【人手不足】ファミレスのジョイフル、パートら１万７千人無期雇用へ「雇い止めの心理的な不安をなくす」

**ばーど ★** · 2018/02/13(火) 21:14:51.24

　ファミリーレストランの「ジョイフル」などを展開するジョイフル（大分市）は１３日、パートタイムやアルバイトで働く約１万７千人を無期雇用に転換すると発表した。４月１日から実施する。外食業界で人手不足が深刻さを増すなかで、「雇い止めの心理的な不安をなくす」（同社広報）ことで、働きやすい環境をつくるねらいという。

　これまでは、原則として１年ごとに有期の雇用契約を更新してきた。無期雇用への転換は、関東や東海、関西など各地で店舗運営などにあたる子会社も含めて実施する。

　対象になるのは、フランチャイズ店舗を除いた国内の約７５０店舗や工場、配送センターなどで働くパートとアルバイトの全員。昨年末時点で計１万６９２９人という。働いた年数には関係なく、全員を無期に切り替える方針だ。今年４月１日以降に入社するパートやアルバイトとの雇用契約は、全員が無期で結ぶという。

　改正労働契約法によって４月１日以降、有期の雇用契約を繰り返し更新して５年を超えた働き手は、無期雇用への転換を申し込むことができる。人手不足に悩む小売業などで、人材確保や働きやすさ向上などのため、無期契約への転換を進める動きが出ている。厚生労働省や日本フードサービス協会（東京）によると、今回のジョイフルはそうした中でも比較的規模が大きいとみられるという。（山下裕志）

2018年2月13日19時17分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL2F5CX6L2FTIPE01Y.html

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 00:37:43.96

>>358
ドイツ語だろ。
この言葉の意味なんか人事の大半はバカだから調べたこともなかろう。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 09:28:30.99

既に人材争奪戦は、始まっている。

AIに不可欠データ人材争奪戦　求人、１年で６倍
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25886920Z10C18A1I00000/

初任給引き上げ広がる　ライオンや佐川　人材争奪戦に先手
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25208660Y7A221C1TJ2000/

１月のアルバイト時給　2.7％高の1019円　外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 09:30:46.97

>>1
ちゃっかり値上げしたもんなww

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 09:31:59.75

>>359
その単純な区別ができなくて国家でさえ苦労してる

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 09:36:37.37

最近こういう形態が流行ってるね
安月給で一生こき使おうという魂胆が見え見え

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 09:50:18.94

ファミレスのパートで骨埋める層には人気になるのか？

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 12:42:00.26

雇い止めなんて出来る立場じゃないだろ😦

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 14:36:14.64

これって5年前とかなら素晴らしいってなるけど今やるのは嫌々ながら渋ってそうしたということだ。
みんなの為にやったことじゃないから足元は徹底的に見るべきでしょうね。