【愛知】ブログでパワハラ推奨、懲戒妥当 名古屋地裁、社労士の請求認めず
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ブログでパワハラ推奨、懲戒妥当 名古屋地裁、社労士の請求認めず
2018/2/22 12:39
https://this.kiji.is/339250419589579873
「モンスター社員にパワハラを与えましょう」などとブログに記したことを理由に社会保険労務士の業務停止3カ月の懲戒処分を受けたのは不当だとして、愛知県の木全美千男社労士(62)が国に約330万円の損害賠償を求めた訴訟で、名古屋地裁(市原義孝裁判長)は22日、処分は妥当と認め請求を棄却した。
木全氏は表現に問題があったと認めつつ「処分は重すぎる」などと主張したが、市原裁判長は「社労士の資格を有する者が発信する内容としておよそ不適切であり、悪質性が高い」と指摘した。 業界機密をばらした罪、もらえるもんはもろとけにに近い 企業に違法すれすれか違法なことをするように悪知恵つけてる
ブラック社労士多いんだよな。裁量労働制に関する改正法案通過したら
益々ブラック社労士暗躍すること間違いない DOUTOR コーヒー は 創価学会 だ
集 団 ス ト ー カ ー を するカルト宗教
東 京 都 北 区 赤 羽 は 創価の街
警察に偽証申告の赤羽住民
cg 実際、現実社会では出来の悪い奴はパワハラされても仕方がないという土壌が出来上がってるからな
パワハラの現場にいる全員が当事者であることを知ってほしいね >>5
受かるかは別にして働く者は社労士の勉強はしておかねばならない時代が到来したとも言える 60代ってバブルか
公私の区別がつかない、立場をわきまえない馬鹿が多い もうさ使えない社員は
さっさと首にすりゃいいんだって
大企業は難しいけど
中小なら楽勝だろ
意味わかりませんわ 大企業だって、解雇すりゃいいんだって
労働法でできないといったって
使えないなら置いとけないじゃん バブル世代なら無罪だな。デフォルトで知的障害者だから。 社労士がそれを言っちゃお終いだな
社労士ならモンスター社員には労働法等で対処するよう知恵を授けなけりゃだめだね >>5
そういう会社にいたことあったわ
社長は社労士がそう言ってるからって汚い手を使いつつ責任は社労士に被せてな
結局誰かが監督署だかに話しを通しだしたら社労士は逃げまくったようだが 法律武装社労士vsモンスター社員
俺(社労士)がバカなので対応できません
だからパワハラで勝負しようず
こんな感じ? 社労士も弁護士も立ち位置で180変わる建前上の懲戒処分だということを理解しないとね 露骨には言わんけど基本社労士って企業寄りだよな
人格も終わってる奴が多い >>32
そりゃそうだ
金払ってくれるのは企業だし >>33
その通り。
でも、問題は弁護士じゃないから弁護できねえし、労働者の味方のしようなくね?
労働者から金貰って、何してやれるんよ。
労働争議関係は、弁護士の特権を奪って社労士が代わりに訴えられるとなれば
未払い残業代の請求鬼のようにしてくれると思うよ。 >>32
経理職なんでやり取りする事例が割りとあるけど、電話口で「あれ!?今タメ口だったけど…?」
ってのが何度もある
社労士の先生以外でそんな違和感は感じたことないので否定できないww 忍法羅生門
子宮内の胎児に相手の男根を掴ませ離れなくする。 >>23
経営者は社労士を顧問契約するのは不明な点を確認したり教えてもらったりする為ではなく、100%自分の言動の責任をおっ被せる為だけ 60代なら許す
なぜならお前らの人生はそういう汚い人生だしそれを正直に言っただけマシ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています