>>71
「仕事やってない部署が同じ時給なのはおかしい」といった案件は
労働契約法20条に抵触する事例なので、労基や職安といったところに
陳情しても「管轄の労働局行って下さい」って言われて終わりだよ
労基や職安は「労働基準法」に関わる問題しか取り扱えないから
ちなみに労働契約法案件の場合、いったん労働局にたらい回しされたあと、
「団体交渉権を獲得して団交、それでダメなら裁判ですね」ってアドバイスされて終わりだよ

だからこのスレみたいな、非正規が直接、裁判所に提訴する事例が増えてきてるんだよ