【Amazon】アマゾン、取引先に「協力金」要求 販売額の１〜５％ 消費者の負担につながる可能性★3
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米アマゾン・ドット・コムが日本の食品や日用品メーカーに対し、同社の通販サイトで販売した金額の１〜５％を「協力金」として支払うよう求めていることがわかった。物流費の上昇のほか、システムの更新費用が経営の負担になっているためとみられる。人手不足をきっかけにしたコストの上昇が取引企業や消費者の負担につながる可能性が出てきた。
複数のメーカー関係者によると、日本法人のアマゾンジャパン（東京・目黒）が取引…
2018/2/27 18:00
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27454910X20C18A2MM8000/
★1が立った時間 2018/02/27(火) 20:58:37.72
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519742938/ >>613
そうなるな。
なら消費税ってなんなんだろ >>624
>>557
どの辺が独禁にひっかかるん？ ●パヨク
特定アジアの国益が第一の人々、またはその勢力の総称。
「左翼」とは似て非なるもの。反日、とにかく反日。アンチ日本人
「自分は日本人だけど」などと意味不明な事をよく言う。
「ぱよぱよちーん」が語源。「ネトウヨ！ネトサポ！アベガー！」が口ぐせ。
自演、コメントの連投が異常に多いのも特徴
彼らの国籍はお察しください 意味わかんねぇぞ
メーカーも消費者も損してamazonが独り勝ちじゃねぇか >>14
そりゃ海外の企業だからねぇ。
アマゾンジャパンは単に日本でのお手伝いをしているだけの、いわば下請け会社だし。 >>624
公取委はアマゾンに何度よりも命令だしてる amazonになんら手を打てない日本の政治家 官僚 経営者どもｗ
日本はアメリカの一州として併合されるべきですｗｗｗ この感じだと、競争者を排除した後は好き放題やるだろうな
消費者の利益を守る為にも、他も応援しないとな >>1
他の通販会社(ヨドとか)が、このAmazon税分の1〜5％値引きした金額で売り始めれば
尼はお終いだな。
尼専売契約でなければ、他で値引き販売可能って事でしょ？ >>638
アマゾンと楽天のシェアほぼ同じなんだけど >>453
別に強要なんてこれっぽっちもしてないぞ？
イヤなら他所に行けば？ｗってだけ Amazonの国内シェアは圧倒的なはず！
独禁法違反なはず！ってヤツが次々沸いてくるのほんと面白いな
思い込みって怖いもんだなｗ >>631
そもそもamazonは周りを焼き払った後に逃げ場をなくして搾り取るスタイルだから 敵となりうるものを粗方潰して
そろそろ本性を見せていこうというところか >>646
抵抗するなら灰燼になるまで踏みつぶす事にしよう。アマって素敵 >>643
プライムじゃなきゃ買えない商品とか出してきてるから既に負担を強いてきてる Amazonは税金逃れしてるのにまだ金を要求するのか いっその事、メーカーが佐川みたいに撤退したらどう?
それも一つの選択肢と思うが...これっていつぞやのトイザラスみたいだな...
前スレ>>752
>歴史の長い大企業の日本人トップが三方よしを大切にしてる。
それは絶対に無い、断言する! これが日本企業だと下っ端の担当者同士で協力金負担分上乗せして仕入れさせてから
協力金を納めさせて丸く収めるのに >>653
外資に必要なのは奴隷。よって日本企業皆殺しが正解 ttps://systemincome.com/tag/%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%95-%E3%83%99%E3%82%BE%E3%82%B9
ジェフ・ベゾスの名言 一覧
私はひとつの企業のためだけでなく、より大きな使命感を持っている会社が好きです。私はアマゾンを地球上で最も顧客中心の会社にして、多くの組織のロールモデル（お手本）になりたい。 セール協賛金でしょ。これ、アマゾン特有なものじゃなくてそこらへんのスーパーマーケットで日常的にやってること。
最近でこそ公取が目を光らせるようになって来たけど、
棚替え、リニューアルで問屋やメーカーの営業が無償で手伝いするとかしょっちゅうだった。
アマゾンが「倉庫の棚入れに来い、棚卸しに来い」と言わないだけマシなんだよ。 正直Yahooストアにアマゾンと同じような商品レビュー機能つけたらアマゾン要らないよな。 >>29
ソフトバンクは採用試験の一部として無償で働かせて、その働きぶりを見て内定出してたからもっとブラックだったけどね アマ、楽天、ヤフショと併用してるけど最近はYahooがどんどん良くなってるのを体感してる 消費者負担でいいんじゃね？
結局は誰もそこで
買わなくなるだけだしw >>658
全部まとめてしょっぴけりゃ良いんだがな
取り締まりが無い事解ってるからどこも守ってねえ
違法操業してる会社と価格競争しなきゃいかんとか資本主義経の前提である健全な競争が守られてないって事なんだが
拝金主義が蔓延したせいで悪い事だと思ってない輩多数の国だからな
むしろ逮捕されないのになんで守ってんの？馬鹿じゃないの？くらいの奴多いだろ >>655
心から尊敬します。地球レベルでお手本になる組織、俺も創ってみたいです。高卒の俺だが、是非シアトル本社に雇って欲しい。
便所掃除でも何でもします。いつか必ずてっぺんに登ります。それこそが俺にとってのアメリカンドリームです。
そのためにも今、英検3級勉強してます。入社試験のためにはやっぱり2級必須でしょうか？
ご存知のOBの方、教えてください。 税金は払わねえは、他には金だせと脅すわ
ロクな企業じゃねえな
昔みたいに安いなら擁護するけど
今じゃ他と比べて全然安さも感じないから擁護する理由もない Amazonよりヤフーショップの方が使ってる。Amazonと違ってゲームやらCDがちゃんと届くので Amazonで買い物したことある奴ってチョンだろ
日本人なら日本企業で買い物するのが当たり前なんだが ジャップに染まりながら、あくまでも倉庫しか置いていないと言い張る鉄面皮ぶりはシナチョン並み。尼で買う奴らは売国奴！ >>658
一律に負担金を徴収するわけだから
個別のセール協賛金とは違うのでは？
> 「ベースコープ」という名目で、食品や日用品メーカーは販売額の一律２％、
> 他のメーカーは１〜５％を支払うよう求めたという。
> これまで直販事業では取引メーカーから一律に費用を徴収することはなかったが、
> 今年から協力金としてコスト負担を求める。
> 大手食品メーカーの幹部は「一律に２％を支払えという条件は受け入れがたい」としている。 >>665
しょっぴくより公取が独占禁止法出して強制分割すりゃいい
小売が大きくなりすぎたのが原因なんだから >>673
いや、どこの小売店も取引先一律に案内を出してることが多い
断るとおそらく棚から消される候補になるんじゃないかな。
私は食品分野だけど粗利があるのかも微妙な取引は結構多いよ。 それでも売れるんならしょうがないだろう
どっちが強いかの話だし そこら辺のスーパーで買うより高いのに、更にメーカーからも金取ってるのかよ
そりゃ儲かるわｗｗｗｗｗｗ 税制改正して、日本で儲けているAmazonからきっちり税金とれるようにしろ ボケッ 【就活】楽天の就活生商法がブラック過ぎると話題に。
・採用面接で強制的に三木谷本を買わされる
・研修と称してクレジットカードの契約ノルマを課される
・入社半年で新卒営業の半数が離職
・営業ノルマの未達社員は精神的に追い詰められる
・長時間労働・終電帰り・タクシー代自腹は当たり前
学生が選ぶ「絶対に就職したくない企業」ベスト10
1位・モンテローザ
2位・東京電力
3位・ワタミ
4位・楽天
5位・ゼンショー
6位・野村證券
7位・オリンパス
8位・王将フードサービス
9位・佐川急便
10位・大塚商会
・楽天の採用試験では三木谷社長の本の感想文が出題がされるため、本を必ず買わなければならない
・就職活動中、楽天に応募する条件が、「三木谷社長の書籍を一冊でも読んだことがあること」だった
・4月上旬から始まる研修1カ月の間に、「一人30件の新規契約を取る」というようなノルマが与えられ、
いきなり研修初日に人事部から、「期限は5月のゴールデン・ウィーク明けまでですが、もちろん来週明けまでには達成していますよね？」などと言われたりする。
ノルマを達成しないと、どうなるんですか？
A ここ数年だと400?500人くらいがワンフロアに全員そろって研修を受けるのですが、研修期間後半になると、ノルマを達成していない人は、その場で毎朝立たされる模様です。
最後まで達成しなくても特に罰則はないのですが、人事部から「達成しないとか、そういうことはありえなくないですか？」とか、嫌みを言われるみたいです。
ーー達成すると、何かいいことがあるんですか？
A 契約30件につき、金の折り鶴が1つ渡されます（笑）。60枚、90枚……と増えていくと、自分の机の上に、金の鶴がどんどん増えていくんです。
聞いた話だと、過去には1000件近く集めた人がいて、その人は大学の後輩とかをフルに使って、やっていたようですね。
新卒営業の離職率が半年で50％！
楽天で特に多くの退職者が出すのが、ネット通販の楽天市場を担当する楽天市場事業部だ。
ここは「ネット広告で高いノルマを課され、朝早くから終電までほぼ毎日働かされる“激務”な部著」（楽天市場事業部に営業で勤務していた元社員のAさん）だという。
だから、この事業部の離職率は、3割どころではない。半数近くの人が会社を去ると言われている。そのため、2010年度入社で、楽天市場の営業に配属されたプロパー社員は、
わずか半年で半数が辞めたというから、もう驚くしかない。
過酷な長時間労働。終電・タクシー自腹は当たり前
・三木谷社長「ベンチャー企業では残業代ゼロどころか労働時間を制限するな」 。
・「恐怖の社内ツール」っていうのがあった。
売り上げワースト3の人が写真付きで社内に公表される。 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません。」
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」（2010年3月設立）を本体に吸収合併（7月1日付）、あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、
2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の代表取締役・島貫慶太氏が、コストカッターとして大ナタを振るっている。
窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、ＦＯインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
現在、楽天の物流現場では、昨年までにヘッドハンティングを中心に競合他社などから採用した、
専門性が高く給料が高めな中堅社員たちを、パワハラや不本意な転籍・異動によって精神的に追い詰め、退職させる作業が進んでいます。
現在、リクナビで２０名の募集をかけています。
業績が大赤字で（吸収前の楽天物流は2013年12月期の売上高64億円、最終赤字65億円で、債務超過）、好転する戦略も見通しもないのに、
社員５０名しかいないＲＳＬ社が、専門ノウハウを持つ給与が高い社員に対して嫌がらせの退職勧奨を行いつつ、
新規で２０名を募集するなんて、ブラック企業としか言いようがありません。
今回の募集は、倉庫で作業する安い労働力を雇うのが目的です。
◇ボロボロになって辞めていく
退職者の大半は、メンタル疾患か心身症を患い、心身ボロボロで退職していきます。
楽天には退職金制度は元からなく、大企業のように、トップの経営戦略が失敗して人員過剰になってしまったから割り増し退職金を積んで辞めて貰い、
人材会社を通じて転職も支援する、といった退職プログラムはもちろん存在しません。
経営陣は責任をとらず、現場の働き手だけに負担が押し付けられます。
つまり、不本意な異動や退職勧奨によって、社員が自分から辞めるよう仕向けるのです。
その手法は、合法的な手続に則った退職勧奨では、全くありません。 楽天新人研修。楽天カード１か月３０人新規契約。報酬は折り鶴１つ。
新人研修で楽天カード勧誘ノルマ達成しないと…
楽天社員「社内流行語は『大事な点なので日本語で話します』」
日本最大の通販サイト・楽天市場をはじめ、オークションや旅行、金融など幅広く展開し、IT業界のリーディングカンパニーである楽天。
海外進出にも積極的で、昨年7月から社内公用語を完全に英語化し、グローバルに展開している。
最近では、太陽光パネルや電子書籍「kobo」を手掛けるなど、新たな事業にもチャレンジし続けている。
そんな楽天社員A氏に、社内の実態、そして“ミッキー”の素顔を語ってもらった。
ーー入社直後の新人研修は、どのような内容でしょうか？
A氏（以下、A） 昔から続く伝統の「楽天カード営業」が、まだ行われているようです。
4月上旬から始まる研修1カ月の間に、「一人30件の新規契約を取る」というようなノルマが与えられ、
いきなり研修初日に人事部から、「期限は5月のゴールデン・ウィーク明けまでですが、もちろん来週明けまでには達成していますよね？」などと言われたりするみたいですね（笑）。
楽天伝統の研修として有名なので、新人はみんな、前もって友人とか親族に頼んでいるようです。
ーーノルマを達成しないと、どうなるんですか？
A ここ数年だと400?500人くらいがワンフロアに全員そろって研修を受けるのですが、研修期間後半になると、ノルマを達成していない人は、その場で毎朝立たされる模様です。
最後まで達成しなくても特に罰則はないのですが、人事部から「達成しないとか、そういうことはありえなくないですか？」とか、嫌みを言われるみたいです。
ーー達成すると、何かいいことがあるんですか？
A 契約30件につき、金の折り鶴が1つ渡されます（笑）。60枚、90枚……と増えていくと、自分の机の上に、金の鶴がどんどん増えていくんです。
聞いた話だと、過去には1000件近く集めた人がいて、その人は大学の後輩とかをフルに使って、やっていたようですね。
http://biz-journal.jp/2013/01/post_1266.html 力関係が上の取引先が言うやつじゃん。
「協力してほしい」（値引きしろ）って。 メーカーが下請けに協力金要求してたのが批判されて全額返還したとか、ニュースになってただろ
これも駄目だろ
マスコミはアマゾンを批判しろよ 他の記事で読んだがやはり物流コストの為か
Amazonにとってこれがボトルネックなんだろうな
まぁでも配送会社にばかみたいな賃金で働かせてるわけじゃないんだから日本人の経営よりはマシじゃね アマゾン税がついにきたか
やっぱりネット通販一強はあかんな >>686 人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる
人手確保の秘訣はドーンと給料あげることよ。人手来るまで上げ続けろよ。 アマゾンがないと生活できない！という生活はしてないので
値上がりしたら自分は使わなくなるだけ
しかし本性現してきたねww >>645
今、アマゾン河流域では焼畑農業が盛んだからね >>691
amazonの倉庫の待遇に合わせて日本の大手も待遇下がったんだよ 力関係ってAmazonが上なの？
販路がAmazonしかないとかならそうなのだろうが。 悪名高い家電量販店でもさすがに家電メーカーに現金を要求したりはしないでしょ >>701
こういうのはタレコミがないと発覚しない。
で、一番もめるのがPB製造の時。
アマゾンのマークついた電池とかあるでしょ。
PBって元々、メーカー側にあらゆる営業上のリスクがゼロに等しいことを条件に、自社品では出せない低価格で提供してることが多いので、そこに例え1%でも想定外の負担を求められると「それはないでしょ」という話になる。
食品だと注文通り作って買い取らないとか、包装余したまま「終売です。余分包装の買取はしません」とか。 これも気になるけど、ゲームのサントラにAmazon限定で公式グッズつけさせたり、そういう囲いこみも気になる。 買う側としては値段が高くなったら他を使うだけだが、Amazonが上げたら他もあげるだろうしな…… これはたくさん判例出てるし有罪確定だよ。
顧問弁護士バカじゃね。 >>655
顧客至上主義もいいけどブラックな事やらせすぎだ 脱税国際マフィアアマチョン工作員が沸いてるなｗｗｗ 便利ならアマチョンでおｋョー
イルボンイラナイアルね(⌒▽⌒) >>29
地方の中小に比べたら、全国大手がこき使われるのは、
社会に出ればみんな知ってること。
就活者も地方の中小を当たることだ。 >>669
日本企業で買物しろといいながら
ソフトバンク回線でラインしてるアホいるよな？w プライム会員限定販売でＮＨＫの映らないテレビを販売すれば会員激増ですな >>3
昔は派遣社員にも安全なんちゃらと言うのがありました
それ払わないと仕事が紹介されないとかペナルティーがありました Amazonって高くなってきてるから利用価値がなくなってきてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
