【裁判】正社員と非正社員、待遇格差は違法か 最高裁が初判断へ
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正社員と非正社員との待遇格差はどこまで許されるのか。最高裁が初めて判断を示す見通しとなった。契約社員らが自身の待遇を不当な差別だと訴えた二つの裁判で、最高裁第二小法廷（山本庸幸裁判長）は、弁論期日をそれぞれ４月２０日、２３日に指定した。
労働契約法２０条は契約社員やパートなど有期契約で働く人と、正社員との不合理な差別を禁じている。最高裁の判断は「同一労働同一賃金」の実現を掲げる政府の議論に影響を与える可能性もある。
４月２０日の弁論は、定年後に…残り：458文字／全文：669文字
2018年3月8日08時44分
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https://www.asahi.com/articles/ASL375RH8L37UTIL04R.html 今でもよく覚えてるわ
若い頃、契約社員である企業で仕事をしてた。
支社長がやってきて
「はい、みなさん、仕事の手を止めて全員集まってください」
重要な話があるらしいので全従業員が席を立って支社長の元へ歩き出す
すると、ある社員が俺に向かって
「派遣は関係ないから仕事してろ」
事実なんだけどな、判ってはいるんだけどな
人間として見られない派遣は辛かった
悔しかったわ >>94
プロスポーツこそまさに非正規だろ
あれが正社員とでも？
結果が関係無いならプロ野球プロサッカー選手を同一賃金にしろよ >>34
でも腐った肉では旨い料理はつくれないからな
今は数多くの診断されてない発達障害の大人が紛れてるのも事実 >>93
切られたら新しいところを受けたらいいだけ
いま人手不足だからすぐ受かる >>40
派遣は機械修理に来た業者のようなもの
派遣先とは労働契約無いからね >>98
えっ、仕事が出来ない奴をわざわざ雇う訳が無いじゃん。
雇ったとしても速攻でクビになるだろうし。 >>96
リアルで同じ内容の仕事は与えてないよ。
１つでも正社員に仕事を与えれば、違った仕事になるからな。
腐った書類にハンコ押すだけの仕事とか。
メインでは同じ仕事しているのが多い。
１００％は違う。
そりゃ、非正規は出張は無いんだからさ。 こう言う時だけは欧米や北欧を見習わないジャップランドｗ その人に対する信頼も含めて払ってるのw
直すべきは、派遣を物扱いしている
法規そのものを直すべきなんだよww 危なく会員登録するところだったぞ
脳内妄想捏造同人誌なんか要らんわ ピンハネ・口入れ屋の興廃はこの一戦に有り
さあ見ものじゃｗ 工場のバイトのくせに朝礼に参加してたら夜勤明けの正社員がブチ切れて遅刻扱いされたあげく、裏に連れて行かれてどつきまわされました、
渾身のローキックを20発を執拗に叩き込まれて膝を破壊されました ジャップランドはもう法も糞もないアフリカ土民の国に成り下がってるからｗｗ >>46
そんなもんいくらでもあるだろ
いったい何処に住んでるんだ？ >>96
出世の目もない、仕事も大してできないのが、非正規とほとんど同じ仕事してるな。
それは正規側の給与を下げる方向の名分になっても、非正規の給与を正規並みに引き上げる名分にはならんのよな。 >>118
こんな糞土人国家と一緒にしたらアフリカの人たちに失礼だろ
謝罪して訂正しろ 条文通り差別は合法で個別に合理か否かの判断がなされるってだけだろう 幹部養成訓練の一環として現場で作業する人間と単なる作業者を同一の賃金で雇用していいわけが無い
悪平等そのものｗ 非正規はあってもええんだけど
無能正規が非正規より下なら違法だよそりゃ
単なる差別だもん
まあ団塊バブルが無能すぎるから起こる話でな というか、この国は本当におかしいからね。
全部知恵遅れのクソ安倍朝鮮自民と朝鮮経団連が原因だからね。
というか、本当にうっとうしいんだよね、現代日本人は。
日本に誇りって、お前ら知恵遅れで弱いなりすましが日本に誇りを持ってどうするんだよ？
俺は弱い日本は日本だとは思ってないからね。日本人の日本は強い国なのです、伝統的に。
この国は朝鮮人に汚染された偽日本なのです。
というか、お前らは今まで俺に対してとってきた行動を思い出せよ。
何で俺がお前らを助けなければいけないのか。
神様がいたとしたら、お前らも朝鮮犯罪者と一緒に裁かれることになるだろ。 >>6
社員のほうが嘗めてるやつおおいわ。
同一待遇は必須やな。 >>42
５ちゃんとヤフコメでそれを言うのはタブー
タケナカガーという拡声器がくるぞ。 >>48
責任が一緒ならその会社がおかしいだけ
うちの会社はパートがミスしても責任とるのは上司だけ >>109
政治自民党、企業経済界、行政官僚はグルになって国民に特定のことを強いる。
これは共産党の命令で国の機関を通じて国民にやらせる社会主義国のやり方と同じ。
国民の人生設計は新卒終身雇用の夫の収入で主婦の妻が子育て大前提。
だから新卒就職失敗やリストラにあって非正規ワープアでも自己責任。
シングルマザーが貧困でも離婚する方が悪いから自己責任。
新卒から定年まで１つの会社や役所に滅私奉公せよ！
なんてやらせてたら過労死が続発するはな。 知恵遅れの麻生太郎に日本に誇りなんかもたれても困るんですよね。
クソ安倍に日本に誇りなんかもたれても困るんです。
こいつらは日本に誇りを持っているのではなくて、ただ日本にへばりついていい思いがしたいだけだろ。
そりゃ弱くなって当然です、こいつらに政治にのさばられたらね。
左翼朝鮮人なんか論外だからね。昔から朝鮮人教師は小学生にしか暴力が震えないクズでね。 改善した方がいいとはおもうけど、待遇は違うと思うよ
非正規社員はいろいろ面倒な行事に参加しなくてもいいし >>117
それが事実なら朝礼の他の参加者がクズ
ひいては会社がクズ
そんなところで働くのが悪い 自己責任系のちっこい議論どうでもいいけど
非正規多いと国力も人口も景気も上がらないぜ
バブル終わってからいったい何社逝ったんだよ 本当にこいつらの論理は知恵遅れの論理だからね。
アメリカヨーロッパでは論理的に国家がそういう事は管理してますから。
同じ仕事だったら同じ給与？ それでも足りないんだよ。
非正規の方がリスクが高い仕事だから非正規の方が給与が高くなるのが普通なのです。
というか、外注で働く人間を”契約社員”や”非正規”扱いする事自体がおかしくてね。
コンサルタントも契約社員扱いするような失礼な会社も現代日本にはあるらしいからね。 >>117
速攻で、部長に報告して終わりやん。
暴力＝刑事事件やし。自分の写真とって、警察に行きますといえばOK >>117
文章から見てたいした会社じゃなさそうだし書いている本人もちょっと ケチくさいこと言ってねえでパート・アルバイト以外は全員正社員で雇えよ。 工場なら全くと言っていいほど同じ仕事のとこあったな
給料は両方安いけどボーナスで差がついた
7年目の社員希望のパートのボーナスが税金引いて一万なかったのにはワロタ 最高裁判決がどうでても実際の個々の会社内で待遇を変えていくとは思えない
未だにサービス残業がはびこってるのと同じ 底辺で足の引っ張り合いだな
同一賃金同一労働になったら非正規の給料上がるとでも思ってるのかよ
この国の企業風土からして正規の賃金が非正規に揃えられるだけだぞ
非正規はそれで正規ｻﾞﾏｧなのかもしれんが自分の子孫にまで悪影響があるのがわからんのかね
まぁ小梨やおひとり様はこの国がこの先どうなっても良いのだろうけどガキがいるなら少しは考えないとな 派遣や契約社員を禁止にもどせよ一時措置だったんだから
バカか >>142
だから、そういう気味が悪いレスをしてくるな、お前らはいちいち。
お前らの常識が”とことんずれていて非論理的で国際社会では考えられない下劣なレベル”なんだよ。 >>133
潰れる会社は自己責任
それでやがて国が潰れるのも自己責任 >>107
採用試験に落ちた会社に派遣で行ってた友人がいるけどね
派遣は機械が納入されるようなものだから
更に今はかなりの頻度で不良品だからな >>101
契約なの？それとも派遣なの？それともコピペなの？ >>134
>非正規の方がリスクが高い仕事
なんで言い切れるんだ？ これ裁判の形態を一応取ってるが実際はすでに決まってるよ
犬HKや在日米軍とか自衛隊とか
そうしなけりゃ社会が回らないのは事実 >>134
非正規のほうがリスクが高いのではない
何かあった時のサポートが薄い。
非正規で労災なんて取れるのか？という。
辞めさせられて終わる気がする >>149
いちいち”基礎中の基礎”を説明させるなって、お前らチンピラは。
同一の仕事だったら待遇面でリスクがある契約社員の方がその分給与が高くて当たり前なんだよ。
リスクプレミアムも知らない人間が経営に口出ししてるのか？ 本当に恥かしいな、お前ら日本企業の原始人たちは。 >>149
非正規の方が(雇用に対する)リスクが高い、の書き間違いだろうな
フランスはそういう考え方で、有期雇用は給料を高くしないといけない
まあ向こうは無期雇用でも日本より切りやすいけど >>149
フクシマの原発は間違いなくそうだな
非正規はロシア人もビックリの超使い捨て状態みたいじゃんｗ >>62
経営者なら当然そうするでしょ
あんたが経営者になれば良いのでは？
個人事業主なら俺でもなれたからすぐやれるよ
やってみればいかに甘えてるか解るから 子会社の本社出向勤務とかもそうだよな
子会社は実質派遣会社 >>39
つらいわな
無能押しつけられて利益下がると文句言われるしな 同一賃金にしようとすると榊原に反対される
じゃ非正規のまま直接雇用促せば竹中から反対される
安倍ちゃんじゃどうにもできないな ３０年前の日本だったら腕がいい開発者は独立して一仕事数千万で請け負ってたのですが、
現代日本ではそんなの絶対にないからね。
大企業では外注も今や全部契約社員扱いで、正社員より給与がどうたらとか言い出す。
スポーツだったらあり得ない話ですね。
チームが戦力不足だからロナウドを呼ぶとして、”ロナウドは非正規だから給与が正社員より低くないと”なんて言ってるようなもんです。
もちろんそんなクソみたいなおかしな企業文化の原始人のチームがロナウドを獲得することはできません。
そりゃ東芝日立もボロ負けして二部落ちするのも当たり前の話でね。
日立はきたない事をして黒字に見せかけてますけどね、あの会社のプロジェクト管理は紀元前のレベルだからね。
必死に”管理してるふり”をして誤魔化してますけどね。 >>153
待遇面なら待遇面て書けよ
無駄な改行入れる前に >>72
正規になれば良いだけでは？
なれないクズの遠吠えにしか聞こえないよ 朝鮮経団連の榊原だけじゃない、柳井も損正義も朝鮮人はみんなクソみたいな文化だからね。
日本が弱体化してるのは全部こいつら朝鮮人が理由なのです。
まあ、予測通りになってますからね。日本は一度地獄を見る所まで行くでしょうね。
とにかく私はさっさと清算ですがね。 >>164
何らかの理由で正規から蹴飛ばされた後も同じことが言えるかねｗ 官民格差、大企業・中小格差も大きいからなぁ
結局、
大手正規≒公務員正規＞＞＞中小正規・大手公務員非正規の図式だし
こういう囲い込みって少子化を招くんだよね >>9
派遣は派遣会社の社員だからな。
派遣会社が待遇保証しないことが違法なのだと思うわ。 >>81
派遣は派遣先とは労働契約結んで無いからね
派遣会社との業務委託契約だからね
文句は自分の派遣会社に言えよ 公務員だと
めちゃめちゃ格差あるだろうな
後ろで新聞読んでヱロ漁ってるジジイが
年収１０００万超え
窓口で市民に怒鳴られてるのが
月給１０万ちょっと >>163
お前みたいなのを”アスペルガー”と言うんだよ。
基礎中の基礎だよ。何でそれをいちいちＮＯＯＢのお前に説明しなきゃいけないんだ？
うっとうしいから失せろ、ＮＯＯＢ。ここで意見するのは１００年早いんだよ、ＮＯＯＢ原始人が。
何でそんなに偉そうなんだ？お前。
丁寧に説明して欲しけりゃ１０００万出せよ、まず。
乞食が。 直接雇用の正社員と契約社員の話だろ？
派遣社員は関係ないよな。 正規、非正規って概念に疑問を持たないやつ多過ぎやろ。
そんな概念は存在しない。 まあ、日本は社会主義っていうか、タダの村社会だから
正社員が村民、それ以外は村人じゃないんだよ
実際に、日本の雇用制度をまねてるのなんて韓国ぐらいだし 契約社員って何よ？wwww
この概念がまかり通ってる状況のアホさ
もっと目を開くべきだろ >>101
いやいや、支社長なんかと話したいのかよ
昔みたいに全員が社員だったら、幹部が集まるだけでヒラは普通に業務続行だろう >174
有期契約社員と無期契約社員じゃめんどくさいからいくね？だめ？ 今回裁判になってる二件は、いわゆる典型的な正規非正規の問題とは違うからな
一方は、定年後再雇用で給料が下がるのは不当というやつ
これで不当となったら、世間は大変になる
定年後のジジイに現役並みの給与払えってなるから >>172
出たよアスペルガー認定
自分の表現が足りないのをすべて人のせいにするのはなんて障害？ 朝鮮自民党が必死になって”正規”とか”非正規”とかわめいてる理由も
日本人を対立させる為です。そうやって正規と非正規という階級を作って争わせておけば
自分たちの立場は安泰だと思ってるからね、あいつらは。
朝鮮人の政治形態は必ずそういう下劣な階級文化になるのです。
古くは紀元前からやられてる事でね。チンギスハーンも漢人を下級層の国民にすることで
そういう政策をとってましたから。 >>171
そう
元凶は公務員
民間はそれを真似してるだけ 昔の農村の牧歌的村社会を、会社の中で実現しましたってだけ
村長が社長さんで、年の功がある村の長には逆らえませーんってさ
しょうがないよ
日本人のDNAの限界だ >>177
確かにな。
働いてるってことは、労働契約を交わしてるってことだしな。
すべての労働者は契約社員だわな。
労働者は正式に契約してんだから、
月給制だろうが、時給制だろうが、
労働者は正規社員だわな。 派遣のおっさんは変なプライド持ってるのが多い
楽だろうがしんどかろうが指示された方法手順でやれ
勝手に自分でやり方を変えるな >>180
本来は有期雇用に対して規制があるんだからな。
実状、有期雇用は違法だよ。 >>172
謎の単語が出たと思ったらゲームスラングか
恥ずかしいw >>182
＞出たよアスペルガー認定
自分が知らないという理由で当たり前レベルの”常識”をここで恥かしげもなく聞き続けるから
お前はアスペルガーだと断定してるんだよ、根拠はあるんだよ、ＮＯＯＢ朝鮮人が。
＞自分の表現が足りないのをすべて人のせいにするのはなんて障害？
だから、何で俺がＮＯＯＢのお前にいちいちここで一から丁寧に常識を説明する義務があるんだよ？
そこを説明しろよ、おい。 本当にふざけるなよ、知恵遅れの乞食のクズ。 >>186
その契約に差異があるのは、理由が無い場合は原則、違法なんだよ。 解雇を規制し経済状況に応じた経営が出来なくなったから非正規が大量発生したんだろ
倒産して全員が不幸になるくらいなら能力が低いやつだけが不幸になる方がまだマシ 例えば管理職の課長の給与が月45万だったとする
でな、日本ってのは異質な文化で額面を気にする傾向にある
例えば契約社員や派遣社員の単価を2000円として
月の残業を40時間とする
すると、派遣の支払いが45万になる
片や社員で管理職で仕事の指示をする立場
片やいつでも切れる派遣で命令される側
額でいえば同じ給与を貰ってる事になる
日本の中間管理職ってのはこれが気に食わない
だから単価が上がらない要因でもある
くだらないプライドとうすっぺらい知識持ったバカばっかり 無能で不要な正規社員と称される人が必要かどうかは使う側の判断で
同じ職場の非正規社員が判断する事じゃないわな >>193
士業とか権限業出ない限り同じだよ。
管理職も要員も同じなんだよ。
それを違うと勘違いしてるやつ多すぎ。 そもそも、正規と非正規のあからさまな差別が生まれたのは
裁判所の判断が原因なんだがな。
裁判所が正社員を解雇することを不可能にしたせいで、正社員があまりにも
守られ過ぎる結果になって、で、企業が正社員を雇いづらくなったんだよな。
その結果として、企業が非正規を増やすようになったんだよ。
正社員は一部のマネジメント層だけで、あとは非正規って会社が多いだろ。 何を判断するのさ？
民間は好きにするしかないだろ
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