【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、１年前より人手不足が深刻になったと
答えた企業が31％に上った。１年前と同程度と回答した企業も22％だった。約半分の企業が人手不足を
緩和できず、既存の従業員が残業を強いられたり仕事を引き受けられなくなったり、副作用を生んでいる。
調査の対象は全国1341社で、17年11月から18年１月にかけて聞き取り調査を実施した。
そもそも人手不足を感じている企業は全体の71％だった。特に不足している人材は、
正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
緩和策はうまく機能していない。勤務日数など採用条件をゆるめ、女性や高齢者も採用しようとしたが、
「採用が進まない」と回答した企業は全体の42％を占めた。
副作用も出ている。41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
11％の企業が人手がいなくて受注機会を逃したと回答した。 安倍政権は無能
安倍は用済み
安倍退陣この道しかない！ この機会にちょっとずつ経済規模も縮小していって貧しくとも慎ましやかでのんびりした国家にしていこうよ。 代わりはいくらでもいるらしいから
ほっとけばよろし まっとうな対価も払わずに安い労働力が欲しいか
外国人労働者受け入れもこの流れだな 給料の増やし方が足りないんじゃないか？
たとえば3倍の給料を提示してみたらどうだろう。 ベトナム人が1時間でできる仕事が
日本人だと2時間以上かかっても終わらない
日本人なんかもう雇っちゃダメだよ という事は「その企業」はいらない会社なんだよ。
解体して他へ仕事を回せばいい、一定量の税金払えない会社は
即解体でいいんじゃない？ 問題がどこにあるのか
人手がなくて引き受けられないものは断るしかないだろう
人手が欲しければいい条件を提示して集めればいい
できないのは会社が駄目だから
すべて自己責任 組織の中では人手不足って言い続けないと縮小されるからね
無駄な仕事を作って人手不足を訴え続けるしかない >>1
安倍が日本の癌
安倍の裁量労働性＝ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ！
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、
残業時間で嘘をついて労働者を奴隷・過労死させる安倍。
安倍自民党の裁量労働性は残業代ゼロでいつまでも奴隷のように長時間働かされる法案
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24
↑ きちがいの安倍の改憲で日本の基本的人権はなくなるぞ！
安倍はやめろ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000110-mai-soci
＜裁量労働制＞厚労省ずさん調査 異常データ新たに１１７件
裁量労働制に関する厚生労働省のデータ問題で、
厚労省が問題となった「２０１３年度労働時間等総合実態調査」
を再度確認したところ、同じ人の残業時間が１週間よりも
１カ月の方が短いなど、異常な数値が新たに８７事業場で１１７件見つかった。
アホ安倍は算数もできんのか？
安倍が捏造を指示！ 日本の人手不足は失業率2.5%、現在は2.8%
つまり人手不足ではないし数字は完全にデフレ
財務省は増税のために好景気のふんいき 自分ところで社員を育成することを怠り
即戦力と安い奴隷ばかり追い求めてきたツケだろ 人手が足りません
しかし賃金はこれ以上払えません
これじゃ市場原理として成り立たないよねｗ
あきらめましょうねｗ 中小製造業だが、一昨年からずっと忙しい状態が続いている。
営業の仕事が、新しい仕事を取ってくるのではなく、
新しい仕事の話が来たら角が立たないように断ることになってる。 労働力の買い叩きは労働人口が減り続ける中ではもう限界だから
単価の低い仕事は蹴って生産性を上げようねって話でしょ。 日本は失業率2.5%以下にならないと
絶対に賃金は上がりません
なので今は人手不足ではありません
増税の為には嘘の好景気を演出する必要があります 失われた20年で企業は安くこき使うことがデフォになったので
国民の労働意欲が恐ろしく低下した。
やれそうな仕事でもやらない。身体のほうが大事だからね。
今はいくら募集しても人が来ないのは当然よ。 >１年前より人手不足が深刻になったと答えた企業が31％に上った。１年前と同程度と回答した企業も22％だった。
人手補充しようにも中々見つからん グローニンゲン 自転車 世界一 Netherlands Groningen Bicycle City 前半 1/2
https://www.youtube.com/watch?v=Y8j6s0-vDUg 人手足りなくて会社回らんのなら会社畳めよ
金も出さない癖に図々しい 低賃金、残業あり、経験3年、30代まで募集ですか？ >>1
いい加減、人手不足というミスリードやめなよ・・・奴隷不足でしょ？ 日本では残業は美徳。
人の為にもっともっと働きなさい。 >>1
戦前、戦中、戦後と、朝鮮人によるレイプ事件があちこちで起こってきた。
今でも、在日朝鮮人による強姦犯罪の多さはかなり深刻な問題になっている。
汚らしいエラ張りブサイク整形レイプ民族チョン。
整形なしには人前に出られないほど醜悪なパンスト朝鮮顏をしてるくせに
日本人のふりをして性犯罪を犯しまくりやがって。
朝鮮民族は、歴史的によそ様の国でも凶悪な性犯罪を繰り返してきたゴミクズ民族。
東南アジアの女性たちに最も忌み嫌われている。
ベトナムでは朝鮮人による強姦被害者が産んだライダイハンが大量発生し、重大な社会問題になっている。
日本人女性たちは戦中も戦後も、朝鮮人による性犯罪に苦しんできた。
日本人女性を汚しまくってるAV男優と撮影者もほとんどが在日朝鮮人だ。
●●● 深刻化する在日朝鮮人の性犯罪 ●●●
http://www.geocities.jp/tokua33/
. ちゃんとナマボを監視したらまた人手が余ることになるだろうに 派遣を切って外国人労働者にすればええ
40歳以上のバブル世代はリストラして
非正規で働かせたらええ
新卒正規にそいつらを管理させて
20代のうちから管理職経験積ませるんや
うまくいくで 辞めてより良い職場で働くなら問題ないけど同じような職場に移ってはまた辞めの繰り返しだからな 仕事で外注貰ってるとこは、どこも人手不足で仕事があるのに
売上増やせなくて困ってるな
最低限の会話能力と計算能力があればいいのに、そんな人材すら確保出来ないで困ってる １月のアルバイト時給 2.7％高の1019円 外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/
リクルートジョブズ調査（三大都市圏）：1019円
パーソルキャリア調査（全国）：1046円
賃上げ企業５６．５％＝１８年度過去最高−帝国データ調査
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021600976&;g=eco 安い給料で文句言わずに長時間働ける奴隷が不足しています 民主党政権でナマポがザル審査になったから、
働けるのに働かない人が一気に増えて、さらに人手不足に拍車がかかってる 日本では、レイオフは機能しないのが、解っていたはずだが。 人手不足だから裁量労働制で容赦なく仕事量を増やせると 「中小企業の統合を促す」っていうのを本気で考えた方がいい まとめると
「氷河期はヒトでは無い」
こうですか？ そうじゃないわな
早出の代わりに早く帰れるとか、できないことないわな、居残りで定着しないから
管理職もつぶれていく悪循環だよ 財務省はこの調査になんで賃金の項目を含めなかったのかね？？ まあ働きすぎでしょ
このままのペースで社会を維持できるとは思えないなぁ
合理化してったほうがいい 奴隷不足の間違いだろｗ
いらない時に切るために数年必要なだけ >>42
移民も徐々に母国経済が上向いてきてるから移民すら日本の奴隷労働はしなくなる
移民にすら見捨てられるのが日本 海外旅行するとわかるけど、
日本はとにかく無駄が多い
もっと合理化・簡潔化することで、人手不足は解決できる 国も企業も成長戦略を止めて、現状維持あたりに方針変更しないと駄目だろ
早く成長した分、早く死ぬだけ うちの会社もやんわりと仕事断ってるわ
会社の規模を大きくしてもリスクが増えるだけだからな
割のいい仕事だけ受けてる
もちろん、従業員の給料も上げてるよ 奴隷仕事勤めると時間足りなくなり用事事がたまるよな! >>1
足りないのは奴隷か低賃金即戦力スーパーマン
あるいは人事能力のある人事部だなｗ いい機会だから体力のない会社は潰れればいいだろ
それでまた人は収まるところに収まるよ
低賃金無償労働の組織がなくなるのは世の中にとってプラス 右肩下がりの未来しかないオリンピック後が怖いから
無期雇用な正社員で雇うのはおっかないものな 約半分がブラック企業ｗ
人手不足＝誰もやりたがらない 移民を入れようとか言ってるけど
そろそろ移民にすら見限られる国になってきてるよね 正社員で雇用して、それなりの給料を上げて人材育成しなきゃ
何を対応しても無駄ｗ 下請けを減らし中抜き業者も減らせばいい
まぁ、その前に技術者や若者が減ってブラック業界は勝手に自滅するんですけどね(笑)
メシウマ 労基法も守れない奴は経営者で無く犯罪者なんだからさっさと廃業しろ >>1
人手は余っている。
人手が足りないという企業は、そういう仕事をしたくないだけ。 >>12
売国奴
ベトナム人が犯罪犯したら責任取れよ >>1
生活保護で生活できれば本当は楽でいいんだか…。 日本民族にとっては、大量の外国人労働者を受け入れるくらいなら弱い国内企業が大量に潰れた方が遥かにマシです
そうしなければ、本当の意味での社会構造の健全化は進みません
エリート政治による労働者搾取を追放し、真っ当な富の分配を確立しなければ さっさと廃業しておとなしく潰れたらいいだろうが！
どうせブラックは年２００万円しか出せないくせに会社ヅラするな
最低でも年収５００万円以上が出せない所は会社ではない！
まともな給与は出せてないんだし必死で奴隷募集するな
別にそこの会社じゃなきゃ出来ない特殊な仕事でもあるまい
地域において各業種ごとに中規模の会社が１社だけが生き残って
あとの弱小ブラックは全部潰れろ！そしてホワイトに吸収合併してもらえ！ 田舎など年寄りすら減り始めているからな
もう人自体が居ないんだから、経済成長のために裁量労働制など
やったら、どれだけ死人が出ることか 受注機会？ 深夜営業しないと、食事や買い物に来る客を逃すということか 従業員の負担が増えたのは人手不足のせいではない
人手不足なのに受注量をセーブしない経営者が原因 >>90
従業員個人の努力に転嫁するくらいなら潰れるべきだよね。
そうやって社会に不要な会社が淘汰されて新陳代謝を生むことは
資本主義社会としては健全なこと。
ただし、日本はいったん淘汰された人間に
再チャレンジのチャンスを与えない社会であるということもまた現実。 >>87
ベトナム人が移民犯罪率一位になりつつあるしな いつも募集している企業はいまだにブラックばかり
ホワイト募集はサっと埋まるから
ブラック中小はさっさと潰れたらいい 経営もできないで労働者の上前はねるだけの奴らが困ってるだけ
外国人労働者とかは入れるべきではない だから移民をいれろってか？
人手が足りんから他所から連れてこいってのはなんか違う気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
