まず女が会社立ち上げて女をメインスタッフにして会社大きくする流れを作ったらどうだ
実績があれば対等に扱われるし、扱われなくても結果出てるなら問題ない
現状女の管理職モデルが少なすぎるんだから
最初から上手く行かないのは当たり前