【労働紛争】アリさんマーク「引越社」労働問題、ついに和解 元シュレッダー係の男性「本当に良かった」
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アリさんマークの引越社のグループ会社ではたらく従業員ら計37人が、会社に対して、残業代の支払いや、事故による弁償金の返還を求めていた労働紛争は2月13日、中央労働委員会で和解が成立した。
従業員らが加盟する労働組合「プレカリアートユニオン」の清水直子執行委員長は弁護士ドットコムニュースの取材に対して「満足のいく和解だ」とコメントした。この和解により、同組合と会社側との間の労働紛争（裁判、労働委手続き合計16件）はいったん、すべて解決することになる。
労働組合側の代理人によると、和解内容は、会社は（1）労働関係法令を遵守し、不当労働行為をおこなわない、（2）組合員に対して、故意または重過失がある場合などを除いて弁償金の負担を求めない、（3）組合員に対して紛争の解決金を支払う――など。解決金の額は非公表。
●元シュレッダー係「納得のいく解決できた」
ついに、全面的な和解を勝ち取った。従業員の1人、西村有さん（仮名）は、和解成立後、「3年は長かったが、納得のいく解決ができて本当に良かった」と喜びを噛みしめた。
西村さんは2011年1月、引越社関東に入社。ドライバーを経て、営業職として勤務した。残業代が支払われないうえ、営業車運転中の事故で弁償代を請求されたことから、2015年3月プレカリアートユニオンに加入したところ、同年4月、営業職からアポイント部に異動。さらに同年6月、シュレッダー係に配転させられた。
西村さんが2015年7月、これらの配転命令の無効を求める訴訟を起こすと、会社側は同年8月、「会社の名誉を傷つけた」として、西村さんを懲戒解雇した。その際、西村の氏名と顔写真が入りった「罪状」と題した紙（罪状ペーパー）をグループ全店に貼り出すなどした。
その後、西村さんの解雇は撤回されて復職したが、会社との間で紛争はつづいていた。昨年7月、罪状ペーパーをめぐって、東京地裁で和解が成立。残る賃金未払いや弁償代については、中央労働委員会で手続きがおこなわれていた。西村さんは会社都合で退職する。
組合側の代理人をつとめた佐々木亮弁護士は「会社と組合との紛争が3年もつづいたが、今日で区切りがついて良かった。内容も非常に満足できるものだった。今後、同じような労働環境におかれている人たちに勇気を与えられると良い」と述べた。
2018年02月13日 23時09分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_7421/ 一昨年引越しした時は
最初からアリさんは最初から候補から外したわ。
この件で企業イメージ最悪だったからな。
引越しのサカイは真夏なのに営業がスーツとネクタイで引いた。
会社指示らしく、誠意が見えて客の反応が良いんだと。
時代錯誤の馬鹿馬鹿しいマネジメントされてかわいそうという
印象しか持たなかったわ。
結局ここも選ばなかった。
引越し業者は全体的にブラックなイメージ。
アートくらいじゃないか？
クリーンなイメージを前面に押し出してるのって。 >>254
戦々恐々だと思うよ。
これに従わないと今度は俺がこの紙に載る、って。 >>255
そもそもユニオンとは何かっていうことから説明しないとダメ？
ユニオンの成立過程の歴史を遡れば、すべてのユニオンの根本に共産党が
関わってることすらも知らない人？ >>232
それアリさんじゃなくてサカイじゃないか？
一昨年見積もった時は資料まで持ち出して他社の悪口言ってたのと
米を置いていったわw >>35
相手の非を認めさせることを目的に、頑張ってきたのだから、
本人だって、そこの会社で働き続けるのも辛かろう >>251
仲間のために戦ったんじゃないと思うよ、逆だと思う
だってその「仲間たち」は、最初は西村さんが懲戒解雇になったり
シュレッダー係になった時も、そういった措置を会社が取る前に
何ら助けたりするような動きをせずに黙って見てたやつらってことだから
でも西村さんが勇気を出して戦って、残業代とかを会社に請求できると知って
「えー西村さんだけズルい！俺も俺も！俺にも残業代くれよ！！」って
最初は傍観してた周囲の奴も、理不尽に会社から搾取された分を
自分も取り返したいと群がってきただけの話だと思うよ
本当に仲間がいるなら、アリさんに労組が結成されるから
でも西村さんって最後までユニオンと一緒に戦ってるから、労組結成は
仲間たちがめんどくさがって渋ったんだと思われる 労働者が3年かけて、ここまでやらないと解決できないのは制度上の問題があるとしか言えないよ。
こういう会社は本質に問題があるんだから、屋台骨が揺らぐくらいの制裁金を課せるような制度にしないと、またやるだろ。 >>245
相手がどんなにクズでも裁判とかやっちゃう面倒な奴って思われるのが日本
被害者はなにもせずただ殴られてないと同情されない >>265
会社の本質に問題があるかどうかを分析し結論を出すまでに３年はかかるってことなんだよ
どちらに問題があるのかは表面的な問題だけじゃ推し量れないから
ただ、制裁という意味では、こういった事象が公になれば、それだけ優秀な人材は
アリさんには今後、二度とこなくなるだろうし、一度、解決金を支払うという措置を
取った会社は、それこそ和解金目当てのゴロつきみたいな労働者に狙われる可能性が
高くなるので、それを以って制裁といえるかもしれない ペンギン引っ越しのバイトは雰囲気いい人達でよかったわ
でもアリさんは酷い
まじ鬱になったわ >>253
おめでたいヤツだ、何も分かっていないw
労働組合については否定していないが？
本質がわからないヤツと話しても意味がないので
もう絡んでくるな、今後一切レスしてくるなよ >>258
労働組合とは何かから説明するの面倒なので自分で調べてね ここまで戦って結局勝ち取ったものは、法律守らせて普通の企業にしたってだけか。
ブラックなんて国が潰しちまえよ。 >>270
何も言い返せずに逃げるやつって「今後一切レスしてくるな」って逃げ口上好きだよな
本質がわからないヤツと話しても意味がないのでもう絡んでくるなってセリフ、
そっくりそのままお前に返すわ >>246
優秀な人は財産だし高く処遇されるべきだけどね。
この前外注頼んだら経歴詐称の発達障害来てヤバかった。
あの手の人は大事には出来無いし高く処遇してやる必要も無い。
解雇要件緩めないと辛いね。 >>271
企業内の「労働組合」と、外部組合組織である「ユニオン」との違いから説明するの
面倒なんで自分で調べてね 多分会社の具合が悪くなってきたんだろう
ぞろぞろアリが逃げ出しそう >>267
そもそもこの案件なくとも優秀な人材がアリさんなんて来るわけないだろ >>251
これをすごいと思えるのがすごいわ
俺にはただの馬鹿か
ストーカー気質で粘着するアホにしか見えん
俺も部下持ってるが
たいていこういう事するやつは
本人も多分に問題抱えてる場合が多い。
実際この人も営業時代遅刻繰り返して
注意しても直らなかったんだろ 西村さんは会社都合で退職する
こんなんでも和解という言葉を使うのだから、
やはり日本語は色々と間違って来てるな 俺、シュレッダーやるの好きだから
裁断しまくってるとオーバーヒートするのな
そうなると数時間は無理 >>33
解雇予告手当（給与一月分程度）を支給すれば、整理解雇できる。
公務員と違って民間は、大した身分保障は得られない。 >>280
何も調べず直感で語る俺無能
まで読んだ。 >>285
整理解雇は裁判用語で要件を満たしていないと認められない(つまり不当解雇と認定される)
会社がいつでも勝手にできるものじゃない 【社会】“アリさんマークの引越社”副社長ら社員の対応がヤクザすぎる…「なんやワレェ！」「アホんだらコラァ」と恫喝（動画あり）★11
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1444173481/
【社会】「こらァ、オンドレェ！」シュレッダー係の社員に浴びせられる罵声 アリさん引越社のアリ地獄…テレ東「ガイア」が密着取材
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1455089388/ この事件の影響で、アリさんの売り上げは減ったのかな？ >>285
内容を読め無い奴だな。
これは和解の条件として会社を辞める事が前提若しくは本人が退職を希望しての和解。
そして会社都合にしたのは本人の為でもあるわな。 副社長の名がwikiにのるのか
ページつくってやりゃいいじゃん ＼(^o^)／ 『赤井さーん、この会社はどうしてそんなに大きくなっちゃったんですかー？』
＿＿＿_
／ ミ ミ ＼
/__ﾉノ￣￣ヽ（ ヽ
/ | 〜〜 | ﾊ
| ﾉ ⌒＼＿／⌒ヽ .|
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（V （＿_） |/）
| ヽ ＿＿＿ / |
人 | └亠亠┘ | ﾉ 『残業代は払わなし、事故による弁償金を従業員が支払うからだよ』
＼ ⌒ ／
＜_)￣￣￣/_＞ 二十数年前のゴミクズ糞アリ
社員の態度が横柄すぎ、バイト初日から当たり前のようにベテランと同じ仕事振りを要求する
当然、教育なんて無い、マニュアルもない
体力には自信があったが、営業所の社員共の殿様振りと、バイトリーダーがクズ過ぎて1日でヤメ
様々な業種のバイトをしたが、気違いヤクザカス蟻は、ぶっちぎりで最下位の職場
他の引っ越し屋は文句は無い訳では無いがまともだった
キ印アリ以外の引っ越し屋でヤクザの事務所引っ越しもやったが、本職の方が人間としては
相当まともだった
会社組織を隠れ蓑にやりたい放題の勘違い脳筋馬鹿アリはヤクザのはるか上を行くゲス外道
江戸時代の能無しお武家様ってこんな感じだったんだろうなあ、と貴重な体験をした
死ね糞アリ 一矢報いたのは良かったのかもしれんが
よく勤続できるよな
アリは客失ってんのにw
給料あるうちに逃げだろ普通 >>65
ちゃんとした会社であれば遅刻はヤバいと思うかもしれんがブラック企業においては寝る時間すらあたえない会社が悪い可能性がある >>29
ホワイト企業ならまだしも、ブラック引越し屋を辞めたくらいで一生を棒にするとはコレイカニ。 まともな引越し会社教えてくれ
悪徳企業に貢献するつもりは無い >>304
まともなとこなんて無いだろ
ただ知り合いの所だと割と良心的にやってくれたりする
ネットの見積比較なんか比べ物にならないくらい安くやってくれる
ましてや労務体系がどうかまでは知らんがなｗ 運転手自体がブラックじゃん。過労死するまで使い捨てれば、雇用助成金で潤う。
訴えられなければ、丸儲け。大手経費削減のための ダンピングチキンレースwww 西村さんは会社都合で退職する。 ←結局これだよ これが成れば会社は成功よ 会社都合と自己都合で退職の意味が全然変わってくるの分かってない奴は釣りか？
煽る前にちょっとググれば分かることなのに >>259
そうだな。この会社と取引してる企業も敬遠せねばならん。
取引銀行はどこかね この男性の退職までの経緯はもう世間に知れ渡ってるし退職後すぐ失業保険もらえることを考えれば会社都合の退職がいいだろうね 会社都合だったら、辞めた本人は失業保険をすぐに貰えるけど、会社側はハローワークでの求人がしばらくできないんじゃなかった？ >>307 失敗だ、自己都合による退職がベスト
会社都合は面倒だよ、金もつまないといけないし、まぁベターかな？ 会社都合で退職は再就職に不利
要らない人から切っていくのでね、自己都合の方が募集する側としては期待する >>23
温野菜も怖いで
「今向かってっからよ、殺すよ本当に。殺してやる」だもん >>307
どこが正解なんだ？
こいつは顔も名前もネットに残ってるんだぞ？
一度会社ぶっ壊すようなトラブル与えた人間が、どこに再就職できるのよ？
普通なら面接の段階で落とす 会社都合退職が、会社側の勝ちとか追い出し部屋とか知らない世代なのか？ つーか、そもそも蟻さんが解雇せずシュレッダー係とかで追い詰めた理由を理解してないか
池沼の振りして蟻さん擁護しているつもりになっているのか この人、自分の親か嫁さんの親が自営でもやってて後を継げるとか、何かしら後ろ盾があっての行動なのかな？
いずれにせよこーゆーのはガンガン報道してブラック駆逐に役立ててもらいたい。ブラックのさばらせると真面目にやってる他の会社もブラックにならざるを得なくなる。 >>319
会社がクソだからなw
俺は個人的には雇いたいね
行動力あるし三年間戦える計画性と言い頭もいい
なによりも精神力が強い
もともと営業でもトップだったんだろ
まともでそれなりの会社で営業なり企画なりすれば成果を出せるタイプだと思うね
あの副社長やボンクラの取り巻きどもよりはるかに優秀だよw シュレッダー係をなめてるやつが多いな。指3本無いのが普通、歩合制で一束10円の過酷な職場だぜ。知らんけどな。 >>319
心配せんでもいい
俺のいとこなんか面接で前の会社訴えてとっちめてやったと言って再就職したんだから
それで落とすとこはクソ会社って自覚があるんだろう >>319
名前は仮名で本名は非公表だぞ
顔なんて半年もすればみんな忘れてるよ、そんな特徴的な風貌じゃないし
逆にこいつの顔をしつこく記憶し続けて回避しようとするような人間がいる会社は
間違いなくブラックだから、むしろそんな地雷は再就職できない方がいい
過酷な状況で３年もの間、目的遂行のために邁進できるその勇敢さと行動力、
胆力を欲しがる企業こそ優良だね
個人的には西村さんには是非、この体験を基に手記を書いて出版してほしい
私も会社と労働争議してるから、西村さんの体験談はすごく参考になる 弁償金は求めない、とあるが、運送業の給料の内訳は◯◯手当って感じで手当が半分以上を占めるんじゃなかったかな？
例えば無事故手当とか安全手当みたいなものをカットすれば弁償金を求めなくてもいいんじゃないの？結局は社員が払う羽目になる気がする。 引越社の副社長はヤクザそのものだったな。いや、あのキチガイっぷりはB。。。 最終的には経営者がおかしい企業は潰れていくんだな
市場原理が働かないと日本は復活しない 万城目ラインだから関係ないんだけどね
あてに何かやるってのが大阪の政だから ガイアで元の営業所でドライバー再開してなかったっけ？
営業所行っただけだったかな？ 企業に甘そうなテレ東が先陣切って
ガイアでドキュメンタリー作ったのは衝撃的だったな。
声をあげてくれたおかげで、異常性が客観的かつ明確に世間に認知されたと思うし
「やりがい搾取」という言葉も生まれた、「お金はあげないけど、ありがとうでお腹
いっぱいになるでしょ、さぁ命を捧げなさい」という企業姿勢に
皆がいったん立ち止まる契機になったと思う。 >>312 ハロワにそういう権限も審査も罰則もない。
とにかく求人かき集めたいので。
失業保険は、待期期間が短くなるので失業者にとっては会社都合のほうが有利で
有期雇用の契約期間満了も「会社都合」として受理される。 >>334
ただし、契約期間満了による会社都合の雇い止めは離職区分2Dとなり、
失業保険が即日支給以外のメリットが何もない
この西村さんの場合は特別受給もしくは特定理由による会社都合の離職なので、
受給期間の延長や国民健康保険の減額措置といった恩恵を享受できるから、
本当に一番いい辞め方ができたと思う
ユニオンの弁護士にも3年間お疲れ様でしたとねぎらいの言葉をかけたいね
自分も訴訟の可能性を想定して弁護士と相談したりいろいろ準備してるから、
この西村さんがまず、一番最初に配置転換の無効を求めて提訴した段階で
どれだけ大変だったのかが身をもってよく分かる、そっからシュレッダーや
罪状ペーパー、残業代、弁済代とかも含めた訴訟で3年だからねぇ、
本当によく頑張ったと思うよ
解決金も100万以上は出てると思うし、失業保険も最低4ヶ月は受給できると思うから
西村さんにはゆっくり休んでほしいね、今までは何をしても心が休まらなかったと思うから >>337 失業保険給付の区分、そんなに細かいんだ。
私は国の臨職満了の時に、わりと早めに受給できたし
国保も在職中の給与水準で算定した結果、４万円というアホみたいな支払い求められて
泣きついたら、わりとあっさり半額に減免されたけど。
そもそも辞め方で待期期間に差をつけるっておかしな話で
自己都合と言っても、失業者の半分は「実質、クビ」な圧力に屈して辞めてる人のほうが
多いと思うんだよね。それでも、アメリカより制度的に恵まれてるとは思うけど。 チンピラみたいな重役がいる会社でしょ、あいつまだ会社にいるのかな >>339
いや、自己都合退職による失業者の半分以上は「仕事するのがかったるくなった」
「寒くて起きられない」「働くのがダルい、めんどい」「人間関係がウザい」
「もっとゲームやりたい」みたいなしょうもない理由で辞めてる人だと思うよ
だから離職理由で失業保険の扱いに差をつけるのは合理的だと思う
失業保険ってのは「働きたいのに働けない」人を一時的に支援することでできるだけ
速やかな復職を促すための制度だから、そもそも自己都合という退職理由になった時点で
労働者側がヘタレ、つまり負けってこと
そういう意味で、正当性を争う勇気と覚悟を持って3年も戦い続けた西村さんは
本当に「勝者」だと思うよ、ここまでやったからこそ会社都合という離職を勝ち取れたと思う
そして、本来はどの労働者も、こうやって会社都合を勝ち取れるまで戦わないと
いけないと思うんだけど、大半の人はめんどくさがったり心折れて泣き寝入りして
諦めちゃうから自己都合になっちゃうんだよ、で、諦めた時点でもうそれは
残念ながら自己責任 この人ほんと立派。
最後まで戦って勝ちを掴んだ。
アリがいかに差別的でカスみたいな会社か社会にも認知させたし。
この人の勝ちだよ。
よく最後まで戦った。
素晴らしい。 アリみたいな差別的で脳筋のゴミ会社とっとと潰れろや。
要らねーんだよ、こんな差別が横行してるアホ会社。 >>39
それでも最後の恫喝紛いの1文は
思いっきりアウトでしょ >>337
このアリちゃんシュレッダー係や罪状ペーパーとありえないことして見ようによっては原告のすげーアシストしてるんだよなw
そんなことしたら負けるの確定なのにw
アリ側の弁護士と経営者は相当頭悪いわ どんな会社でもそうだろうけどめんどくさい奴を雇っちまったな
こんなもん会社すれば当たり屋みたいなもんだろ >>29
結局、これ自体がウソだったんだろ？
でなきゃ裁判で負けるわけが無い。
ひどいもんだ すげぇわこの人…
これで前例ができたし、現社員も今よりは怯えなくて済むはずか… 良かったね和解できて
この人の正面から体当たりするやり方は凄いけど
一番強力なのはストだろうな
日本人はそうーゆのやらねぇから奴隷の立場で
飲み会で愚痴こぼすか自殺するだけで改善されない 俺も、在宅勤務のシュレッダー係なら働けそうな気がするわ。
雇ってくれんかなぁ。 >>119
なんでディスカウントしなくちゃいけないをだ。
この会社は「敗訴」という企業悪化イメージや前例を作りたくないから和解に持ち込んだんだろ。なら、増額だろうに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
