>>260
企業がどうやって学生を「名指しで」採用するか/できるか? いろいろな例がある。
成績抜群な奴、教授が推す奴、採用者とコネがある奴、特殊技能が世間にも知られてる奴・・・
「普通に優秀な奴」を企業が頭を下げて求めることはまずない。