【自民】白須賀議員、運営する保育園で苦言 「人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違う。と言った瞬間に労基に駆け込んだ」★4
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※たまたまスレです
自民党の白須賀貴樹衆院議員が２９日の働き方改革関連法案を議論する党の会議で、自身が運営する保育園の女性看護師について「（採用から）１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。
2018.3.30 00:14
産経ニュース
http://www.sankei.com/politics/news/180330/plt1803300005-n1.html
★1が立った時間 2018/03/30(金) 12:46:50.63
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522394138/ ＮＯ 産休
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ヽ ノ ヽ ノ ほんとかよ
その日の勤務が終わったあとじゃないの？
急に部屋飛び出して労基に駆け込んだの？
それ労基まで付いてって見てたの？ 産休って生まれる少し前くらいからじゃねーの？
そんなはじめっから休むもん？ 実際この発言をした瞬間にコンボ決められてるから
完全に計画通りに嵌められとるやん
日本の法率が性善説前提なのが悪い 採用から１ヶ月じゃ、産休手当てはでねーからいいんじゃね？ 労基署を恐れてるんだな
どんどん駆け込んだ方がいいな 残念ながら産休も労基に駆け込むのも、
お前ら議員が労働者の権利として国会で可決して決めた、合法行為です
自分らが可決した合法行為に文句言うアホ 自民党なんて馬鹿2世議員しかいないのがよくわかる
自分たちの推進している政策を忘れて少子化推進すんな
安倍の後継が育たないわけだ >>15
これに似たことはほとんどの中小の雇用主は経験してるよ。でも我慢してる人が多いのに。 >>12
妊娠5から7ヶ月の状態で入社したんでないの >>17
これだな
この女は糞だけどルール上では議員が悪い 採用から一ヶ月って普通試用期間だよな？
産休の権利発生しないだろ 産休は法律で禁止すればいいじゃん
議員にはその力がある こんなの採用時に産休に入らないですよね？
って確認と誓約書を書かせなかったほうが悪いっしょ これがマヌケパヨクのやり口な。まぬけ野党のクズどもがこれ便乗してまたマヌケやらかすよｗｗｗｗ >>1
■ 自己愛性パーソナリティ障害の特徴■
◇誇大な言動
・自分は才能がある特別な人間だと思い込み、それに伴った言動が目立つ
◇他者からの評価に過敏
・恥をかいたり、屈辱感を抱いたりするとカッとなって激しく怒り出す
◇他者への共感性の薄さ
・病気で入院している人のところへお見舞いに行って、自分の健康自慢をするなど相手の状況を考えない言動をする
・わがまま・傲慢な態度をとる
・自分に夢中で他人のことは全く考えない
・注目の的でないと気に入らない
・他者に対する言葉づかいは常に攻撃的
・他者の反応を気にしない／怒りに表わすことで気にしないことにしている
・他者の気持ちを傷つけても平気
・弱くみじめな立場にいて鬱屈している為、仲の良い他者や育ちの良い人を恨ましく思う
・不平、不満、恨みを晴らすために力強い何かに溺れたいと力やスリルを希求する
・攻撃性が病的に拡大されていく
・自分が常識で、善悪の判定者であるかのようにふるまい、優れた人物であるようにと印象操作し、自分の欠点に気づかないようにするために他者の欠点を暴き、賞賛してもらうために他者を利用したりします
■自己愛性人格障害とは
自己愛性パーソナリティ障害とは、自分に対して誇大なイメージを抱き、注目や称賛を求める一方で、他者からのマイナスな評価に対して過敏に傷つきやすく、他者に対する共感性が薄いことを特徴とする障害です。
■偽って大きく見せる
自己愛性パーソナリティ障害の人は、自己愛が未成熟な状態にあると言えます。自己愛が未成熟な状態とは、ありのままの自分を受け入れ愛することができていない状態をいいます。その未成熟さの現れが「自己の誇大化」、「他者からの評価に対する過敏さ」、「共感性の薄さ」になります。
■自分を特別と思い込む
例えば自分自身が掲げる理想の姿が高く、「自分は特別」「自分はできる人間だ」という思い込みが強い傾向があります。そのために誇大な言動が表出します。「自分はできる人間だ」と思い込んでいるために他者からの評価を受け入れることができず、怒り出したり、過敏に傷つき、引きこもりやうつ病になったりすることもあります。
■共感性のなさ
さらに共感性の薄さによって、相手の立場に立って物事を考えることができず、その場にふさわしくない言動をしていたり、自分の目的達成のために友人を利用したりするような対人関係がみられることをいいます。
この障害がある人が自分を誇大化する理由は、本当の自分に自信が持てないなどの理由があります。本当の意味で自分自身を受け入れることができていない状態なのです。
誇大的自己と無能的自己の間で、強い解離があって、家庭や学校社会で不条理な目に遭わされ、この現実を拒絶した人のなかには、激しい怒りと過覚醒を基盤とした自己中心的な支配衝動に駆られ、反抗挑戦性障害や反社会性パーソナリティ障害になっていく方もおられます。
▶自己愛無関心型と自己愛過敏型
自己愛性パーソナリティ障害の人を大きく分けると自己愛無関心型と自己愛過敏型の2タイプあると言われています。
自己愛無関心型は、力や成功を勝ち得るために誇大的自己と同一化した人格部分が日常生活の大部分を担っており、弱くみじめで無力な自己はどこかに隠れています。
自己愛過敏型は、周囲の評価を気にしながら、内気で恥ずかしがり屋を見せていますが、一方で、本当の自分は優れていると思っており、傲慢な誇大的自己がときどき顔を出すことがあります。
従来の自己愛性パーソナリティ障害で言われているのは、自己愛無関心型です。
lkh 働くことは出来ませんが、労基に苦情を言う元気はあります。
→ 働け。 産休ってそんなに前からとれるのか？
妊娠を隠して就職したの？ >>31
そんな人道に反する誓約書なんて裁判では無効 これから女性を採用する時は、
「妊娠する予定ある？」
って聞かなきゃならないのか？ 経営者はもちろんだけど同僚も頭いたいよな
シフトをまた考え直さないといけないし、１ヶ月かけて教えた時間も何だったんだと 権利は権利だからな。
否定しても報告する時期が遅れるだけで。
いつからなら許されるか明確にしても合理的な線は引けないよ。 いきなり産休に入るバカが来たらそりゃ怒るだろ
初めに言っておくべきだし、それが社会常識
妊娠を隠していたことが最も悪い
これだから女の社会進出が遅れるのだ
バカな妊娠女は死ねよ この話は検証が必要じゃないのか
すぐ休めるわけがない >>34
産休は出産６週前（多胎の場合は14週前）〜出産後８週までを産休とすることが労働基準法で定められています。
こいつ面接の時もう妊娠してたってことだろ
詐称計画犯じゃね？ あとで陳謝して撤回するようなこと最初から言うなよと思うんだが、
国会議員しか務まらんような低脳クズに何を言っても無駄だろね いやいや、いつ孕むかなんて当人二人の問題だろ
日本て本当に先進国なのか？
そら人減るわ >>43
人手不足で困ってるんだから、クビにできたとしても解決はしないだろう。 ,, -──- ､._
．-"´ ＼．
：/ _ノ ヽ､_ ヽ.： それ、お前らが国会で決めて合法にしたんじゃん
：/ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoヽ：
：| （__人__） |： 自分らで決めた事に文句言うなよ
：l ) ( l：
：` ､ `ー' /：
：, -‐ (_). ／
：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
：ヽ ：i |：
：/ ：⊂ノ|： >>44
産休は取れるが、手当ては出ないだろうけどね。入社10ヶ月で産休取った私の嫁がそうだった。
保育園はまた探さないといかんから困るだろうが。 少子化で滅びれば良いよ 日本人が日本人を産む必要はない
徹底的に日本人を産ませるな 妨害しろ
日本人が日本人したら難癖つけて出生数を減らせ >>43
妊娠を理由に正式雇用を見送るのはヤバイから
「スキルが必要レベルに達してない」あたりになるんだろうが
「普通に仕事ができてた」と訴えられればやっぱり会社側ヤバイ 日本人に日本人を産ませるな 育休制度を利用する日本人は反日工作員だ 最近の福祉はこんな感じらしいよｗ
991 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2018/03/30(金) 19:35:00.01 ID:Nx5f51qE0
会社員状態で産休育休を取得
→勤め先から金は出なくても、出産に関する手当金、賃金の数割が国から支給される、申請しないと出ない
産休育休に入ったことで雇用主から文句を言われた
→パワハラ・マタハラで退職したら「特定離職者」区分になり、失業給付金を受けられる
専業主婦状態で出産育児しても金は貰えない、生活費全部旦那持ち
採用された時期的に妊娠わかってた可能性あるし、この妊婦さんはどう転んでも損しない動きをしてるけど
子供育てるのに金がかかりすぎる現状もあるんだよね
992 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2018/03/30(金) 19:36:34.22 ID:3vDISiYn0 [4/4]
>>991
就職後1年半は産休育休手当出ないよ 妊娠したらすぐとれるわけじゃないからな
一ヶ月後から産休に入った訳ではなく、
採用して一ヶ月後に「妊娠したんで○月から産休とりますね」って言われたってだけだろ マスコミに書いてもらうとこまで予定通りなんでないの。
あんまいいたくないけど。
この議員さんならペラペラ苦言言いそうとか。 女はまともな社会生活が送れない
妊娠してることを隠して他人に迷惑をかけるクズばかりだ
女に人権を与えたことが人類最大の誤りなのだ
だから女性から人権を剥奪するのがベスト まあ、こういうヤツもいるからな。
俺も一件あったけど、ご愁傷様としか．．． >>12
出産予定日の6週間前
双子以上なら14週間前
入社したときには妊娠してたんだろうね
出産手当金目当てじゃない？
国保じゃ出産手当金はでないし 産休をとって日本人を産む反日パヨクを許すな
少子化で日本人を減らせ ネット情報やけど
この議員は歯医者さんで
病児保育所を経営していて(奥さんの名前らすい)
募集したのは病児保育の看護師で、採用して
から１ヶ月後に妊娠したと
うーん！微妙だね
１ヶ月後に妊娠したのなら、騙すつもりでも
なかったんだろうけど、病児保育に来る子供
って何らかのウイルスや細菌に罹患されて
るから利用するのであって
もし妊娠の看護師に感染したらそれで厄介だろうし。子供作る気があったのなら、病児保育所に応募する方もちと計画性がないというか 研修期間だけ時給貰って研修明けにやめますという研修ハンターという種族がいるからな >>31
産休はだめ
申し出があったら断れない
ただし、育休は一年以上勤めてないと
企業側が断ることが出来る
そうじゃないと、手当て目的で
妊娠してる人が入社してくるから >>67
男にもいたんだよ。さすがに産休じゃないけど
で、クビにしたら労働審判。金くれてやったわ ｗｗｗｗ
妊娠判明して就職か
安い給料でもブラックでも申し込めるわな 嘘松でないとしても
「１ヶ月後」だの「言った瞬間」だのは相当話盛ってそう 日本人を増やす日本人を逮捕しろ
日本の育休制度を悪用して日本人を増やす妊婦を許すな
少子化を推進しろ 日本人を減らせ 働くママのサポートしてる人は大なり小なり苦労がある。
事前に妊娠の予定無しを確認して、すぐに育休取ったら文句ぐらい言いたいし早く辞めてほしい。 >>79
似た話は時々聞くよ
で、どこも人事が怒られる これ，面接の段階で太ってる事とか妊娠の事聞いたら，
パワハラだとかセクハラだとかゴねたんだろうなぁ 妊娠9ヶ月で採用されたのか
妊娠1ヶ月で産休を取ったのか
これらの中間なのかで意味合い大分変わりそうだけど >>1
ソースは毎日新聞だったのに産経に変えたのはどうしてなのさ？
ヤフーで議論に、雇用者に同情の声が多数に
●毎日記事では採用時は妊娠何ヶ月だったのか不明＝わざと書かなかったのか？●意味不明の曖昧な記事を書いてマタハラか疑惑？汚いやり方●毎日新聞社は一ヶ月後に産休に入る妊婦でも採用するのが社風か？
https://mainichi.jp/articles/20180330/k00/00m/010/108000c なんかの手当貰うために
迷惑かけるの分かってて
就職したのかな？ 妊娠したということは避妊をしていなかったということで
つまり妊娠する意図があったということ
流石に常識を疑われても仕方ないかと 保育園に預けてまで働かんでいいだろ
子育てより大切な仕事なんかない 息子の小学校担任は社会人採用１年目の夏には妊娠してたな
立て続けに下も産んで
めでたいけど税金泥棒だと思う 産休なんて自己都合でしかないのに
この自己都合だけは保護されるって言うのはおかしい 日本人が子供を産もうとするな 働くママをサポートするな
育休を取る反日工作員を逮捕しろ
少子化を押し進めろ 産休詐欺師を許すな >>73
この状況で妊娠発覚した時点から産休取得可能まで働く意思があったなら
どっちかって言うと経営者側が悪いな
即効労基いく看護師も看護師だけど お前らが男女共同参画社会などと言って自然に反する男女平等主義を推進した結果だろ？ またバカな発言するなよ
こんなのまずいのくらいわからんのか >>94
働くママをサポートしなくていいよな
子育てしてるママをサポートしようよ 産休と言っても、無給の会社がほとんどだし、社会保険料の免除が
目的でも、今は会社負担分も免除されるから、手続きは面倒だが
将来のために保育士を確保したいと言う経営者もいるだろう。
事前に知っていようがいまいが、あくまで経営者の裁量の問題で
あって、まんまと利用されたところで、公にぼやくこっちゃねーな。(´・ω・｀) 将来の日本人納税者を産ませるな 税金泥棒だ
未来の日本の消費を喚起させるな 日本の経済を縮小させろ
日本人を増やすなんて国賊だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
