【無期転換ルール】理研で雇い止め一部回避へ 契約上限を適用除外に 人数は不明
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理化学研究所（理研、本部・埼玉県和光市）が有期雇用職員で5年としている契約期間の上限について、一部職員への適用を除外することが26日、分かった。今年3月末に雇い止め予定の職員のうち、4月以降も雇用が継続される職員が出てくる。理研の労働組合が明らかにした。労組は「4月から始まる労働契約法上の『無期転換ルール』の逸脱だ」と上限撤廃を求めていた。
理研によると、3月末で雇い止めになる予定の職員は345人。ただ、上限撤廃で雇い止めを回避できる人数は不明で、労組は「全員が契約更新できるよう要求を続ける」としている。
理研は2016年4月から5年の上限を設定。
2018/2/26 22:10
共同通信
https://this.kiji.is/340843800132076641
関連スレ
【改正労働法の抜け道】理研で365人が雇い止め 理研「無期雇用はしません。6ヶ月たったら戻ってきてほしい」★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519641269/ 😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪
■ 日本経済には60年の長期周期がある
http://image.slidesharecdn.com/08124-120123045008-phpapp01/95/08124-46-728.jpg
http://kakashi490123.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2010/02/28/20100227.png
昭和の約60年は前半が経済周期の下側、後半が上側だった。
平成の約30年は下側だった。次の30年は上側の明るい時代。
😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) ？要らない人員を再雇用？動いてるの野党とマスゴミと労協、成る程 雇い止める場合はその分の雇用保険費用で退職金上乗せして
それを会社持ちにさせれば良い >>1
政権交代してから５年以上経つのに、自公は何で修正しなかったの？
問題が明らかになれば速やかに修正するのが立法府の仕事で
自公は衆参で過半数持ってるんだから、何度も強行採決してきたように、やる気があればできるだろうし
【社会】自動車大手メーカー、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに★2
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509764292/
＞改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。契約終了後から再雇用までの「空白期間」が６カ月以上あると、
＞それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。これを自動車各社が利用している。 オボちゃんに使った研究費があれば雇い続けられたのに ルー大柴
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/＼ ／ 小保方から始まる
理研へのマスコミの攻撃は
意図を感じるよ 北大と理研www
公的性格を持つところがこれだもんなw >>16 小保方から始まる理研へのマスコミの攻撃
小保方さん、論文はきちんとしたものだった。
問題は実験ノート。子供の落書きにしか見えなかった。
あのノートがニセモノなら、本物を見せて欲しい。
それと、やっぱり一生かかってもSTAP細胞が存在することを自身で証明して欲しい。
そんなことしてたら、生活ができないって？
才能あるなら、起業したらどうかな。
それで研究費を稼ぐんだ。 週刊誌の取材が入ったから慌てて対策した、ってのが真実だろうな
ここの運営は腐ってるよ >>14
もっと早く週刊誌なり共産党なりにたれ込めばよかったのにな 理研が率先してこの問題を良い方向に解決して悪法に抗ってくれ おかしな法律つくるからこうなる
社会主義国家じゃあるまいし おかしな法律つくる一方で派遣制度はそのままだからな
派遣の場合は、割を食うのは派遣社員だよ
意味なく中間搾取されるわけだからｗ 昔は、特定の専門職しか派遣できなかったので高給だったんだよね。
だから派遣の人を、うちに来ないか？なんて正社員にしようとしたり。
今は、派遣＝低賃金で使えるキャリアの無い安い労働力だから
正社員化したくないだろうね。 退職者の多い企業は
雇用保険料上乗せで支払わせるべき 例外を設けると期待権が生まれるから
裁判で負けると言われてるけどね 雇止めなんかされたら、自分なら次の日から会社こないわ。
今のご時世、派遣なら仕事はいっぱいあるでしょ？なんでこの職場にこだわるんだろう？
いっそ、全員で一気にやめたらいい。派遣でもストをやったらいい。 テクニシャンは昔から色んな研究施設回ってたけどな
その方が手技も守備範囲広くなって使える奴になる 国税庁長官が逃げ回ってる
利権まみれクソまみれの国で
税金、社保、受信料、住宅ローン
で搾取されっぱなしでいいの？
クビでも毎月100万円
↓検索↓
物理 儲け 不要な人間は解雇しても構わないが…
パフォーマンスに満足してる職員、もっと仕事してほしい職員でも連続5年で自動的に雇えなくなりますって制度自体が異常。
本当に政治家や役人、研究機関の運営とかはアホ。 事務のIT化をすすめて、そのための人を正規に雇えば？ >>37
不要なら5年待たずに切るよ。
そういう問題ではなく、期限設定自体が無意味って事。もともと生涯保証されている世界ではないから。
理研に限らず公的研究機関は基本的に金がない(企業にように内部留保が原則的にできない)。毎月決まった額(運営費交付金など)が国や自治体から支給されるから、正規職員はそれで雇われてる。
非正規職員の場合、運営費交付金ではない外部資金から人件費を捻出するケースが非常に多い。PJが立って初めて予算があるから人が雇えるって感じ。
運営費交付金だけじゃ研究できんのよ。研究やるには人件費以外にも物品や設備にかかる費用が必要な訳で、そこまで国や自治体は面倒見てくれない。だから不安定な外部資金頼みになってる。これが現状。 >>38
理研とは別の国研だけどウチも大変だよ
実験補助の人達については「研究者は5年じゃなく10年」の規定を流用することにしてしのいだが
秘書さんとか今年度末どうするんだろ怖くて聞けない >>39
「例外」措置じゃないの。
俺も改めて労働通知書見たけど「原則的に」って書いてるから例外なら良いんでないかと。俺は大学の研究員で、この話題はまだ先の話だが。
まぁ簡単に正規ポスト空かないからそこは無いと思うけど…研究室事情的には切れないポジションだから、まぁなんとかするでしょ。
無理なら無理で他所に行くまで。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
