【裁判】正社員と非正社員、待遇格差は違法か 最高裁が初判断へ
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正社員と非正社員との待遇格差はどこまで許されるのか。最高裁が初めて判断を示す見通しとなった。契約社員らが自身の待遇を不当な差別だと訴えた二つの裁判で、最高裁第二小法廷（山本庸幸裁判長）は、弁論期日をそれぞれ４月２０日、２３日に指定した。
労働契約法２０条は契約社員やパートなど有期契約で働く人と、正社員との不合理な差別を禁じている。最高裁の判断は「同一労働同一賃金」の実現を掲げる政府の議論に影響を与える可能性もある。
４月２０日の弁論は、定年後に…残り：458文字／全文：669文字
2018年3月8日08時44分
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ワロタｗ 非正規ってアホだよな
過去に何かあってやり方変えてたのをこれが正しいって勝手に戻してまた同じトラブル起こしやがった
なんで変えられてたのかを想定しろよ >>6
経団連やケケ中や安倍ちゃんにとってはこれが正しい これで派遣会社の酷いピンはね率が指摘されればダークホースなんだが >>9
ピンはね率の表示を義務化するだけでも効果があるとおもう。 何年か勤続すると社員にしなきゃならん制度があった気がする んで直前で契約切られるのが問題になった記憶がある >>9
ピンはねは昔の賭博場で掛け金の一部を徴収したことからきた言葉だが、
「ピン」をはねる、つまり一割しかはねない昔のヤクザは良心的だった。
それにくらべて現代の派遣会社はヨンはね、ゴはねが当たり前だろ？ >>14
そりゃそうだ、おまえらは組合員じゃないもの。 当時は正社員になりたくない人も多く、色々な働き方を選べるって言ってたな。 >>15
アメリカなら業界の組合があるだけずっとマシ 日本の司法は中世だからねえ
忖度判決になるんだろうね まあ違法になるだろうな、同一職場ではどう考えてもおかしいし
それで全員非正規になるまでが既定路線 >>13
その金がいろいろな形で企業の担当者に還流していたりするしな 財界→（政治献金）→自民党→（任命権）→内閣→（任命権）→最高裁判所長官→忖度
あとは判るよな？ 海外じゃ移民、不法移民がこの役回りをしてるだけで
世界どこでも底辺労働者を取り巻く環境は不公平だよ。
日本ではそいつらが居ないから非正規が背負わされてるというだけ。
違法ってことになったら企業は労働者の数を減らすだけだろうな。
で、労働者に負担の皺寄せが来て終わり。
そんななかでも一番皺寄せが来るのは非正規自身だろうね。
正社員は簡単に首を切れないから、非正規の誰かに辞めてもらって、そいつの分を他の非正規に回す。
馬鹿だねぇ。無能が権利だ金だ喚いたって実際には自分の首が閉まるだけなのにさ。
現に2018年問題のおかげで雇い止めが多発してたろ？
どこの企業が役立たずな高級品を欲しがるんだよ。 月給はそのままでいいから、ボーナスを正社員並みにしろよ。寸志とか、ナメテるとしか思えないわ。 >>19
選べるはずなんだが、
なぜか正社員と同等のレベルを求められる。 現代の身分制度とは良く言ったものだ親が非正規では進学就職結婚すべてままならない 言論テロリスト朝日新聞
記事の日付も誤った情報を流す ぶっちゃけ、管理職から言うと正規、非正規の肩書きを入れ替えてほしい奴が居るのは事実だわ >>29
会社側が正社員の待遇を与えたくなければ正社員を募集しなければ済む話 この法律自体がおかしいよね
格差をやめろというなら、それこそもっと広い視野で、企業ごとの賃金や企業と議員の賃金が同じになるように国が動けよ
同一労働とはいうけど全く同じ内容で全く同じ量の仕事をしてるやつなんて同じ職場でもそうそうないだろ
それこそパートアルバイトの世界の話だし、時給日給と月給制を比較しても意味ない
偉い人ってのはそんなこともわからわんのかね >>１
現状では合法だろ
派遣は雇用の調整弁敵役割 >>34
まぁ、その批は受け止めるけどねぇ…
人事権まで持たされてない中間の泣き言さ 「休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」
「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止」
「ロッカールームは派遣は利用できない」
「派遣はコピー機、FAXの無断使用禁止」
「派遣はパソコンの設定変更不可(壁紙、お気に入りも含める)」 >>1
安倍が労働者を奴隷に！
安倍の裁量労働性＝ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ！
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1520462062/5
↑ きちがいの安倍の改憲で日本人の基本的人権は崩壊！
安倍の「高プロ」も残業代ゼロでただ働き法案
通したら年収条件下げて 全員が過労死だぞ！
安倍は日本の癌
安倍と麻生は森友の文書を改ざん ← 犯罪確定！ ここ数年の大学出る前に就活するのが普通になってしまった最強就職難世代でも
意識して非正規を選ばない限りはみんな正社員になってる
入れる会社に格差はあるけどね
そう考えたら非正規が待遇悪いのも普通だし、そもそも被害者みたいに扱われてるのに違和感 非正規を雇用するのは、会社の役員では無く、
実体は正社員 非正規は派遣かフリーランスだろ
責任も仕事も違うだろ
これがおkなら社長と平社員の給料も同じにすべき >>42
中途採用正社員の募集がどれだけあるか調べてからまたおいで >>45
責任も仕事も変わらんよ。
むしろ簡単に職場を失うだけ正社員より責任が重いとも言える。 同一労働同一賃金とかぶっちゃけ無理筋で実現性がない。
今回の働き方改革の改正案でも骨抜きにされて結局は有名無実化されてて
悲しいほど実効性がない。
だからさ、そもそもが逆なんだよ。
待遇格差はあるものとして、どの程度の格差までなら許されるか？
格差があっていいとは言わないまでも、これ以上は絶対ダメっていう線引きを
するブラックリスト方式の法律と罰則を作るべき。これが現実的な解。 >>13
今の新自由主義ってヤクザより強欲かつノウハウが無いんだよな
ヤミ金潰すためサラ金をメガバンクの紐付きに再編したら途端に経営が悪化した >>45
社長と非正規の社長の給料が違うとは聞いたことがないな >>9
正社員と契約の問題だから派遣ははなから対象外やで( ;つД｀)ﾌﾞﾜｯ >>38
派遣と非正社員を混同するなよ
派遣が雇用契約を結んでいるのは派遣会社に対してで、派遣社員の待遇は派遣会社が決めてるだけだから
非正社員は正社員と同じく直接仕事を行っている会社が直接雇用をしているから、正社員と同じ待遇を求めても変ではない。 ,.-ｰ .、 ,.-- 、
,' ,ｨﾉ-ｨ ; i
i / ｀'! i
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' ウサギは不思議で不思議でしょうがないんだが
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ,パヨはなんでこの人達を救おうとしないだろ？
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つ今ある本当の差別はここじゃないの？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣クールジャパンだかキモイ役人機構だかしらんけど
あれこそ街宣して荒らしてやる対象だと思うけどねえ…佐川もいんだけどさ
モリカケとかやってる場合じゃないだろｗ大繁盛だぞパヨｗ派遣で支持伸ばせば なんだろうなぁ 雇用契約書すら読めない奴が騒ぎすぎ >>47
EUでの「派遣」は、普通に働けば正社員どころかエリートとして生きていける人間が
自由な時間を求めて、自分の意志で正社員という安定した地位を捨ててるから
その代わりに高給取りってだけ。
日本の、正社員になれなかった負け組、という立ち位置と全く逆の存在なのだから
向こうの派遣と比べるのは筋違い。
日本の非正規や派遣をEUに居る連中と比較するなら
底辺仕事を安い賃金や酷い待遇で押し付けられる不法移民とかその辺りだろうよ。 非正社員に社員と同じ仕事やらせて責任まで問うなら格差の理由がないから違法だろうね これを違法というなら非正規をなくす判断を下し派遣業をなくせよ
この派遣とかいうのが出来てから不景気に拍車がかかっただろ 非正規のほうが給料高いんだぜ？ 中抜きされてるだけの話で。
問題は非正規や正社員云々じゃなく、奴隷商人がいるという事なんだけど。 達成しても昇給しないのにノルマがある
人件費が安いという理由で非正規だけが長時間残業、人件費の高い正社員は定時退社
別に給料は安くてもいいと思うけど、この２つはやめてほしい 誰にどれだけ給料払うかは雇う側の自由だろ
人は法のもとに平等なだけ
給料が法律で決まっていない以上最低賃金以上払っていれば自由
同一労働同一賃金？
完全な同一労働など ない >>51
管理職になると雇用契約が変わって非正規に近い形になるんだよな
特に役員クラスになると任期制になるから非正規みたいに実績が出せなきゃ期限切れでポイされる。 公務員や正社員の解雇条件だけは
非正社員と同じ条件にしてくれよ >>63
同一労働でも結果が違う
サッカー選手や野球選手でも同じ時間試合に出ても結果も給料も違う
これ同じにする？ 登録型派遣を何とかしないと
雇用企業は正社員より高コストをかけたとしても
間に入った派遣会社にいつまでも搾取されて正社員以下の賃金になる 正社員も、いまのまま進めば、増税に次ぐ増税になるからなぁ
生産世代の激減なこともあるから、仕方ない話ではあるんだそうだよ
たぶん、あれだろう。 日本も、アメリカみたいにならざるをえない気はする 司法は、日本人の差別を推奨するハズ。
元凶は天ちゃん
天ちゃん
天ちゃんが悪い 仕事に雇われる意識が高まれば、色々解決できるんだがな。
会社に雇われてる意識が強いからややこしい。
雇用に柔軟性があれば、雇われる方にもメリットはあるけどね。 同じ仕事内容なら
差別だろ
人種差別と同じ。憲法違反 >>66
労働のスコアが測定されていれば良いが
逆にスコア低くても賃金高かったり安かったりするのが問題だな そもそも正社員の解雇四要件だって司法の判断で、国会を通った法案は後付けだ。
正社員と非正規の格差だって違法にしない筋が通らない。 ズボンのポケットに手を突っ込んで現場をウロウロしてるだけの給料泥棒の役職より
派遣の方がよく働くからな。 同一労働同一賃金で．罰則規定を設けないと ザル法になる 安部ちゃん 格差自体は有っても当たり前だと思うが、
何処まで？とは思うな。 あからさまな派遣差別を放置しているし
意識も改革されないのだから
大手が不祥事だらけで滅びかけの恐竜みたいになってる
連合や労組や、特権意識のあるアホ正社員どもは自覚しろ
お前らの退職金とか無駄なんだよ、退職金制度のない海外企業に
生産性で負けてるのはお前らの怠惰のせいだ 根拠法があるんだし普通に違法になるんじゃね
同一労働やってんならね これ違法にしちゃうと日本の会社軒並み倒産するんじゃね >>6
非正規だから楽したかったんだろ
トラブル起きても「さーせん」とでもいっとけばいいんだし >>83
ゼネコン汚職と一緒で法を犯さなければ営業できないというならば倒産すればいいんじゃないの？ >>82
レジ打ち一つとってもスピードや客への対応が全然違うのに
同一労働でも結果成果は全然違う >>86
結果なんて色々だし裁判で勘案されるわけないだろう そりゃあ 同じ仕事を安い給料でやらせてんだから違法やろ
責任が違うという逃げ道は通用しない 郵便局だと
非正規と社員の格差より
同一労働してる正社員間の格差の方が酷いんだが 正規と非正規で格差はあってもいい。
だけど同じ業務やってるのに期限付き雇用ってだけで給料が低いは差別。 >>86
レジ打ちなんてパートのおばちゃんのほうが上手いよｗ >>84
非正規はトラブル起こせば更新切られる
「さーせん」となめた態度でも切られないのがお荷物社員な >>76
わざわざスポーツ選手を話に持ち込むことこそ、
混同を狙ってるってこと。
おまえは工作員かよ >>93
大抵、正社員のほうが腐ってる
それを、非正規がサポートしているのが現状。
正社員は何しても辞めさせられないからな。
現場では、非正規のほうが使える。 てか、いろんな会社経験したけど非正規と正規の仕事内容が全く同じ会社なんて見た事ねぇぞ
仮にそんなんだったら、会社からしても正規を雇う意味なんか無いから全員非正規になってるはずだが？？
正規と同じ仕事してるって錯覚してるだけじゃねぇの？ >>26
まあ非正規＝仕事が出来ないクズだからな
仕事が出来るなら正社員にしてるわな 同一労働同一賃金、これを原則として根付かせないとな(´･ω･`) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
