【就活】「新・バブル世代」誕生。「就活は余裕。早慶は頑張らなくても絶対に内定出る」 採用緩く高額初任給も 「究極の売り手市場」到来
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【新】「新・バブル世代」誕生。究極の売り手市場がやって来た
2018/2/19
頑張らなくても大丈夫
「大丈夫、大丈夫。就活は余裕。早慶は、頑張らなくても、絶対に内定が出るから安心して!」
新卒採用支援を手がけるリンクアンドモチベーションのカンパニー長、高嶋大生氏は、早稲田大学で行われたOBとの交流イベントに出席し、2018年卒が2019年卒の後輩にそう言い聞かせている姿を目撃したという。
東大や早慶の学生の間では、「とりあえずコンサル」という言葉が、よく聞かれる。
希望業種を決めきれない学生の多くが、複数の業種の仕事を請け負うコンサルティング会社を“とりあえず”受けるのだという。
コンサルティング会社と言えば難関との印象があるが、「上から順に受けていけば、だいたいどこかには引っかかります」と、東大経済学部のある4年生は言ってのける。
新・バブル世代の誕生──。
2019年卒の就職の容易さ、そして価値観は1周回って“バブル回帰”したといっていい状況だ。
2018年卒の大卒求人倍率──民間企業への就職を希望する学生1人に対する、企業の求人状況を算出した数値──は、実に1.78倍。学生1人に対し、1.78社の需要がある計算だ。
実際、2018年卒の学生の内定を取得した企業の総数は平均して2.45社に達する(「就職白書2018」より)。
先輩が受けた会社を受ければ、どこかは受かる──。そんな認識の学生が多いせいか、学生の多くは、自身の「やりたいこと」や適職探しにさほど熱心とは言えない。
以下のグラフを見て欲しい。
入社後、「自分のやりたいことにチャレンジしたい」という学生は4割程度しかいない。
一方、「やりたいことがわからない」「評価されればやりたいことができなくてもいい」と答えた学生が57.3%にも及ぶ(i-plug 2018年卒学生対象 就活生の「働き方」に関する 意識調査アンケートより)。
実際、前出の高嶋氏によると、「企業が学生に内定を出す “ゲート”は明らかに緩くなっている。詰めきれていない志望動機や、自己PRでも通してしまう傾向が強くなっている」と言う。
こうして年々、内定の“ゲート”が緩くなった結果、「就職活動は厳しかった」と答えた学生は37.7%(2017年卒、キャリタスリサーチ調べ)しかいない。
同調査において、就職氷河期だった2010年卒の実に77.5%が「厳しかった」と回答したことと比べると、隔世の感がある。
続きはソースで 人手不足なのに増えすぎた氷河期世代の希望退職を募る企業
経団連の意思 >>816
女より自分好きのナルシストが多いのかな >>932
結局団塊が日本のお荷物なんだよな
さっさと死ねばいいのに >>909
憲法13条がある限りそれは許されない。
憲法改正でそこいじるつもりかね安倍 >>943
そりゃあ貧困層が殆どだからだよ
今、大卒の75%が奨学金を抱えているし多くは500万600万抱えてる まあ、正社員は担税力が大きいから、この世代が税金を払って、氷河期を支えてくれるだろw
そこは期待していいところ。 >>899
その氷河期パイセンが、上の世代にポスト塞がれてるおかげで万年主任とか万年係長のまま今の新人教育させられるんだからホントに割に合わんw
俺氷河期だけど、やっぱり可哀想だと思うもんw >>879
若者は今日本が経済的に衰退していることをわかってない。
てか、国全体を視野に入れる器量が多くの若者にないんだな。 >>943
親が金持ってるのに子供を奨学金に押し付ける親が結構居る
10年ほど前から給食費払えるのに払わない親が問題になってるだろう
これと同じ
バブ世代は自分さえ良ければ良いんだろう >>247
その代わり中韓のボスに仕えないといけないが
前世代が欧米様に仕えた日本伝統のポチ精神を持ってすれば苦痛でもなんでもないだろう >>948
高い買い物はしたほうがいいぞ
もう一歩おとなになれる >>947
新分野は35歳でもうきついが、経験者や技能者なら45歳でも転職平気だよ
むしろ1社に居続ける奴の方が世間知らずでヤバイ 正直、氷河期世代は気の毒だった面もある
でも、これからの貧困化して税収が減るする日本で
認可されるわけがない生活保護で生きるようなんてのは無理
親の介護で詰んだら、素直に逝くべし >>947
もう人手足りなくて転職35才の壁もなくなってきたとか聞いたな
最初に働く事さえ出来れば割と楽 >>916
バブル時代は内定出したら他社に取られないように海外で遊ばせておくのが基本だからなあ。
今の奴らは入社しても厳しい氷河期世代の上司に絞められて、全然幸せそうじゃないw なんか80年代のバブル期と今のバブルの間に一回バブルがあったのを本当に忘れられようとしてるな
ITバブルと言われてて中々インパクトもあったはずなんだがな
っていうか元2ch管理人のひろゆきやホリエモン、他ソフトバンクや楽天はそれで成り上がった人たちだぞ
今なんでバブルなのかは知らね >>959
何とか生き抜けただけでも良しとしようぜまじで せいぜい楽しんでおけばいい
2020年で終わるのは確定してるがw 多分出生率は上がらないぞ
だってバブル期ですら減ってる >955
生活保護の元になっているのは確か生存権なので(多分w)、
生存権を削除して生活保護を無くすという荒技をやるかもしれんw 一つ気になるのは人手が足りてないのは土木建築系や、介護医療の3K職場が主ってところでは?
アホ学生が求めるホワイトはやっぱ狭き門だよ。
その点公務員は今はほんと入りやすい。
大体上位駅弁がボリュームだったのに、今はFラン私大もチョロチョロいるみたいよ 将来の日本を担う多くの若者が就職絶好調で安定して平和に暮らせるのは
日本にとって素晴らしいことだし未来は明るい 金持ってるのは今65歳以上くらいの人たちだよ
厚生年金満額貰いつつ、仕事してる (´・ω・)氷河期世代を否定する人は物事を客観視できてない >>954
団塊の世代は今の若者よりも犯罪率が高いのに中卒でも就職出来た時代を経験した世代なのです。
団塊の世代はアメリカとの戦争をしていた親の世代の影響をもろに受けて物事は何でも気合と根性で上手くいくと思っている馬鹿な世代でもあります。
おそらく日本の歴史の中で、一番アホな世代として語り継がれると思う 就職出来ることは良いけど
ゆとり世代の能力の低さは問題あるな
現実的に使い物にならない奴が多い >>967
今までみたいに年齢だけで足切りじゃなく、とりあえず面接ぐらいは行ける
ただ、やっぱり若い方が好まれるな >>963
ん
経歴見たら氷河期の俺よりも人生大変そうじゃねえか
色んな意味で大丈夫か >>966
氷河期といえど転職性交させたからやだw >973
歴史を振り返ると、1988年前後のバブル期も出生率大したことないんだよね。
だから出生率も大して上がらないとオレも思う。 >>967
そっちは知らんがエンジニアはそんな感じよ >>924
そう思って公務員になる18卒だけど民間大手の友達とかみると自分の判断が合ってたのか分からなくなって悲しいわ 働きたいけど仕事がないってんで、事務ならまぁ何とかって人は
かなり多いみたいやね。
事務仕事も実はかなりある。「これは毎日やらなきゃ」
「これは実はやって欲しいんだよね」というのがかなりあるが、
基本的に「一日10分仕事でお給料をもらって帰る」人がだいたいポストを占めて
いるため、そいつらと一緒に置いておくと殺されちゃう可能性大なために
人が置けないという重篤な問題があるw
事務職で求められるスキルは、24時間安全を確保出来るスキル
プライベートガード、医療化学、ガス兵器、レントゲン知識、法律、
毒殺の際にそれらを事前に回避でき物証を確認できるスキル、
それ相応の暴力団や高級官僚とコネクションがある事、近所付き合いが出来る事、
住処を何か所も偽装できる、名前を偽装しその偽装した名前を第三者が
納得できる方法、証明手段を複数持つ、知人の車を5台以上借りられる、
公共の顔も知らないプータローを格安で大量動員して組合工作をできる
(「からあげくん30%増量!」など)、
性別偽装が出来る、光学迷彩を使用でき職場や周辺で活動できる、
複数の宗教団体と密接な付き合いがあるなど非常に多岐に渡る。
・・・・ってこんな奴いたら経済崩壊するじゃん・・・ 仕事があっても高い保険料や税金や奨学金500万600万抱えてるからなあ 39歳早稲田卒だけど
俺ん時はスーパーとか受けてる奴もいたわ。
しかも落ちてるしw
心が折れて引きこもったりあきらめてフリーターになったり
海外留学行ったり、資格に走ったり・・・
みんなどうしているんだろうな・・・ >>982
(´・ω・)新人なんてみんなそうでしょ
もちろんお前も最初は使えない 氷河期世代でロムってるのも多いだろうけど
親の介護で詰む
生活保護は受けられない
コノ2点だけは覚えとくと良い >>986
こうなる前に死んでしまった同志もおるんだよまじd >>954
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