【自民】白須賀議員、運営する保育園で苦言「人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違う。と言った瞬間に労基に駆け込んだ」★4

**ばーど ★** · 2018/03/30(金) 19:29:02.27

※たまたまスレです

　自民党の白須賀貴樹衆院議員が２９日の働き方改革関連法案を議論する党の会議で、自身が運営する保育園の女性看護師について「（採用から）１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。

2018.3.30 00:14
産経ニュース
http://www.sankei.com/politics/news/180330/plt1803300005-n1.html

★1が立った時間　2018/03/30(金) 12:46:50.63
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522394138/

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:20:42.02

>>943
いや違うよ。当時保育園たらねーとか言ってなかったじゃん
フルタイムの勤務はしないでパートとかして子育てしてたってこと
役割分担がうまくいってたんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:21:03.60

マタニティーによるハラスメントだな

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:21:21.23

妊娠できない人を雇えばいいだけ

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:21:30.91

>>934
あんた自身産休女性以外に原因あるのがわかってんじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:21:45.67

>>952
旦那が帰宅後や休日にパートしてたってこと？

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:21:52.01

>>923
割を食わせるようなゲスな使いかたして、かつ「制度の穴が悪い！」と開き直るからじゃん
そりゃヘイトされるでしょw

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:21:55.43

>>931
悪用出来る権利や制度は大いに問題だと思う。
悪用出来るなら悪用する人が出てくるし(今多分ここ)、
そうすると真面目に働く人に皺寄せがいくわけで、
最終的にどんどん真面目な人が淘汰されていくことになる。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:22:10.16

>>931
ましてその権利を使うインセンティブがあるからなあ。
しかも、復帰ギリギリで辞めても返還の義務も無い。
そりゃ性善説でやるしかないけど、食い逃げはなあと。

ちなみに第二次ベビーブームの頃は夫婦単位での年金だったから
1馬力で安心老後だったんだよ。だから退職しても問題が少なかった。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:22:10.89

有休も、大手でも最初の一月で使えるところあるの？
今はどうかしらんけど、自分のときはなかった。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:22:14.29

>>956
いや嫁がだよ
お前アスペ？

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:22:15.62

NHKの青山さんみたいに、無限育休したらどうなんだろ？
さすがに一般企業では無理か

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:22:15.72

妊娠してるの分かってって、働きたいって来る基地害の擁護は出来んな・・・。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:22:19.57

>>945
なんで、矛先を変えてるのか？
妊婦が悪いのでなく、法を悪用する人間が叩かれてるし、
労基に駆け込むのが問題でなく、
悪用してるのに労基を盾にするのが叩かれてるだけ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:22:38.56

この議員が、従業員に対して役員並みの権限、給与を与えているならその主張してもいいけど。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:22:52.42

>>951
ルールに反してなくても権利を悪用したモラル違反だと思うよ

ルール守っていれば何でもいいなら
議員の発言も別にその発言自体は違法ではないから非難されるべきではなくなる

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:23:06.90

>>964
矛先変えてないぞ。
俺のターゲットは最初から明確だが。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:23:12.86

>>934
保育士不足は全国的な問題だろアホ

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:23:35.69

一言イヤミを言いたくなるのはわかるな

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:23:36.14

>>960
そんなの、あるかないかより、人間の問題だろ。
普通は考えもしないよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:23:47.32

>>958
問題はあるけど、そこでゲスい使いかたすれば個人にヘイトが行くのは当たり前だと思う
だって国は悪用を推奨してないんだから

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:23:53.82

>>958
いや、その通りだろ
権利だ権利だ振り回せば、規制されるか
門前払いされるようになるさ
売り手市場でも、女性は取らないとか、管理職に
なれないなんてのは、まさにそれでさ

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:25:03.46

>>940
お前のそのコメントのがバカだろ。
読み返してみろ。

>分母の話してるのに、なに分母の話してるの？

イミフ。www

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:25:27.58

>>966
この女もどうかとは思うし
経営者からしたら何だよと思うのもわからないではないよ

でも法律で取らせないといけない事になってることを
違うだろなんて言ったら
非難されても仕方ないでしょ

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:25:44.14

>>936
雌も普通に木の実採取とかして働いてたよ
洞窟にずっと居るだけの個体がいるわけないだろ
漫画見過ぎ

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:26:00.09

>>971
推奨してなくても規制も罰則も無ければ悪用したもん勝ちになってしまう。
そしてそこで個人を責めても、このスレにもいるように
「制度で！法律で守られてるから！」と我が物顔でそれを濫用する。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:26:33.39

>>971
だよね。
どんな法律でも悪用するやつは、そいつ個人が叩かれて当然。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:26:42.22

>>962
無限育休なら別の戦力雇うからいいんじゃない？国のために人口増加に貢献してるし

既存の職員が産休に入るなら経営も代わりを見つける時間あるけど
戦力と期待したのにいきなり休むのは、同僚の負荷上がるわ、他の面接受けて落とされた奴に迷惑だわ
まさにハラスメント(嫌がらせ)

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:26:53.30

>>973
ああ、確かに打ち間違えだったわ
後半の分母は分子のことね

要はマクロの話してるのに、
一部のミクロな例を一般論にするのはアホってこと
てことでお前はやっぱアホってことw

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:27:04.77

産休を濫用するなら日本としては喜ばしいことではないか

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:27:48.60

>>974
国会議員はルール変える力があるからな
やり過ぎたら変える布石かも

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:28:35.70

>>961
あほw違うよ旦那が帰宅後に嫁が行くの？ってこと
誰がが子供見てなきゃならんだろ
パートの短時間でもw
保育園に短時間預けて行くパターンを言ってるの？

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:28:36.61

>>976
法はモラルの延長上にあるわけで、
モラルでの浄化作用がないと、細かい法律だらけになって、
運用が難しくなる。
モラルがある社会は、福利厚生がやりやすい社会。
モラルがない社会は、福利厚生しづらい社会。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:28:53.41

>>972
中途採用やってるけど正直そういうのあるし、
何かと扱いにくいから女性採りたくない。。。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:29:11.78

これで２次被害を受けるのが他の女性達っていうのが
本当看護師免許はく奪してやりたい

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:29:39.72

自分の妊娠に気づいてなかったのかな
だらしないな

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:29:45.88

>>979
マクロじゃないじゃん。
一人の悪用で、女はー！って言ってるんだから。
短絡的なんだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:30:06.51

こんなレベルの低い人間が議員になれるなんて
どこの選挙区だ

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:30:09.99

試用期間でクビにすればいい。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:30:30.94

産休なんか作るからシンママが増える
旦那に任せろや

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:30:40.96

>>978
と言うか保育園は保育士の人数で定員決まるから
経営者「新年度はいるが保育士増えたから5人園児増やせるぞ」
の予定で園児集めちゃってから
新人「4月から産休貰います」ﾃﾍﾍﾟﾛされると入園予定の子供を
受け入れられなくなるだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:31:13.01

>>984
そうなるよね。
見破るための質問もできない。
法律も悪用を考えられてないって、
トラブル抱えるような話になるから。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:31:17.80

>>984
まあ経営側としては、そーなるのは当然だ罠
で、君の言うように回りまわって、マジメな方にも
不利益になっちゃう

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:31:20.72

>>983
正直、もう今の女性にモラル求める気になれないんだよね。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:31:46.77

こういうのがあるから経営側も派遣やパートでしか雇いたがらないんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:31:49.27

ハラスメン受けた、よりも詐欺ではないか？

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:32:31.04

>>980
これな
もっと手厚くして気軽に産休取れるようにする方が良いと思う
まあ悪用する奴も出そうだから簡単にはいかんだろうけど

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:32:46.81

悪質な人間はどんどん叩きましょー。
今回の話は正解！

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:33:39.03

>>994
だとしたら、法をやめるべきだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/31(土) 09:33:46.15

難民申請の悪用みたいにやり過ぎると
面接時の妊娠不告知は正当な解雇事由にされると思う

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