【自民】白須賀議員、運営する保育園で苦言 「人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違う。と言った瞬間に労基に駆け込んだ」★2
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※たまたまスレです
自民党の白須賀貴樹衆院議員が２９日の働き方改革関連法案を議論する党の会議で、自身が運営する保育園の女性看護師について「（採用から）１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。
2018.3.30 00:14
産経ニュース
http://www.sankei.com/politics/news/180330/plt1803300005-n1.html
★1が立った時間 2018/03/30(金) 12:46:50.63
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522381610/ これは制度を逆手に取ったタカリ
こう言う女が、別の女の首を絞めてる
この女は呪われろ これをマタハラと言う奴は、まともに社会を知らない奴だけ こういうのは女側からも避難されないとあかんやろ
制度を悪用するとそれに対する締付けが強くなって正当に産休を取る人にとってはマイナスになる >>1
まさにコレ
労基法は時代錯誤。
ボランティアじゃねえんだぜ？？？役人ども！ 妊娠何か月か？が問題だろ
要は妊娠知ってて応募したんじゃないかって言ってるんだろ こういうの妊婦を正当化したら他の女性の肩身狭くなるし産んだ子供が大人になるまえに制度が破綻するからな 海外だと妊娠コントロールするのも仕事のうちと教えられてる 産休は労働者の権利。
それでやっていけない企業は潰れていい。 うちなんか部屋ひどいから契約縛り消してくれ出ていくから
返事全くないから、どっか送ったったけど、問題にすらなってないって
何故かその間2，3人引っ越して出ていくし、わかってないと思ってる辺りが大阪の
サクラの厚かましさ
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿明るい家族計画スレ＾＾ 女の敵は女なのよ＾＾ >>2
お前な、こんなこと云ってると、碌な死に方せえへんで。 いやさすがにこれはダメだろ…それに妊娠してすぐ産休もオカシイし(個人差もあろうが働きたくて来たのになんで？となるし)。
こんな事やってたら今後採用されない。ていうかむしろ実名を出せ。採用する側が困らないように。 アメリカじゃ妊娠したらクビってのがある。
解雇規制緩もやむを得ないかもね。
あんまりゴネていると。 前スレの意見見てたら女は専業主婦でいるのが一番角が立たないんだろうなーと思った
寿退社→産休育休発生しない
自宅で子育て→保育園待機児童解決
母親が送迎→子供を変質者から守れる
子供が大きくなってからパートくらいでいいよね
それか一生独身貫くか
あ、お手伝いさん雇えたり祖父母が頼れる人なら会社に迷惑かけないで両立できるのかな 妊娠7ヶ月で故意的に入ってすぐ産休申請でしょ？
気づかれない程デブだったんだろうけどこれは悪質すぎる
手際が良すぎるし自民議員の保育園って知っててやったでしょ いや妊娠何ヶ月だよ
休むってことはもう腹でかいんだろ
妊娠隠して応募ってダメだろ
これは労基とかの問題じゃない こんな発言平気でするんだな白洲って議員は
女は働くなら子作りするな！経営者の許可をとれ！って考えの思考なんだろうな 明らかに妊娠を隠蔽して入ったんだろ
クズ女やん
たかりそのもの 採用後1ヶ月で産休に入るということは、面接時点で妊娠5ヶ月目ぐらいでしょ。完全な確信犯なのでこういうことができないように法整備しないとダメだよ。 産休してる社員の席を残しておかないとならないから周りの負担は甚大だよな
法律を盾に産休ループテロできるな これで一番大変なのは同僚だからな
真面目に働く女はすぐ休む女の負担で潰れる こういう女性教師もいる。
・出産
↓
・育児休暇3年
↓
・連続出産
↓
・連続育児休暇3年
↓
・教え子とっくに卒業 流れの中での産休ならわかるが、すぐはいくら何でもｗｗ >>5
自分が雇い主なら言いたくなるのが当然だけど、口に出しちゃったらマタハラ扱いも仕方ない
つーか入社１ヶ月って採用の時に既に妊娠してたろ、分かっててやったんなら悪意があるとしかいいようがない 妊娠七ヶ月がマジなら１００％女が悪い
最初から休む気満々じゃねーか というかおかしくね
産休って生まれる2ヶ月くらい前からだろ
入社1ヶ月だと7ヶ月目くらいで
新入社しやがったことになるが
さすがにそれはなくね？ 採用前に女が出産予定日を面接で言ったかが焦点。
出産予定日を黙ってたなら女が悪い。 ひでえ話だとは思うが、なんか作り話のようにも
感じられる 人事部の問題だろ 見る目がないと思ってクビにしたらいい 採用条件追加しないとな。
「現在妊娠中か否かはお尋ねしませんが、試用期間中(6ヶ月くらい)に妊娠が発覚した場合は、不当に産休を取ろうしたと判断して無給休職扱いか解雇させて頂きます」こんな感じか。 >>20
何を勘違いしてるのか知らないけど
働きたくて就職するんじゃなくて
金が欲しくて就職するだけだから。 肩身が狭くなるとは言うけど趣旨を潜脱した利用が規制されるだけで一般的な産休の活用が厳しくなるわけないだろ
それこそ企業側が逆手に取ったりしない限り 妊娠を隠してたなら嘘付いて面接受けた事になるから
逆に民事で訴えられそう ちょっと前は妊娠の順番でもめたってのがあったなｗｗ うちの職場も新卒で入って
仕事もろくすっぽ覚えないうちに出来婚産休
現場から苦情出てるよ
回りに迷惑かけてる自覚がまるで
ないんよね これじゃまるで妊婦は働くの禁止みたいじゃないか
外人はギリギリまで働くけどこんな酷い差別は日本だけ > （採用から）１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。
この文面だけじゃあちょっとわからんよね。
採用されてから1か月後に妊娠が判明したので（出産期になったら）産休に入ります
って事かもしれないし。 >>49
勘違いも何も貰う金は労働の対価であって、何もしないうちから貰える筈もなかろう。 >>48
労基にかけこまれたら即敗北ですね。
法律は妊婦に対するあらゆる不利益な扱いを認めていない。 こういうおんなは 太ってるのか妊娠してるのかを尋ねてもセクハラで訴えそうｗ
ターゲットにされた時点で詰んでるというｗ ずっと勤務してた人が産休とるのはわかるが人手が足らないから募集して１ヶ月で産休とは
モラルの問題だ >>48
法律より労働者に不都合な規則は無効になると思う >>48
産休は元々無給のとこのが多いんじゃね？
ただし補助金出るんで産休取るほうからしたらとりあえず就職しといたほうが得なんだよね >>49
出産手当て？
出産一時金と別に出るんだっけ
もらったことないからよくわからんが 立憲民主党の回し者だろうよ
山尾の 投稿者居らずで 世間騒がせ「落ちた落ちた で 日本死ね」 通常日本死ね使わんだろう
いいかげんな 偽装で 振り回すと そのうち又自殺者だぞ 労基に持ち込んだことをクレームつけてる奴は、
どこに相談に行ったら良いと思ってるわけ？
今後のために教えろよ 言葉が足りてないからよくわからんのだよな
就職一ヵ月後に妊娠発覚したのであと少ししたら産休とるんでなのか
妊娠してるのわかっててきたのか >>60
給料をもらうのは権利。
生活保護の受給と同じ。
労組専従の高給を見れば分かるように労働は関係ない。 >>59
いやその後に「いきなり産休」って発言があるじゃん >>57
いや、働くなら文句ないけどこの女は早々に産休申請してんじゃん >>56
休む権利を主張することが迷惑行為と同一視されてる現状に疑問を持とうよ 保育園は男雇いにくいから仕方ない面はあるが
事務とかで産休されまくってる会社は
バカだよな
男女雇用機会均等法なんか
別に守んなくてもいいのにな
インフラ系とかプログラマとかドカタなんか女全然いないし 確かにこれは酷い
就労前に妊娠の事実を把握してたかどうかが鍵 妊娠を知っていた上で就活をしていたなら（その可能性大）、相当悪質だ。
普通は、この程度で労基にも行かないだろうし、プロ市民の可能性もある。
いずれにしても、周りの迷惑を省みないこの女は人としてカス。 >>53
それは無理だよ
働く気で来て、けっきょく妊娠したのなら
問題がないからな
だから、女性側が労基に駆け込み、企業側に注意することになるだろ？
こういうことを企てる女が多いのは事実だからな
わざとだったとしても、難しいってところか
だから、男性を雇用した方がいいんだよね
女性ってそういうことするからな 出生地主義のセキュリティホールを突き
出産間際に海外旅行をし、現地出産＆子供の国籍ゲットする
アンカーベビーしまくった朝鮮人と中国人を思い出した。
ソース？アグネスに聞け。 最近マタハラとかパワハラとかすぐ騒ぐよね
１か月で産休に入るのは違働く覚悟が無いというか産休までのヒマつぶしというか同僚の事何も考えていないと思うわうと思うわ >>1
こんなの女の方がルール違反だわなw
新聞社だって予め分かってたら妊娠してる女なんて雇わないぞ。
なんせ、新聞社でさえ派遣をきっちり３年未満で切るからなw 真偽は不明だが本当なら白須賀とかいう奴よく言ったわ
ほんと今働く女性様の人権が持ち上げられすぎて異様なことになってると思うし
「産休や子育て世代の女同僚の肩代わりさせられ仕事のしすぎで旦那が体を壊した」
って女性にクズ女どもが「私もそうしてまーす！どーだ憎いかー」なんて心無い罵声浴びせられる世の中だぜ
狂ってるとしか言いようがないわ 働き始めてから妊娠に気づく場合もあるだろうけど
いきなり労基署には行かんよな それなら若い女は採用しなければいい。
男性職員が少ないから男性募集とか、経験者が欲しいからベテラン募集とか、いくらでもやりようはある。 看護師は、自身が看護師なんだから、妊娠の兆候や妊娠と診断された日は
判ってるだろう。
採用前に妊娠の診断がすでにされてたのなら、看護師が隠してたってことだから、
看護師の側に悪意がある。
実際に、そういう流れだろう。
看護師に損害賠償請求してやればいいくらいの案件。 いまだに婦女子は家に居ろという古い考えが自民なんだよ
まさに女は産む機械 >>61
よく読んでくれ。
妊婦に不当なってより「不当に妊娠した、もしくは妊娠を隠していた」だから。そうなれば相応の対応も仕方ない。
前者はまだしも後者は明らかに騙していた訳で詐欺になるかもよ。 独身を雇うしかないんやろうけど、
出来婚も増えてるからね
いつから、こんな慎みの無いだらしない国に
なってしもうたんやろ >>66
出産手当金。
金額は休んでた期間の給料の2/3。 失業手当て目的で短期間で辞めるやつと思考回路が同じ 子ども産む女は
マジでろくなのいない
それがよくわかる事例 >>75
計画犯罪に配慮するとか
税金の横領罪ですよ？
犯罪者は予め分かってやってるんだから 何でもハラスメント言うのはハラスメントハラスメント
略してハラハラ お前らそうやって他人に厳しくしてるから、巡って自分が厳しく当たられるんじゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
