【パワハラ】「何回同じこと言わすねん」 上司から叱責を受けた市職員、精神安定剤を飲み過ぎて死亡 大津市が遺族に８００万円賠償
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
◆市職員のパワハラ死、大津市が賠償へ 遺族に８００万円 上司から「何回同じこと言わすねん」、精神安定剤大量服用で死亡
大津市企業局の４０代男性職員が課長補佐級の男性上司（５５）から叱責を繰り返されるなどのパワーハラスメントを受け、精神安定剤を大量に服用して死亡した問題で、同市は１４日、遺族に損害賠償金８００万円を支払うことで合意したと発表した。
同市によると、男性職員は平成２６年４月〜２７年３月の約１年間にわたり、週に２、３回、周囲に聞こえる大声で上司から「何回同じこと言わせんねん」など、非難のような注意を繰り返し受けた。
男性は２７年３月、精神安定剤を大量に服用した後、急性心不全で死亡した。
同市はパワハラと大量服用には因果関係があったと認め、大津簡裁で民事調停を進めていた。
ただ同市は「精神安定剤は致死量でなかったため服用と死亡との因果関係はない」としている。
産経WEST 2018.2.14 12:20
http://www.sankei.com/west/news/180214/wst1802140040-n1.html たくさん飲んでも、脳の受容体は無限にはない、死なない、
心臓がバクついて、安定剤を飲んだんだろう 骨折したところを殴ったらいけないように
精神的に弱い人間を責めたらいけないんだよ
平成では当然の話
昭和の爺が多いスレだな >>302
俺も3回目までだな。
4回目はブチギレ 大津やばすぎやろ······!
オトナからコドモまでイジメが蔓延!! >>251
学校の勉強は8割取れれば優等生。センター試験で8割取れればかなりの難関大学も入れる。
でも仕事で2割もミスする人はとてもじゃないと使えない。
そもそも「ミスしていい」って概念が社会人には無いからね。 >>308
精神的に弱い人のせいで、周りの人にしわ寄せが行くんだわ >>295
俺もそれを考えて、余計なことは
一切言わないようにしてる。
だから２回目の説明はしない。 何回も同じこと言わされる方の身にもなってやれよ
精神安定剤必要なのは上司の可能性もある
まあたまに「何回同じこと言わすんだ！（初めて言われた）」みたいなのあるけどさ >>309
教え方が下手なだけｗ
現業職のドカタと同じ >>301
このハゲー！！
こういうことがあるからな >>281
録音というのは単に記録してるだけ
それも自分の頭にじゃなくて記録媒体に記録している
それではまず役には立たない
学校の授業に出てノートはとらず録音しているようなものだ
後で聞き返さないだろ、そんなもん >>37
常に監視カメラで仕事を撮影してネットで生中継
住民が給与査定を行い仕事しないクズ公務員は解雇出来るようにする
そうでもしないと公務員は仕事しないよ
某市役所の友人が上司は出勤したら朝から夜まで新聞読んでるだけで全く仕事しないと言っていた
働くのがバカらしくなると言っていた
その友人は研修中に抜け出してソープランドに行っていた
公務員はソープでセックスしてる間にも給料が支払われるわけだよな >>18
いやぁ、自分に自信なくなりまくりで死にたくなるよ
周りに止められて辞められないときは特にね >>316
それはハンディキャップがあるだけの話
車いすに乗ってるのと同じ >>305
仕事を回さないと回さないで本人が被害妄想になって自殺する可能性もあるんだよ・・・ チョンの多い町って大体こんな感じだよ。
陰湿で暗い感じ。
おい大津人。お前らチョン化しとるぞ。 >>323
世の中には、信じられないほどのポンコツ人間は存在するから >>267
デパス100錠でも死なないとは限らんぞ
錠の種類にもよるし
臓器が弱体っていたり一種のアレルギー質があったりするとどうなるか解らんよ どうせ、死亡したから口止め料で金を払ったんだろう。
もし、死亡せずに休職とか退職なら払わないんだろう？
だいたいが、薬を過剰に飲むのは、本人の責任で、市とは関係ない。
他人の金だと思って税金で何でも済ませて、
本当に反省しているのなら、上司を懲戒処分して、上司個人の金で賠償しろ。 >>48
そうなのか
使えない奴は怒鳴られて当然だと思うがね
新卒の若造じゃなくて40だぞ コネ採用の無能でも、簡単に辞めさせる事もできないからなー。 で、だ
上司気取りのクズは、どこのどいつだ？
あん？ 人を評価するのって立ち居振る舞いじゃないよね
仕事が出来る人が困るときに助けられたら吉だろな じゃあ叱られてやけ食いしてシンでも上司が責任問われるのか
怖すぎる・・ >>321
じゃあおまえがやれよ
高い給料もらってんだろ？ >>328
それを職場が0.01の戦力としてみなしてくれるならいいけど、障害者じゃなければカウントは1だから >>278
役職無しの40なんて山ほどいるじゃないの上がたくさんいるんだから 何回も同じこと言わせるなってのは、業務の手順書が存在しなくて水平展開も出来てない
悪い職場の典型だ 日本の公務員にはな分限処分と言って
勤務に耐えないような無能な職員はこれを使ってクビにできるのよ
ところが日本の役所は余程のことがない限りこの規定を使わねえ
んで役所は無能な職員で蔓延り、責任感と熱意ある上司がちょっと無能な部下を叱責すると
パワハラだと言うわけさ
無能な職員はさっさと分限処分にしてクビにするのが一番いいんだよ >>278
みんなシカトしてるからあえて言うけど、
証拠とられて、名誉毀損罪、侮辱罪、強要罪、傷害罪で立件されたら震え上がって一生懸命いいわけするんですよね？ >>38
みんなの前で罵倒とか民間企業じゃ当たり前だけどね
今の学生バイトは怒られると泣くからな もう大津＝いじめで定着しつつあるな
精神安定しながら死ねるんなら安楽死と同じやね 最近でも大量安定剤ごときで亡くなることがあるんだ
個人輸入なりしてたんかな くず｢この上司屑だなwww。でもマンガ村で無料でマンガ読みまーすw
これがカスの発想w >>330
おまえ的には自分の出身地で犯罪犯したやつは
「どうせチョンだろ」で終わりなんだよね。 >>316
じゃあナマポで引きこもってても文句言うなよ もう大津、いや滋賀は別の国と考えんといかんな。
陰湿な事件起きすぎ。 税金で支払うのは、あくまでも代理弁済で、きちんとパワハラ実行者の資産を差し押さえろよ。 >>325
自宅にかえったら大事な部分だけ編集するんだと
てか、パワハラ防止が最大の目的らしいが。 >>44
鬱の同僚はデパス50錠飲んでるけど死んでないな >>261
たいていこういうのって、無能だからじゃなくて大人しい奴をイジメてるだけ。
仕事が良くできていようがいまいが、まず否定から入る。
普通の上司なら普通の成果が出せる人間でも、
なんでもかんでも否定されているとわけがわからなくなって実力の３割も出せなくなる。
こういうパワハラ系の人間はそうやって弱者を潰すことが生き甲斐なの。
組織にとっては有害でしかない 関西弁怖い
大阪の漫才師とかいつも怒るように喋るから嫌だ 部落採用とかだと法とか一切無視して決裁通すからな。後々問題になっても知らねで通す。 >>335
コネが無ければ管理職になれないだろ普通 >>347
は？
どこらへんがソレに該当するのか詳しく
逃げんなよ >>321
同じこと言わないで済むようにマニュアルでも作れ この課長補佐に君個人の資質のせいで市民の税金こんな使っちゃったよ〜みたいなイヤミいう上司がいればいいのに オイラなんか、週2，3回どころか、
毎日、ひな壇に座ってる上司に呼び出されて
フロア中に響き渡るようなダミ声で罵倒されてるわ。
過去にも同じようなやり方で部下を何人か潰しているらしいが、
その上司はまったく懲りていないらしい。
以前も似たような目に遭ったことがあるが、
そういうパワハラ系の上司に共通していたのは、
昇進のルートから微妙に外れていたこと。
憂さ晴らしの標的にされているのは分かっていたので、
オイラはそんな上司の罵倒は真に受けずに受け流している。
むしろ、調子に乗らせて罵倒させ、悪目立ちさせておいた方が、
そいつに関する良からぬ噂が広まって人事にも届くので、
結構シリアスなダメージを与えることができる。
パワハラ上司の罵倒を真に受けて死ぬのは無駄な行為だ。
むしろ、それを利用してパワハラ上司を自滅させてやるくらいの気構えでいた方がいい。 >>305
それはそれで、10人分の仕事を9人でやれねばならなくなるので、
他の課員の不満が出るだろ。
仮に同じ給料だとしたら、「同じだけの給料もらってるのなら、同じだけの事を
やらせるのもマネジメントの一環だ」と言われるのがオチ。 >>46
これをいじめと思う奴は逆にヤバいと思うけどな
嫌な世の中になったと思うよ >>241
言いたいことはわかるが、後輩がそれで病気になったら損害賠償
請求されるリスクがあるんだよな。 ひとごろしジジイwww逮捕は？wコロシても捕まらないのーー〜ーえええええ大爆笑
鬼女かよwww大爆笑 >>361
まあ、この人個人はどうかはわからない。
でも、世の中には信じられないほどのポンコツ人間はいる。そんな奴の上司になったら、怒鳴り散らしたくなる気持ちもわかる。 >>352
いや、おれもチョンの多い町に住んでたから
あるときからチョンの生態を研究するように
なってからどうしてそうなるかのプロセスが
大体わかるようになった。 苦労知らずのバブル期入庁組が、熾烈な競争を潜り抜けて入庁した氷河期世代をいびり殺したのか
似たようなのがアチコチで起こってるんじゃないのか？ >>331
ホントだよ、現在進行形でそんな後輩いて頭抱える日々w
メモ取れや言っても取りやしない…
取れば取ったでまとめてなくて役に立たない…
そしてさっき間違い指摘したのをまた間違えて来る…
ケンカ売っとんのかと思ったら単にアホなだけ…
教えた時間が全て無に帰った時は虚しさだけが残る… >>370
そんな暇、ポンコツ部下をあてがわれた上司に余裕ないからw >>287
そんなやつにデスクワークやらせちゃダメだわな
肉体系の部署にさっさと異動させるべきだった
そういう意味で上司も無能 「LGBT差別をやめろー！」
ジジイ「ホモを差別する表現の自由がー！」
「コンビニにえろ本を置くなー！」
ジジイ「表現の自由がー！」
「子供を大人から守れー」
ジジイ「表現の自由がー！ロリコンは差別を受けてるマイノリティー」
「受動喫煙やめろー！」
ジジイ「喫煙者の権利と自由がー！」
「若者の賃金を上げろー！」
ジジイ「貧乏なのは努力をしない若者が悪い。24時間働け！」
「女性差別やめろー！」
ジジイ「男性が差別を受けている！」
「パパー愛してるよ！」
ジジイ「はあ〜？草死ね！」
「痴漢やめろー！！」
ジジイ「はあ？反日おつw男性が被害者。全員冤罪」 俺が新卒だったとき、
職人気質のすごく厳しい上司だった。
めちゃくちゃ怒鳴る。厳しい。
技能職だし、一発勝負なので、なおさら。
だけど人間的にもプロとしても素晴らしい人だった。
とても面倒見がよく、俺がミスったことは、俺の知らないとこですべて尻拭いと責任をとってくれた。
一年世話になって技術を仕込んでくれたが、俺は別の分野にすすみ、快く応援してくれた。
数年後、その上司の下についた新卒3ヶ月目の新人が、配属初日に怒鳴られて、翌日首をつって自殺した。
上司は、辞職。一流のプロだったが、もうその仕事自体やめたらしい。
それを聞いてなんともやるせなかったわ。
新卒はしんどいし、やっぱりメンタル的に脆弱な人もいるわけで、自殺の原因をすべて会社に帰すのはおかしい。 滋賀作ってなんでこんんまに苛めや自殺事件が多いの？
公務員でも起きてるか 相手が出来なかったら出来るように伝えなかった自分のせいだと思え
というとても美しい謙遜を進める言葉があるけど 現実にはそんなこと出来ないのが凡人
出来ないやつを出来るやつに変えたらスーパートレーナーだわな 俺が一番イラっとするのは電車が５分遅れること
次が部下が２度同じ質問してくること。 俺ならケンカして仲良くなるからな
要領がいい方だな >>384
つまり君の教えかたが悪い。
結局は自業自得なんじゃ。 サラリーマンやって気づいたが、人の能力って根本的に成長することはないよな。持って生まれた才能が開花することはあるが。 >>377
病気になるタイプじゃないから困るんだよ、いわゆる糠に釘とか暖簾に腕押しってやつ、ポケーッとしてダメージ無し >>372
俺も最近はそう思えるようになった
昔はいちいち真に受けては心抉ってた >>380
無能なら人をにじり潰しても良いという頭がヤバイ。
そもそも、その無能がパワーヤンキー系無能ならだんまりするんでしょ？ >>370
ポンコツ部下がマニュアルなんて読むわけなかろ
ましてや守るわけがない >>397
君はきっといい部下ばかりなんだよ。
マジで喧嘩を売ってるとしか思えない、悪気ないアホはこの世に存在する。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
