【雇い止め】「大勢が泣いている」 雇い止め問題、東北大を労働基準法違反の疑いで仙台労基署に告訴
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「大勢が泣いている」 雇い止め問題、東北大を告訴
2018年2月18日19時45分
https://www.asahi.com/articles/ASL2J5FM7L2JUNHB00R.html
東北大学の雇い止め問題を巡り、同大で働く有期雇用の非正規職員２人が１６日、同大と里見進総長ら幹部８人を労働基準法違反の疑いで仙台労働基準監督署に告訴した。５年を超える有期雇用を認めない同大の就業規則のため、２人は３月末に雇い止めになるという。
２人はともに４０代の男性事務補佐員。告訴状によると、大学側は２０１５〜１７年に就業規則を４回変更した際、同法に基づき「労働者の過半数を代表する者」から意見聴取。しかし、この代表者を選ぶ選挙に非常勤講師やアシスタントを含めておらず、変更手続きは違法だとしている。
改正労働契約法では、通算５年を超えて働く有期職員は、無期雇用への転換を要求できる。今年４月から効力を発揮するのを前に、同大は５年を超えて契約更新できないよう就業規則を変更していた。
同大は取材に「内容を承知しておらずコメントは差し控える」とした。
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「大勢が泣いている。このような脱法行為を学生に教えていいのか」
告訴した職員は会見でこう訴えた。今年１月、東京大学教職員組合の委員長ら在京大学職員組合の関係者３人が、同じ趣旨で東北大を告発しているが、今回は当事者が声を上げた。
男性は、３月末に勤続丸５年を迎える。渡された労働条件通知書には、４月以降は「更新しない」と書かれていたという。東北大出身という男性は「この大学が好きで、教育に関われることに誇りを持っていた。あきらめないで無期転換を求めたい」。（井上充昌） 新宿古着屋ワタナベも親が泣いてますよダイバクショウ
俺たちの資産を返せとねダイバクショウ ﾄ､ ______）
「::::＼┐ _,,. --──- ､..,,_ ｀ヽ. で 泣 も
r-‐'へ::::::::!_'´ __,,,,......,,,,,__ ｀ヽ､ ', す い う
＞:､:;::::::＞''"´ ｀"'' ､ ':, i. よ て や
└─ｧ''" / ｀':., ',. !！ る め
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/ ,' .,'`メ､!,_,/ ./! ､i__,,!イ .|. i ,ゝ | |. も .下
,' i ,!/,.-ｧｰ;' / !/ｧ;ｰ'-r'､ ! /__」 | | い さ
i ! ﾊ!ｲ i `ﾊ i `'ﾊ Y/ i/ ; | |. る い
└'^iー! ,iﾍ ':,_ﾝ ':,__ン ノ!' | i. i ,' ん ! !
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::::::;'::::::!::::::::::';:::::::::::＼:::::::::::::::::!:::::::':, ヽ､ ノ ノi これでお前らにもそろそろわかっただろ？ これが今日の日本人の掛け値なしの、ありのままの姿なんだよ。
他人に厳しく自分には甘い。オレはいいが貴様は悪い。てめえくたばれ我繁盛。
そんなのがお前ら。そんなのが日本人。これじゃ世界中ありとあらゆる相手から憎まれ嫌われ蔑まれるよな。 ＞同大で働く有期雇用の非正規職員２人が１６日、
＞同大と里見進総長ら幹部８人を
マジかよ同大サイテーだな！
もう京都御所の側を通っても目をそむけるぜえ！ >>5
うわー、まだおまえみたいなのがいるんだね。
久しぶりに来たら新鮮。
世界中で嫌われてる朝鮮人の心の拠り所か。 雇い止め前提でそういう勤務形態に甘んじてるんじゃないの
普通はその間にコネ作ってちゃんとしたポジションに付くか正規雇用探すんだろ 組織運営をするとこうなる、だが企業と違って手際が悪い 告訴したって余計に人員絞られるだけなのにバカだなあ みんなが泣くって……
幸福なの？！幸福実現出来てるの？ 助けて！労働者が泣いています！安倍政権要らない！ 辻元清美さんを大統領にしましょう！ 就業規則を改変していなくても、どうせこの人たちは雇い止めだろ？
正職員に登用されるような優秀な人は１年２年で登用されるんだし。 とっくに見てるんだから、
後は覗いてる事だけは、絶対ｳﾞｧﾚないようにチェスうってればいいだけ >>1
＞「大勢が泣いている」
＞同大で働く有期雇用の非正規職員２人
たった二人で「大勢」かよwwwww
流石、アカヒwwwwww腹が痛ぇぇぇぇwwwww 東北大OBの辣腕弁護士が出てきて負ける予感しかしない 加計には出します、安倍ちゃん学校にはいくらでも出します
国立や頭の良い奴は嫌いです、世襲用の私大を応援します 東北大学の職員て公務員？
ならば非正規といえども公務員扱いになるから
改正労働契約法の第何条かで除外されてるよな。
雇用でなく「任用」だから。
５年超えても正規になりたいと要求できないはず。 契約書が全てだろ。更新しないとなっているなら更新しないが正義だろ。 夢の研究者大作戦とか、夢の公務員大作戦など無意味だと理解しろよ。
介護に運輸業が人手不足だよ、寄生虫意識ほど無駄なものはない 独立行政法人の監査ってどこがやるの？
この場合、文化省？ 国立大学法人って、営利を目的とした私企業じゃなくて、
社会的な役割と責任を負う公的機関だろ
健全な労使関係を築かないとか、やっていい話じゃないと思うぞ 労基署が真面目に働けばとっくにデフレ脱却できている 土人国の労働環境なんてこんなもん。中国と五十歩百歩のレベル また朝日新聞の提灯記事かよ
２人で大勢とか、４０歳過ぎて東北大まで出て非正規とか
どんだけなんだよ・・・ 元公務員で年功で偉くなってる連中が、国家3種の高卒だから
法律上のリスクとか理解できないだけ。
馬鹿丸出し、所詮高卒。 そのまま受け入れると違法に見えるけど、勤務実態や勤務態度などの情報が一切無い
都合が悪い情報を隠蔽するのは、些か大問題だ いやなら便所掃除でもしろ、清掃会社は人手足りてへんで 年配の偉い正規職員が高卒で、非正規が大卒
大いに笑えるが、これが日本の現実 ストーカーじゃんこんなの
必要無いんだよ去れよゴミ 事情にくわしくないが、有期雇用を満期で解雇するのはなんの問題もないだろ。
裁判で違法となればうやむやになって一発逆転もあるのかもしれないが。
普通に考えれば問題ではなく、いってるほうがおかしい。 国家3種採用の高卒が現場の正規職員で役職者だよ
若手の職員は、別に試験やって採用している
40代の非正規は氷河期だし、高卒の職場にも入れなかったわけよ
それがこの歪な結果だよ
40代の正規職員は高卒国家3種だろうよ、で大卒が非正規、大いに笑える。 >>42
普通に仕事ができる人でもこの状況に追い込まれるよ
正規職員の給与水準維持のための奴隷制度、は言い過ぎかもしれないけど
大学側も経費削減に血まなこで、なりふり構ってられないようだ
独立行政法人になって先生たちの論文数も減少傾向にあるんでしょう？ >>19
そもそもの疑問なんだが、”正規雇用の人“なんてのは企業側は必要としているのか？ 有期限なのに期限迎えて止めるのはおかしいって
なんか釈然としないな 2NNで雇い止めで検索すると出るわ出るわw
ファミレスのジョイフルさえ、雇用の心配をなくすために、17000人を無期雇用にとかの話題もある >>50
５年超は自動的に正社員とみなすみたいな話があったからだろうな
後出しで
再雇用で同じポジションになればいいだけ
なれないなら、しょうがない
バイトと同じだもん
ここでゴネて定年までなら、ゴネもするさ ５年以後も非正規を希望する者は おそらく一度切って再雇用することができるが、
件の２名は正規を希望したから、大学は完全に切ることにしたのだと思う。
ていうか大学は運営交付金減らされすぎて、常勤の職員・教員が補充できないから
教育サービスや研究を劣化させないためには 非正規を増やすしかないのに
矛盾した法律ができて おかしくなっている。 博士とって非正規もおおいよ
もっとも5年ぐらいは博士ほぼ全員が非正規採用だけど
その後研究職の正規採用に漏れたらIT土方とかの非正規しかなくなるが今の世の中 >>18
辻元なんかが首相になったら、日本が終わるわ！ボケが！ >>51
今まで湯水のように無駄がね使ってたから、当然ブーメランになるね >>54
印刷したり、部数数えたり、配ったり、回収したりの雑用だな
コピー係は今はいないか
少部数の本を作るのに製本したり、裁断したり、消耗品管理したり、いろいろじゃないの大学だから これの裁判上での違法性は不明だが・・無理筋だとおもうが。
この労働者側の立場では、有期で5年勤められば全員、正規採用されるとおもってたということだろ。
5年未満のクビキリや、正規採用も必ずも違法ではないだろ?
大学が経営危機とはおもえないから、5年未満ではクビキリは難しいかもしれないが。
今回のが合法でも違法でも正規採用しない決定する事は問題ないはずだろ? 非正規ってフルタイムのパートみたいなもんだろ
たとえ残ったとしても正規社員とコースが違うんだから
まあそこも有耶無耶にしたいのだろうけど 駅弁や私大は雇止めはしないみたいだな
無期雇用だっけ？
ただ旧帝はどこも雇止めみたい感じだよな >>52
基本してないよ。全員好きな時に解雇できるのが理想だからね。
それでも、今この瞬間に限った話で他所に行かれては困るという人はいる。
そういう人をつなぎとめられるのは現行制度だと正職員というだけ。 だって国が抜け道用意してるんだから仕方がない
自動車連盟だって全社就業規則変更したし嫌なら辞めろと
選択の余地はない >>26
事務補佐員は非常勤職員なので、法人化前から公務員じゃないんだよ。 >>62
実際のところ正職員となんら変わりない仕事してる事が多い >>64
5年連続雇ったら無期転換しなきゃ労働契約法違反
東北大は4年11か月とかで切るから違法すれすれの脱法だと批判されている 元凶は労働派遣法だろうな。立場の弱い奴隷労働者を作るための法律 ひととこに3年だか5年だかいれば継続雇用しなければならないとかあったよね？
雇う側からすればそこまで見極めが出きるって事だから、派遣される側から見れば
イヤな話だと思ってたがやっぱトラブル起こるんだな
普通正規雇用なら3ヶ月（実際は2週間程度らしいけど）の試用期間が年単位で認められるんだからな 無期転換制度ができたんだから、切りたい人の有期雇用は3年程度で打ち切らないと。
5年になる前ギリギリで切るとか雇用主がアホとしか。 労働派遣法を作るように要請したお金持ちを怨めよ
怨む事くらいしか出来ないだろうし 労働者は弱い立場にあるから基準法で保護されてるんだけど
今ではリストラする企業が優良企業と一目おかれるようになったからな
労働者もいつ首になるかわかったもんじゃないよな >>77
5年以上な、遡って2013から計算されるから4月1日就業開始だと
今期の3月がリミットだからほとんどの企業や大学が就業規則変更して
5年以上にならないよう更新しないと通知ラッシュになってる >>74
それはないよ
非正規はあくまでも雑用
正規社員がたとえ非正規と同じような雑用をやっていたとしてもそれは偶々
正規社員は大学組織の予算編成案や予算執行など運営自体に関わる
非正規は何年何十年居ようがそのような運営中枢の仕事にはつかない
初めから入り口もコースも違うのだから >>75
会議に呼ばれずに就業規則が変更されたのが違法だと訴えだろ?
これが違法であっても合法であっても、正規採用しない有期雇用が出たとしてもそれには違法性はないはず。
>大学側は2015〜17年に就業規則を4回変更した際、同法に基づき「労働者の過半数を代表する者」から意見聴取。
>しかし、この代表者を選ぶ選挙に非常勤講師やアシスタントを含めておらず、変更手続きは違法だとしている。 ぶっちゃけ、能力も勤怠もわからんからどちらがどうとかわからんわ、この手の問題。 こんな連中が日本の教育者でございと名乗ってるんだからこの国は終わってるさ 「指定国立大」 日本で3校しか認められていないエリート校でこんなことがあるとは驚き
潤沢な資金があるのも選考基準だろ。 いじわるするなや。
こういうところは裁判ではっきりさせるしかないよね
どっちもどっちだし 雇い止めなんて言葉は広辞苑に載ってない。
マスコミがそんな言葉は使うな。
要は解雇、クビのことだろう。 国＞5年以上経って本人が希望したら絶対に無期雇用な
企業・大学＞ほいじゃ就業規則変更で契約期間は最長4年11ヶ月までが限度や
無期雇用にするつもりはない、嫌なら辞めろや（ﾆｯｺﾘ
が、これから起こる状況
後から法律が出来たんだからそれに合わせた就業規則変更は問題ない 解雇やクビよりかは雇い止めのほうが正確なのでは?
有期期間満期での解雇だから。
正規採用か、再雇用をしない方に焦点をあてて雇い止めと言ってるんだろ。 40台で非正規っておかしいだろ、この機会に正社員の口探せっていう愛の鞭だよ。 >>62
まー確かに正規では雇いにくそうな内容だな >>74
それは非正規の自称
いざ正社員になったらやはりやることが色々違う
自分自身が非正規からの正規で思い知った >>1
無期ならクビを切れないかと言うと、そういうわけでもない
正社員でもリストラは有るからなぁ
無期雇用に過度に反応して
使える有期雇用者を慌てて切るのは馬鹿だね
この２人が使える人間かは知らんが
交代要員が５年分の経験者より使える保証は無い とにかく国立大とはいえ
東北大は超絶ブラックで有名だからな
その分、研究熱心なんだろうが
つか、他の国立大は認めたようだな
まあ、日本の学術レベルが生活の安定でいいほうに高まることを期待しておくとしよう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
