0001みつを ★
2018/04/07(土) 01:01:09.49ID:CAP_USER92018年4月6日 / 13:17 / 5時間前更新
田巻 一彦
[東京 6日 ロイター] - 期待が大きかった今年の春闘だが、結果は昨年の上げ幅を0.1%ポイント上回る程度にとどまり、個人消費を大幅に押し上げる力はないとみた方がよさそうだ。デフレ時代に培われた経営者の「慎重」なスタンスは、今回も大きな変化を見せなかったと言える。
ドイツの金属産業労組(IGメタル)がフォルクスワーゲン(VOWG_p.DE)と4.3%の賃上げで合意したのとは対照的で、固定費増を嫌う日本の経営者の心理は、大胆な経営改革を回避しがちな土壌となっているのではないか。
人手不足が供給制約の色彩を強めつつある日本経済において、リスクに憶病な「退嬰(たいえい)的」経営者が増えれば、低賃上げと低生産性が併存し、潜在成長率の引き上げが望めない日本経済となるだろう。
<今年の賃上げ率2.17%、昨年から0.12%拡大>
今年の春闘は、大企業・製造業を中心に昨年実績を上回る回答が続出した。たとえば、日産自動車(7201.T)が昨年の7500円から9000円(平均賃金改定原資)、マツダ(7261.T)が1100円から1400円、パナソニック(6752.T)が1000円から1500円と昨年を上回る賃上げで妥結した。
だが、連合がまとめた3月23日現在の回答(1216組合、179万5413人が対象)では、加重平均で2.17%・6508円(定期昇給相当込みの賃上げ計)と前年と同じ時期の2.05%・6224円を0.12%ポイント上回る結果にとどまっている。
複数の民間エコノミストは、この程度の小幅な賃上げ率の上昇では、物価を一段と押し上げる力は弱いとの見通しを示している。
ただ、2%の賃上げは、足元の物価水準を考えれば、実質購買力を1%程度、押し上げる可能性がある。
とはいえ、全ての財・サービスが平均的に売れ出すのではなく、日用品を含めた生活必需品に対しては厳しい価格志向が働き、趣味や余暇などの選択的消費が伸びると予想される。
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