【経済】賃上げに慎重姿勢の日本企業、低生産性と併存するリスク
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2018年4月6日 / 13:17 / 5時間前更新
田巻 一彦
［東京 ６日 ロイター］ - 期待が大きかった今年の春闘だが、結果は昨年の上げ幅を０．１％ポイント上回る程度にとどまり、個人消費を大幅に押し上げる力はないとみた方がよさそうだ。デフレ時代に培われた経営者の「慎重」なスタンスは、今回も大きな変化を見せなかったと言える。
ドイツの金属産業労組（ＩＧメタル）がフォルクスワーゲン(VOWG_p.DE)と４．３％の賃上げで合意したのとは対照的で、固定費増を嫌う日本の経営者の心理は、大胆な経営改革を回避しがちな土壌となっているのではないか。
人手不足が供給制約の色彩を強めつつある日本経済において、リスクに憶病な「退嬰（たいえい）的」経営者が増えれば、低賃上げと低生産性が併存し、潜在成長率の引き上げが望めない日本経済となるだろう。
＜今年の賃上げ率２．１７％、昨年から０．１２％拡大＞
今年の春闘は、大企業・製造業を中心に昨年実績を上回る回答が続出した。たとえば、日産自動車(7201.T)が昨年の７５００円から９０００円（平均賃金改定原資）、マツダ(7261.T)が１１００円から１４００円、パナソニック(6752.T)が１０００円から１５００円と昨年を上回る賃上げで妥結した。
だが、連合がまとめた３月２３日現在の回答（１２１６組合、１７９万５４１３人が対象）では、加重平均で２．１７％・６５０８円（定期昇給相当込みの賃上げ計）と前年と同じ時期の２．０５％・６２２４円を０．１２％ポイント上回る結果にとどまっている。
複数の民間エコノミストは、この程度の小幅な賃上げ率の上昇では、物価を一段と押し上げる力は弱いとの見通しを示している。
ただ、２％の賃上げは、足元の物価水準を考えれば、実質購買力を１％程度、押し上げる可能性がある。
とはいえ、全ての財・サービスが平均的に売れ出すのではなく、日用品を含めた生活必需品に対しては厳しい価格志向が働き、趣味や余暇などの選択的消費が伸びると予想される。
（リンク先に続きあり) 社会不安から自分と取り巻きさえ儲かればいいってフランス貴族みたいな心理になってんだな 消費税撤廃+赤字国債発行なら、
2.8%は少なくとも購買力を押し上げるぞ。 >>1
新卒止めて、自由にクビにできる様にすれば、賃上げなんてしなくても自動的に上がるよ。
人材不足の分野は特にね。
どーでもイイ事務職は、むしろ下がるかもしれんが。ｗ 売れる商品作ってるわけでもなく
金融緩和と円安政策、オリンピック前の一時的な現象だから
今、やみくもに給料あげてもオリンピック後の不景気で
どうしようもなくなるだろ
社員もヘタに給料あげられると将来リストラされるよ DOUTOR コーヒー は 創価学会 だ
集 団 ス ト ー カ ー を するカルト宗教
否定しないDOUTOR本社
FCは死活問題
お問い合わせ
https://www.doutor.co.jp/inquiry/dcs/
悔い改めよ 創価学会
https://www.telnavi.jp/phone/0354599036
fっっgっhっじゅうううう 人は記憶型と思考型に大別できる
日本企業の生産性が低いのなら人手不足ではない 法人税が高いと人材に投資するけど、安いと・・・ねぇ >>4
そのどーでもい仕事が九割九分なんよ
世の中は、
だから、アメリカでは中流階級が消滅して
超富裕層と大多数の貧困層が残った。
断言するが解雇規制の緩和は中産階級の完全消滅と
貧困層の激増しかもたらさない 今時春闘とかやっている会社が嫌い。
団体交渉せんでも能力主義で貰ってる奴は充分に貰ってんだろ。 そりゃ、非常識なレベルの緩和で作られた景気に合わせて
固定費上げるような能天気なら会社潰れてるだろうしなぁ
だから一昨年ぐらいからアメリカに合わせて
出口に舵切っていいと言ってるのに 仕事は作るものとか戯言を言っている人を解雇しなさい。この人は算数・コスト計算ができない。 >>4
５０代になる頃にはガンガン解雇されていって
幹部以外はみんな２０～４０代っていう会社ばっかりになる 多品種少量生産とか言っている企業幹部を解雇しなさい。アップルは少品種大量生産です。 2%の賃上げといっても定期昇給込みなわけで
賃金水準が2%上がるわけじゃないんだから
購買力の増加にはほとんど寄与しないだろ >>1
だからー、増税やめて、消費税廃止して、
内需拡大させればいいんだよ
本当に公共事業以外で成長できない国になるぞ？ >>1
金を掛けずに金儲けしようとか、日本の企業家は頭がオカシイ・・・ な？安倍政権は企業を優遇しただけで
トリクルダウンは完全詐欺の有り得ませんでした
もう分かったろ
安倍は貧困格差を更に拡大しただけ >>21
今までが、民主党政権の負の遺産を整理しただけ
安倍政権の政策は、これからが本番だ罠 安倍は今日もすっぽんやだかに行って何万も毎日のように使っている。
馬鹿で爺様の安倍寛のおかげなのに真逆な事しかしないし早く逮捕来いよ。 >>22
あのペテン師は議員をやめるって宣言してなかったか？ パヨクが野党が存在する限り、大企業は民主党政権の恐怖を警戒して、内部保留は溜まり続ける。 安倍支持でも、消費税増税と法人税の減税は納得出来ていない。
個人の消費を冷やし、給料を上げさせない政策には反対だ ブラック企業をスピーディーに潰すことこそ国益
自民党と無能企業家のせいで多くの国民が笑顔を無くしている
増えたのは借金と移民だけじゃねーか >>22
どのみち安倍政権継続はもう無理だよ
次のゲル？しんじろう？交代したら出口へ舵を切る方向へ急務だし ついでに言うと就職氷河期も来るぞ
バブルが弾けると言うのか終了と言うべきか
金融緩和の反動がかなり大きいのは確定だしな 賃上げ要請しているフリだけして、その実更に安価で労働させようとしてるのが今の政府だからな
外国人労働者増やして低賃金競争激化させる予定だし 働かない無能おじさんをクビにしたら生産性は数倍向上する。 外国人労働者を増やしても賃金カットにはならないよ
差別になるからね、違法だよ >>1
そもそもこの5年の間に、頻繁に買う食料、食品、日用品は年2％以上のペースでの物価上昇が続いてるんだから、2％の賃上げで消費が増すわけ無いだろうが。 ぶっちゃけ、日本の労働生産性が著しく低いのってコイツらのせいでしょ？ 経団連や経済界のいう通りにしてたら国がつぶれます。 日本はもう終わりだよ
安倍ちゃんがきれいにトドメを刺してくれた 要するに、企業は労働者を消費者として認めていないし、
日本市場も見捨ててるんだろ。
だから賃上げを渋る。
経営者は、自分が労働者を見捨ててるのに、
労働者が経営者に忠誠を誓うと思ってるのが笑えるよね。 >>38
スティグリッツ
クルーグマン
バーナンキ
ジムロジャ
バフェット
ローマクラブ
みーんな安倍が日本にトドメを下した
と言ってるわ
正しい矢は一本しか放っていないとも >>40
まあ支持したのは国民なんだがなw
先の戦争と同じで、国民が望んでやった事なんだから甘んじて滅びを受け入れなければならんが、また「国民は騙されていただけ！」なんて寝言を言うのだろうな >>42
国の自己責任
失業したら遠慮なくナマポで生活しますわ 経営者、ネトウヨ、自民党、安倍晋三
「１０年後の事は、考えない、今、自分がよけれは、最高。」 トマ・ピケティとか言う格差！格差！と連呼している人は戦争によって格差をリセットしろと言っている愚か者だ。 それが自分たちの市場の資金源なのにね
資本主義の使い方がわかっていない
配当に回すのは経済をそれだけ停滞させるのに
かつての銀行なら金持ちの預貯金は貸し出しの資金源だったけど
今はなんの役にも立っていない
バブル以降すべての経済政策を失敗したんだよ まず50代になり生産性のバブル世代を切る。
企業はそういう認識みたいね。 ドイツで4％の賃上げも破格だね。
ドイツのGDP成長率も2%行かないと思うな。
潜在成長率は1%台の後半かも知れないが2%に届かない。
人員を減らして給与水準を上げるという戦略でもない限り
無理だろうね。 フランスの労働組合が６％の賃上げを要求して波状ストライキを実施中だ。
物価が日本の１・５倍だから仕方がないかも知れないがフランスに行く人には迷惑だ。 実態経済成長からくるインフレや景気ではない状態なので賃金も上がらないただそれだけ 実際国内市場での売上は伸びて無いんだから無理に決まってる
企業は、特に中小は実際の売上が出た結果の利益が出なければ、
そしてそれが継続的な物で無ければ賃上げなんて不可能
一時的な利益で昇給なんて出来る訳が無い
馬鹿な公務員には分からないんだろうけど 労働者は消費者でもあることを無視してるな
ドケチな経営者が増えたものだ 企業の国際競争力落とさないために
賃金の安い国から外国人労働者引っぱってくる政策だからな
企業の内部留保だけ積み上がって、個人消費を含めた経済は回らない 4割が40代の時代で低消費がずっと続くんだから、いくら生産性上げても消費されないから >>2
2ch～5chを長年見ていて思うのは、5レスまでに俊英や、慧眼の持ち主がいる事。
そのスレを発見し、理解して、核心に到達する。
そしてそれを素早くまとめてレスする俊敏さよ！ 経済団体会長の座右の銘
「とにかく国民の痛みを！」 生産性=付加価値額なわけで
その付加価値額は労務費も含まれてるわけだから生産性が低いのは低賃金のせいであって
因果関係が破綻してるような 解雇を自由化すれば今の雇用状況なら賃金なんてバンバン上がる
業績下がっても大幅な賃金カットや整理解雇を容易には出来ないのに何故賃金アップだけ安直に出来ると思えるのか謎 >>54
それが分かってるから金融緩和の反動が恐ろしいと言っている連中もいるわけだ
氷河期くるわ >>19
海老で鯛を釣る
海老すらもったいなくて針だけなのが今の日本経営者 >>54
ヘリマネぐらいしか市中に金を渡す事は出来ない アベノミクスでお膳立てしてもらいながらこれってことは、日本の経営者は高速道路を人力車で走るみたいなものかw >>69
高速道路をマラソンしてる状態
他の国は車に乗ってる
池沼だぞ >>66
そもそも、儲かってるのは企業で
それだと余計に企業だけが豊かになり
日本人は貧しくなる
労働分配率や同一労働同一賃金の
部分で公平な分配しか方法は
ないでしょ？ 一度ベースライン上げると下げにくいからな
だからボーナスUPでごまかす >>68
2000万パワーズとヘル・ミッショネルズくらいの格差 >>39
そう
経営者も労働者もそれぞれの立場において茹でガエルなんだよね >>51
そりゃドイツは時給1ユーロの奴隷を大量に手に入れたからな
使役する側は利益なんかいくらでも出る
2017年度のEUの経常利益のうち8割をドイツ単独で稼ぎ出せるわけだ
まあ、ドイツ以外のEU諸国がその分割を食っちゃうので、どこまで持ちこたえられるかは知らんが まあ、皆金儲けゲームの最終勝者になるべく
必死なわけだがｗ 利益を賃金に還元もせず内部留保をため続けて
挙げ句に外国企業に買収でもされた日ににゃ 物価上昇が1パーとしても、2パーの賃上げがあれば生活はずいぶん楽になるな。
アベノミクスのおかげだ。 >>79
国内で非正規、低賃金労働者を絞り上げて
巨額の内部留保を溜め込んだ末に、
その内部留保の使い道に考えあぐね、
外資企業を他社が呆れるほどの高値で買収
その後、買収した企業が巨額の赤字を出すというのが、
今の日本企業のトレンドｗ まず外国人使いすぎなんだよ
やつらは国元へ送金するから国内の消費に繋がらない
日本人が消費するはずだった金をせっせと外国に流してる
自分の首を絞めてることに気付かず安い安いと喜んでる経営者、レベル低すぎ 企業が責任を伴う権限を現場に
与えてないから、何事も決めて
承認を得るのに時間がかかる。
これでは生産性が上がらない。
無駄な承認作業に時間を費やす
中間管理職や本社組織を減らして
スリムにして方が良いんじゃないの？
民間も公務員も。 >>72
そのボーナスUPすらプラス0.5ヶ月程度なのは俺が残念な企業に勤めているのだろうか 福島第一の作業員でさえ、
東電が元請けに支払った10分の1も
もらえてないんだから、
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。
東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態
http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/ ;
こんなに派遣会社が突出して多い国は、
世界広しといえども日本だけだよ。^^
日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上！
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825
「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓
役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態
https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043
消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀｀*) (*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
このすばらしい社会構造を維持するために、
国民を入れ替えようではありませんか！
日本国民の税金で、海外に投資しましょう！
そうすれば、賃金はもっともっと安くなる！
企業の皆さんも、さまざまな団体の皆さんも、
もっともっと、散財し続けることができるんです！」 (´・ω・`) 政治家は、選挙で有権者に約束したことを破って、
まるっきり真逆のことをしているのに、
「やれ、責任がどうだ」とかいうわけです。
国民には負担を増やし、支援団体には利益誘導をする。
大事なのは、統制であって、経済なんて二の次なんです。
日本では、いくら努力しょうと、才能があろうと、上には逆らえない。
そんな社会構造があるのに、「お前らが悪い」というんです。
マルサスの『過少消費説』は現代日本を端的に表している
http://blog-imgs-88.fc2.com/r/y/u/ryuma681/20160206233417406.png みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521 ;
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 小池百合子や、環状二号線の西松建設、
東芝を原発ﾋﾞｼﾞﾈｽに導いた佐々木元社長、
経済産業省の今井くんたちの好きな言葉、
「ダイバーシティ」(多様性)とは、何か。
これは表向きには、これまで労働市場に少なかった
女性、外国人、老人、障害者などを参入させること。
株屋の理想としては、
あらゆる人間を奴隷同然に働かせることができれば、
人件費を圧縮することができ、
配当金による利益が上がる。
また、役所やら政治ゴロにしても
これは願ったり叶ったりの状況であり、
税金を上げて、庶民からしぼり取ると同時に、
年金や、障害者への手当を減らすことができる。
この結果、
「年金百年安心プラン」が実現し、
ナマポ利権も、土建も安泰、
信者の心もつなぎとめることができる
池田せんせーマンセーというわけなんだよ。 最後に、有効求人倍率は、
景気動向指数の「一致指数」に採用されているうえ、
経済の専門家からは「景気動向を知りたいときは、有効求人倍率をみる」
とされているが、景気とは関係なく低下した事例がある。↓
２００６年には、有効求人倍率が凄く高くて、真相は、カラ求人だった。
求職者の個人情報を営業活動に使用する等の目的とした不適正事例もあった。
東京労働局、厚生労働省が適正化に動き、０６年８月に８７万人あった新規求人は、
０７年１０月に９万人減となった（▲１０％）
http://www5.cao.go.jp/keizai3/2007/114nk/07-00104.html#co1-2
--------------------------------
景気拡大「いざなぎ並み」確実 でも実感ないのはなぜ？
今回の景気拡大は、有効求人倍率が
初めて全都道府県で１倍を超えるなど雇用情勢がよく、
企業収益も１２・５％増と高い数値だ。
一方で、賃金や個人消費は勢いを欠いたまま。
１人当たりの賃金は、物価を反映し、より実感に近いとされる
実質では０・８％減と増えていない。
会社が新たに生み出した価値を
どれだけ人件費に回したかを示す労働分配率（厚生労働省算出）も、
１２年の６９・２％から１６年は６４・７％に下がっている。
https://www.asahi.com/articles/ASKB56FL7KB5ULFA02L.html
http://horikita800.hatenablog.jp/entry/20140707/1404738026 池田佳隆ｾﾝｾｰの収支報告書に名前のあった人たちを
ｻﾞﾗｯと調べてみたんですが、 ^^
意外にも、今まで登場した人たちと
関連する人が多かったですね。^^
http://56285.blog.jp/archives/51723428.html
-------------------------
財務省理財局OBの再就職先まとめ ver.３
http://ariradne.web.fc2.com/rizai.html ;
経世会系というか、なんだか妙な偏りがありますね。
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それから、年金ﾃﾞｰﾀの入力業務を
中国の会社に投げていたのがﾊﾞﾚた
SAY企画についてはこちら。↓
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主な得意先：
東芝ソリューション株式会社
株式会社廣済堂
株式会社アイ・エス・ビー
株式会社イオン・エンタープライズ
サンパートナーズ株式会社
https://web.archive.org/web/20100123004406/http://www.say-p.co.jp:80/corp.html
-------------------------
株式会社SAY企画 環境基本方針
価値の創造をはかり、
https://web.archive.org/web/20100124225620/http://www.say-p.co.jp:80/eco.html
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「新しい価値の創造」に挑戦し続ける企業の皆さん。^^
http://56285.blog.jp/archives/50537138.html ;
わかりやすいのがこちら。↓ 【餃子の王将】です。^^
https://web.archive.org/web/20140826150557/https://www.ohsho.co.jp/gyozaclub/pdf/201405/1p.pdf
篠原寿の創寿苑も仲間入りしたよ。^^
https://web.archive.org/web/20030410152401/http:/www.soujuen.co.jp:80/ ;
( ※「会社案内」をｸﾘｯｸ )
「共創」については、前川喜平のご実家の
【前川製作所】が旗振り役みたいですね。 ―――――――――
【入所】迫田英典氏顧問就任のお知らせ
このたび、顧問としてTMI総合法律事務所に入所することになりました。
http://www.tmi.gr.jp/topic/2018/1-15.html ;
―――――――――
この法律事務所は、西松事件の時に検事総長だった樋渡利秋の再就職先。↓
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/6/7/67dd2649.png ;
後任には、証拠不十分で小沢を無罪にした大林宏を指名しています。
また、児玉誉士夫と縁の深い野村證券でも、取締役に就任しています。
―――――――――
小沢一郎や、その支持者の皆さんにとっては、わかりすい再就職先だと思います。
彼らの主張だと、
検察 & 第五検察審査会 vs その他の一般市民
ということになっているみたいなんですが、
実際には、↓
検察「 ( 自宅の捜索もせずに、証拠不十分で ) 不起訴！ X 2」
vs
(抽選で選ばれた一般市民からなる) 第五検察審査会「不起訴は不当！」
ということなんですよね。
―――――――――
「お宅がとった胆沢ダムは小沢ダムだ。そのことを忘れるな」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2010-01-30/2010013007_01_0.html ;
―――――――――
検察とともに不起訴を主張した「小沢無罪！」の皆さんと三色旗。↓
http://ozawa-risen.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2011/09/23/allinnocent.jpg ;
―――――――――
決裁文書の最終責任者だったのは小堀敏久。(当時は管財部長)
この小堀さんの再就職先の「水資源機構」は、ﾀﾞﾑ管理の特殊法人で、
「小沢ﾀﾞﾑ」こと、胆沢ﾀﾞﾑの工事も発注しています。↓
http://56285.blog.jp/archives/51673287.html ;
――――――――― 経済に一番重要なのは、短期の急成長よりも、長期の安定成長
ちょっとずつでも生産性が上がってるなら、それを維持していけばいい >>26
なんで給料上げないんだろうな
内需が難しいから中国人入れてるんかな
んで北海道か 日本はどうしたいんだ
世界の工場にしたいのか、技術開発に特化したいのか、金融先進国にしたいのか、高社会福祉国家にしたいのか、軍事大国にしたいのか、一体何を目指してる？
全て中途半端で決めきれず煮えきらず、最後は大和の単艦特攻で撃沈？ 生産性の定義がそもそもおかしいと思うが。それをさておくと、
オマエラの定義なら、
「オマエラ日本人を全員首にし、外国人労働者さんに置き換えれば」
生産性は物凄く急上昇するだろｗｗｗ
オマエラ日本人は不要ｗｗｗ
オマエラ日本人はゴミｗｗｗ
オマエラ日本人はクビｗｗｗ
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！ 本当に生産性が低かったら、この5年間で日経平均が3倍以上に上昇したりしていない
とマジレスしてみる ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、純粋な日本人は根絶させ、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。
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株価を上げて、好景気を偽装し、愚民を騙して、 朝鮮有事を切っ掛けに
安倍に憲法を改正させて、日本を中国と核戦争出来る国にさせるユダー
★9月の実質賃金0.1％減、4カ月連続マイナス★
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23178360X01C17A1EAF000/
★実質賃金過去１０年で最低★
http://kyujokowasuna.com/?p=2838
★生活保護費、増える低所得者にあわせて見直し★
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/22/welfare_a_23315559/
★峠の下り坂を暴走するバス！アベノミクスの嘘構★
http://mahoroba19.com/archives/9908
★ 安倍政権の「ＧＤＰかさ上げ疑惑」★
]http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/2017/11/04/keizai-22/
★ 改憲して核武装させようとする安部自民党★
防衛省のHPには現憲法下では攻撃的兵器(巡航ミサイル含む)が保有できないことが明記されている。
憲法改正すると弾道ミサイルや敵基地攻撃目的の巡航ミサイルが持てるようになる。安部自民ほか憲法改正派は国民を騙して憲法改正を行おうとしている。
http://www.mod.go.jp/j/approach/agenda/seisaku/kihon02.html
http://hiovverio.yamanoha.com/s1.htm
http://hiovverio.yamanoha.com/s2.htm
ｇｒｈ ★サギノミクスのインチキ成果★
■ インチキ雇用増
① 円安と企業の売り上げを増やすための意図的な値上げで貧困層が増え、
今まで働いていなかった主婦が働かざるを得なくなった。
② 円安と企業の売り上げを増やすための意図的な値上げで年金だけでは
生活できなくなり、今まで働いていなかった高齢者が働かざるを得なくなった。
③ 今まで大手の正規社員だった夫や家族が非正規になったため、賃金が減り、
主婦が働かざるを得なくなった。
④ 高齢者の増加で医療介護の需要が増え、それを賄うための雇用が増えた。
⑤ 円安により国力を弱めた結果、外国人観光客が増え、それに伴う観光業の雇用が増えた。
国力を弱めれば外国人観光客が増えるというのは後進国などを見れば自明。
第一次大戦後の独ワイマール共和国でも観光客は激増した。マルクが毀損し、外国人が格安で
財やサービス(売春など)を手に入れることができるようになったから。安倍自民がやろうとしてることの実体は
日本と日本人の切り売り、外国人を地方まで受け入れることで日本の文化伝統まで破壊させようとするもの。
⑥ 資格取得など教育に関する補助金などにより、教育関連の雇用が増えた。
⑦ 円安により製造業が強くなったというのは全くの出鱈目。雇用はほとんど増えていない。
雇用者数 製造業 宿泊観光 医療介護 教育支援 公務員 (万人)
2011 5459 998 314 647 267 222
2012 5461 981 311 677 267 224
2013 5514 991 321 706 273 229
2014 5560 990 324 727 274 235
2015 5610 988 325 753 278 231
2016 5696 999 334 778 282 231
増減 237 1 20 131 15 9
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/
【結論】サギノミクスによる雇用増加は①高齢者の増加。②円安による国力低下(国民貧困化と外国人観光客増)。③財政支出(公)により需要を創出した(バラマキ)。の結果生じたものである。
■ インチキ有効求人倍率
① 若年労働人口の減少(求人は圧倒的に若い労働者に対するものが多い)。
■労働力人口の推移
15-24歳 25-34歳 合計
2011 525 1291 1816 ▲57
2012 514 1261 1775 ▲41
2013 518 1239 1757 ▲18
2014 518 1214 1732 ▲25
2015 516 1191 1707 ▲25
2016 539 1180 1719 12
② 高齢者の増加による医療介護の求人が劇的に増えた。
③ 政府に有利になるように数字を操作している可能性もあり得る。企業が偽りの求人を出したとしても統計でそれを省くことは不可能。
【結論】サギノミクスによる有効求人倍率の改善は、少子化による若年労働人口の減少と高齢者の増大
による医療介護の求人の増大によるものである。金融緩和や政府の経済政策によるものではない。
そもそも安倍自民が優れた行政集団であるならば、あらゆる分野(医療介護、製造業、飲食など)で生産性を
効率化させたはずであり、そうなれば雇用者数は減っているはずである。
それでも家計が窮することのない豊かな社会を作り、余剰労働力はもっと知的な生産活動(科学文芸など)
に投入され、科学や音楽、演劇、文学などの分野において、もっと優れた作品や技術革新が
生み出されたはずである。
だが、現実は正反対あり、世界で賞賛されるほどの文芸作品や技術革新はほとんど生み出されず、
貴重な労働力を介護、飲食、観光業などの低劣な労働に従事させて、奉仕という従属の精神を植えつけ
自尊心を著しく損なっている。これは成果ではなく弊害。
ｆｂｂ >>102
それは税金と年金を日経指数構成企業の株に投入して見かけだけ数字作ってるからだ
そんなことしてるからあちこちの企業で捏造だの爆発だの不祥事が相次いでいる 賃金上がっても税金で持って行かれるだけ
給料このままで休み増やして欲しい 生産性の意味を理解していないやつが多すぎだな。(´・ω・｀) ×賃上げに慎重姿勢の日本企業
◎糞JAPは使い捨ての奴隷と決めている日本企業 極端に表現すると、公務員の給料を上げるとGDPに対しての生産性が著しく低下するんだよ。(´・ω・｀) 調子に乗って雇うとリストラしなきゃならないハメになるからな
仕事量は一定なら経営しやすいけれども、乱高下すると人員調整に四苦八苦する
それならもう、人間を雇わずに、仕事を断っちまえ
そういう安定志向の経営者って多いと思う 賃上げどころか派遣契約で奴隷増やしてる状況なんだからもうどうにもならん
安倍ちゃんも中途半端に経済政策して余計に泥沼にはいっちまったなw >>9
違うな
どーでもいい人材が九割なんだよ
能力あれば、どーでもいい仕事をどーでも良くないほど転換させられる
才能って、そんなに平等に与えられてないんだよ >>95
むしろ下がってるよｗ
技術職だとマネージャにならなければ肩たたき対象
40-50代で経験積んだ人達を辞めさせて新卒に入れ替えてるけど
それで現場がまともに回るはずもなく
あらゆることが計画不十分で計画倒れってのが現在進行系で笑えないｗ
社会人2-3年ぐらいでリーダとか出来るような楽な仕事じゃないんだよねぇ・・ >>19
未だにエーコーみたいに
コストカットだけの
経営者が多いんでしょ >>22
気のせいかその手の台詞毎年見かける気がします・・・ 製造業は賃上げできないだろ。企業業績が好調の理由は金融資産の嵩上げと
正社員を非正規に置き換えることによって人件費を圧縮することに成功しているから。 アベノミクスは安くなった株を上げる為に日銀と年金そして郵貯を総動員して
引き上げただけじゃねーか。ようは株や他の金融資産を持っている者はバブル
だということだ。ようは安倍本人がバブルなんだよ。安倍は凄まじい量の株を
保有している。本人と親族含めてな。 もう完成されちゃって
生産性の上げようがないんじゃないか・・・？
上見たらキリがないぜ 会社経営者が最も嫌うのは先行きの不透明さ
先が読めなければ賃金どころか事業計画も決められない
その元凶は枝野をはじめとするパヨク野党
労働者の味方を名乗りながら倒閣に夢中
もちろん対案など無い そりゃ1時間にどれだけ作っても評価単位は仕事時間だからな。
仮に1時間で100の仕事ができ、700の仕事を終わらせれば帰れるってならまだしも、
迂闊に700の仕事を終わらせれば300の仕事を追加されるだけ。
それなら1時間に100の仕事はできるけど70で手を抜いて10時間で700終わらせる。
どうせ無理矢理残業いわれて10時間働いても700の仕事も1000の仕事も評価同じなら700で十分。 正直、生産性アゲアゲに疲れちゃったよ。スリムにした結果
何でも出来るオレとその他お手伝いの状態になっちまったｗ >>60
一度上げた賃金は下げられないんだよ・・・ >>122
うちは仕事が早く出来るやつの方が給料安いからな
無能のが残業代ついて給料高くて何ならそいつらの仕事も手伝ってやらないといけない
意味がわからない 老人が増えてるから生産性の低い仕事＝介護が増えるんだよ
介護で延命した老人は医療費を激増させさらに負担を増やす
介護は実質、生産性マイナスかもしれない >>118
製造業は設備のロボット化で人を削減出きる。
難しいのはサービス業な。
人を減らせばその分サービス低下する。 >>1
根本原因から目を逸らせる政府御用記事だな
そもそも日本人の幸福と乖離した事業に政府が金を出して人員を召し上げてるのが原因だろが
政府が巨大すぎ、日本は社会主義国になってんの
だから、民間では人件費の高騰から物価が上昇
しかし、賃金は税金と社会保障費で抜かれるので消費は伸びない
だから企業は儲からないから人件費を上げられない
昔でいうところの「労役」を政府にとられてるんだよ
だから生活が苦しくなるばかり 生産性を上げて賃上げをしたければ
介護老人を殺処分していかないと
介護老人を延命させたら、介護の雇用は増え失業率は下がるが、生産性は上がらない
それどころか、低賃金の仕事が増え消費や経済が伸び悩む >>30
氷河期はこないよ。
少子化でまだまだマンパワーが必要だからな。
いくらAIだぁと言ってもな。 >>128
ところが国民自体が政府にあれやれこれやれとやるもんだから政府の事業が拡大し続けて
いるのですよ。 >>129
無駄だよ、老人を殺しても、次は安倍チョンの巨大墳墓を作って労働を搾取されるだけ
目的が日本人を殺すことだってことに気づかないと、永遠にやられ続けるよ
やられ＝殺られ >>131
そういう風に仕向けられてるだけ
国民から金を搾り上げて、扶養控除下げられて、女を働くように仕向けておいたら
保育園を国が作れって話になるだろ
全部仕向けられてんだよ、マスゴミも協力してな >>127
工業先進国というスタイルが通用しない時代になっているわけなんだわ。
理由は企業は人件費の安いところに工場を移してしまう為。先進国で高収入を
得れる仕事はＩＴとか公務員、そして大企業の総合職くらいだわな。あとは
非正規みたいな感じ。これは相当ヤバイ形だよ。日本の労働者の多くは非正規で
出来る仕事だから、今正規でもその人が居なくなれば１００％非正規に置き換わる。
現に老人と女が労働市場に雪崩れ込んでいる理由は正規から非正規に置き換えている為。
ようはその場凌ぎの経営。これ見る限り、日本国というものを維持できる時間が少ない。 賃上げ幅だけはパナに勝った
もちろんそれだけですがorz >>125
何か知らんが協調性とか積極性とかを評価するんだろうなｗ
うちも一生懸命遅くまで頑張って奴隷アピールすると評価高いよｗ >>136
＞＞先進国で高収入を 得れる仕事はＩＴとか公務員、そして大企業の総合職くらいだわな。
いや、それIT技術が進むとかなりリストラされるぞ。 >>15
比較優位の原則からいえば
「得意なのばかりやるべき」ってなるもんな
つまり多品種少量生産が得意になればいいのか・・・なんか違う気もする
とはいえアップルも比較優位を最初からわかってやったというより
上手くいったからそこにリソースを注ぎ込んで特化したっていう結果論ではなかろうか 解雇も賃下げも難しい日本で賃上げに慎重姿勢を取るのはある程度仕方ない面もある。
勘違い甚だしい賃上げ圧力がなく、5年で無期転向なんて法律もなく、雇い止めすると
叩かれる空気もなければ企業は喜んで非正規の賃金を上げたはず。
企業が本当に欲しいのは新卒と非正規。
だから本来は既存正社員の賃金を上げるインセンティブはまったくない。
新卒は絶対に欲しいんで賃上げが必須(放っといても勝手に上がる)。
ただ、解雇も賃下げも難しいんで爆上げするのは難しい。
逆に、非正規は今この瞬間だけのことにできるんだから、本来は爆上げも容易い。
賃金を上げても3-12ヶ月と契約期間を調整しとけば、拙くなったら契約満了で切れる。
そういう意味では、5年で無期転向とかの法律は賃上げの足を引っ張ってる。 >>26
是迄のデータを見る限り、
法人税減税の為に
消費税導入、増税したとしか思えません。 >>49
資本家は収入の極一部しか消費しませんからね。
消費性向の高い労働者の収入を増やさなければ
貨幣経済の流動性は上がりません。 >>76
モノポリーでは富を統べるのが目的ですが、
実際に其れを行うと顧客不在で共倒れに陥ります。 生産性殺しているのは消費税だろ
消費税廃止にするだけで生産性は8％以上アップする 1粒の種籾から100粒の米が採れるとする
108粒の種籾からは10800粒の米が採れる
しかし、消費税があると農家は108粒の種籾が購入できるはずが
100粒の種籾しか購入できない
つまり800粒も生産性が下がることになる >>141
非正規の場合、その賃金には消費税がかかる
賃金を上げると支払う消費税の額もアップするので、そう容易に上げれないのが現状 設備投資にも消費税がかかる
当然生産性能が高い設備が作れるはずが、消費税により少し性能の劣る設備しか作れない
これは長期化すると大きな差になる
国内に大きな工場のあるシャープや東芝は、これで徐々に海外との競争に疲弊していった 労働集約型なのに安売りするから生産性が低いんだよ。 嘘だらけ！嘘だらけ！嘘だらけ！嘘だらけ！こんな数値、データ嘘八百だらけ！
今回の国会で分かっただろうが！ｗｗｗ国、政府が出す数値、データはキチガイ官僚が改ざん捏造
した嘘だらけ！の数値、こんなの何十年も前から国民を騙して来てたんだぞ！ｗｗｗｗ
例えば年間自殺者数３万人を切ったと政府凄い！のマスゴミ報道オンパレード！ｗｗｗｗ
遺書がなければ自殺と数えられない！こんなのまともな数値か？ｗｗｗ本当の自殺者数は年間１１万人以上！
騙されるな！騙されるな！キチガイ官僚！やキチガイ議員！がやっていることはただ一つ
国民を奴隷にして税金を如何に自殺寸前まで搾取するか！騙されるな！騙されるな！
こんなの許してたら奴隷になっているのを認めたのも一緒！ｗｗｗ世界の笑い者！ｗｗｗ
なんか違和感ないか？こんだけ働いているのになぜ？どんどん貧しくなって行くのか？なぜ？
どんどん国の借金が莫大になって行くのか？なぜ？結婚しない若者だらけになって行くのか？
なぜ？奨学金を返せない女の子が風俗嬢にならなければいけないのか？ 調べて見ろ！
調べて見ろ！調べて見ろ！自分で調べて見ろ！騙されるな！騙されるな！騙されるな！27
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=jwHdBGIyS_o 使えない不良債権を大量に抱えているのに、コイツ等の分まで一律賃上げ
とは無能経営者のやること。 消費税が無ければ、メモリ増設できてパソコンがサクサク動くのに
まさに消費税が生産性を殺しているわ 外国人労働者をジャブジャブ入れて賃金引き下げてるのに日本人の給与だけあげれるわけ無いやん 早い話、格安で雇える外国人もっと日本にこさせて～が企業の本音だろ
日本人じゃ賃上げしろってうるせ～し、非正規なんで正規にしないんだって突っつかれるし 人件費高騰って言うけどさ、
人間って人件費のために働くんじゃないの？ 低賃金は確実に仕事の質を落とす
例えば時給1000円なら1000円分の仕事をしないでおこうとなる
1000円分働いたら損するから
でも仕事の質を落として800円レベルの仕事にすれば、実質200円の得になる
まあそこまで考えてる訳じゃないが、結果的に低賃金はやる気を減退させ、そういう方向に進む 人件費をコストと考える経営者が多いけど、人件費って投資なんだよ
労働者イコール消費者
つまり消費ってのは、企業が消費者にお金渡して商品買ってもらうこと
ただ金渡す一方じゃ企業が損するから、代わりに働いてもらう
金の流れで言えば、労使関係ってそういうことなんだよ
もちろん自社の労働者は通常自社のお客様じゃないことも多い
でもこういうのはお互い様
自社が給料上げなきゃ他も上げない
他が給料上げてくれなきゃ、結局自社の商品買ってくれる人が減る >>1
給料上げても海外に垂れ流すだけの消費者が多いからなあ
海外旅行に中華韓国産の格安製品しか買わない
仕事と言えば国内のＢ層相手の儲らない仕事しかしない 流行りしらんが馬鹿みたく生産性、生産性といってたら
仕事量が増えて、残業なし
低賃金外国人を雇い
あげくに人をクビにして生産性を増やしてた
馬鹿だから自分も辞めた 慎重でもなんでもない
単に自分達の懐を暖めたいだけの守銭奴が、今の企業の中に多いということ
結果として、外資が驚く程高給になっている現状
所得倍増させて、あえてインフレを起こすのが世界と伍する方法 低生産性というのは、
日本：賃金20万で仕事いっぱい
外国：賃金20万で仕事テキトｰ
こういうことで良い？ 日本の経営者は、みみっちいセコい奴しか
おらんからな！！
もっと大物が出てこなアカンで！！！ 内部留保過去最高と言っても
それは企業努力じゃなくて為替によるところが大きいんだろ？
それで賃上げなら、みんな仕事そっちのけで朝から晩までチャート見て神頼みさ
こんなもんだろ上げてくれるだけマシってもんだ
それより笑ってるのは株主の配当で、勿論賃上げた分のシワ寄せは下請けにヤツ当たり
一部が笑って大勢が泣く、それは今も昔も変わらん >>2
やっぱ日本に必要なのは革命なんだろうな
でも日本人に革命は無理でしょうな 生産性が云々言うのは、数字だけ見てる奴等の言い分。実際の現場は酷い。 糞長く拘束されてんだからその時間で割れば低生産になるだろ 内需依存の企業はバタバタ倒産するだろうな
東京の三年連続マイナス成長が物語ってる >>164
悪くなったら
報酬カット簡単
解任も簡単
ところが従業員は賃金カット困難だし解雇なんて実質無理
労基法が間違ってる 昼は会議と雑談
そのせいでできなかった仕事を17時から22時までやる
みたいなのが典型 >>160
そういうのは自分の会社以外の会社がやればいいじゃん。
なんで自分の会社がやる必要があるのよ。なんのメリットがあるわけ？ とりあえず派遣禁止にすれば良い。
偽装請負も禁止。
孫請けまでしか駄目にし、直接雇用にすれば、中間搾取の会社がなくなり、働く人の賃金は上がる。 >>171
生産性を悪くしてるのは、承認プロセスの書類文化なんだよな。
技術者にに日々、ユーザー説明の資料作らせてたら、生産性なんか上がらない 非正規格差をなくせ
非正規の賃金差別をやめろ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 まあ、生産性云々はお金と時間を主なファクターとした机上の空論の話だから無視してもかまわない。
現実がそんな世界で動くことはない。 景気が悪いだけでなく社会保障費増大しているからヤバ過ぎる
10年以内に日本脱出する人が続出するでしょうな 派遣に通勤交通費を！
もしくは通勤交通費を非課税によろしく。 もう世界的にもかなり低賃金なんだろ(´・ω・｀)？（途上国は除く）
韓国より最低賃金低いなんて１０年前に誰が想像できただろうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
