【賃金】 正社員の賃金改善が「ある」と見込む企業が過去最高、おもに中小企業が回答 帝国データバンク調査
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【賃金】 正社員に対するベースアップや一時金の引上げ見込む企業割合 過去最高、おもに中小企業が回答 帝国データバンク調査
帝国データバンクが実施した「2018年度の賃金動向に関する企業の意識調査」で、
正社員に対するベースアップや一時金の引上げといった賃金改善を見込む企業割合が過去最高の56.5%に上ることが分かった。
理由として労働力の確保・定着を挙げる企業がめだつ。調査は２万3089社を対象に実施し、１万161社の有効回答をまとめたもので、中小企業が８割を占める。
それによると、18年度において正社員の賃金改善が「ある」と見込む企業は56.5%で、前回調査における17年度見込みを5.3ポイント上回り、
２年連続で５割を超えた。賃金改善が「ない」とした企業は4.1ポイント減の18.4%だった。…
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https://www.rodo.co.jp/news/39904/
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今後の見通しが分からない、で一蹴だよ。 平成元禄ならぬ安倍元禄の時代
流石安倍さん終身総理お願いします、お前らも安倍さんに感謝して働かせてもらえよ！ 改善すべきなのは賃金じゃなく待遇。
そもそも不払いなんだから。
こんな意識そらしして、帝バは御用会社なのか？ 上がる圧力はあるよ。
人手不足だから、まず派遣の時給が上がり、続いてパートの時給が上がり、
やめて行く社員が増えれば最後は社員の時給も上げざるを得なくなると。
テレビでオー人事オー人事とか朝から晩までやってるがかなり時流を読んでる 俺の母親ホテルの清掃やってるけど給料明細見て吹いた
月の手取り35万ってどんなパートだよ（笑） >>16
人材確保が困難になってきていて時間の経過とともに悪化している
企業が生き残るためには人材をつなぎとめておくしかない >>27
ところがどっこい、フルオートメーション化が進んで派遣切りが進んでいる。
派遣を使ってた会社は普通に賃金上げ、
人を普通に使っている会社は人が少しいなくなって同じ作業量を少ない人数でこなして賃金アップ（残業が多いだけ）
アルバイトやパート雇ってる会社はアルバイトパートはカウントしてない。
だから「上がってる」と見えるだけで
実態は下がってる。
そんな状況だからマスゴミが報じているんだけども。 上げられる要素もなにもないのに賃金なんかあがると思うか？
中小なんか人手不足で納期遅延起きまくりで利益すら出てないぞwwwww 正社員減らして派遣を多用してコストダウン、で社員に報酬増やしたんやで〜。 業績が改善して上がったのか？
人をつなぎ止めるために上げざるを得なかったのか？ >>29
誕生日がバレンタインなのに！
バレンタインに縁のなさそうな頭！ 若くて良い人材をとるために金がかかるようになるって見込みのことじゃないの?w >>26
ホテルでなんの掃除をしてるんでしょうねぇ･･･ もうアンケート自体が信用ならない微妙な国だし
’おもに’中小企業で具体的にどういう基準の企業かわからんし
56％と微妙だし 税金、社保、受信料、住宅ローン…
搾取からの解放。
働いたら負け！！
毎月100万円の
ベーシックインカム
物理 儲け
で検索 非正規を上げるならわかるが何だこれ？
非正規がやらなくなったり足りなくなったら正社員が全部やるって事だな。 見込むと思うのはタダ！！www
実際に上げるとは言ってないwww 非正規は変わらず蚊帳の外か。
益々格差が広がるな。
安倍は賃金を上げるつもりなど微塵もない。
もしそのような算段があるのなら、
最低賃金を上げるべきだからだ。
不法移民を低賃金でこき使う国はあれど、
自国民をここまで追い詰める先進国は
日本ぐらいだろうな。 うちの会社の昇給額は昇進、昇格者の平均値でほとんどの社員は据え置きw うちは零細自営業だけど確かに今年から賃上げした
ベトナム人主婦が時給1200円
タイ人主婦が1000円
40代の日本人男と80代の日本人おばさんが800円 見込んでますwwwいやマジでwww見込んでるからwww見込み過ぎてヤバいwww 現場にサービス残業させてベンツやレクサス乗ってる社長は鬼畜
自民党はサイコパス経営者に甘すぎる つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ こんな記事が出る時点で、何か色々と終わっとる
株価なら瞬殺 >>1
毎度の電通情報操作。
見込み()だけ。見込み()だけ。
賃上げ９割、うち半数近くがベア実施 経産省が大手企業調査
2014.5.30 11:04 産経新聞
https://archive.fo/vSWAu
調査では、正社員の平均賃金を「引き上げる」もしくは「引き上げた」と回答した企業が全体の９２．２％に上った。
↓ ↓ ↓ ↓
主要企業104社の83％「賃上げしない」、100％が「ベースアップしない」 消費増税で絶望へ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1388748204/1
主要１０４社、「賃上げ」１７％ ベア明言はゼロ
2014/01/03 05:00【共同通信】
http://archive.fo/PHASw
【経済】「2年2カ月ぶりに増加」と発表していた基本給、上がっていませんでした…5月基本給、下方修正し「増減なしの横ばい」に[07/19]
中日新聞・共同通信 2014年7月18日 13時05分
https://archive.fo/mOGgP なお、正社員の比率は下がる模様・・・・だったら意味がねぇ 物価上昇と社会保険料の増額以上に賃金上がらないと意味ないけどｗ >>58
大手であっても派遣は
所詮、派遣だよ。
言い直すわ。「正社員になれなかった人達」だから。 違うね
「正社員になれなかった人達」じゃなくて。「大手の正社員になれなかった人達」だから
中小糞尿正社員だったら、すぐにでも成れる 三橋氏の今日のブログ
１８年１月に大幅減となった実質賃金
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12359598579.html
>１０−１２月期の大企業の労働分配率は４３％台。相変わらず「歴史的な低迷」を続けています。
>明かな人手不足であるにも関わらず、労働分配率は低迷。さらに、パートタイム労働者が増えているということは、企業が、
>「労働分配率を引き上げず、人手不足をパートタイム労働者でカバーし、名目賃金を抑制。結果、実質賃金が低迷」
>という状況が継続しているのです。
企業は本当に賃金改善する気あるのか？ 賃金を改善してる企業も多いが改善しない企業との競争力が失われるという罠。
生産性の高い人材であれば獲得競争が発生して賃金を上げる企業に有利だが、それも昨今は外国人人材に質で負ける有様。
詰みですなw 「正社員の賃金改善をする」じゃなくて
「正社員の賃金改善があると見込む」なのかよ
あと10年はデフレだな 同一労働、同一賃金！！何％になるか分からないけどね
正社員の給料を下げて格差縮小します
派遣のリスクはそのままね、賃金ちょびっと上げるよ！
格差縮小完成、やったね！ｗ とりあえず融資銀行に金返してからって事だ。もう定年退職してるだろうな。 >>1
いくら賃金改善しても住民税と社会保険料に消えるので月給で1万も変わらない
下手すると手取り下がるし >>58
同じ中小でも不動産関係は余裕で400万はいくからなぁ
600〜700万くらいになると、大企業の正社員でも抜かれるの多そう。
けっきょくは業種なんだよね。 給料相応の働きぶりでいいんだ
300万以下なら1秒も残業しなくていいわ 嫌なら辞めて良いのに何で愚痴垂れて居座ってんだ？
給料貰ってるなら会社の為に死ぬまで働け。 バイト時給２％高の1021円 ２月の三大都市圏
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28150160V10C18A3000000/
リクルートジョブズ調査（三大都市圏）：1021円
パーソルキャリア調査（全国）：1031円
賃上げ企業５６．５％＝１８年度過去最高−帝国データ調査
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021600976&;g=eco
>帝国データバンクが１６日発表した２０１８年度の賃金動向に関する企業の意識調査によると、正社員の賃金改善を見込むと回答した企業は５６．５％（前年度調査は５１．２％）に上った。
>業績改善や人手不足を背景に、０６年１月の調査開始以来最高となった 人手不足だ賃金上げなきゃとか言われてる割には
財務省の法人企業統計を見たら2017年はリーマンショック前の2007年に比べて
従業員数が少なくて従業員給与総額も少ないんだよな
もっと言うと役員数も少なくて役員給与総額も少なくなってる
これどういうこっちゃ？ 無能で何もしない公務員の高給もさらに上がるんだろうな
死ね公務員 >>85
その働き方を希望すると派遣や契約社員になって給料半分になるのが日本流 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
