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【春闘】ベア「拡大」７割、月給３％上げは２割　好業績や人手不足が背景　主要企業調査　
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0001ばーど ★
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2018/03/15(木) 20:50:51.93ID:CAP_USER9
　2018年の春季労使交渉では、好業績や人手不足を背景に賃上げ額を増やす企業が相次いだ。日本経済新聞社の緊急アンケートでは、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施する企業の７割が前年より増額した。春季交渉の相場形成を主導してきたトヨタ自動車がベアの額を公表しないなど、横並び意識も崩れ始めている。国際競争を勝ち抜くため、自社の強みを引き出す賃上げや働き方を探る動きが広がりそうだ。

2018/3/15 1:26
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28144440V10C18A3MM8000/
0002名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 20:51:06.15ID:OPSznBHD0
大手のみ
0003名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 20:51:25.28ID:sSzhj2Jp0
非正規には関係ないからな
0004名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 20:52:00.25ID:LgkLKGof0
アベのベア
0007名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 20:53:06.53ID:nAl98uhA0
そんなに車が売れてるのか。
0012下総国諜報員
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2018/03/15(木) 20:59:43.84ID:KdVljwOU0
ベアより、残業代不払い止めた方がよっぽど増収になるんじゃないの？
タダ働きさせられる中でベア喜べるの？
0013名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 20:59:55.35ID:6eMAiowJ0
3%アップとか何処の世界の話やら
1%も上がりそうにない
0016名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 21:01:43.59ID:iuaLDmni0
今回は中小企業もベアするとこ多いらしいから期待持てる
安倍の次の総理が誰なのか分からんが、この流れを断ち切るような事しないでほしいわ
0017名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 21:02:47.69ID:QINewpZO0
大企業の実態て気に入らんやつは辞めさせてその浮いた分を残ったやつで山分けみたいな感じやで
やりきれないほど仕事が山積みだけど所得増やすには人手不足の状態をキープする必要がある
0018名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 21:05:27.38ID:6uFIcMF20
中小が上げたととしても役員だけ
一般正社員は据え置き
0019名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 21:07:50.55ID:e8eJviZb0
うちの旦那大企業だからそこそこ給料良い
階級はまだ主任だけど
0022名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 21:20:33.83ID:agKs5mCQ0
正社員が肥太るように見えるが別に終身雇用じゃないし
大いに利用して搾取している、派遣や請負、外国人実習生の待遇上げるの先だろ
0023名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 21:23:00.95ID:X+EnjGV/0
な、アベノミクス成功だろ

賃金が上がらないニダ！言ってたやつ何処行った？ｗ
0025名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 21:42:46.10ID:95EQ3hF70
自民党はなぜ移民を急ピッチで入れるのか？
ワープア納税者はなぜ自民党に怒らないのか？
0027名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 22:34:33.25ID:ToeG7PiT0
>>22
真面目な話、末端を確実に上げきることを先行させない限り
また上野一部だけがギリギリ実質所得がトントンぐらいで
後はそれ以下に、つまり負担増だけ被り、格差が拡大し
という欠陥スキームが生じせしめた問題はさらに大きくなるだけ。
0028名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 22:41:49.94ID:yKJUymsA0
ウチの社長も人手不足が深刻になってからようやく社長朝礼で上げるって宣言して、総務に聞いたら一律2500円の1%程度だったわ(笑)
そりゃ地元の高校生にも見放されるわ(´Д｀)
0031名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 23:14:02.58ID:c1KrC54+0
安倍が逆立ちしたら要求を飲む
0033名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 23:44:20.30ID:CvbuUja80
ベースアップってなに？
年に一回の昇給のこと？
0034名無しさん＠１周年
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2018/03/15(木) 23:52:08.99ID:y8ZsasFQ0
>>33
定期昇給とは別の、賃金体型にあるテーブル全体を底上げすることだよ。
このニュースは国民の90%以上が勤める中小企業には関係ない
0038名無しさん＠１周年
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2018/03/16(金) 08:54:21.08ID:VvSm6Uik0
人手不足が本当に洒落になってない状況だからね。

コンビニ業界が低賃金の「外国人技能実習生」を欲しがるホンネ
人手不足はここまで深刻らしい
http://gendai.ismedia.jp/articles/53819

人手不足深刻、ＤＩは25年ぶり水準　12月短観
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/

中途採用の求人倍率2.87倍　12月も上昇　民間まとめ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25732090W8A110C1000000/

人手不足、５割の企業「緩和できず」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/

バイト時給２％高の1021円　２月の三大都市圏
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28150160V10C18A3000000/

人手不足のリスクとチャンス（前編）
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12354566179.html

>全国からお越しになられた経営者の皆様のお話を伺うと、我が国の人手不足が、本当に洒落にならない状況になっていることが分かります
0039名無しさん＠１周年
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2018/03/16(金) 09:55:56.48ID:0JMLF9Ff0
>>2
大手はベア廃止したとこもあるぞ
ソニーなんかベアなし定期昇給なし福利厚生なし
コレまでの業績も関係なく給料が下がるグレードに落とされることもある
ずっと同じことしてたらレベル低いやつだからと査定が悪くなって給料が減っっていく仕組み

昔は非電機連合の高給取りで羨望の的だったけど
今は福利厚生皆無で普通の会社イカになってしまった。
0040名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/03/16(金) 09:58:00.54ID:ax4dnPmo0
税金、年金、受信料、住所ローン…
腐りきった国の搾取から
今すぐ、自分を救い出せ！

本当の働き方改革は
クビでも毎月100万円。
労働以外の選択肢↓


物理 儲け

で検索
0043名無しさん＠１周年
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2018/03/18(日) 14:34:47.46ID:hKsCaAQk0
>>42
ほとんどの企業で
手当ては一般的？？？

知りとうなかった、そんなもんはじめからない
0044名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/03/19(月) 08:45:00.25ID:RJ9ykjF30
既に人材争奪戦は、始まっている…

AIに不可欠 データ人材争奪戦　求人、１年で６倍
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25886920Z10C18A1I00000/

初任給引き上げ広がる　ライオンや佐川　人材争奪戦に先手
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25208660Y7A221C1TJ2000/

IT人材不足「19年危機」 新卒争奪戦が過熱
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27402590W8A220C1EA2000/

人手不足深刻、ＤＩは25年ぶり水準　12月短観
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/

中途採用の求人倍率2.87倍　12月も上昇　民間まとめ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25732090W8A110C1000000/

人手不足、５割の企業「緩和できず」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/
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