【就活】「早稲田大学学生」でエントリーしたら、『満席』が『空席』に。ネットで暴露される「学歴フィルター」★2
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180312-00000027-mai-bus_all
来年春に卒業する大学生の「就職戦線」が３月から本格的に始まった。表向きは語られないが、
学生の就活には「学歴」が少なからず左右する。その実態はどうなっているのか。
３月に入り、大学のキャリアセンターには学生からこんな質問が寄せられることが多くなったという。
「企業の採用ページを見て、何月何日の何時から説明会の申し込みを受け付けますとあったので、
その時間にサイトにアクセスしたところ全部満席でした。どうなっているのでしょうか」
確かに、受付開始と同時に全部の枠がいっぱいになっているというのは不思議である。
その質問に続けて、学生から出てくる言葉は「うちの大学はフィルターではねられているのではないですか」
というものだ。大学によって、説明会への申し込みを受け付けたり、受け付けなかったり、そういう待遇の差が
ついているのではないか、という疑問である。
◇女子学生はだめでも男子学生はＯＫ？
キャリアセンターの職員が企業の採用担当者に尋ねると「フィルターなどかけていません。今後、キャンセルが
出ることもあるので、学生さんには時々サイトにアクセスしてみてくださいとお伝えください」という答えが返ってくる。
キャリアセンターとしては、少し疑心暗鬼にはなっても、採用担当者の言葉を信じて学生に伝えるしかない。
ところが、最近、ある企業がフィルターをかけたらしいという情報がインターネット上を駆け巡った。
具体的には、ある私大の女子学生が、企業の説明会に申し込んだところ「満席」の表示が出たのに、
「早稲田大学の学生」としてエントリーしたら、「空席」の表示が出たというのだ。その他にも、女子学生はだめでも、
男子学生ならＯＫという事例もネット上では飛び交っている。
かつては「指定校」制度というものがあったとされる。例えば、旧帝大や早慶、上智、理科大、ＧＭＡＲＣＨ
（学習院、明治、青山学院、立教、中央、法政）までは受け付けるが、それより偏差値の低い大学からの応募は
受け付けない、というものである。これも当該企業の方は公式には認めていないので、真偽は不明だが、
実際に行われていたと話す採用担当者は多くいる。
◇「指定校」から「ターゲティング校」に
最近では、「指定校」は言葉の響きが悪いので、企業の側が「ターゲティング校」と呼ぶことがある。
「うちの会社はその大学から入社してほしいと考えていますよ」という意味での「ターゲティング」らしい。
ただ、行われていることは同じである。
学生に就職指導をする専門の職員を抱える大学も多いが、その担当者に聞くと、学生と一緒にエントリーシートを仕上げて、
提出させたところ、あっさり書類で落とされたことは何度もあるそうだ。職員は「内心、大学名で外されたのかなと
思わないこともないが、そこにこだわっていても仕方がないので、学生には『企業の側に見る目がなかったのだから、
あきらめよう』と言って、気持ちを切り替えさせるようにしている」と話す。
ある就活ジャーナリストは学生に「社会に出たら、こうした理不尽なことはいくらでもある。
それでもくじけずに頑張ることが大切」と話すのだが。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520815220/
1が建った時刻：2018/03/12(月) 09:40:20.16 難しい問題だわ
高学歴しか採用したくないけどイメージ悪いから書けないし 馬鹿は身を弁えろよ
学力ってのは仕事能力のある程度の目安になるんだからフィルターかけて当然だろ つべこべ言わずに、自分に合った中小零細企業に行けばいいんだよ。
歓迎してくれるぞ。 >>348
50万いる受験生の大半は早慶に受からない。 学歴社会で高学歴が優遇されるのは当たり前やで
社会にでれば世の中に平等なこと何て何もないてことを嫌でも知るはずや これもよくわからんよなあ
自分がサラリーマンだったら、後輩はバカを採用するわ
優秀なの取ったら、自分がお払い箱になるってわかんないのかな >>329
二十年前は「これからの時代は、個性ある人間が尊重される」って言説が流行ってた頃で、
藤沢の学生の申し子だったってことかもね。
そういう言説と、組織の実態との乖離の犠牲になったってことなんかもしれん… >>229
センタートップクラスの学生に東大ＡＯオファー来た話はあるけどそれのこと？
あと国公立の偏差値と私大の偏差値は別もの
私大だとマイナス5〜7 早慶に受からないことが落ちこぼれ、になるためには余程の進学実績のある学校だ。
地方なんて偏差値50でも70でも同じ学校に進学してるんだから。 俺は早稲田を蹴って東北大
なぜなら工学総計でトップ←東北大
【工学分野】大学別科研費研究案件年平均本数（2010年度〜2014年度内新規及び継続計）順位
( )内単位：本/年、凡例=●:国立､▲:公立､◆:省立､私立は無印
１位:●東北大学(527)
２位:●東京大学(516)
３位:●京都大学(397)
４位:●大阪大学(345)
５位:●東京工業大学(321)
６位:●九州大学(308)
７位:●名古屋大学(213)
８位:●北海道大学(199)
９位:●神戸大学(118)
10位:●広島大学(112)
11位:早稲田大学(102)
12位:●名古屋工業大学(89)
13位:●横浜国立大学(84)
14位:▲大阪府立大学(84)
15位:慶應義塾大学(75)
16位:●豊橋技術科学大学(74)
17位:●筑波大学(74)
18位:●長岡技術科学大学(73)
19位:▲首都大学東京(71)
20位:東京理科大学(71)
21位:日本大学(71)
22位:●千葉大学(71)
23位:●熊本大学(70)
24位:●東京農工大学(69)
25位:●九州工業大学(66)
26位:●静岡大学(65)
27位:●金沢大学(64)
28位:●山口大学(59)
29位:●新潟大学(56)
30位:●岡山大学(55)
31位:●信州大学(49)
32位:●埼玉大学(48)
33位:●徳島大学(47)
34位:●福井大学(46)
35位:立命館大学(46)
36位:●電気通信大学(46)
37位:●山形大学(43)
38位:芝浦工業大学(43)
39位:東海大学(41)
40位:●岐阜大学(41)
41位:▲兵庫県立大学(41)
42位:●茨城大学(40)
43位:●京都工芸繊維大学(40)
44位:金沢工業大学(40)
45位:●愛媛大学(39)
46位:●秋田大学(39)
47位:●山梨大学(38)
48位:●群馬大学(37)
49位:同志社大学(35)
50位:▲大阪市立大学(35)
http://s.webry.info/sp/tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_38.html >>299
高学歴を使いこなせない職場という場合もある。 >>345
>>314で「説明会」ってお前が書いたから俺も説明会と書いただけなんだが…
つーか何会でもどうでもいいよ。参加条件があるなら明記しとけってだけ 学歴で一定未満の人間を切り捨てるのは当然だろうけど
その切り捨て方が陰湿な企業は社内でのパワハラも陰湿極まってんだろうな >能力で最もわかりやすいのが出身校だ
ギャハハ！
そんな無能人事の企業今時あったらマジ中国企業に買収されるなw
ってゆーか人事の意味ねえなそれ
おんもすれえバカを良く真面目に書けるな
吉本の作家になれよ >>357
まぁ、ﾏｽｺﾞﾐの無責任な言説信じ込んでた時点でおツムの程度は知れるけどなぁ。
そんな奴採用した企業も企業だがｗ >>346
大企業の人事が真剣そのもの？ご冗談でしょう
すぐ辞めそうにない、トラブルを起こしそうにない学生を適当に刈り取ることしか考えてませんよ
責任の所在は曖昧で、別に誰を採ろうが大勢に影響はないです
一方で零細企業は人手不足が死活問題ですから常に血眼で即戦力を探してますが
知名度が低いというだけで嫌われるので大変です >>364
そうそう、明記しないで姑息なことをする企業は容赦なく公表すればいい サークルの先輩はコネ無しで博報堂に入って賞賛されていた。
その人と同期の良い家のボンボンは電通に行った。
アニメ好きの同期は読売広告社に行っていくつかのアニメのクレジットに名前が出ていると聞いた。 履歴書なら学歴で選別するのでは？
それと同じでしょう 学歴で人を選ぶのは仕方ない足切りはある
それは分かるよ
だったら最初からそれを掲げとけよ
ここまでの大学以外は応募しないで下さいって
コソコソやってるから後ろめたいことやってんだろうなと思われる
隠蔽体質の企業なんだなと >>360
当たり前だよ。
早稲田と旧帝なら当然旧帝の方が上（特に理系は）。
しかし、見事に旧帝+東工が上位独占してるね。 >>356
バカの自覚がある素直なバカならいいんだけどねｗ
大学全入時代で、勘違いバカが増えてるんだよ
偏差値50の自称理系とかｗ
バカなのに扱いづらいぞ >>356
無能な部下が下についた時の絶望感を知らないだろ… >>362
それはあるね。
よく幹部候補、後継者として高学歴、経験者を採用する中小あるけど
またたくまに退職されてる。中途でも。
特に同族中小はホント、だめ。人間関係も腐ってるところ多いし。
あれこれ指摘すると採用した社長に疎まれたりするしね。 >>364
だから逆に親切じゃん。
無駄に手間をとらせないように満員表示にしてくれている。
姑息じゃない。、合理的だって書いたよ 研究費w それが何に繋がるんだか
君の使える金でも教授でもないのに フィルター掛ける会社の殆どがブラック企業だよ。
入社しても、派閥などで阻害されたりね。
人間関係が劣悪 これは何の問題もないんでないの。
採用する気が無い者を事前に弾くのは
企業側も学生側も時間の短縮になるじゃん。 所謂一流企業に入社できる人間の数考えろよ
確率的には旧帝や早慶入るくらい難易度高いだろ
入試ごときでニッコマすら入れない連中がなぜ入れると思うわけ？ フィルターというより最初から早慶東大以外対象外じゃないのかwww >>355
会社に入ると、そこからは実力だよ。
実力のある人の学歴を見たらこうでしたという関係になる。
そこまで社会は甘くないよ。 >>373
いちいち、そんなこと説明しなくてもわかんないような人材は
俺も採用したくないｗ
有能無能は上司次第もあるけどな。
後輩の地が良くても育てるのだめな上司はいるし。相性もあるし。
始めから伸びしろがなさそうなのは雇いたくないな。 だから営利団体が何を基準に採用しようが勝手だろ。アホか。 意味がわからんね。
27年前のバブル入社時でもあったぞ。
都銀でリクルーターだったけど、どの大学は何人ってのがあった。
何が悪いのがわからん、中途採用市場とかも含めて学歴は大事だよ、もっと重要視してもいいくらい。 >>379
良いじゃんそういう動機でも
まあそこらの大学、にもゴロゴロ東大学部出た助教教授で溢れかえってるけど。 >>377
どっちもどっちなんだよね。
高学歴で中小に中途入社した高学歴者は、元の会社で使いものにならないと見切られて体よく追い出された奴が殆どだから、
プライドが高いのに劣等感も半端ないという、非常に使いにくい手合いが多いんだわ。 一流どころだと早稲田でも文系なら政経か法じゃなきゃダメだろ 結局、モテるモテないと同じ。
自分のスペックが低いなら、資格なり、経歴を積むなりして補填すればいいのに。
慶応のあいつに彼女ができて、帝京の俺に彼女ができないのは理不尽だ！って言われても。
スポーツで活躍するか、金でも稼いだら？って思う。人気者になればいいのに。 >>378
「親切」とか、皮肉にしかならんわ
本当に合理的にしたかったら、最初から条件明記しとけばいいだけ
そしたら条件に外れる学生はエントリー自体試みないんだからもっと合理的なわけで >>378
条件があるなら公表しとけよってこと。
誰でも採用するといい顔しといてフィルターで弾くのは姑息な卑怯者。
公表して不買運動してもいいくらいだ。 >>389
一部と深く付き合う事を避けるのは組織の為に必要な事。
上の人間が全部〜大OBだってのは不利益でしかない。 >>380
逆だろｗ
ブラック、底辺は人手不足だからノーフィルター
全てが劣悪
借金して楽して私大行ったバカはブラックで一生奴隷するしかない 国立大学以下のE欄F欄なんか実質高卒の雑魚なんだからとっと廃止するのがいいのに
職員食わすために存続するっておかしいわ どうせ採用されないのに説明会行くだけ時間の無駄だぞ。
時間が無駄にならないように最初からフィルターかけてくれてるんだから感謝すべき。 >>389
昔：
取りたい大学だけに求人を出す
今：
あたかも「広く開かれている」ような顔をして、実はそうではない とる気もない面接にわざわざ足を運ぶ手間考えたら
入り口ではねられる方がましだろ
とっとと他いけ他 学歴＝仕事できるでは無い。
ただ、難関大学に自力で入る人間は目標まで道筋を立ててコツコツ作業できる人間が多いだろうし
推薦AOで入った人間は要領良かったりコミュ力あるんだろうから、
全く仕事出来ない率が低偏差値大学よりは低くなるんでないの。
効率よくダメじゃない人材をとりたいなら選別は悪くないと思うぞ。 韓国は大学進学率80%以上だが
卒業試験があるので雑魚は卒業できない
日本もこうすればいいのに >>394
今はそういう条件の明記ができないんだよ。 >>394
そこら辺はお察し下さい、としか。
相手企業はお母さんではないんだから別に十分だろ、、、
何か学生の時間を喪失させたりしたか？？？
>>395
基地外(not就活生)が五月蠅いから。
それに対応する方が不利益 >>391
紹介、ヘッドハントでもない限り、そうかもしれないね。
部下やスタッフが大企業にいたころの仲間の能力と段違いだから、
実力も発揮しにくいし、そもそも実力が優秀な仲間に恵まれていたからという
要素も大きいと思う。 >>369
社内では定期採用の期（年度）によって大まかに評価している。今年は面白いやつが一杯入ってきたとか、
おととしはあまり良くなかったねとか。人事は大きくこういう評価をされている。
採用者で最初から将来役員候補だなんてひっそりと見初められているグループもいる。
採用は表では一律「合格」表示だが、裏では実際泥臭いよ。 ここで文句言う奴は実務を考えた事ないでしょ
子供みたいな事ばかり言って、、、 存在意義の怪しい大学からのエントリーも受けつけろと？ >>407
そもそも採用人事は
会社の優秀な奴が就く仕事ではない。 >>398
それがだな、大学に行かせられる程度の家庭環境だから
公序良俗違反をしにくいという理由で採用されたりするんだよ。
>>400
B2Bでもなければ、あからさま学歴差別で客の反感買いたくないしな。 うちの会社は旧帝大でフィルターをかけてるので、こいつが言ってることは嘘だと思う 採用後に新人を育成する場合に
学習癖が付いてる高学歴の奴のが研修の飲み込みも現場での覚えも期待できるんでないか。
中位以下の偏差値の大学にもそりゃ人材はいるだろうが
高学歴のが育てやすい確率が高いんでないの。 >>360氷河期の2000年6月に求人情報のビーイングからコロワイドの説明会に行ったら、東北大の女子学生がいたわ。質疑応答の時にキャリアアッププランについて詳しくお聞かせ下さいと質問してたわ 世の中ってそういうもんだろ。
そういうことも分からないやつを企業が欲しいと思うか？ >>395
Fランでも１万人に１人ぐらいは採用することがないでもないからなぁｗ
そのためには企業側から声をかけられる位のレベル（司法試験に受かってるとか、公認会計士資格を取ったとかw）でなきゃならんがね。
エントリーｼｰﾄにそのレベルの履歴が記載されてりゃ、足きりはされないと思うぞｗ
つまりさ、Fランレベルだとエントリーｼｰﾄに特記出来るほどハイスペックじゃないと、お呼びじゃないということで、極めて合理的且つ公平だよｗ >>411
採用人事はしらんけど、基本、大企業では人事はエリートだよ。
幹部候補は入社時より、よく考えられたキャリアを積ませてる。 ID:mvs2WpiE0
はいい大学を出てるの？ｗｗｗ
なんか無職の匂いがする。 大企業→高学歴から地雷除去する選考
上記以外→上記学歴以外からキラリと光る人材を見つける選考 >>411
そのとおり、社内でも並クラスだ。
だが、全社員の人事だからな。イロイロな意向や「忖度」（笑）が飛び交う。 >>402
AOでも難関大なら、進学高校で成績上位者、センター高得点者だが
AOで底辺私大だと、大学ビジネスに騙されたただの勘違いだよ >>1
センター試験のように、大学卒業前の学力を数値で表す試験があれば良いのでは ゆとりクセーな
平等が良けりゃ公務員試験受けろよ
F欄が一発逆転ねらうなら国家公務員と地方上級しかなかろうに そういうのが嫌なら起業しな、ほんと組織なんてクソだよ。自分を殺せる奴のみが生息できる。 >>405
お察しください、とかアホか
何甘えてんだよ
こっそりやってればバレない、みたいな意識がそもそも古いんだよ
昭和かっつーの。人事部の程度が低い (´・ω・)学歴は就活で有利に進めるカード
単に賢くなりたいのなら本や新聞を読んでたほうがいいと思う >>421
その通り。
だが、今、中小はそれどころではないｗ
後継者不足、人手不足、企業統合とか進んで結構、淘汰されまくると思う。
実際、売上あっても倒産し始めてる。 東京農業大学生物産業学部オホーツクのオラ(-.-;)何故？工学部だらけの三菱鉛筆の説明会に呼ばれたのか？未だに疑問(ㆀ˘･з･˘) >>420
うん、出てるよｗ
脱サラの自営業者だから、気が向かなきゃ一日中５ちゃんやってても基本問題はない（が、後で滅茶後悔しながら死ぬ気で働く羽目になるｗｗ）。 >>417
政治家のコネなんか効くんじゃないか？
でも格好つけるため海外留学の箔をつけると思うが・・・。 >>419
単にカリキュラムだよ。
経営を見ることができる部署を巡回するのは。
そんなお客様は、当然部署の多数派ではないでしょ。 そういうシステムがあろうがなかろうが
足切りされるのは変わらないと思うの >>263
なんで明らかにお呼びじゃ無さそうなお前がボーダーラインを大便しておこなの？ >>430
だから合理的だっていってんじゃん納得しないの？
一番不利益を被らない方法でやってる。
学生にも迷惑かけてない。
何が不満なの？
アホ大お断りの看板出すリスクはあなたが被るの？ 。
これは仕方ないと思うよ。
まずマッチングに関して 〇〇大学よりもいいところ になっていれば
たとえ面接をしたとしても落とされることになる。
つまり超効率的だよ。
。 >>419
人事課長とかは営業トップから行くことが多いかも。
ただ普通の人事課員はそうでもないかなあ。 >>436
某商社では未来の取締役は一度、人事部に配属する。
そういうルートのキャリアパスがあるんだと。
同じ商社のOBの一人が、こいつは将来の取締役だからなんて言ってたの覚えてる。 >>7
リベンジって言葉が古い。
言うの恥ずかしい。
落第。タイトル付け直し。 (´・ω・)どこの大学に入ったかより大学に入って何をしたかのほうが重要で、現状では受験戦争の勝者が就活では有利
でもそれが全てではないし、起業や投資、資格取得などと色々選択肢があるからそんなに深く考える必要もないわけで
好きなように生きればいい >>434
自営なのに学歴にうるさいだなんて変わってるねえ。 フィルターかけてる人事担当者がFラン卒だったら笑えるな >>427
AOバカ私大の奴が2種に受かる訳ないｗ
今までまともに受験したことないんだからｗ
受験資格ないけど3種すら無理なオツムだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
