【経済】内部留保４１７兆円で過去最大、賃上げ原資に回るかが持続成長のカギ★２
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内部留保４１７兆円で過去最大、賃上げ原資に回るかが持続成長のカギ
2018.3.1 21:59
http://www.sankei.com/economy/news/180301/ecn1803010051-n1.html
平成２９年１０〜１２月の法人企業統計調査によると、企業の内部留保にあたる利益剰余金が前年同期比１１．２％増の４１７兆円で、四半期ベースで過去最高となった。経済の持続成長に不可欠な個人消費の拡大に向け、政府は内部留保を設備投資や社員の賃上げに振り向けるよう求めている。しかし、内部留保は積み上がる一方で、企業側は慎重姿勢を崩していない。
経済の成長を押し上げるには、実質国内総生産（ＧＤＰ）の約６割を占める個人消費の拡大が重要課題で、そのための賃上げは不可欠。ただ、企業の収益がどれだけ労働者に配分されたかを示す「労働分配率」では、１０〜１２月の大企業の分配率は４３％台と、低水準を抜け出せていない。労働力不足にもかかわらず、企業側の賃上げ意識は低い。
企業の設備投資は個人消費と並ぶ内需拡大の核となるが、決して高い水準ではない。１０〜１２月の設備投資は４．３％増の１１兆４千億円で、過去２５番目の水準に伸び悩む。将来に向けた投資に対しては“極めて消極的”と断言するアナリストの声も聞かれる。
ＳＭＢＣ日興証券の丸山義正チーフマーケットエコノミストは、「設備投資の増加は中堅企業に集中しており、景気の牽引（けんいん）役として位置づけるには力不足だ」と指摘。投資が伸び悩む要因について、「人口減少が続く国内の個人消費が見込めず、複数の企業が国内需要の拡大展望を描けていないため」と分析する。
（西村利也）
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519931658/
★1)03/02(金) 04:14:18.96 以下 内部留保が 社内の隠し貯金程度の認識のバカの書き込みが続きます
↓
大事なお爺ちゃんたちの退職金です。
若者の為の給料ではありませんので手を付けないようにしましょう。 バブルで懲りてから必死に溜め込むようになったらしいけど 安倍「裁 量 労 働 をやめます！(残業ゼロは通すけど)」
↓
宇予「さすが安倍さんだど！」
■裁量労働とは別に「高度プロフェッショナル制度」は推進
平成18年頃の第1次安倍政権のとき、「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入が提唱され、そのときは頓挫しましたが、今回「高度プロフェッショナル制度」と名前を変えて再登場し、導入が試みられています。
高度プロフェッショナル制度が適用されれば、その労働者は労働時間管理の対象から外れることになります。
労働時間が管理されないということは、労働時間の長短と関係なく成果だけによって給与額が決まるというだけでなく、労働者が支払われていた時間外・深夜・休日労働の割増賃金はすべて支給されないことになります。
ここが「残業代ゼロ法案」と批判されるゆえんだといえます。
https://i.imgur.com//0ymqh9N.jpg
https://i.imgur.com//pFFDzHF.jpg トリクルダウンで労働者に流れるお金が別に流れて貯められる、これが内部留保 派遣の給料を上げろ
非正規でも家族をもてるようにしろ あんな裁量ブラック法案出そうとするところが
賃上げするわけないだろ 消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
増税で公務員は５年連続で給料アップ！！生活困窮して自殺する民間サンは自己責任！！努力不足！！
★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
手当青天井で年収１５００万さいたま市職員ｗ老後もウハウハで公務員サイコーｗ増税サーセンｗｗｗ
寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に納税よろしく！！絶対に納付以上に再分配還元されるから！！ → 身内で食い潰して増税
一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」ｗｗｗ
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」の美しい国ｗｗｗ
ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
被災地の公務員は無償ボランティア横目に座ってるだけで割増手当で臨時不労収入でウハウハｗｗｗ
「管理職除く」公務員の冬ボーナス平均支給額72万円 民間（極一部の大手企業のみの平均）は91万円
氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員の在日韓国人らしいよ？
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
非生産層が生産層からくすねる公務員限定社会主義国家でモチベーションＭＡＸ！
益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ いままでの賃金で働いてくれる労働者がいるのに賃上げするのはアホとしか言いようがない
そんな経営者は失格 実質賃金さがったんだよなあ
んで法人税も下げて中世目指してんだっけ？ どの世代の賃金を上げたいんだろ
取り敢えずゆとり以上は捨て石だと思うが 賃上げするくらいなら配当に回して株主の機嫌をとったり自社株買いして株主に還元することを選ぶんじゃ無いかな 持ち株会社も増えてるしな
その辺の計算しないと厚労省のデータと変わらない 去年の総選挙
小池「ベーシックインカムやる。財源の一部は企業の溜め込んだ内部留保だ」
アヘチョン「経営者どの、内部留保がたっぷり溜まっておめでとうごじゃります。労働者共なんぞ低賃金で使い潰してくんなまし（ヘコヘコ）」
小池に勝って欲しかった >26
内部留保は、企業の利益から税金や配当金など社外への流出分を差し引いた残りを積み上げたもの。
内部留保、最大の４１７兆円＝企業の投資慎重姿勢で−昨年末
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018030100930&;g=eco
>内部留保は、企業の利益から税金や配当金など社外への流出分を差し引いた残りを積み上げたもの。 >>5
つづかないよ
内部保留とは決算時点で行先を決めてないというお金の意味で
企業役員は
株主の次期中間配当用に用意してるだけ
よくいわれる設備投資用だとは
表向きの説明
株主である資産家いわゆるお金持ち
女性の贅沢やお金持ち男性の愛人贅沢生活用の
原資となる中間配当になるためのお金
けっして企業用にため込んでるわけではありませんし
ましてや従業員にフィードバックなんて
月にウサギがいたぐらいあり得ない話 生産性改善の為に設備投資すりゃいいのに
機会損失まで発生してるのになんもしないとは プロパー総合職
グループ総合職
エリア基幹職社員
有期社員
キャリアスタッフ
派遣社員
同じことしてるのに、給料が違う待遇が違う
門閥制度や身分制度と変わらないと思う 中小企業はある程度内部留保積んでおかないと銀行が相手してくれないからさ、
大企業の内部留保は知らんけど。 企業って、内部保留にまわしたお金は、会社の経営が傾いたときに社員を養うためのお金って言うけど、
会社が傾いたら、真っ先に社員の首を切るからその言い訳は嘘 元慰安婦の償い金として使うのが一番だろ常識的に考えて 人手不足でも給与を上げないのに内部留保は４１７兆円で過去最大
これ、人雇う気無いだろw その内部留保で持ち株増やせよ。
そしたら大手の株価は倍になる。
景気も回復って思われるよ。景気は気の問題。
日経平均が4万超えない限り消費マインドは向上しないよ >>35
日本企業は株主配当に回すお金は、世界基準から見ても少ないと言われている >>1
あらｗ
古賀茂明「安倍政権では民主党政権下の実質賃金を上回れない現実を報じないメディア」
https://dot.asahi.com/dot/2018021000018.html?page=1
｢アベノミクスは大失敗｣と言える4つの根拠
http://toyokeizai.net/articles/-/120362
＞さらに、実質賃金の推移を振り返ると、民主党政権下の2010年が1.3％増、2011年が0.1％増、2012年が0.9％減となり、
＞3年間の累計では0.5％増となっています。これに対して、安倍政権下の2013年が0.9％減、2014年が2.8％減、2015年が0.9％減となり、
＞3年間の累計では4.6％も減少してしまっているのです。要するに、2012年〜2015年の実質賃金の下落率は、
＞リーマン・ショックの前後の期間を凌駕していたというわけです。
【経済】実質賃金、5年ぶりプラス＝２０１６年、０．７%増 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1486344890/
【経済】17年の給与総額 4年連続で増加（＋0.4％）も実質賃金は減少（-0.2％）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517976383/
【国民生活】賃上げ１．５％分、増税で帳消し 社会保険料や消費税 増えぬ「手取り」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518406329/
【総務省】家計消費、４年連続で実質減少 「収入増が貯蓄に回る」★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518891701/
【明日から…】食品やサービス、3月1日から値上げ続々
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519815313/
【国会】安倍首相が珍答弁 エンゲル係数上昇は「食生活の変化」★14
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517714501/
【消費税】安倍首相「(19年10月に10％引き上げを)予定通り行う考え」★6 ©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501919229/
【麻生財務相】消費税率１０％への引き上げ 「きちんとやらせていただきたい」★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519485775/ 法人企業統計ベースの報道で内部留保として扱われているのは、株主の保有分。
法人税支払い終えた残りの純利益は基本株主のものであり、
株主が現金で入手するのが配当金、
企業の資産のうち、株主資本という形で保有するのがいわゆる内部留保。
どちらにしろ株主のもの、株主が自分の取り分から、企業に再投資した分。 お前らアホの底辺が大企業の心配しなくていいぞ。
内部留保が積み上がってる企業の社員はお前らより高給だから。 政治献金やらタックスヘイブンやらで日本の金は上級国民の間で回るだけなんだよね >>1
賃上げなんか良いから社会保障費を
諸外国並みに負担させろや。
日本は社会主義じゃねえ。企業が
雇用してる国民の社会保障費は
企業が大きく負担するのは資本主義の
常識だアホ安倍。 >>41
従業員に乗せる気もないぜ。一度崩壊を学んだ経営が金使う訳が無い。 国が外国人労働者を受け入れなければ、賃上げがスムーズに進んで貧困層が減り、内需は拡大していく。 なる訳ないじゃないか
人件費等コスト削減や節税で切り詰めても、
実際の販売数や販売額が消費税で締め付けられて低迷してるんだから、
業績向上と言える状態じゃない
実際に物が、安定数売れ続けて、初めて継続的な固定コスト増に踏み切れるんだよ
ましてや更に増税が決まってる以上、今コスト増加に踏み切るなんてまず有り得ない
逆に減らす会社ばかりだよ フランスは企業が多額の少子化対策費用を払っている
だから3人子供がいたら毎月10万円以上の潤沢な手当
出生率も高い
日本もそうすればいいのに >>39
シャープ、東芝、三菱自動車ざまーぐらいにしか思わない 民主党政権でパナソニックみたいな巨大企業でさえ倒産寸前までヨレヨレにされたんだぜ、
今も何かのはずみで立憲民主党あたりが政権取ったらって考えたら怖くて金使えないだろ、
マスコミも立憲民主党を中心とした野党結集などを期待する報道してるし。 >>52
目指すのはその逆だろ。
外人受け入れて低賃金に日本人を慣らす。外人がこれでやってんだからお前らも見習えと。経団連が目指す未来は明るい だからぁ
その金は会社の金じゃなくて、俺たち株主の金だ
リスクを背負って投資してるんだ、勝手にばらまくなよ 小売業や流通業界が賃上げしないと失敗だろ
アマゾンを課税対象にしろよ しかし個人も企業も大金持ちやな
投資せぇちゅーねん つーか隠れて政府主導で内部留保使わして
わざわざ嘘の経済成長見せてるんじゃないの
だから経団連の指示が強くなってる >>61
アマゾンの件は先日EC改正でケリがついた。もはや諦めろん >>59
その企業の将来も掛かってるよ
人材育成は資産だし、将来の投資を惜しむ企業に先はない 投資しようにも
日本は老人だらけの国だから投資しようがないんだろう
企業が日本人を低賃金長時間労働奴隷にしたから
子供が減り老人だらけの国になったんだけど >>14
ゆるゆるズブズブの派遣法(人身売買)の話だろ、立法府の話だ。
金コネ利権の東京国政議員が、何かするわせないけど。 いや、そもそもお国からITの実務経験者が日給8000円という2018年版のガイドラインが示されたから
賃上げ関係の記事をひたすら作ってた人今までご苦労さん
おたくらもう用済みなんだって >>60
連中は法人税下げる口実が欲しいだけ
労働者コストに還元なんて一切考えてないよ
日本国内の販売数低下は底打ちしてると勘違いの楽観で考えてる >>62
十年以上となるともはや絶望しか待ってないでしょ。日本にゃ投資できない >>32
内部保留と書いてる時点で、もう中身がめちゃくちゃだとわかるw プライマリーバランスの黒字化という、倫理的な観念に縛られてるから、こういう失敗に陥る。
お金を市中に回るようにしなければ、日銀だけいくらお札刷っても、経済は良くならんということだ。
建設国債でいいから、１００兆でも、２００兆でも、公共事業に突っ込め。
公共事業こそ、日本経済の生命線だ。
さらに、公務員を、今こそ徹底的に 大幅給与アップと、大増員をすればよい。
無論、公務員以上に、公共工事の工員の大増員は言うまでもない。
こんなこというと、サヨクどもが騒ぐが、それが、デフレ不況脱却への処方箋だ。
こんな経済の初歩的なことも分らない輩は、もはや非国民としかいいようが無いだろう。 いや、賃上げする気がないから内部留保が積み上がっているんですが >>72
そんな高値追いより
いっぺん崩壊したほうが利ざやがある ていうか
不景気になると
貸し渋りや貸し剥がししたつけで
企業悪く無いじゃん
いつ東芝やシャープのようになるかわからないのに
文句言ってるやつ馬鹿なの
永久に好景気ってありえないんで
その部分は企業のさじ加減でいいよ 内部留保 ＝ 逃げ切り会社役員の報酬
ん？若者？社員の人生？奴隷のことなんざ知ったこっちゃネーヨｗｗｗ
これが経団連の本音 >>68
あ、ちなみにこの金額、大東京でこれだから
地方に換算すると1円もあげる必要なし
大本営発表が出たから関係者は旗振って喜んでいいぞ 内部留保というものがなんなのかわからない
現金なの？ 日本でしか生きられないくせに日本人が嫌いな思考停止の昭和の大企業とか潰れてしまえ >>54
貧しい国ほど子沢山で豊かなはずの先進国ほど
少子化なんだよな。
その証拠にアフリカや東南アジアなんかは人口増えてるのに、
先進国は少子化で、
日本も貧しかった昭和初期は１０人兄弟当たり前、
それが今じゃ１人子当たり前、非婚当たり前だもんね。
逆に、どうやったら人口が増えるのか、
生物学的なアプローチがないのがそもそもだとおもう。
経済が豊かになっても子供は増えるどころか減るでしょ？
その証拠に日本が一番豊かだったバブル期はもはや少子化が
問題になってたでしょ
少子化対策はアフリカやアジアに学ぶべきでは？ 内部留保がたまる原因は経営者に再投資する勇気と投資先がないからだ
儲かっているのではない。
団塊老人と同じ。
企業そのものはどんどん新活動をしなければ すぐ衰弱し いずれ倒産する。
それに背いているだけ
理由はサラリーマンだから自分の任期だけ持てばいいと思っていることだ。 内部留保スレって、無職底辺が
「経営の立場で考えたら内部留保に充てるのは当然」
と謎の経営者目線で経団連擁護するんだから滑稽だよなあｗ >>1
売国団連が給料に回すわけないだろ
都合悪くなれば日本を捨てようとしてる屑中の屑だぞ と、今日も自民党本部ネット世論工作部門がほざいている。 >>73
違うよ、内部留保が積み上がっているのは赤字じゃないからだよ。 >賃上げに振り向けるよう求めている
法人税減税で？？？ >>70
そもそも、消費税で内需を締め付けて販売数を低下させる以上、
日本は物が売れにくい市場って事にしかならないしね
結果、小売り、流通、製造、全て低迷し少ない需要を奪い合って値引き競争になり、
更に低賃金化が進む
悪循環として更に市場は縮小し、市場もも人材も投資価値を失う 「内部留保が過去最高！」は「今年も赤字じゃありませんでした」とほぼ同じ意味。 ラビ・バトラ博士
腐敗した政府は人々により多く支出させようとしますが、より多くの賃金を払おうとは
しません。物を買うためにより多くのお金を借りてもらいたいのです。
私の助言は、世界中で最低賃金を徐々に引き上げ、1969年のレベルにすることです。
あらゆる国における最低賃金の上昇は世界的に消費者の需要を増やし、空回転している
工場の生産を増やすでしょう。より多くの人々が適切な給料で雇用されるでしょう。
中国や日本のような国は、過度に輸出や海外の需要に依存することはなくなるでしょう。
自国の需要基盤が拡大するでしょう。アメリカでは、給料が増えて担保を支払うことができ、
住宅メルトダウンは止むでしょう。もちろん、利益は落ちますが、1969年の正常なレベルに
戻るだけです。
1969年には企業は雇用に魅力を感じていました。今日でも同じでしょう。
雇用は賃金に依存するのではありません。それは賃金と生産性の対立、どれだけ
売り上げがあるかに依存するのであり、それは消費者の需要に依存しています。
http://mgz.sharejapan.org/wp-content/bn201607/sinews/magazines/lutefl/fkmww5/4yqzfi.html 日本の企業が投資能力ない
日本経済が投資に値しない
どちらかだな >>76
役員報酬は従業員の給料と同じ基準にする
とかそうゆうルールが必要なのかもね？
役員報酬高すぎて、一方で非正規雇用は
その日暮らしとか、生活困窮とか
そうゆうのはどうなの？
やはり同一労働同一賃金で、
あからさまに門閥制度を作るのではなく、
働いたら働いた分を公平に分配すべきだと思う。
雇用形態を「社員」に一元化して、
同じ仕事に対しては同一の賃金が基本だと思う。
企業コンプライアンスとして「同一賃金同一労働」の考え
があるべきだと思う。
それにしても役員報酬が高すぎる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
