【自民】白須賀議員、運営する保育園で苦言 「人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違う。と言った瞬間に労基に駆け込んだ」★2
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※たまたまスレです
自民党の白須賀貴樹衆院議員が２９日の働き方改革関連法案を議論する党の会議で、自身が運営する保育園の女性看護師について「（採用から）１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。
2018.3.30 00:14
産経ニュース
http://www.sankei.com/politics/news/180330/plt1803300005-n1.html
★1が立った時間 2018/03/30(金) 12:46:50.63
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522381610/ 労基の処理がどうだったかまで記事にしてくれないと何とも言えん 欧米だとギリギリまで働いて産んだらすぐ働く奴が多いけど日本人の女は妊娠判明した直後に産休とりだして産んでからもしばらく復帰しない
だから日本の女は出世させにくい
そう言う背景があるのに日本女は男女差別男女差別とのたまう 普通に産休期間は給料なしの制度作れよ
解雇はしないが給料は発生しない
これで良いだろ >>933
だから、指導者は男性ばかり。
過去にいた女性の指導者は皆男勝りというか、思考が男寄り。 >>917
女の教員なんて試用の臨時講師とかから正式採用された途端に孕むよ
完全に狙ってるし
産休育休繰り返して金だけ貰うとかよく聞く 逆マタハラだろ
休んでる間も手当を払わないといけないし穴も開くし
雇用主側からしたらシャレにならんだろ >>936
少子化問題に貢献し、自身の経済問題も解決する、非常に有能な女性ですな。
情に流されないサイコパスは合理的判断ができるので有益な人材だ。 >>21
アメリカは再就職のしやすさが日本と段違いだから。アメリカを引き合いに出すのはズレてる。 企業の犬が
女性が産休を使い企業から金をとることのないよう
産休のイメージにケチをつけているだけだと
僕はおもうなぁ >>652
会社によっては出産祝い金出すところがあるよね
うちの会社は5万貰える >>1
しかも産休育休中はその枠を空けておかないといけないから正規職員を採用できず非正規で対応するしかない。
（正規職員を雇ってしまうと、そいつが戻ってきたら余剰人員が生じるから）
つまり正規で働きたい人の機会も奪っているわけ。 >>914
正しい日本人なら子供が欲しければ事前に経営者と同僚に許可を得てから中出ししないとね 安倍政権が見ているのは日本人一般市民ではなく
企業の懐
なのですよぉ 健康保険の出産手当金狙いかな。
どうせそのまま戻ってこないだろ。 ・試用期間三か月作る
・産休は1年以上勤務実績がないと不可とする
これ規約に入れてないなら自業自得だろ >>1(続き) 【ばーど★】偏向スレ立て問題！反日スレたて屋！！
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だましのテクニック
したたかに、巧妙に仕組まれたヤルヤル詐欺
妊娠を詐欺の手口に悪用、新手のテクニシャン
、、 女なんて社会に対してなんら責任感を感じない人が多いからな 契約に妊娠条項がないから裁判では負けるだろう
契約に妊娠条項を入れたら再起不能なまでにぶった叩かれるだろう まさかと思うが 、経営者が自民党議員と分かった上での行動という事は無い？
そもそも雇用して１ヵ月という事は
まだ試用期間じゃないの？
試用期間に産休なんてあるのかねぇ >>966
ちゃんとHの体位も相談しないと駄目だぞ。妊娠しやすさに影響あるからな！ 欠員は派遣で埋めるか、いる人に仕事を割り振って負担かける
戻ってきても短時間勤務だ、お迎えがー、重要な仕事はちょっとー
で権利を主張してろくに働かない
文句を言ったらこのご時世訴えられるから会社にとっていいことなし
はっきり言うとこういう迷惑女が首を絞めてる >>22
男の方が専業主婦を養うのを嫌いだしてるからな。
今時、女も共働きできないと結婚も難しいんだよ。
専業主婦したいって若い女性は結構多い。それ言うと結婚が遠ざかるから言わないだけで。 中小企業は、子育てが終わりかけたおばさんしか採用しない。母子家庭もＮＧ。 件の彼女も一応、選ばれて採用されたのだろうから、
保育園の採用者も、他の人を採用しておけば、と悔いているだろうな。 税金対策で保育園やってる国会議員からふんだくってるんだから
絶対正義じゃん妊娠した人w 経営者目線で言いますと
労働者は奴隷、なのですねぇ
安倍自民党らしいスタンスだなぁ・・・ >>22
女側の前提でいってるけど
そもそも新卒並の給料で子育てしろって総活躍社会のゆがみが出てるだけだぞ >>622
車を守ることと中の人を守ることは同義ではない。
時に車が壊れ衝撃を吸収することで中の人を守ることもある。
母親は時にその身を呈してでも子供を守るべき立場であって、
決して母親そのものが守られるべき立場ではない。 >>945
少なくともそれは産休ではない
普通に欠勤か病欠、あれば有給 日本人を産んで増やそうとする妊婦は反日だ
妊婦を庇う奴等は反日パヨク ,
だましのテクニック
したたかに、巧妙に仕組まれたヤルヤル詐欺
妊娠を詐欺の手口に悪用、新手のテクニシャン
次のターゲットは退社時 >>974
雇用契約次第だから
雇用契約に書いてれば法律上の義務はある 普通に面接時に、「病気とかで特別伝える事ありませんか？」って聞いていたら、
１か月後に育休したら速攻クビにできる。
労基にも、面接時にきちんと確認していて、嘘つかれたって通せるんだけど・・・
１か月後に妊娠発覚、の場合、全社員集めて妊娠おめでとうと祝うな。
そのあと、皆さん、この方の為に負担かけますが、よろしくお願いいたします。
と、社長としての箔をつける。
まぁ、ここまでやると後は指示しなくても、
子供のできない女性とか、子どもへの理解の無い男性社員が、色々してくれるんだがな・・・。 産休に入るような女なら腹見て分かるのでは？
これ、嘘松くさいぞ。 上司の許可なく性行為しちゃいけない就業規則を作るしかないなｗｗｗ！ >>950
これだよな
女の賃金で男を雇いたい
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