40代は昇進の年代。でも管理職ポストは限られてる。一部の優秀な人間は昇進し増収する。他の大部分は閑職や子会社に回され減給される、当然のことだよね。
高度成長期には部下のいない課長職や部長職があったけど企業も慈善事業じゃないからね続かなかったよ。
格差は50代でさらに広がる。