【経済】日本人の会社員、ITスキルが先進国で最低 [17/04調査, 18/03公開]★2
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日本人は職場でのIT活用が苦手でスキル向上への関心も薄い――ガートナージャパンの調査でこうした結果が出た。ITの活用は生産性を高める有効な手段の1つだが、日本が働き方改革を実現していく上でITスキルの改善が課題になりそうだ。
調査によると、デジタルテクノロジーのスキルについて、日本は「素人」または「中程度」と自分を評価する人が58%に上り、先進7カ国のうちIT活用に対する苦手意識が最も高いことがわかった。
一方、米国の77%は「熟練」または「エキスパート」と回答。日本の42%を大きく上回った。
日本人は職場でのIT活用が苦手でスキル向上への関心も薄い――ガートナージャパンの調査でこうした結果が出た。ITの活用は生産性を高める有効な手段の1つだが、日本が働き方改革を実現していく上でITスキルの改善が課題になりそうだ。
調査によると、デジタルテクノロジーのスキルについて、日本は「素人」または「中程度」と自分を評価する人が58%に上り、先進7カ国のうちIT活用に対する苦手意識が最も高いことがわかった。
一方、米国の77%は「熟練」または「エキスパート」と回答。日本の42%を大きく上回った。
ITスキルが低いにもかかわらず、ITスキル習得に対し、日本は「関心がない」が16%と、7カ国で最も高かった。こうした人々は「トップダウンでITによる改革をいくら進めても、過去の自らの成功体験に対する執着が強いリーダー的存在あるいは自己の流儀を変えようとしない人々である可能性が高い」と指摘。「それだけに解決が困難な問題と言える」という。
業務用のデバイスやアプリケーションについては、「かなり古い」または「2〜3世代遅れ」を使っているとの回答が36%。他国よりもIT環境の刷新が遅れているようだ。
ガートナージャパンのソーシャル・ソフトウェア&コラボレーション バイス プレジデント、志賀嘉津士氏は「働き方改革におけるIT刷新と従業員のデジタル・スキル向上の必要性」を指摘。有効な手段として、(1)IT活用による成功事例を示して全体を巻き込む戦術、(2)ITの知見が深くビジネスに関心のある人を組織内に分散的に配置させ、デジタルスキルが効率的に伝播する組織に変える戦術──が日本に向いているという。
調査は2017年4月、日本、米国、シンガポール、オーストラリア、ドイツ、フランス、英国のビジネスワーカーを対象にWebアンケートで実施し、有効回答は約3100だった。
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1803/12/news082.html
https://www.gartner.co.jp/press/html/pr20180312-01.html
https://www.gartner.co.jp/press/html/img/pr20180312-03_img02.gif
★1:2018/03/13(火) 21:21:19.68
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520943679/ >>708
あと10年は体育会系がのさばると思うよ。
高パフォーマンス(性能のことではないw)の人たちがね。 >>680
「使ってる」のイメージが強くて
「作ってる」とは思ってないのかもな ま、日本人は優秀な人らが作ったAIに軽く負ける時代がすぐに来るよ
ただ負けてることを認めたがらないだけ QAサイトの投稿数もアメリカの方が圧倒的に多いんだよな
stackoverflowなんかが有名
日本のITコミュニティの盛り上がらなさとは対照的で
技術者の層の厚さが相当違う 市役所が一太郎使っていて本当に驚いたんだけど
それを2chに書いたら「一太郎を使うのは当たり前」とオッサンから返答がきたことが一番驚いたw
office系との互換性や今はGoogleスプレッドシートが互換性的にも当たり前と説明すると
一太郎はPDFで保存できるから問題ない!の一点張りw
アナログから脱せない組織やべーと思った >>703
なんだ俺がいるw
俺はそうやって数年単位で数回転職したw
10年SE、10年情シスやってきたけど、ここ数年の劣化というか退化具合が半端ないw
そりゃ中国にまけるわ って思うほど酷い ////////, ''" ヽミ川川
|//////, '" ',川川
川/////, '",,,,,,,,,,,,,,,, r''"',川||
川f 川f´ ,ィ::ラ',川 うわっ……私のITスキル、低すぎ…?
川ヘ | 弋て::>  ̄ ',リ
川 ヘ.__ ヽ /7!
川川 ヘ _,. '-‐''"´y' //
川川リヘ , '´ __,,,/ / /
川川川|/ '"´ , '´ /||
川川川| /川 >>628
なるほど、でも感情と感覚だけで生きている人間は結構多い
特に女性には論理性のかけらも無いのが居る
小学生からプログラム教育が必修になれば少しはマシになるんかな wordで図表のキャプションをテキスト枠じゃなくて本文にスペースとかで位置調整して書き込んでる奴いてムカついたわ
ちょっと文章修正すると図表の体裁が崩れて直すのに膨大な時間を消費した
その本人は俺に提出した後バカンスに行きやがった >>691
もっと前からだよ
小中学校はもっと早くから必須科目になるべきだったが、やっと最近だよ >>685
鉛筆はダサいらしいからボールペンにしてみました
程度の感覚なんだよなw
方法論自体が劇的に変わるってことがそもそも分からないらしい スーシ、テンプーラ、フジヤーマ
ワタシ、ニホンゴペラペラネー 同じ作業3回目になったらスクリプトやマクロ組もうな 日本はこれからどんどん劣化するでしょ
氷河期世代が一番PCを使いこなせる最後の世代になるのは確定的に明らかだし
下の世代は少子化だからもう数の力では圧倒的に負けて優秀な1割に頼むしかない
ITスキルだけの問題じゃないのが困る
かといって氷河期世代は5chするだけで役に立たない >>703
ゲームと同じで誰でも扱えるところまでインターフェイスが
洗礼されてないのも問題。
市販のソフトよりも高機能で説明書もいらない扱いやすい
フリーソフトの多い事・・・ IT後進国なのは本当にヤバいと思うわ
どうすんだろ・・・外国語も出来ないし >>656
PC-9801とかの時代はオタクしか使わないゲーム機ぐらいの認識だからしょうがない >>718
女性はなんで女性に生まれてくるか考えたことないの?
原因と結果を追求するのは論理的思考の初歩よ >>699
適材適所って面はあるね。
定型化できない業務又は単発なら電子化より、下手すると手書きの方が速い場合もある。
ただ、そこも「本当に定型化できないか」って思考が重要。意外に定型化できるものってある。
バカな職場だと、課や支社ごとに庶務のテンプレがバラバラとか。文具購入依頼なんて全社まとめちまえと。
あともっとヤバいのが、現時点の定型を無理矢理電子化に持ち込もうとする。
手書き様式のまま画面入力レイアウトにしちゃう。
結果、マウスでクリクリやらないと入力できないとか。 >>613
エラーを明確に表示してくれることで改善できるからかもしれない >>686
エクセルで数値入力して電卓で計算して合計を入力する
そんなのが普通に居るぐらいだからな まあ履歴書を手書きすると字がヘタな奴はそれで分かるから利点はある
字がヘタな奴は他人が読めないし本人も後から読めない
仕事の障害になる 過去違法やって来たから今回の違法も同じ、スルーしても国民生活に関係ない
公文書書き換え違法はその程度
やばいと思ったら3年前のことでも各省庁で書き換えてもいい、国民はどうせ見ない
↑
日本に民主主義は合わないね、御上の武士代官が決めたことに従う習性が
身に付いている、どうせ自分が怒っても何も変わらない、政府の十手持ち
警察も怖いし。。、警察も、安倍さん菅さんの前じゃ、ははーあの人捕まえればいいんですね、分かりました捕まえましょう!、じゃん Photoshop
Illustrator
アフターエフェクツ
プレミアプロ
ドリームウィーバー
チャットワーク
これを使える自分はどの程度かな?
ITとはまた違うかね? >>718
マシにはなるだろう、
しかし代わりに何が起きるかは…
女があんな風に進化しているのには、それなりの理由がある。 >>707
タブレット配布した上で会議資料は全員分印刷配布するとかなw >>367
日本でPCが普及したのが98あたりで、パソコンが安くなったのもそのあたりだからね。
40くらいだと、大学や新人社会人時代に必要に迫られてで学んだ人はいる。
ただそこから爆発的に発展したから、高卒40代あたり(世代の約50%)は学んでないだろうし、大卒でもやってない人や適当ですませたとかもあるだろうからね。 >>680
逆だよ。数字で考えられない。
感覚とコミュ力で「感じて」働かせるからだよ。 >>731
会社内のIT化はそれで済むだろうけど対外的なやり取りはそうはいかんからな・・・ >>377
紙の手帳は手帳で便利だぜ?
電子機器使えない時だってあるんだから、併用しとこうぜ?
急にクラッシュしてデータが完全になくなり復旧できないとかだってなくはないんだし。 「メールしましたけど届きましたか?」
と電話してくるアホ営業、うっせー!
おまえのつまらない話なんて聞きたくねーんだよ 俺パソコンの大先生なのにやってるの全然違うことだしなあ
事務方やらじょうしがむだなエクセル作業がやってるの見てアホじゃね?って思うこと何回もあるわ
お前が毎週丸1日かけてやってること俺はマクロ組さえんだら1分で終わるぞと
組んでも仕事取ったとかで評価されんし >>731
要求出す側の程度が低いとそうなっちゃうんだよな結局
そもそも文具なんて消費するのが分かり切ってるんだから定期配送契約にすればいい
チマチマと人間が「依頼」などする必要は無い
「今できていること」に異常にこだわるんだよ、それ自体が既得権だから >>745
業界としてやり取りを標準化すれば効率が上がるのかもしれない え?
日本は先進国じゃないやん
中世ジャップランドやんけ >>730
> 女性はなんで女性に生まれてくるか考えたことないの?
それ論理的思考じゃなくて哲学じゃね? 非正規だの即戦力だの求めてばかりで
全然育てる気ないからなぁw IT技術者を安く使い捨てにしまった為に育たなくなった。日本弱体化の一環だったと思ってる。 >>755
驚くのが海外では開発が強いのに日本では営業が顎で開発を使ってるからな >>754
それもあるけど、最近「育つ気が無い」若い奴もいるようだからなぁ。 >>398
必要ができたら、中高で習った知識に専門の単語少し覚えるだけで十分だぞ ジャップは英語力でも韓民族に敗北してるけど恥ずかしくないの> ITSSレベル4の高度IT人材を100万人くらい量産しようぜ
ちなみに俺はこないだネットワークスペシャリスト取得して
来月はデータベーススペシャリスト目指してる
でもってITSSレベル2の人材は2000万人到達くらいを目指そうか これITスキルだけじゃなくて、仕事に必要な能力全般に言えるこ アンケート方式が自己評価とかいう文化圏の違いで変わりそうな曖昧な方式
でまったく信用できない統計なところに突っ込むのは野暮なの? ただ一方で手動でプログラミングする時代も終わるとは思うよ。
モデルベース若しくは仕様ベースになって後はAIが実装する。 >>716
まだIT業界いるんですん?もう業界としてダメなんだと思う
俺自身耐え切れず、大手SE→中小SE→全然関係ないメーカーの営業マンなんだけど
収入的にも業務内容的にも今が一番楽ですよ
ニュースのとおり社会全体でITスキルに関心のない中で、相応の対価を得るのは難しい >>1
スマホならまるでオナニー猿のように弄ってるのにな 自己申告の俺スゲーーの割合比べてもなあ。
アメリカ人って出来もしないのに俺スゲーーって言いまくるのに。 winxpで十分!msは金取るために不当なアップデートをするな!
なんつってるのはこの板の連中だろうに >>723
帳票なんてのはただの出力レイアウトに過ぎなくて、抽象化されたフィールドやレコードが本質、ってとこ行ってる人は結構少ない。
ユニークなキーで情報管理しないとね、とか全く分からない人がデータベースシステム発注したりする。 >>768
奴らはやったことあるレベルで出来ると言う文化だから根本的に違う。
だからこそ成果主義になったとも言えるが。 >>754
上とよろしくやってようやく上に行けて、その上になっても、さらに上から
無理難題押し付けられているのを目の当たりにして、下っ端でいいやって思ってんじゃないの。 >>757
日本は昔から職人を大事してきた文化があったが、団塊がトップに立つと職人(技術者)を一切軽視するようになった。
この世代の特質性が日本を一気に衰退させた原動力だと思う。 >>767
ゲームかなんかで凄い勢いで手を動かしてるのが電車内で居て
肘も連動するから、横の人が激怒してるのをみた
スマホ猿大杉 日本人に自己申告させたらだいたい
なんでも あまり得意ではない を選びそうだけどな >>774
海外ベンダは開発が居ないと物が無いから開発めっちゃ強いけどな
日本は技術者が軽視されてる じゃあ外人にやらせればいいだけ(´・ω・`)
アホらしいからやってられん(´・ω・`) いまだにWordやExcelが使えることが上限になるくらいだからなあ。
あんなもん、使えて当然なのに。 >>145
それはITスキルと言うより、形に残る物を重要視するんでは? >>742
ありゃ正式稼働したらペーパーレスになるだろ。
昔公務員でパソコンの大先生やってた身としては、
担当の苦労が偲ばれる。
上司に業務改善を提案したら、
人が余ると困ると真顔で言われたわ。
更に上を説得して、そのままやっちまったが。
そしてその上司は他所へ行った。 >>776
社内のアンケート結果だと、アメリカ人は両極端の自己評価が目立つが、日本人は普通が圧倒的に多かった。 中韓民族は凄いぞ
・自動発火バッテリー
・自動個人情報発信PC
・自動自国起源
・自動他人の口座から送金システム
全自動すぎだろ >>753
哲学だと思うならそれでもいいがプログラマーは原因を5段階深く追求する資質が必要だと聞いたことはないのか >>772
いやあいつら絶対ムリな納期で出来る出来る言い張って売り込んできといて
平気で約束ぶち破った挙句逆ギレしてくるぞ なぜなぜ分析とか懐かしいな
IT土方多いけどここでいうITってもっと広義なものでは >>783
そりゃその上司、役人として無能だわ。役所なんて無限に仕事作れるのに。 アホに物を売るという意味では電通は正しいやり方をしている
ITスキル持ちは電通を見習って成果物を売らなきゃならん >>774
時代もあると思うよ
下町ボブスレーの記事で読んだんだけど、素晴らしい職人の仕事は確かに素晴らしい
かもしれないけど、代替性、継続性、即応性を考えた時、素晴らしい職人の存在(依存)
自体がネックになりえる。
素晴らしい職人の100点の製品より、誰でも使える工作機械で作られた98点の製品の
方が優位になることはありえる。
そして、そういうことが増えつつあるのが現在なのかもしれない、、、 日本はなんだかんだ言って未だに年功序列で
適正や能力とは関係なく実務職→管理職の昇進ルートしかない
管理能力のない管理職が実務能力のない実務職を使って業務を回しているし
それを放置している経営者もまた無能と言える
上から下まで全員無能なんだからどうしようもない >>786
いや、ないが?
論理的思考とか因果関係を理解することは必要だとは思うが、
五段階深く追求する資質が必要っていうのは、君の独自研究wじゃないの? >>763
>>776
その辺りはこのガートナーレポートの本文でも書かれてた。
他機関の試験でも日本は低い結果だからこんなもんだろみたいな考察だったと思う。 >>787
彼等はそれが悪い事だと思っていない。
基本的に奴らはチャレンジする事に価値を見出す。でもそれは日本人も学ばなければならないメンタルでもある。
そしてそれを許す企業文化も… >>779
団塊経営者らが他国企業に技術提供しまくった背景には技術者軽視が当然あったわけだが、
これから徐々に改善されていくと期待したいけどな。 新卒一括採用で終身雇用で
普通の正社員市場は流動ほぼないからな
そらそうなるわな 日本の会社は、上にジジイが居座っているからな。
ガラパゴス日本だけの奴隷システム、終身雇用は廃止しないとダメ。 >>740
クリエイター用だね
どれもその道のプロが使えばすごい便利なソフトだけど
興味がない人には難しいイメージ
畑が違うけどその道の達人になるとすごいことだと思うよ
ソフトの扱い自体は簡単だけど感性とか芸術系とか絵心や感性の問題になるので
難しい人には難しいものだと思う
ただそれを使ってどういうものを作り出すかのほうが重要なちょっと別次元系
野球選手とか漫画家と同じで才能で差が出る 新卒で入った会社は先輩や上司よりIT知識あっていじめられたな
オフィス操作はもちろんシステムの仕様書とかもわかることを目の敵にされてた
勉強会とか提案しても業務の邪魔になるからって潰されたし
全部がそういう会社じゃないけど足の引っ張りあいがあるのも関係してそう >>802
査定する側に査定しうる能力がないのに? >>779 年俸が全然違う。
インド工科大の学生は年俸2000万円以上で、米シリコンバレー企業にそのまま引き抜かれていく。
インド工科大は複数キャンパス制なので、今いちの学区では少し落ちるが、年俸1千万円よりはずっと上。
日本の大企業がそれらにリクルートしようにも、初任給的に話にならないので、全く相手にされない。
昨年くらいに日本のメルカリがやっと現地に出向いて若干名を採用したそうだが、
1千万円クラス程度の2流ところになるインド人採用となった。
そういや、日本のユニコーン企業というのは、実質的にメルカリ一社みたいなものであって、
それらについても、米国はおろか中印にも後れを取ってると思えるね。 AIだとスマートスピーカーがあるだろ?
(*」゚∀゚)」HEY!HEY!Siriって呼んで、仕事任せてる >>799
なのに年金維持のために定年延長とか言い始めてる
より長く老害が居座り続ける時代が直ぐそこに迫ってるぞw そうだよね。
調査の仕方に客観性が全くない。
いつぞやの国民の幸福度調査とよく似ている。
こういう内容で、主観的な回答を得ても何の意味もないと思うな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています