にならずにもっと上と相談することだ。 >>1
人間は感情の動物だから怒るのは仕方ないが、怒り方をこの上司は分からないのだろう
管理者失格 >>613
韓国オマージュ文化か
君ら在日韓国人が広めた功績だね！ 人間何人も潰した犯罪者なのに訓告かよ
マジゴミやな 犯罪者を訓告ですますキチガイみたいな会社はなんで商号だっけ >>157
文句アンなら録音すりゃいいだろ？って脅したんだろうな
某劇は強いけど防御がユルユルのやつの特徴だよ、バカだよ 無能な部下はどうでもいい客と直接やり取りさせてれば勝手に病んで辞めてくれるのにｗ 無能な部下ごときでオタオタする上司がアホなだけ
東芝なんて社長が無能で放射能発電で会社が半分なくなった 病院なんだから 精神鑑定したらいいのにｗ
通院している 患者さんより 職員のほうが病んでたりして 病院ちゅうところは精神異常の職員が一般企業より多いかもな
看護師なんて常に若手をいじめるパワハラ体質だし、
医師も患者を馬鹿にしきってるのが一定割合でいるし 32の時にビルメンでパワハラ受けたな
殺したいと思ってたよ
最後は喧嘩して辞めたよ
50代のオラオラだった
亭主関白世代は屑が多い？他の仕事でも50代にムカついて辞めたな 片言やら喚きまくってるようなとこで態度悪い、そもそも見たいな言い方で
そらなるわなPTSDに >>633
ジョブズはいじめてる部下や同僚よりも１０倍ぐらい自分で仕事とって稼いでいたからじゃね
みんなジョブズの商才で食ってるから我慢してついてこれた
てか我慢ならない人はとっくに辞めている 俺もクソ上司からパワハラ受けたわ
時が経ち俺はそいつの地位になり
そいつは子会社に飛ばされたw
関連会社が集まる会議で久しぶりに見かけたが
目を合わせず逃げて言ってワロタわw
でもそいつのせいで出世が3年遅れたわクソが リングで亀田ダンスしたらクリティカルヒット喰らったでござるの巻き >>629
そのとおり。日本人は、生まれた時に遺伝子検査、10歳、20歳、30歳に精神鑑定を受けさせることを制度化すべき。 上のポストが詰まると上司は下の人間を潰しにかかるね。
自分がリストラされるから 私も今、追い込み掛けられてるな。
昨日も理不尽な難癖つけてネチネチと攻撃してきた。
こっちは家庭や育児もあるから何も言わずフォローしてやってんのに、恩を仇で返すええ性格してるわ。
夫婦ともにサイコパス。狂ってんなあ。 俺は常々部下にはジョブコーチとタイムキーパーがいれば十分で
部下の生殺与奪を握る１人の上司とは無用の長物でコストの塊だと思っている
上司自体が不合理な制度の産物なのに上司が延命を図るから職場トラブルが起きるのである
ちなみに世界最初の工場経営組織を考えた学者は１人の上司という考え方を根本的に否定して、
労務係長・設備係長・生産係長などなど複数の上司つまり複数の担当者が１人の労働者を監視・支援する仕組みが最上と考えた
この知恵をそろそろ再発見するべきであろう この程度でパワハラ認定されるならずいぶんハードル低いな
おれも提訴しとけば良かったか 公立病院の職員は無駄に多くて無能。
つうか公務員の事務って無能。 上司さんは随分と軽い処分ですな
何人もの人生を傷付けてきたのにね
こういう輩にこそネット成敗を行ってほしいもんだね
晒されて叩かれるのが周知されたらムダなパワハラも少なくなるんじゃないかな
俺も記録はとってるから辞める時にでも利用しようと思ってる アホな後輩・部下きつくを怒ったらパワハラ。
仕事を与えなければパワハラ。
無視してもパワハラ。
ＳＮＳで愚痴ればソーハラ。
仕事できないのは別に仕方ないんだが
人としてどうなの？てのは会社が教えることなのか？
解決策を教えてくれと言ったら、「諭す」とか言われるんだろうな。
上司や先輩も人間だし、感情があるんだよ。 本当に原告が無能だったら？薬とか間違いを頻発したりブレーカー落としたり道を聞いても説明できなかったり。嫌がらせのためにわざとやっているんだろうってやつが 別に会社が不要と判断したなら
適応能力の欠如を理由に正式に解雇の手続きをし辞めさせればいいだけであって
パワハラやイジメといった犯罪行為で退職に追い込む必要はない
解雇するかどうかの権限は会社にあって社員が勝手に判断するものではない 首にする時、ふつうに給料三ヶ月分を払って辞めさせればいいのに、その金をケチるのかそもそもの原因だよ。 >>48
「人を番号で呼ぶな！」とクレームつけてブログに書いた市議会議員魔自殺したしね 俺も毎日ボイスレコーダーを持ち歩いてる
防犯カメラとこれとドライブレコーダーは今の日本では必須だね 音声は証拠としては使えるんだな
動画だと逃げも隠れも出来ないだろうけど、音声だけだと相手がしらを切ると使えそうにないと思ってた >>651
口だね
人殴ったことないよ
殴ったら手が痛いらしいな 不動産業界長いけど、大手でも昔は普通にパワハラだらけだったな。
肯定しない、自分も病んだから。
甘やかしが組織の弱体化に直結するのは事実。
だからといって、部下の言い分も聞かず全否定は弱体化以前に崩壊。
叱責より反省と分析。それが解らないなら管理職の資質は無い。 ハァ、電話もネェ、車もネェ、おまわり毎日グールグル 音声は仮に民事裁判で証拠提出した場合は、どの程度評価されるかは微妙
なぜならば音声の録音の承諾がない場合プライバシー侵害の瑕疵を帯びるとの見方もあるから相手弁護士はそこを攻撃してくる
また判例上もこうした不同意録音の扱いは微妙である
もっとも本件では上司が命令してるのだからそこはクリアできる
次に証拠として評価する場合、相手弁護士が例えば実はこの録音の前に相手から罵倒されたのでいきおい余って罵倒してしまったといった主張が出されたらどうか
音声のある時間の断片に過ぎないのでその証拠評価はまた低いものと言わざるを得ない
この点で、社会人ならば納得しなければ印鑑署名をしないであろう書面とは証拠価値に相当の差がある
そこで白黒をつけるには証人喚問となるがこれは原告にとっては自分に不利な話をされる危険があるから諸刃の剣である
とはいえ要するに裁判官の心証さえ形成すればこうしたパワハラ不法行為では勝てるのだから被害者は悲観することはない
例えば自分だけ帰宅を許されなかったとか自分だけ会議に呼ばれないなど典型的パワハラの事実を普段から収集しておいて
それらの事実との関連において音声記録を出せば効果は高くなる
この場合不同意録音でも自分の巳の危険を感じたので万一のために録音したと言えば証拠の違法性は問題にならないだろう
そもそも裁判官ははっきり言えば何でも知りたがるので、出して嫌がられることはない
もっとも出すときは、文書に要約して書き出して、被害者の陳述書の形にしておくほうがよいだろう
これならば証拠の形態面から批判されることはなくなる >>658
自分も五月蝿い上司、モンスタークレーマーにはボイスレコーダー。
目前に置くと普段の勢いはどこへやらｗ とにかくこの人の精神疾患が治って良かった
今は元気に職場に復帰してパワハラ上司との接触も減って
叱責も無くなって本当に良かったと思う >>6
だよなｗ
弁護士ドットコムを通じて依頼するのはやめたほうがいい。 >>3
チラッと見えたおまえのレスのせいで
もう悟空にしか聞こえない >>633
早よやめろやｗやめてくれよ！←ジャップ
ゆあふぁいあど←アメリカ
揉めるトコないよねｗ >>654
社会に出ればわかる
働いてなくてもネットでわかる
お前はネットにさえ向いてない >>662
俺はそうやられて仕事を覚えて来た！そんな基地外が多いんだよ。
自分はそんな基地外に仕えているうち、今ここでなじられているのは
自分じゃない、自分に似た何かだと言い聞かせてやり過ごした。
そして色んな失調症を発症した。
甘えと笑う人も居るだろう。構わない、理解不能だと思う。 被害者「被害者は私だけではない。昔からパワハラがひどく、やめた人、被害を組合に訴えている職員も何人もいる」
加害者「この病院から去ってほしいよ」
「よっぽど図々しいか、てめえのことしか考えてねえ人間だよ」
ブーメラン刺さりまくってんなこのクソ上司 三輪高之医師も患者には、こんな感じでタメ口で、暴言を吐き、医療を権力濫用に使っていた。
今も、ほとんど外部の目にすら触れさせないように患者を何年も隠し続けているし、
過去の不正がばれないように、カルテの開示請求も、はぐらかしたり、逃げたり。 怒りやいらいらのエネルギーに呑まれると振り払うまで時間がかかるし払えなかったら麻痺して習慣化するから。
多くの場合はそれに気がついて自己修正するわけだけど精神レベルの低い者はそれがわからないので同じことをグルグルと繰り返す。
相手がそれを乗り越えて常時にあしらわれるようになると押し黙る。
長期化するなら完全な精神病。
被害妄想の裏返しだわな。 俺にも使えない部下が居て上司に相談したら
いびり倒して自ら辞めるように仕向けろって言われて罵倒しずけた事がある
一年経ったら一通りの仕事を完璧にこなす奴になった
本人の気持ち一つなんだよなイビりに耐えて伸びるか堕ちるか 回収いくらだ？約はぁ？
はぁ？全然足りねぇじゃん 全然足りねぇじゃん 全然足りねぇじゃん
全然足りねぇじゃん 全然足りねぇじゃん 全然足りねぇじゃん よく辞めずに頑張って本当に偉いと思う
辞めるのは簡単だけど辞めたら相手の思うつぼだし ジャップらしいねぇ
どこの職場にも基地外が存在するところが >>88
訴状が届いたら係争中なのでコメントできないだぞ
お約束だろ パワハラの奴がいたらあらゆる手を使って証拠を残してそいつと全面戦争するかを考えるほうにシフトしたほうがいいね
このご時世この手の訴公増えてるしw しかしいまだにこの程度は普通とか言ってるやつがいて唖然とするわ。パワハラで下手すりゃ会社傾くからな。危機意識全くなしのお花畑にもほどがある >>675
一応言っておくが、笑う所は無い。
更に言えば、警戒心が悪いとも思っては居ない。 >>670
オレは手帳を探すふりをしてスイッチを入れる
ホントにむかつく奴には目の前に出してスイッチを入れる
これぐらいやらなくちゃ生きていけない世の中 こんなのが勤めているって異常だ。
今まで何人も辞めさせたとは公務員が言う言葉ではないし民間であっても人間失格だよ
こんな動物には早くお迎えが来る事を望む。
老害「俺らの頃はコレが普通だった。今の奴等は甘えている。ガマンしろ」 淡々とした仕事だけの関係でやりゃいいのに
なんか嫌な奴は居るな 人手不足の今、パワハラでやめせる人は会社から追い出されそうなもんだけど、相変わらず居座ってるんだよなあ
うちの会社です >>544は、そーゆー意味かｗ
>>685はよく判ったなー、すげーなー
やっぱハゲは違うな 「日本語通じんのか、おめえは」
・・・上司の日本語の発音が悪くて聞き取れなかった可能性大 前にもやったってあるじゃん
こういう人常にタゲ求めてるからなあ 福生病院て外来ちょびっとしか受けてくれねぇんだよな
何のための市立病院かよくわからん >>679それも否定しない。だがその通り実行し続けて
訴えられたら会社は保護しない。
そうなって、会社の言うとおりにやっただけなのに！
そう言っても味方してくれない。 >>701
マジレスすると本当に日本語通じてるのか疑問に思うぐらい人の話聞いてない奴は沢山いる 録音データ取られてたら勝てないだろうね
もっと強烈な証拠持ってる可能性あるから
下手な反論したら反撃くらうだけ
訴えるなら二重三重の証拠の準備があると思っていい
最初からエース切るわけがない そんなに何度も辞めさせるくらい無能が入ってくるなら
人事に怒鳴ったほうがいいんじゃないw この50代の課長の名前出て来ないね。
昭和脳の老害課長 これが認められたら
スーパーでこういう言葉で子供に怒鳴る親も虐待で通報できるようになるかな 録音している側は発言を誘導できるから有利っちゃあ有利 被害者が50代の課長って
加害者は一流大学卒ってのしか取り柄がないプライドは高い左遷されたキャリアくずれ? 仙台国際ホテルの中川料理長って人もパワハラしてたね。
この人のも、暴行してた可能性も捨てきれない。 上司も更に上から人員削減を伝えられてんだろ
今回のやり方がパワハラなだけで
どのみち病院からは切られる存在 >>718
仮に、リストラ要員に選ばれてる対象者にパワハラなんかしないよ。
文書で通達するだけ。 >>706自分は幸いに、今は好きにやらせて貰ってる。
でもね、組織にしがみつくしかない職種、環境下で
言いたい放題言われていて、オーバーフローすると
脳がブロックする場合も有るんだよ。
口汚い言葉で罵るのが上司じゃない。
組織を効率化するならヒアリングを向上させるのが上司の努め。 平成30年なのに未だに昭和に生きてる奴らって存外多いからな
皆さんも泣き寝入りしないでもしもの時に証拠保全しときましょう
パワハラ加害者たちが1人でも多く死にますように >>565
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿ ／
／´∀｀;:::＼＜ ほんとADSLは始末におえませんなあ
/ /::::::::::| |
| ./| /:::::|::::::| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| |｜／::::::::|::::::| 叱責時の録音を命じていた ワロタ
ちなみに同意を得ない録音は盗聴行為になり プライバシーの侵害とかで逆提訴もある 訴えるときはともかく証拠の数が重要
証拠が無ければ弁護士が嘘ついて
心象操作を平気でやるからね
証拠をちらつかせるだけで黙る
偽証してるというのをいわれるのが
1番きついから 病院の事務の課長の上司ったら医者の院長か？
使えない事務を医師がキレて怒鳴りつけるのは理解できる
医師は患者の生死がかかって真剣にやってるのに
役所からの人事移動できて、お気楽リーマンのままで仕事しやがるから 俺も上司からパワハラ受けたけど。
昼休みに、その上司の音声を流したら上司が赤面してた。
「お前、こら！！」って発狂されたので、その上司の家に電話して奥さんに
「あなたの夫からパワハラ受けてます！助けて下さい」って、奥さんにも
音声聞かせて、俺は辞めたよ。 >>114
訓告なんて、神妙に聞いた振りするだけの処分だよね。このまま定年までのさばって悠々自適の余生を送るのかと思ったらやりきれない >>729
私立病院も一緒だな
転勤ありの事務職総合職がやってきて空気壊す
看護師も正看准看でギスギスしてる >>648
関連記事には、この部下が馬鹿過ぎて病気かとも侮辱していたが、
軽度や境界域レベルの池沼が健常枠で紛れ込んでいることは多々ある
診断や適切なサポートも受けていないから、本人達も自覚が無いし対策も取れていない
この手の人達は被害者意識が強く、自分は優秀だと勘違いしていて無反省だからタチが悪い
何度言っても改善しないから、自然と此方もキツくなる
すると逆恨みをして悪口を言い触らすもんだから、手を回して辞職に追い込まれていく
鬱病になるとか言うけど、それまでの振舞いや周囲にかけた迷惑を考えると
そういう生き方をしてきたのはその人自身なんだからと同情する気にもならない
冨田議員の元秘書とか典型的だよ
あれだけの失態をしておきながら、反省もせずにマスコミに出まくって被害届を出すとか普通はしない
正直、子供の頃に気が付いて適切な支援や指導をしてあげてたら
違う人生があったのだろうとはよく思うよ >>3
電車の中で吹いたわwマスクしてて良かったwww >>648
それは所属部門が抱えることじゃないよ。
適性判断を誤った人事部を責めて
問題児の異動を要求すべき。
罵倒しつつ便利な奴隷として使ってたら上司のパワハラ
こいつは居なくていい、もう１人減で仕事回すからこいつ他へやってくれ、と主張してたならパワハラではない。
人事部から所属部門へのパワハラ。 >>737
異動させる権限は人事部が持ってるよね? >>734
んなもんは裁判で決めること
お前の勝手な妄想なんてどうでもええわ 人事異動も法律に乗っ取ってやるとかなりの労力を要するからね。訴訟にまで持ち込まれたらほぼ会社側が負ける。 ちっちゃな町の世間知らずの不良がまちがって上司になるとこうなる。 俺も底辺医学部に通ってた時、講義によって旧帝大教授がやってたんだけど、学生を虫ケラ扱いだったからなあ
講義も絶対試験に出ないような設問をダラダラとやる内容で、現実に失望して退学者続出したね >>740
その場合は人事と法務が矢面に立てるだろ。
問題児は人事部預かりにして
法務の全面バックアップで一括して何とかしろよ。
法律には素人の所属先で素人の上司が罵倒する場面を作るな。 ジャップうり二つ！ジャップうり二つ！ジャップうり二つ！ジャップうり二つ！ジャップうり二つ！ジャップうり二つ！ジャップ
ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ ジャップｺﾞﾗｧ
ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ >>745
結果同じやん
お前のその発想で会社傾くよ
人を預かるってのがどういうことかもう少し考えた方がええね。 >>750
ボイスレコーダーの方が証拠になるとか。 うちの会社はもっと酷い。
密室に閉じ込められてパワハラだからな。
この１年で20人辞めた。まさに異常事態。 >>748
一番考えてねえのが無能人事部で
無能どもが招いた結果だろうが 確かに職場に外国人がいると、たまに日本語通じない時とか、礼儀知らずとか、話聞かないときがあるが、言ったら負けだぞ 能力ない奴にはいくら言ってもダメ
上手く辞めさせろ この人は勇気を出して戦って今も勤めてるけどブラック零細とかだと
上司のパワハラに耐えきれずに辞めて泣き寝入りする人も中には
いるだろうな >>581
そうだよ？
でも、どうあっても、ぶち切れたら負け。
そういう人の為には誰も働かない。 精神疾患にかかるような精神脆弱な奴は結局何をやらせても駄目、生きているだけ無駄
擁護して助けたところで同類の無能を量産するだけ、国益に反する >>736
会社の規模が大きくて体力があって人事部がまともであれば、
適正配置という名の対応も可能かと思うんだけどね。
中小企業などではそうもいかんのよ。
でも、民法はもちろん労働法も会社の規模関係なく適用されるからなぁ・・・ >>581
百歩譲ってパワハラはともかく、モラハラはアウト。
パワハラは指導の範囲って言い逃れもあるけど、人格否定はやったもん負け。
現代社会では、それがわからない時点で管理職失格。 一応な、怒る奴のがましだぞ？
サラリーマン世界なんて責任回避してなんぼ。
問題児やトロイ奴には関わらない。だからか東京の通勤時間はゾンビみたいな無表情ばっかしやぞー この上司は狂ってるがこの訴えた奴も話すことの8割が嘘だと怒られて何も言わないとこ見ると
問題はありそうだなぁ >>762
ところがそうも行かない
大会社にも使えない奴はいてそういう奴は適正部門として
何の役にも立たないゴミ部署に配置するしかないが
そんなとこは利益も出さないから予算編成上、高い給与は払えないわけで
それはそれで本人は能力足りないと思ってないからゴネる 他の良心的な医師や職員、その家族はたまったもんじゃないだろうな
不安も膨大だろうし
無関係な人がかわいそう ＞＞・「この病院から去ってほしいよ」
長年の念願が叶ったな この部下は何やってここまで怒られたんだ。
ミスした内容をいくつか知りたい。 このハゲーの時はウザいぐらい秘書が無能秘書が無能と連呼するアホで溢れてたのに
なんでこの件では上司を一方的に悪者扱いしてんの？ 人格的には平等なんだから上司だからと従う必要はない。
嫌なら文句を言ってもいいし殴られたら殴り返してもいい。
それでクビになるようなら会社を訴えればいい。 >>760
スマホだと音声をいじれる可能性があるので信憑性が薄い。
何も加工出来ないレコーダーのが証拠としての信憑性が高い。 >>752
法律が指名解雇を認めないからだよ。
このままなら会社が傾くが、首に出来ない、
それで精神的に追い詰めて、
弱い奴に辞表を書かせよう、となる。
法律が労働者を守るつもりが逆に地獄のハラスメントを起こさせてる皮肉。 これならスパッと首に出来るようにした方がいい。
景気さえよければ首にされた方も新しい生活を始められる。
今のままではどっちもロクな結果になってない。 パワハラしてきた上司の腕を反対側に曲げてやったら危うくマエが付くとこやったw
バキッって音がすんのな、木を折ったかと思ったわ、上司のヤサを調べ上げてて正解やったわw 問題ない→「はぁ、おめえ何様なんだよ。俺より上司か？」
問題ない→「日本語通じんのか、おめえは」
問題ない→「この病院から去ってほしいよ」
差別だぁ人権だぁと騒ぎ無理やり入り込んだ馬鹿がミスばかりで叱責されただけだろ
男性の覚えが悪いなら病院が正しい
覚えの悪いキチガイを雇った病院にも少し原因がある >>794
お前も無能なのか同じ煽りしかできんの？この上司の所に行って鍛えて貰えよ役立たず！ こういうのって大体部下がどうしようもなく使えないパターンなのが多い
ハゲ秘書みたいな >>711
>>714
提訴した人の方は少し調べるとわかっちゃうんだけどな >>794
パワハラ食らうと、鬱やら適応障害やらになって、アタマが回らなくなってくるんだよ。
で、さらにパワハラがエスカレートして病状悪化の負のスパイラル。 >>799
いつでもやれるように体鍛えてたら無問題やで、ジジイほど年上には手を出さないと思ってるからなw
腕反対側に曲げてやったら失禁&脱糞したからな、お陰でスーツが一着ダメになったわ 最近はモンスター社員のが多そうだがな、自己中ですぐ訴えるさわぎだよたちが悪い >>787
いや、どんな発言を内容とするかは状況次第だろう
病院で看護職が適当に仕事したせいで患者が死んだとする
上司の師長が「この大バカめ。お前なんかさっさとやめてしまえ」
といったら、パワハラか？ だったら、おかしいんじゃないか
セクハラとかパワハラとかは、つまらない魔女狩りの作用を果たす
この事件だって、上司の発言の状況次第で賠償の可否が決まる
だろうよ ＞福生病院は「訴状が届いていない」としてコメントを控えた。
毎日電話して、訴状が来ていないか確認しろよｗ 録音機がこの世に無いとでも思ってたのかマヌケ野郎と思ったが
自ら録音させてたのか
勘違いしてたわ
まぁこんなことして訴えられると想像もしないんだからどっちにしてもマヌケだな >>804
自分もいつもそれ思うわｗ
どんだけ届くの遅いのかと
郵便局がさぼってんのかとｗ ＞この大バカめ
侮辱罪
＞お前なんかさっさとやめてしまえ
強要罪 ＞この上司については、今年1月に「行き過ぎた言動があった」として、訓告処分にしているという。
懲戒処分の一種で口頭注意に近いものだそうだ。
「やりすぎんなよ」って言っただけで、処分でもなんでもねえだろ。
懲戒免職かヒラに降格させろよ。 俺が以前勤めていたブラック企業の経営者は録音されることを警戒して、暴言吐いて恫喝するときは小声で言ってたな。
とことんクズな野郎だった。 >>807
単に業務上の懲戒行為として違法性阻却だな 本当に頭の弱い奴で何度指摘されても修正できなかったり
段取りを考えたら何で次にその行動を選んだのか理解できないレベルの能無しってのがこの世に存在するんだよね
のほほんと仕事に取り組んだり散漫な態度で時間だけを浪費するし パワハラやる上司ってコネ採用組だろ。
強力なコネがあるから、問題起こしても軽い処分で済まされる。 >>811
そら、多いよ
仕事に対するモチベが全然違う
同じ給料貰ってこれではやる気もなくなる
条件の差別化をして欲しい >>811
そんなに無能なら課長にはならないだろ。
それに、今のご時世、そんな無能奴は怒鳴らずに仕事を与えず閑職に追いやる、 部署によってはサボろうと思えば
幾らでもサボれる部署もある
クズどもとはやってられん パワハラ受けて証拠をレコーダーに撮っても社宅に住んでいる奴は注意。平気で盗むために入る会社も稀にある >>33
社会主義となんか関係あんのか？
ソ連でも中国でも北朝鮮でも失敗したら粛清が当たり前だったのに >>797
ニュースで訴えた人見たけどいかにも仕事の出来なそうな気の弱い感じだったな まあパワハラつーても部下に問題がある場合もあるから一概には言えんけど
ほんと複数やめてるんだったら間違いなく屑上司だし、職場もギスギスして
仕事どころじゃないだろ 実
は
パ
ワ
ハ
ラ
が
最
も
酷
い
の
は
公
務
員
の世界 やっぱりいつまで経っても>>390の流れのままだな。
特にツイッターと違ってここは中高年男性が多いから
そういう流れになりやすいのだろうね。
これまでもこれからもパワハラ提訴スレはずっとこの展開しかされないのだろうか。
まあ解雇規制が厳しいからパワハラは妥当って思ってるのが多いうちは
どんどんパワハラが厳罰化されるように願うだけだな。 ニュースで音声聞いて、おーちゃんと証拠掴んでるじゃんと思ったら上司自ら録らせてたのかよｗ HPのカスタマーセンター日本語通じなくて。
日本語の分かる人間に代わってって言っているのに
代わろうとしねえんだよな。 >>818
パワハラされ続けているうちにそうなっていったんじゃない？
俺は部下を萎縮させるような言動はしないように戒めてたよ
何より俺がラクをしたいからね パワハラなんて結果的に会社にマイナスでしかないのにね。
パワハラが重要な経営方針だと思ってるのってもはやミステリー。
まあ今まではそれが通じてたんだろうけど、今後はもう確実にマイナスの影響がでかくなるね。 公務員の場合はクビにできないから
無能で人間性までおかしい奴も平気で昇進していく
課長くらいなるのは当たり前だ
そういう奴は、嫌な職場に配置転換される
例えば日教組のバカ教師を養護学校に追いやったり
総務課でぬるい仕事してる奴を福祉施設に回したり
あるいはこの病院がそうした姥捨て職場だったかもしれんけどｗ 怒鳴らなければ動かない理解できないポンコツな部下もいるしなー 論調が強いのは確かなんだろうが、コイツもコイツでちゃんと仕事してたのか？ なんで仕事できないとパワハラが正当化できると思うのだろう。
それが本当に不思議で仕方ないわ。
まあそれ労働は美徳であって労働「者」は人間以下と思ってるんだろうね。
はやく日本もイギリスみたいに1億の賠償が認められる世の中になりますように。 頭に来てもアホとは戦うな！
カスタマーレビュー
モラハラするのは、自己愛性人格障害(じこあいせいじんかくしょうがい)
むやみやたらとあなたの足を引っ張る人だ。会議でなぜかあなたの発言だけにいちゃもんをつけたり、チームメイトなのに明らかに敵意を見せつけて協力的な態度をとらなかったり、明らかにこちらの意見のほうが正しいのに、権力を振りかざしてそれをつぶそうとし……
これは、自己愛性人格障害(じこあいせいじんかくしょうがい)っていう病気ですよね。攻撃→被害者面→事情を知らない者に被害者面の話→攻撃を受けた者がなぜか悪人に仕立てあげられる。
自己愛性人格障害者は、いつもイザコザまみれで、自分からイザコザを探してる。大声で文句、野次を飛ばして突っかかる。そんなに知らない人にも。当たり屋みたいな人間。
4つも5つもイザコザを抱えてるのに自分が正しいと言う。自分が間違ってるからイザコザまみれだとは思わない。何者でもないくせに王様みたいにマイルールを指図する、しかもそのマイルールを自分は守らない。馬鹿な周囲は自己愛性人格障害者に騙される。
モラハラをするのは、自己愛性人格障害。これなぜか世間に広まらないんだよなぁ。誰だって一度や二度被害を受けてるはずなのに。
あの人、変だよね、短気ってレベルじゃないよね、って人。
自己愛性人格障害って病名、広まってほしいなぁ。みんなが認知することで、被害を防げる！ >>832
パワハラに該当するかどうかは、職務の範疇に属するか
どうかで変わるからでしょ
部下のミスを叱責するのは、正当な業務上の行為で
パワハラじゃない
この一件も、パワハラかどうかは、訴訟の場で決定される
パワハラでなければ、そもそも正当化する必要など存在しない >>182
スマホは持ち込み禁止の職場も多い
録音機は規定にないと思う パワハラ小泉パワハラ小泉パワハラ小泉パワハラ小泉パワハラ小泉パワハラ小泉 >>801
ググろうぜ・・・
>>833
退職したというソースは？ 電機屋で働いてるけど客も無線も暴言ばっかりだよ
録音してたら個人的にカネとれるかな >>835
叱責に必要のない語句を入れて威圧的行った時点でアウトなんだが？ >>834
どうでもいいかもしれんけどゲームやってる奴にこれ多いわ >>835
最近の流れだと、パワハラは指導との線引きが難しいところだが、モラハラやっちゃうとアウト。 >>835
叱咤と暴言は違うからねえ
自分にはどう見ても暴言にしか見えんが >>49
ライフルだし
撃たれたカートリッジはFMJだぞ 被害者はたぶん発達障害なんだろう。
本当に何度も、しかも1から10まで言わないと出来ないし、
いわゆるホウレンソウもできない。
出来ないことは出来ないと言えるならまだましだけど、
そういうこともわからないのか、本当に扱いに困る。 >>849
で加害者人格障害か
なんのギャグですか？ >>849
録音からすると他の人間も同じように追い込んでいるようだからな。
発達障害ばかり従業員として集めている病院でもない限り、その言い訳は通じない。 こんなもんただの叱咤激励だろ
嫌でもきちんと仕事しろよプロなら >>849 その事実 発達障害の現場でも
パワハラやってる(&暴力振るってる)看護士の映像で問題になってるからな
犯罪なんだぜ？(・ω・) 発達障害vs人格障害かお互い自覚のない障害者が潰しあって微笑ましいな >>849
パワハラで追い込まれると、頭回らなくなって最後はホウレンソウもできなくなるよ。 上司の肩を持つ訳では無いが、実力や実績で黙らせられない
怒られて当然の駄目社員がパワハラで訴えたところで何になる？
駄目社員の自己満足だけで職場に復帰したところで総シカト
確実に閑職かリストラの対象。
この手の精神的負け犬は結局生ポに逃げて国民に迷惑をかける。
共感してる奴はニートや貧乏人とか同類の精神的負け犬共だろう。 >>840
電気屋軍隊だし
顧客要望なんて無視で
キックバック対象の商品売りまくる
できなければ店長が暴言 このスレ、パワハラ上司が機内モードブンブン回して擁護しまくってんのがクッソ笑えるなw
時代錯誤の昭和の亡霊は労働環境改善に邪魔なだけだと自覚しろよ
まぁ身も心もブラックに染まったサイコパスには無理だろうけど 参考にどうぞ
サイコパス上司に人生を潰されない為にも泣き寝入りはもうやめよう
職場にもいるサイコパス 見分け方と対処法
https://forbesjapan.com/articles/detail/16928/1/1/1 性格は一生治らんよ。やるやつは何度も繰り返す。でもね、パワハラする奴って
超気が小せぇんだよ。チンこもポークビッツ並ｗ ,,,,,..ｰ彡彡ミﾐ))))ﾐノ､､､､
彡彡／／／ミミﾐ)))))))ノノ)))ヽ
／／／／／／ゞゞヾﾉﾉノノ／／ノヾヽ
／///////////ﾞヾ､ﾉﾉノノ"~//／ミﾐﾐﾐﾐミ
ｒ//////////// ミﾐﾐヾ)))))
ﾉﾉﾉ///////// ミヾ)))))))))
ﾉﾉﾉﾉ//////// ミ)))))))))ﾉ
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ﾉﾉﾉ.((((/////ﾉ. ヾﾞゝ // ./''" ﾉﾉ((((((ﾉヾ
ﾉﾉﾉ///////ﾉﾉ.∠ ●ヽ /●｀ヽ､ ((ヾヾヾヾ)
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((((((((((/ r.| .,,.- l l ､ .|^/))))))))
((((((((((.＼_| ／ ( (.＿) )＼ |/)))))))))
((((ヾヾヾヾ .l .ｆ ,,,-===.v===-､ヽ .iﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ
λヾヾヾヾヾヽ l.`､.LlLlLlLlLl ７´.l ./ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ この、ハゲーーーっ！
((ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ.ヽ ゝ ゝ 二二二ノ ./ .／ノノノノ
λヾヾヾ| ヽ＼ /.／ノノノノ
＼＼.| ヽ.ヽ､ ノ／ ＼
/ ヾヽ ＼｀｀｀ー.´´/ ＼
パワハラは録音してから訴えましょう。 若手をなってないとか罵倒する老害がいるけど、てめえらの方がよっぽど社会の害悪だったの
こんなクズを雇ってる病院なんざ誰が入院したがるよ？ 福生市のような都下は埼玉と同じだから、昔から本当の日本民族は住んではいない
恐らくは新羅人が住み着いた処と想像出来る >>1
人事院の懲戒処分の指針に従えよ
暴言だから少なくも減給だろ
悪質だから停職が妥当 >>22
サンシャインに肩のギミックいじられた時のシングマンの声で再生された >>11
まさにこれこそ公立病院
本庁とは別組織のゴミ捨場 二人称に「おめえ」を使えるのはヤクザ組織及び日々雇用される肉体労働者の監督業に限られる。
公務員の上司としては失格なので停職処分で退職を勧奨するのが妥当な処分だろ。 >>838
ググったけど、大昔には誤用と言う人もいたけど、むしろこの意味の方が定着してるから誤用ではないな
馬鹿すぎるわ
まるで福生病院職員上司のパワハラは東京管理者ユニオンそのものだな。
ニコ動で“東京管理職ユニオン実態報告①”を見てみ。
「このやろ～！てめえ～なめんじゃねえぞ！」 東京管理職ユニオン執行委員会で飛び交う怒号
>>849
お、パワハラクズ加害者の登場っすか？？？ >>565
基地は伝染るからなあ
俺も10年近くそんなのと働いたけど
俺がおかしいのかな？ってなったもの。 ・普通～だよね
・常識的に考えて～しない？
・何で聞かずにやって間違えずにできると思ったのかな？
・何回も言うのは疲れるから理解してなかったら分からないって言ってね？
・そのメモ意味あるの？
・人としてどうかと思うよ？
・義務とかでなく、責任感の問題だから。
・君に言えることは何もないよ。
シチュエーションはともかく、どれがパワハラ？ ・普通～だよね → 普通も何もねえよ。新人だし。
・常識的に考えて～しない？ → こっち非常識だし。
・何で聞かずにやって間違えずにできると思ったのかな？ → お前に訊けないからやったんだよ。
・何回も言うのは疲れるから理解してなかったら分からないって言ってね？ → こっちはもっと疲れてまーす
・そのメモ意味あるの？ → 意味あるかないかはこっちが決める
・人としてどうかと思うよ？ → お前がな
・義務とかでなく、責任感の問題だから。 → お前の方が無責任だろ。
・君に言えることは何もないよ。 → お前がちゃんとしてれば俺は言わなくていいんだよ。 社長の俺でも社員にいつも感謝の言葉と敬語で仕事のお願いしているのに、なんで給与も払わない立場の役職の人がこんなに威張りちらすのだろう( ﾟдﾟ)？ こういう人って何でワザワザ社員のやる気を削ぐ事をやるの？社員をやる気にさせて、働いて貰わないと利益出ないし、給料の払い損になるよ。その辺、上手く使うのが上司の腕の見せ所だろ？ >>858
実際な、社会ってのは人格障害だらけでさ、そこで発達障害を育てちまう負のスパイラルは何度も見たけど。何が悪いのかと言いたくはないけど、儒教を悪利用してる人間しかいないのが現実に強く影響する。
人間という自己中な生き物を責める時は片方だけを悪者にはしにくいわ ちょっと出世すると勘違いする人がいるけど、社員をリスクを取って雇っているのは社長で部下は社長から預かっているだけで貴方の所有物では無い。貴方の仕事は部下を使って利益を上げる事。そして雇用契約上、雇用主と労働者は対等な関係。 パワハラで部下に何かあったら責任とるのは社長だからね。電通の社長だって辞任してるしね。パワハラなんて社長に対しての背信行為でしかないよ。タダで雇っている訳ではないからパワハラで退職された時の損失もあるしね。 >>897
名前が死神ってのはいいが本当に神目線でわろた >>896
自分が同じようにされたらシャカリキに働くからに決まってんじゃん
…ないな もうさドライブレコーダーみたいに全国民がカメラを身につけてればいいよ
そうすればパワハラしなくなるよ たいした処分を受けてないってことはこのパワハラ上司はまだ会社のいるの？
でも肩身が狭そう。 まあ何もしなくてもクビにならない公務員の事だしどうでもいいわ(笑) で、なんでこうなったんだ？
パワハラに至るまでの経緯もしっかり出せよ
なぜ罵倒されたのかというとこをな
被害者ヅラしてるけどこいつが無能だっただけかもしれんしね パワハラ上司がろくに処分されていないのはコネ入社組みなんだろうな。 >>905
それなら、仕事外すとか降格させるとかやり方はいろいろあるだろ。
パワハラをしてもいい理由にはならない。 >>115
裁判所への費用も上がるから得策では無い。 パワハラ上司は昨日も今日もご出勤
笑ってるぐらい図太い神経だから
あそこまで言える訳だ 病院側の処分が訓告だけな時点でだいたい察しがつくわな
この上司はこういう汚れ仕事担当なんだろう
この上司を切ったらまた他の誰かがこういう汚れ仕事担当にされる
だから病院はなるべくこの上司は切りたくない
この上司ももしかしたら早いとここんな仕事辞めてせいせいしたいと思っているかもしれない >>1
課長の上司といえば、病院の事務長じゃね？
事務方トップの首を取ったんか
お見事！ 仕事できないくせに偉そうな奴はほんとイライラする
これは両方ともにイライラしそう 光 秀「暴言野郎の家を、本能寺のように焼き討ちするぞ。」
配下武将「えい、えい、おー！」 引っぱたくと速攻で暴力の罪で捕まるのに
暴言罪何て無いから言いたい放題言える事を知っている
脳がこれぐらい傷付いてますって証明しないと駄目か
このまま未解決でズルズル何だろうな～ 公立だと公務員なので真生の屑やサイコパスをクビに出来ない
だから意外とヤバいのが多いよ
毎日ナースステーションで二日酔いだからと仕事放棄しててもクビに出来ない
せいぜい配置換えしてたらい回しにするぐらいしか対処出来ないよ 大したパワハラじゃないな
俺は椅子ごと突き飛ばされて床に後頭部打ったり
マクドナルドでコーヒーとフライドポテトが乗ってる
トレーをそのまま顔にぶつけられたことがある パワハラの原因は 無能な上司の癇癪
部下に問題があるとすれば それは能力ではなく態度
あからさまな上司に対する反抗とか わざとのミス連発するような本当のクズは
クビにできる権限くらいあるだろ
育てるのにギブアップするくにらいな糞みたいな部下に対しては 無視か首切りするだけ
パワハラの肯定にならんよ よくある無能な上司の癇癪
「ここなある薬品を棚に入れといて」→「なんでＡを棚に入れてるんだＡは違うだろ」「1から10まで説明しないと分からんのか」
※説明していない 自分の考えを伝えていない →部下は見下す
有能な上司
棚に何を入れるか説明をし理解したかの確認もする・
とくにＡなどは棚に入れてはいけない理由も質問補足説明をする
→部下は頼り・信頼していく 役所はどんなにクソ野郎でもクビにできないからな
サイコパス多いよ どこいってもこういう上司や経営しかいないから
常に録音して弁護士とか味方に付けておかないと 学生時代に嫌な思いもしているだろうに、社会に出て強い立場になったら同じ事を他の人にするとか最低だろ あのさー、社長だからと言っても、自分よりも目上の人には敬意を払うべきじゃね？
解せぬ。 >>896
公務員にやる気なんていらないからな
むしろ邪魔 糞小役人同士の糞小競り合いでさらに税金で賠償ｗｗｗｗ この上司も終わった
下手すりゃ人生終わる
馬鹿なやつだったってこと 仕事できない人をしかればもっとできなくなるんだよ
それがわからん上司は失格 よっぽど太いコネがあるんだろうな。
院長と仲良しなのかな。
頻繁に人が入れ替わる上司は、無能と判断されるけど。 すっかり忘れてたけど、そういえば去年俺も上司から３回くらい暴言受けたんだ
一応、日付と内容記録してあるから緻密に計画練った上で俺も戦ってみようかな >>938
は？
仕事のできない人間をなんで雇い続けなければいけないの？
無能が決めた阿呆なルールで簡単に解雇できないから自主退職を促してるだけでしょ？
辞めさせるのも簡単でなければ簡単に新しい人間を雇うことだって予算が決められてるんだから簡単じゃないんだよ？
そんなこともわからん君ニート？
本当に日本人？ >>941
切れすぎだろ
心当たりでもあるのか？言葉の使い方を考えたらええんだよ
「ご苦労様」「ありがとう」「ごめんなさい」
これすらいえん上司がいるんだぜ。そりゃあ仕事もやる気なくすw ここの掲示板ではよくあるやり取りで
何の違和感もない >>943
そいつは奴隷商人にはした金で雇われた奴隷の監視人みたいなもんだ
ついでに自分のしてることが正しいと洗脳もされてるから聞く耳もない
相手にしないほうがいい とまあ阿呆なレッテル貼りで反論した気になってる人間もどきでしたとさ ＞上司は「何度も言わせるな」と、叱責時の録音を命じていたという。
アホ過ぎるwwwwwwwwwwww
こんな奴クビにしろよwww もっと小型高性能のボイスレコーダー欲しい
１０時間位連続で録れて
手のひらに隠れるようなの >>949
会社には、エベンキでなくても屑みたいなのがいるぞ。
イヤなのが５〜１０％くらいいるだろ。
１００人の支店なら５〜１０人くらい。 日本語がうんたらかんたら言う奴ってほとんど50代後半以上のジジイだよな
下の世代の会話についていけないから日本語がおかしいとか言い出すクズ >>950
今のボイスレコーダーでも十分なようだが まあパワハラする奴は言いがかりつけてるだけだから理由はなんでもいいしな 俺も朝鮮系の上司からパワハラ受けてるわ。
病院関係はパワハラだらけだよ。 途中からは黒ヘル左翼ユニオンの命令でわざと挑発してパワハラ発言引き出してるんだろうな。
会見見ても分かるけど、如何にも気が弱くて利用されそうな男だったからね。 左巻きの連中に扇動されてるようじゃこの国の将来は暗いね。
どうせここにもそういう人たちが多く書き込んでるんでしょ。
給料に見合わない無能な公務員がどれだけ多いことか。
そんな無能な職員に税金を使って給料を払い続けることが本当に病院のため、患者のため、国のためになると思うの？
幼稚な正義感だけでは世の中は良くならないよ。 パワハラだし、賠償させる責任はあるとは思うが
税金にたかるんじゃねぇよクソが 犯罪をしてもバレないかも知れんが、
他人にそれをしたらその瞬間にバレるに決まっているだろうに。
頭が悪いのか？
で、こんな無能に税金から高い金払っている俺等も相当な間抜けって事になる、
とっとと首にしろこんなの。 つか、病院施設って物は病気の治療の為に税金で運営している訳だ。
その施設が病気の人間を作ってどうする、
本末転倒じゃないか。
訳が分からんわ。 福生、羽村、昭島なんてDQNの巣窟だよ
昔は足立とか川口だったのが、都下の西東京以西にも増加してる
大手ショッピングモールの開発やら道路整備でそういう奴らが増えた
みんな東京都が犯罪者呼び込んだ結果だよ 吉田とかいう糞も終わってる人間だったわ
あいつ死んだんかな？ こういう分かり易いパワハラを仕掛けてくる奴はまだいい
仕事から外す、雑用しかさせないというタイプは対処も難しい
幸い話を真剣に聞いてくれる人がいて事なきを得たが
あいつが今でものうのうとしてるのを見るとぶち殺したくなる >>99
日本人に限った事じゃないけど
立場が下の人には何やっても許される
と思ってるクズは多いからな～ >>289
多分俺これだわ
学生時代は変な成績とったことなくて資格も一番取得済み
仕事も周りのやり切れてない所を完璧にして次に渡して
周りの揚げ足取りもしないで人間関係に気を使っても
人事評価は最低 埋めもとはこのクズと同じことしたのに訴えられなくて良かったね～ >>958
全然足りねーじゃん
全然足りねーじゃん
全然足りねーじゃん
吹いたわw >>1
訛りのキツイカッペは仕事すんなよ
田舎で芋でも掘ってろ 訴えた部下の倍以上給料もらってるだろうからな。
部下を追い詰めた責任にしてはちょっと軽いんじゃないかい？ 部下を団結させる為に、あえて悪人のふりをしていた可能性 >>836
こういう訴訟が増えると、ボイスレコーダーの持ち込みも禁止されるんじゃない？ 上官の命令に従わない奴は反日売国奴だから日本から出て行け ビルメンでもパワハラで有名だったけど、職員もなのか？ このスレッドは１０００を超えました。
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